2023年個人上半年工作總結及下半年工作計劃

2023年個人上半年工作總結及下半年工作計劃個人上半年工作總結及下半年工作安排1

我系20xx級物流管理專業(yè)全體同學均已完成教學安排規(guī)定的全部課程。依據(jù)國家教化部、省教化廳的有關規(guī)定和人才培育方案，為做到理論聯(lián)系實際，提高教學質量，我系物流管理教研室擬于20xx年1月12日起至6月1日，組織生分赴全省各地有關市、縣企事業(yè)單位進行畢業(yè)實習。為確保實習的順當進行和便利有關接收單位的支配，特制訂畢業(yè)實習安排如下：

一、畢業(yè)實習目的和要求

畢業(yè)實習是高職教化過程中一個重要環(huán)節(jié)，通過實習使學生接觸實際工作和詳細業(yè)務，彌補課堂教學的不足，進一步理解駕馭所學理論，通過深化生產(chǎn)實際，提高同學們分析和解決實際問題的實力，培育同學們的合作意識、創(chuàng)新精神和實踐實力，通過了解國情、相識社會，提高同學們的綜合素養(yǎng)。

同學們在實習中應主動主動地拜業(yè)務部門的領導、骨干和職工為師，虛心學習，力求課堂理論學問與實際相結合，在實習中較好地熟識有關業(yè)務的政策規(guī)定、操作流程和詳細做法，注意提高自身的動手操作實力和對實際問題的分析探討實力。通過畢業(yè)實習，達到如下目的：

1、較全面、深化地了解相關工作的關系及重要作用，熟識現(xiàn)行管理體制及實務操作技能，使學生對所學專業(yè)有更為全面的相識。

2、幫助學生進一步消化、補充和鞏固已學到的專業(yè)理論學問。通過實踐環(huán)節(jié)，檢查學生對所學學問的理解程度、駕馭程度和實際應用實力。

3、有針對性地熬煉學生視察問題、分析問題和解決問題的實力，促進學生將所學理論與實踐相結合，培育他們腳踏實地、扎扎實實、任勞任怨的工作作風，為今后較順當?shù)刈呱瞎ぷ鲘徫淮蛳铝己玫幕A。

在實習過程中，同學要剛好地和校內(nèi)外指導老師聯(lián)系，溝通實習的感想及實習中遇到的問題，做好實習記錄，仔細完成實習內(nèi)容。實習結束前，總牢固習進行狀況，同時撰寫畢業(yè)實結，實結的字數(shù)不少于20xx字，內(nèi)容包括實習單位介紹、實習主要過程、實習主要內(nèi)容、實習中的主要收獲和體會，要求對問題有肯定的分析，文字流暢。同時在實習中對實習單位某一個方面進行調研，結合所學的專業(yè)學問寫出一份。調研報告是畢業(yè)實習中學生視察問題、分析問題和解決問題實力的體現(xiàn)，是考核實習效果的基本依據(jù)之一，調研報告的字數(shù)不少于2500字。最終請實習單位的對同學的實習進行評價，并要加蓋實習單位的公章。在實習中，同學們必需樹立良好的組織紀律觀念、職業(yè)道德觀念和勞動觀念，加強事業(yè)心和責任感的培育。

二、畢業(yè)實習內(nèi)容及日程支配

20xx級物流管理專業(yè)學生的畢業(yè)實習內(nèi)容原則上要與本專業(yè)相一樣，通過理論與實踐相結合的方式，解決實際工作中遇到的問題，把理論學問發(fā)揮它的功效。實習日程支配

1、實習時間共18周，自20xx年元月12日至6月1日，即畢業(yè)實習結束回校報到。

2、返校時間。要求每位同學在20xx年6月1日準時返校，返校前與校內(nèi)指導老師就畢業(yè)實結事宜進行深化溝通，接受指導。

三、實習的組織、領導

1、學生實習實行分散實習，學生主要依據(jù)學院和系部聯(lián)系的聘請單位，結合自己專業(yè)和愛好選擇相關的實習單位，開展實習工作。

2、同學在實習單位的活動由實習單位統(tǒng)一管理，實習單位指派熱心負責、業(yè)務嫻熟的同志擔當指導老師，詳細指導同學們的畢業(yè)實習。畢業(yè)實習結束時，由實習單位指導老師在考評表上做出書面評定并加蓋實習單位公章。

