勞動(dòng)無(wú)欠薪應(yīng)急預(yù)案

曙光控股集團(tuán)寧德中豪一品項(xiàng)目部創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”防突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案為認(rèn)真落實(shí)寧德市人力資源和社會(huì)保障局等五部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全市施工企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)建無(wú)欠薪項(xiàng)目活動(dòng)的通知》（寧人社[2013]159號(hào)）的文件精神，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,妥善處理因拖欠務(wù)工人員工資引發(fā)的突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)民工和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院第423號(hào)）及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我部實(shí)際，制定本預(yù)案。一、工作原則堅(jiān)持預(yù)防為主，糾防結(jié)合，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門(mén)“快速反應(yīng)，趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)配合，控制局面，妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會(huì)秩序，減少或避免經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，確保社會(huì)政治穩(wěn)定。二、適用范圍本預(yù)案適用范圍包括：1、集體上訪、罷工、停工、怠工事件；2、圍堵黨政機(jī)關(guān)、交通要道事件；3、群毆、致人重傷或死亡事件；4、自殺、自殘等惡性事件；5、造成民工生活困難、危及人民生命財(cái)產(chǎn)安全，影響社會(huì)穩(wěn)定的事件；6、其他因拖欠克扣民工工資引發(fā)的突發(fā)事件等。三、組織體系及相關(guān)機(jī)構(gòu)職責(zé)（一）項(xiàng)目部成立解決拖欠克扣民工工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任；副組長(zhǎng)由擔(dān)任；成員由人組成。（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急處理辦公室，應(yīng)急處理辦公室設(shè)在辦公室，必要時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位指派聯(lián)絡(luò)員在應(yīng)急處理辦公室統(tǒng)一辦公，協(xié)調(diào)處理拖欠克扣民工工資突發(fā)時(shí)間。（三）領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)拖欠克扣民工工資突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。（四）應(yīng)急處理辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，通過(guò)舉報(bào)投訴，110社會(huì)聯(lián)動(dòng)接警臺(tái)，承接拖欠克扣民工工資突發(fā)事件的報(bào)告，并匯總，上報(bào)有關(guān)情況，統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布事件應(yīng)急信息。（五）拖欠克扣民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，各個(gè)部門(mén)應(yīng)積極配合，組成應(yīng)急處理小組，在第一時(shí)間趕至事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)事件進(jìn)行處理。工程部門(mén)：負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)涉事施工班組人員欠薪事實(shí)及數(shù)組員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，兼任辦公室主任。曙光控股集團(tuán)寧德中