人力資源總監(jiān)工作崗位的主要職責介紹范文（二篇）_第1頁
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人力資源總監(jiān)工作崗位的主要職責介紹范文（二篇）_第3頁
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第2頁共2頁人力資源總監(jiān)工?作崗位的主要職?責介紹范文職?責1、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)?劃，制定企業(yè)人?力資源規(guī)劃;?2、完善人力資?源管理體系，包?括招聘、培訓、?績效、薪酬及員?工發(fā)展等體系的?全面建設;3?、及時完成公司?人才隊伍建設的?要求;4、向?公司決策層提供?人力資源、組織?機構等方面的建?議;5、人才?隊伍的建設及人?力資源成本的有?效控制;6、?推進公司企業(yè)文?化建設，提高團?隊戰(zhàn)斗力;7?、及時處理公司?管理過程中的重?大人力資源問題?。任職資格?1、大學本科及?以上學歷，企業(yè)?管理、人力資源?等相關專業(yè)優(yōu)先?;2、___?_年以上人力資?源從業(yè)經驗，_?___年以上制?造業(yè)人力資源總?監(jiān)或人力資源部?經理工作經驗;?3、熟悉國家?有關政策、法規(guī)?，熟悉人力資源?管理的各個職能?模塊;4、具?有戰(zhàn)略策略性思?維，強計劃性、?執(zhí)行力;5、?具有良好的服務?意識及應變能力?，具備處理突發(fā)?事件的能力;?6、有千人制造?業(yè)招聘經理或獵?頭顧問經歷的優(yōu)?先。人力資源?總監(jiān)工作崗位的?主要職責介紹范?文（二）職責?：1、根據(jù)集?團發(fā)展戰(zhàn)略，全?面統(tǒng)籌規(guī)劃集團?人力資源戰(zhàn)略，?研究、設計人力?資源管理模式，?搭建集團人力資?源平臺;2、?參與重大人事決?策，向決策層提?供組織機構、人?力資源、團隊建?設、企業(yè)文化等?方面的建議或意?見，致力于提高?企業(yè)綜合管理水?平;3、建立?并完善人力資源?管理體系、制度?、流程，包含招?聘、培訓、績效?、薪酬及員工發(fā)?展等體系的全面?建設，監(jiān)督并指?導部門內各專業(yè)?版塊工作，確保?人力資源管理滿?足公司戰(zhàn)略和未?來發(fā)展的需要;?4、及時處理?集團管理過程中?的重大人力資源?問題及重大突發(fā)?事件;5、全?面主持部門運營?及日常管理工作?，以及領導交辦?的其它工作。?任職要求：1?、人力資源管理?、行政管理、企?業(yè)管理等相關專?業(yè)，統(tǒng)招本科及?以上學歷;__?__歲;2、?____年以上?地產公司相關管?理經驗，___?_年以上地產公?司人力行政同崗?位管理經驗;?3、了解現(xiàn)代企?業(yè)人力資源管理?模式，對人力、?行政管理有較深?入的認識，

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