3、物流管理專業(yè)畢業(yè)生的實習指導老師由教研室支配導師擔當。指導老師根據(jù)實習大綱的要求完成實習的指導任務，定期與實習同學進行雙向溝通，指導與督促同學們按安排進行實習，指導同學們解決實習過程中遇到的各種問題。

四、實結的支配

1。實習結束時一周內(nèi)畢業(yè)生要完成撰寫調研報告和實結的定稿打印、裝訂工作，嚴禁抄襲或網(wǎng)上x

2。實習結束返校后，6月xx日前同學要上交畢業(yè)實結、畢業(yè)實習鑒定、調研報告和實習周記。同時同學們之間相互溝通實習體會。

五、實習紀律和有關留意事項

1、實習紀律

1）實習學生必需接受實習指導老師的指導，按時完成安排的工作任務，仔細參與實結、考核和溝通；

2）實習學生在實習期間必需聽從管理，遵守國家法律、法規(guī)，遵守實習紀律和實習單位的有關規(guī)章制度，遵守實習單位制定的作息制度和規(guī)定；

3）假如因病、因事不能參與實習的同學，必需辦理請假手續(xù)，請假在一至三天的由實習所在單位批準，請假三天以上的由實習單位和系實習領導小組批準，不請假擅自離開實習地點著，按曠課論處，實習成果按不及格處理；在實習期間，因故請假缺席時間超過全部實習時間的1/3或無故缺勤達5天以上者，成果按不及格計。

4）實習學生嚴禁占用實習時間進行與實習內(nèi)容無關的活動；

5）對違反實習紀律或有關規(guī)章制度的學生，要剛好告知指導老師，指導老師要剛好進行教化，令其改正；對違紀造成惡劣影響或嚴峻后果者，必需馬上停止其實習，并報系系實習領導小組予以處理；

6）實習學生在實習過程中要特殊留意自身的人身平安、財產(chǎn)平安；

7）實習學生在實習期間應留意抵制不良傾向和社會不正之風的影響，做到思想、業(yè)務雙豐收；

2、有關留意事項

1）實習目的明確，看法端正，仔細完成實習的各項任務；

2）虛心學習，刻苦鉆研，努力提高物流管理專業(yè)水平；

3）敬重指導老師，敬重實習單位職工，酷愛本專業(yè)相關工作；

4）深化實際，調查探討，擅長積累資料，注意總結閱歷；

5）愛惜學校榮譽，酷愛集體，主動參與各項集體活動，正確開展指責和自我指責；

6）對實習所在單位的各種建議，通過學院指導老師轉達，不要隨意干脆向對方提出。

六、成果考核標準及方法

實習結束時，由每位同學的實習指導老師與該同學所在實習單位的指導老師一起對該同學的實習狀況進行考核。各項成果評定采納百分制，實習綜合評定成果=實習單位成果評定x0%+實習記錄成果x0%+畢業(yè)實結成果x0%+調研報告成果x0%，最終的成果按總分折成優(yōu)、良、中、及格和不及格五級制記分。百分制與等級制的換算關系為：優(yōu)秀（100>xx≥90）、良好（90>xx≥80）、中等（80>xx≥70）、及格（70>xx≥60）、不及格（xx<60）。

個人上半年工作總結及下半年工作安排2

一20xx年的全面財務預算。

也就是要把20xx年全年的客流量銷售收入各項成本費用利潤總額等全部做一個初步的預算，并對20xx年全年的各類資產(chǎn)購置材料選購 (分詳細的品種明細)進行初步預算。

這樣，在年初就可以預知20xx年全年的大致經(jīng)營狀況。

規(guī)定完成日期：12月20日前。

(附：預算表格x份)

二20xx年全年的資金安排。

在全年預算的基礎上，對20xx年全年的資金收支狀況進行預料，做出20xx年的資金安排，為20xx年總體的資金調度和支配供應參考依據(jù)。

規(guī)定完成日期：12月20日前。

(附：資金安排表格x份)

注：公司目前短暫不考慮現(xiàn)金流量的問題。

三對全部的資產(chǎn)進行全面盤點。

要求財務部組織對公司全部資產(chǎn)進行年終全面盤點，并與20xx年的年終全面盤點進行比較分析，找出資產(chǎn)增減的緣由。

規(guī)定完成日期：20xx年1月5日前。

四對20xx年全年的經(jīng)營狀況做進行全面的總結分析。

1.對公司20xx年全年的經(jīng)營狀況進行總結：包括收入客流成本費用利潤資金實際收支資產(chǎn)和負債的增減變動等;(附表格x份)

2.與20xx年全年的經(jīng)營狀況做對比分析總結;(附表格x份)

3.對20xx年的任務指標完成狀況進行分析總結。

(附表格x份)

規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前。

五做全年的工作總結材料報告。

要求全部從事財務工作的人員，從經(jīng)理到庫管員都要做一個全年的工作總結材料。

規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前。

六年終評優(yōu)。

對財務系統(tǒng)的每個崗位都評比出一個先進來，詳細評比方法另發(fā)。

七召開年終工作總結材料表彰大會。

安排在春節(jié)前，在全公司召開一個全部財務人員都參與的“年終財務工作總結材料大會”，并現(xiàn)場對評比出來的先進進行表彰。

個人上半年工作總結及下半年工作安排3

我于2xxx年11月9日以詢問助理的身份進公司，成為公司的一名一般員工。2xxx年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作總結。

一、個人品德：

在剛入職時，作為一名新員工，對公司的許多狀況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的.每一個制度。為了盡快了解學院狀況，我搜集了許多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清晰的地方，剛好向同事請教，這樣，我用最短的時間駕馭了公司的狀況，工作打下了基礎。由于我的努力和精彩的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必需具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調整企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公允、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人緣由而放寬條件;在組織召開會議，參與培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行懲罰。

二、管理思維：

我觀賞王石在全球通廣告宣揚里的一句話：每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度。按我的理解，高度不同，視野就不同，思索問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思索問題，駕馭全局觀念，只有這樣，我們供應的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、主動組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松驚慌的工作狀態(tài)的有效調整劑，是增加團隊凝合力的途徑，員工培訓是提升員工素養(yǎng)、統(tǒng)一相識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩競賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門供應良好的服務，協(xié)作各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，指責衛(wèi)生差的，使每位員工都能相識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的暖和。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的嘉獎是對員工成果的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2xxx年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，激勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未剛好完成工作、拿出結果的員工賜予相應的懲處也是必不行少的，當然，懲處不是目的，我們是既要讓員工相識到自己的錯誤，也激勵其能夠專心仔細工作，給每一項工作提交一分滿足的答卷。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步，通過人事部工作總結，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行14年人事工作。

個人上半年工作總結及下半年工作安排4

X年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級財政部門的大力支持下，仔細實行縣委、縣政府各項重大決策部署，緊緊圍繞建設“華蜜”總體目標和縣委、縣政府中心工作，迎難而上，奮力拼搏，想方設法抓收控支，全力推動深化財稅改革，強化財政監(jiān)督，保障和改善民生，為建設“華蜜”供應了堅毅的財力保障?，F(xiàn)將上半年來的工作狀況總結如下：

一、財政收入預算目標實現(xiàn)“雙過半”

截止6月26，全縣財政總收入完成億元，較上年同期增收萬元，增長%。其中，公共財政預算收入完成萬元，較上年同期增收萬元，增長%。分征收部門看，國稅部門完成萬元，占財政總收入比重為%;地稅部門完成萬元，占財政總收入的比重為%，增長%;財政部門完成萬元，占財政總收入的比重為%，增長%。全縣稅收收入完成萬元，占財政總收入的比重為%。我縣財政總收入和公共財政收入增幅均位列全市其次名。

二、保障民生，服務發(fā)展，財政普惠于民成效顯著

堅持以民為本、為民解困、為民服務的工作宗旨，把保障困難群眾的基本生活和滿意人民群眾的基本需求放在優(yōu)先位置，著力推動以保障和改善民生為重點的社會建設，財政普惠于民取得顯著成效。X年1-6月，全縣一般預算支出億元，各項支出保障實力得到提升，支出結構得到優(yōu)化，涉及教化、衛(wèi)生、住房、三農(nóng)等民生支出達億元，占總支出的%。全縣通過“一卡通”發(fā)放各類惠農(nóng)資金13241.5萬元。

1、加快推動社會保障和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。接著加大資金投入支持完善社會保障體系，全縣社會保障支出19840萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老支出15600萬元，工傷、生育、失業(yè)保險等支出170萬元;城鄉(xiāng)養(yǎng)老支出1920萬元，再就業(yè)支出100萬元，城鄉(xiāng)低保支出20xx萬元;半年來全縣醫(yī)療衛(wèi)生支出12621萬元，其中：新農(nóng)合醫(yī)療支出7200萬元;職工醫(yī)療支出2400萬元;居民醫(yī)療支出1000萬元;城鄉(xiāng)醫(yī)療救助支出500萬元。

2、支持教化、安排生育、文化、科技服務建設。一是撥付X年義務教化經(jīng)費保障機制改革資金1666.81萬元;扶困助學金478.407萬元，扶困助學金472.7595萬元，為7906名學生落實“義務教化階段家庭經(jīng)濟困難學生補助寄宿生活費”和“一般中學家庭經(jīng)濟困難學生助學金”，特別學校89人享受生活補助5.6475萬元。二是、付X年中心和省級財政安排生育補助資金241.9956萬元。三是撥付、X年農(nóng)村文化建設專項119.6、30萬元。四是撥付科技專項資金30.5萬元。

3、全力支持平安建設。X年中心、省級政法轉移支付資金1573.18萬元(其中：辦業(yè)務裝備940.16萬元、辦案業(yè)務633.02萬元)，大力改善政法機關資金驚慌的局面，改善政法系統(tǒng)基礎設施條件，促進了政法隊伍的凝合力和向心力的提高，促進了辦案實力和效率的提高，促進了社會穩(wěn)定。

4、加大“三農(nóng)”投入。上半年撥付水庫除險加固987.45萬元，農(nóng)村土地整治示范建設項目563.84萬元，新產(chǎn)粳稻和玉米費用補貼351.8萬元，成品油價格補貼320.4萬元，農(nóng)村沼氣195.89萬元，水庫移民直補資金65.61萬元,水庫移民后扶資金171.9萬元，糧食直補717.27萬元，農(nóng)資綜合補貼3404萬元。

三、規(guī)范管理，深化改革，體制機制進一步健全

1、強化預算編制和預算公開工作。一是根據(jù)“創(chuàng)新財政體制機制，提升財政服務發(fā)展水平”的思想理念，圍繞穩(wěn)中求進的基調，剛好起草了《X年預算編制方案》。同時，依據(jù)《X年預算編制方案》，下發(fā)了《關于編制X年部門預算的通知》，仔細編制了部門預算。經(jīng)過“二上二下”編制程序，縣直一級單位全部編制了部門預算。2月份，下發(fā)了《關于X年度縣直部門預算的批復》，剛好把部門預算批復到單位，并強化預算支出管理的約束性和規(guī)范性，保證了我縣縣直部門預算執(zhí)行工作順當開展。二是做好了X年部門預算公開。在批復X年度縣直部門預算的同時，依據(jù)新《預算法》的要求，要求各部門根據(jù)統(tǒng)一時間，統(tǒng)一公開內(nèi)容，通過政府信息公開網(wǎng)站進行公開并保持長期狀態(tài)。

2、開展地方財政存量資金盤活和存量債務置換債券項目確認工作。一是盤活財政存量資金。3月份，依據(jù)省財政廳轉發(fā)《財政部關于推動地方盤活財政存量資金有關事項的通知》(財預[]15號)及江西省財政廳《關于開展地方盤活財政存量資金有關狀況專項檢查的通知》要求，主動開展盤活財政存量資金清理檢查。通過與各業(yè)務股室核對資金狀況，分時間段清理，摸清底數(shù)，并依據(jù)形成緣由按收回、原用途留用、整合、上繳等不同的方式作出相應處理。二是確認存量債務置換債券項目，5月底，根據(jù)上級有關要求，對我縣存量債務置換債券項目進行了了確認，確認置換債券項目6個，上報置換債券金額1.108億元。

3、優(yōu)化企業(yè)融資環(huán)境。一是加強“財園信貸通”管理。為接著支持我省中小微企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)融資環(huán)境，依據(jù)上級財政有關文件精神，進一步加強了與縣工業(yè)園區(qū)溝通與協(xié)調工作，做好“財園信貸通”的網(wǎng)報平臺工作，加強“財園信貸通”“的貸后管理工作。今年1-6月，發(fā)放“財園信貸通”貸款2300萬元。二是主動推動財政“惠農(nóng)信貸通”工作。財政投入“惠農(nóng)信貸通”風險補償金750萬元，撬動銀行貸款6000萬，切實解決農(nóng)夫合作社、大戶、家庭農(nóng)場融資難問題。

4、開展清理規(guī)范行政收費項目。嚴格根據(jù)贛財綜175號、饒財非稅19號、20號文件要求，全面清理收費項目，切實加強我縣財政票據(jù)管理，防范財政資金風險。組織人員對單位全部收費項目進行一次全面清理，反書目中沒有的項目一律取消，凡已明文取消的項目堅決取締。

5、落實土地政策，促進土地收支規(guī)范管理。1-6月，X年全縣共完成國土收入12142.5萬元，支出17191萬元(其中：產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導資金4069.5萬元，國土基金13121.5萬元)，超支5048.5萬元。一是依據(jù)《xx縣國有土地運用權出讓收支管理方法》的有關規(guī)定，不斷健全制度建設，規(guī)范了收支管理;二是加強監(jiān)督管理，參加土地運作全過程，嚴格審核土地成本，土地運作全過程主要包括土地收儲、土地報批、土地開發(fā)及土地出讓;三是加強對土地儲備機構的財務監(jiān)管，嚴格土地核算制度，加強了對宗地預決算的審查批復，完善年報、季報制度。

四、強化監(jiān)督，夯實基礎，科學理財水平不斷提高

1、對財政國庫資金開展銀行賬戶對賬檢查。年初，根據(jù)上級部門相關文件要求，我局組織對縣財政國庫30個商業(yè)銀行賬戶余額進行對賬，進一步加強了財政資金銀行賬戶管理，防范了財政資金風險，保障了財政資金平安運行。

2、開展地方盤活財政存量資金的專項檢查。我局對全縣各單位的財政存量資金進行了自查，通過盤存我縣財政存量資金為49831萬元，其中一般公共預算結轉結余4015萬元;政府性預算結轉資金139萬元;轉移支付結轉結余資金44511萬元;預算穩(wěn)定調整基金1142萬元;預算周轉金24萬元。通過自查發(fā)覺問題并剛好進行了整改。

3、開展執(zhí)收執(zhí)罰單位收支管理狀況摸底的調查。為全面精確駕馭我縣執(zhí)收執(zhí)罰單位的收入征繳及繳費保障狀況，我局協(xié)作相關股室，對我縣縣直執(zhí)收執(zhí)罰單位20xx-X年的收支管理狀況進行一次調查摸底。通過開展執(zhí)收執(zhí)罰摸底調查活動，促進全縣執(zhí)收執(zhí)罰工作不斷規(guī)范、收費依據(jù)合法有效、收費項目詳細明晰、執(zhí)收執(zhí)罰嚴格有序，建立依法管理長效機制的工作目標。

4、開展實行中心八項規(guī)定肅穆財經(jīng)紀律的專項檢查。為全面實行中心八項規(guī)定肅穆財經(jīng)紀律，依據(jù)縣委、政府《關于組織開展實行中心八項規(guī)定及省委、市委、縣委相關實施看法狀況督查的通知》的精神和我局年初財政監(jiān)督工作支配，由縣委、政府兩辦組織，財政、紀檢、發(fā)改委協(xié)作，對全67個縣直機關、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，26個條管單位開展了全面檢查。通過檢查，我縣各部門、各單位在“三公”經(jīng)費管理運用上較往年有明顯的改善,但也存在超預算、公款購買土特產(chǎn)、個別單位亂發(fā)津補貼等問題。

5、開展涉農(nóng)資金專項整治行動。根據(jù)財政部、省、市領導小組統(tǒng)一部署，做到了工作早支配、早部署，我縣于X年4月20日全面綻開了涉農(nóng)資金專項整治行動自查自糾工作。通過制定方案、任務明確，實行開展培訓、上下聯(lián)動、部門協(xié)作等措施，全面摸清了20xx年以來級財政預算支配用于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)夫的各項資金(含基建投資)資金的申請、安排、撥付、管理、運用過程中存在的問題，涉及問題18個，金額1284.89萬元。

6、扎實開展了全縣財政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督檢查。一是開展了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所所長的經(jīng)濟責任審計。通過離任審計,增加了財政干部特殊是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長的自我約束實力,增加了財政干部任期經(jīng)濟責隨意識和廉潔從政的自覺性。二是開展了財政所經(jīng)費收支檢查。主要檢查了財政所內(nèi)部限制制度的建設、“三公”經(jīng)費的管理與運用狀況、村帳鄉(xiāng)代理賬戶的管理與運用。三是開展了財政業(yè)務股室的財政資金審批、撥付狀況的檢查。重點圍繞財政資金撥付是否堅持“先有預算后有支出，按項目和項目實施進度、按規(guī)定程序和審批權限辦理撥款”的原則;對繳入預算管理的代管資金，是否按規(guī)定程序剛好、足額撥入有關單位，有無吃、拿、卡、要或不剛好撥付資金的現(xiàn)象。

五、轉變作風，提升素養(yǎng)，隊伍建設不斷加強

今年來，我們突出以人為本的工作理念，始終圍繞建設一支“廉潔高效、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、服務一流”干部隊伍的目標，不斷深化黨風廉政建設、機關效能建設和干部隊伍建設，財政干部綜合素養(yǎng)和服務水平全面提高。一是受理事項預算績效跟蹤常態(tài)化，機關辦事效能穩(wěn)步提升。今年四月份，我局探討出臺了《關于進一步完善預算指標管理流程的方案》，公開向服務對象作出了“馬上辦、領著辦、公開辦、限時辦”的“四辦”承諾。為實行好此項精神，預算績效辦負責對財政受理事項跟蹤督辦，并將督辦狀況每天9點公示，截止今日，督辦事項196項，其中資金審核類121項，撥款數(shù)75條。我們一個受理事項一個績效跟蹤編號，從財政局受理起先始終到事項辦結，辦理過程全程跟蹤，什么時間到了哪個環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)停留了多長時間，我們都要在局里面的一樓大廳政務公開欄中和局績效跟蹤微信群上實時公布，辦事效率得到明顯提高。二是仔細做好新《預算法》學習宣揚工作。根據(jù)贛財法[]12號文件精神，主動做好新《預算法》學習宣揚培訓工作。免費為行政事業(yè)單位發(fā)放了新《預算法》手冊，6月分組織全縣行政事業(yè)單位財務人員進行了新《預算法》培訓，現(xiàn)場發(fā)放新《預算法》學習宣揚資料150余份。

下半年主要工作支配

1、主動組織收入。協(xié)調做好財稅庫銀工作，剛好發(fā)覺和解決促收工作中遇到的困難和問題，增加組織財稅收入的預見性和主動性。親密關注收入動態(tài)，堅持月中預料、月末分析總結和通報制度，確保稅收應收盡收，按進度均衡入庫。

2、強化收入征管。堅持依法征收，開展收入檢查，肅穆查處收入中的“跑、冒、漏、滴”。

3、支持縣域經(jīng)濟加快發(fā)展。加大政策傾斜力度，支持做大做強縣級經(jīng)濟總量，加大對縣鄉(xiāng)發(fā)展嘉獎力度，激勵縣級經(jīng)濟加快發(fā)展。

4、推動我縣電子化政府選購 。建立和完善我縣電子化政府選購 運行的硬件環(huán)境、網(wǎng)絡環(huán)境、平安環(huán)境。嚴格按《江西省財政廳關于實行全省電子化政府選購 工作的通知》及《江西省政府選購 評審專家抽取管理方法》文件精神進一步規(guī)范選購 單位內(nèi)限制度，強化相關部門監(jiān)督職能，確保我縣電子化政府選購 工作有序推動。

5、完善財政預算體系。主動推行預算績效管理，完善縣本級預算績效管理方法，選取部分重點領域、重大項目資金推動績效評價試點，探究建立“預算編制有目標、預算執(zhí)行有監(jiān)控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”的預算績效管理制度。

6、加強會計從業(yè)人員的接著教化培訓力度，保證每名持證人員每年不少于24小時的接著教化時間，拓寬會計理論新學問培訓方式。

7、幫助縣委、縣政府出臺新的行政事業(yè)單位差旅費、會議費、培訓費管理方法。

8、加強民生資金、政府選購 行為監(jiān)管和會計信息質量檢查工作。一是根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，重點選擇水利建設前期工作經(jīng)費、農(nóng)村學前教化專項資金、農(nóng)業(yè)兩稅墊稅化債補助資金等開展專項監(jiān)督檢查。二是對部門單位政府選購 執(zhí)行狀況的專項檢查。三是接著加大會計信息質量檢查。

9、穩(wěn)妥推動政府購買公共服務改革。

10、幫助做好公車用車改革工作。

11、幫助做好機關行政事業(yè)單位增加工資及社會養(yǎng)老保險改革工作。

個人上半年工作總結及下半年工作安排5

我是xx，現(xiàn)在在xx項目質檢科做質檢員，主要負責對xx橋橋隊的施工進行監(jiān)督及現(xiàn)場的質量進行限制。20xx年是不尋常的一年，我們要在這一年努力努力再努力，建好xx，打個成功仗，為以后在xx的高速市場建立堅固的根基。在努力的同時，也要回顧過去一年里自己所做的工作以及對接下來這一年的工作進行細心的支配，為自己的工作定下目標，指明方向。下面我就對我xx年的工作做以如下總結：

（一）工作方面：

1、援建項目，第一次做質檢員

xx年xx月xx日我被調到xx項目質檢科，由于以前始終在施工隊做一名測量員，所以對質檢員應當做的工作很不熟識，起先剛去的時候還不是很適應，以前看過同時質檢的都是每天上路上看著別人做，教外委施工隊施工技術，知道要做好這個職務就要技術過硬，所以起先去的時候，都是白天在科長王友的帶領下去現(xiàn)場幫著外委施工隊伍放樣，主要是橋梁、涵洞位置的放樣，晚上回到質檢科在學習，熟識圖紙、了解一些基本的技術規(guī)范，不懂得問題再問問其他同事。

在xx項目中我學會了萊卡全站儀的運用，讓我對測量施工放樣工作有了更深一步的了解，也第一次接觸了對中橋和小橋的放樣，第一次初步接觸到了路基交段的驗收工作和橋、涵洞等等結構物的施工過程。

xx項目是個援建項目，由于工期較緊每個人每天都很驚慌的工作著，后來由于工作須要我路上人員有限，我管理了一臺膠輪鎬頭機和鏈式搞頭機處理路基的排水溝的巖層，xx的地形山地較多，有些路段怕被鏈式搞頭機壓壞，所以搞頭機時間上的運用和調配工作也很重要，在孔經(jīng)理和王友的指導下，使我能夠合理的支配它們。該用拖板車的時候用托板，路程計算哪個省錢用哪個，這樣也節(jié)約了成本。在xx項目中我還寫過內(nèi)業(yè)（如：排水溝和一些附屬構造物等的資料），知道寫內(nèi)業(yè)也很重要，要細致的學習圖紙，依據(jù)圖紙來合理作業(yè)。

在中期還和周利管理過橋，以及渡槽的施工，簡潔的學會了渡槽的施工工藝，橋的施工過程要留意每個細微環(huán)節(jié)，而渡槽就要與當?shù)氐乃德?lián)系起來，要做到因地制宜，做好前期的打算工作很重要。最終的半個多月在__項目仍舊是質檢工作，主要是對標尾土路肩的施工進行監(jiān)督和指導，幫助施工隊有效的做好工作，在土路肩施工過程中因為閱歷不足，導致在土路肩培土過程中出現(xiàn)寬度不一樣、凹凸起伏等問題，甚至重新去再做也沒做好，后來去另一段看曹師傅帶的那隊是如何做的，照著做的才使土路肩看著平順些；

在土路肩的培土施工過程中還涉及到了土方量的調運和計量，由于__路工期緊都是路基成型一段，墊層就完成一段，隨即水泥混凝土和瀝青混凝土也跟著攤鋪，這樣對土石方的調運工作就帶來的難度（取土的地方就在已攤鋪完黑色路面的右側塌方處），為了節(jié)約成本避開弄到路上太多的泥土，就想到了讓施工隊和車隊都用小車，并且買些大的塑料布把路的一側鋪上車就停在塑料布上，這樣來保證路面盡量清潔。在__項目雖然每天都很驚慌，呆著些許的乏累，但是每天都很充溢，讓我學到了許多以前沒有接觸過的工作，讓我知道了原來我還有這么多的不足，在今后的工作中要更加勤奮踏實的學習。

2、xx項目創(chuàng)佳績

xx年xx月xx又來到xx項目質檢科，因為主線橋和H匝道跨線橋同時開工，我被安排到橋隊，這對于沒有接觸過現(xiàn)澆橋梁工作的我又是一次很大的考驗。以前也從沒有過對橋的施工質量檢驗的閱歷，真是難上加難??！還要從新起先，學習圖紙，那圖紙到現(xiàn)場去和實際進行比較，看到不懂的地方就去問高余，給郝剛打電話，向他們請教，那段時間讓我知道，管理橋梁的施工也不是一件簡單的事，尤其是打混凝土的時候，常常要晚上加班到半夜，甚至一晚上。記得在K0+000主線橋和H匝道跨線段梁體澆注時我們?nèi)椖坎康娜硕紕訂T起來，白天晚上輪番值班，對混凝土的澆注過程全程監(jiān)督，避開中途發(fā)生意外，影響施工和梁體的質量，雖然很艱辛，但是也最終在業(yè)主的要求之下，提前將這兩個大橋竣工，沒有影響到樂宜路的正常通車，這也為我們_馬路贏得了榮譽，我們是能夠打硬仗的施工隊伍！當然在取得榮譽的同時，在施工過程中還是遇到了許多的困難，出現(xiàn)了許多的問題，例如：樁基與系梁的連接過程中鋼筋接頭的長度有時施工隊焊接后不夠，有的柱頭清泥不干凈；水紋管在腹板中穿完后，焊接定位筋時很簡單把水紋管烤漏等等（在施工過程中遇到的問題還許多，我就不一一說明白）。這些問題對于第一次對現(xiàn)澆橋梁施工質檢的我來說一切都是那么生疏，在施工過程中我也不會去留意，唯一知道的就是對著圖紙去看施工隊綁扎的鋼筋數(shù)，以為一切進展的都很順當?shù)臅r候，是有著多年橋梁工作閱歷的林芳經(jīng)理和高余師傅提示了我，告知我在一些環(huán)節(jié)過程中可能出現(xiàn)的問題。才發(fā)覺了以上的問題，并且剛好的補救，剛好的對搭接長度不夠的鋼筋進行雙面焊處理、清洗不凈的柱頭再用吸塵器清理或者用水多次沖洗；電焊烤漏的水紋管在用大的透亮膠布多纏幾圈，保證在現(xiàn)澆混泥土的時候水泥漿不流進水紋管。后來的一個月我在辦公室做內(nèi)業(yè)主要做橋梁的一些內(nèi)業(yè)，這也讓我熟識內(nèi)業(yè)的同時，也讓我學會了如何在AotuCAD中畫橋梁的平面圖。在xx項目的3個月讓我對現(xiàn)澆橋梁上部結構的施工和對橋梁的放樣有了初步的相識，讓我在接下來的一年里更有信念能夠做好橋梁質檢工作。

（二）思想方面：

這一年的工作經(jīng)驗讓我在思想上有了肯定的進步，改掉了以前有些懶散的毛病。但是還有許多的不足，有時遇事不夠冷靜，拿不定留意，也少于和同事之間的溝通，希望自己能夠在今后的工作中更多的磨練自己，提高自己的實力和業(yè)務水平，加強與同事之間的溝通，踏踏實實的做事，避開在今后的工作中走彎路。遇到問題多問，多學，多溝通，讓自己的思想能夠進一步的成熟起來，為自己今后的工作打下堅實的思想基礎。

（三）xx年工作安排：

1、做好質檢工作，每天利用閑暇時間學習有圖紙，下班后剛好寫工程日報單并報到工程科。每天施工隊當天做完工作后想到下步工序，看看是否能接著工作，如遇缺少材料等問題剛好的向領導反應狀況，避開耽擱正常施工，為施工隊做好服務工作。

2、作為青年學問分子，主動的發(fā)揮自己的作用，要做好對新來畢業(yè)生的“傳”、“幫”、“帶”工作，就要擺正自己的位置，有主動的工作看法，面對新的工作，新的挑戰(zhàn)就要學習“亮劍”精神英勇面對，堅持不懈的把事情做完，為新來的畢業(yè)生做好榜樣。

3、在工作中要提高團隊意識，就要做到把項目當做自己的家，把同事們都當做自己的家人一樣。在工作中不勾心斗角，不挑撥離間，不自私自利。在生活中相互幫助，相互關切，看到同事有困難不旁觀，為建好項目盡可能奉獻自己的力氣。

以上便是本人在過去一年里所做過的工作、在工作中所遇到的困能及解決方式和在思想方面的一些解剖，也包括本人為今后一年的工作所做出的工作安排，希望自己在這一年能作出成果，做好工作，把好質量關，提高服務意思，我想我們會使xx項目成為“好、快、優(yōu)”的優(yōu)質工程，為xx馬路打出開局制勝的一丈，“把xx馬路的大旗插到最高處”。

個人上半年工作總結及下半年工作安排6

20xx年上半年轉瞬即逝，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多。對我而言，20xx年上半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作內(nèi)容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的歡樂。在各位領導的支持下，在各位同志的親密協(xié)作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅決，較好地完成了工作。為了總結閱歷，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下：

一、甘于奉