關(guān)于開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”實施方案

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------關(guān)于開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動的實施方案各部門（各分公司、籌建處）：為深入貫徹落實黨的十八大、中紀委二次全會和省、市有關(guān)會議精神，進一步改進集團公司領(lǐng)導班子和干部職工隊伍作風建設，切實落實工作職責，強化工作執(zhí)行力，促進集團公司又好又快發(fā)展，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動的安排意見》，現(xiàn)結(jié)合集團公司工作實際，特制定本實施方案。指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞集團公司發(fā)展總體戰(zhàn)略和2013年工作目標，以“改作風、抓落實、促發(fā)展”為主題，以提升工作執(zhí)行力和落實力為重點，全面加強思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設，整庸治懶，治散聚力、治奢尚儉，著力建設一支勤勉、務實、創(chuàng)新、高效的黨員干部職工隊伍，努力推進集團公司各項工作再上新臺階。二、目標要求結(jié)合干部職工隊伍中存在的不良作風，深入開展自查自糾作風整頓，確?！稗D(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”活動取得實效，領(lǐng)導班子和干部職工隊伍存在的突出問題得到有效解決；干部職工的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識和推進跨越發(fā)展的自覺性、堅定性顯著增強；干部職工隊伍的執(zhí)行力和落實力明顯提高；重點工作推進速度明顯加快。為推進集團公司2013年度目標任務全面完成提供強大動力。三、整治重點1、重點解決一些干部職工在學習方面存在的學習動力不足、積極性不高、主動性不強；驕傲自滿，自我感覺良好，不能及時接受新事物、新思維、新理念，對企業(yè)發(fā)展形勢認識不清；碌碌無為、業(yè)務不精、能力低下的問題。2、重點解決服務意識方面存在的待人待事方法簡單、態(tài)度冷漠、缺乏熱情，主動服務意識不強的問題。3、重點解決一些干部職工在工作作風方面存在的華而不實、心浮氣躁、眼高手低、滿足于電話“遙控”，對工作不以為然、麻木不仁、散滿拖沓、激情缺失；隨意遲到早退、離職脫崗串崗、無故不上班、工作期間閑聊喧嘩、上網(wǎng)聊天玩游戲、出勤不出力；在工作上得過且過、在待遇上斤斤計較；造謠生事、傳播小道信息；各自為政、拉幫結(jié)派、鬧不團結(jié)的問題。4、解決個別干部職工在廉潔自律方面存在的公款吃喝、相互宴請、超標準接待，不作為、慢作為、亂作為，不注重加強個人修養(yǎng)，參與賭博，公車私用、追名逐利、講排場、比闊氣和極端個人主義思想的問題。四、方法步驟主題活動從2013年2月開始至6月底結(jié)束，分五個階段進行：（一）、動員部署階段（2月25日以前）2月18日集團公司已在大會議室召開了班組長以上人員動員大會。集團公司動員會后，機關(guān)各部門和各籌建處都要將會議精神傳達到本單位的每位職工，各分公司要按照主題活動實施方案進行動員部署，并制定本單位主題活動的具體安排計劃，2月25日前將動員部署情況和活動安排計劃報集團公司黨委。（二）、學習教育階段（2月25日-3月15日）各部門（各分公司、籌建處）要組織全體干部職工認真學習黨的十八大精神，習近平在中紀委二次全會上的講話，中央“八項規(guī)定”和市委“十項規(guī)定”，《員工手冊》和崗位職責及集團公司相關(guān)規(guī)章制度，教育廣大干部職工振奮精神、求真務實、勤儉廉潔、恪盡職守，努力改進工作作風，增強執(zhí)行能力，提升工作效率。（三）、查擺問題階段（3月16日-3月31日）對照整治重點，結(jié)合實際，認真查找存在的突出問題。各單位要通過多種渠道，廣泛征求意見，干部職工要緊密聯(lián)系實際，通過個人查、群眾提、領(lǐng)導點、互相幫的方式，查找自身存在的作風問題，每個干部職工對查出的問題，都要形成書面自查材料，并與3月31日以部門（分公司、籌建處）為單位，集中上報集團公司黨委。（四）、集中整治階段（4月1日-6月15日）各部門（各分公司、籌建處）要堅持邊學邊改、邊查邊改，下茬立勢、動真碰硬，采取有力措施，著力解決突出問題。要強化對制度的落實情況的監(jiān)督檢查和責任追究，針對查找出的問題，認真進行整改，做到件件有結(jié)果，事事有交代，確?；顒硬蛔咝问?、走過程。（五）、總結(jié)評議階段（6月16日-6月30日）各部門（各分公司、籌建處）要對活動開展情況進行認真總結(jié)，組織職工代表對主題活動的開展情況進行評議，把活動中的好經(jīng)驗好做法上升為制度，鞏固主題活動成果。五、推進舉措主題活動要緊扣集團公司中心工作，著力抓好以下幾個方面，促進各項工作任務全面落實：（一）提高認識，集中動員，凝心聚力促發(fā)展。全體干部職工要充分認識改作風的重要性，認真查擺自身存在的各個方面的問題，制定整改方案，采取得力措施，主動接受監(jiān)督，切實改正缺點，改進作風。通過召開動員會議，傳達集團公司動員會李總講話精神，學習集團公司實施方案，迅速將工作重心轉(zhuǎn)移到改作風、抓落實、促發(fā)展這一重大決策部署上來，把這一項實實在在的活動抓好、抓出成效。（二）圍繞中心，改進作風，狠抓落實促發(fā)展。緊緊圍繞集團公司2013年工作目標，堅持從實際出發(fā)，發(fā)揮各部門（各分公司、籌建處）工作職能，找準各自的著力點和切入點，科學統(tǒng)籌，狠抓落實，著力解決影響抓落實的突出問題。1、轉(zhuǎn)變思想觀念。保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖干事業(yè)。全體干部職工要有敢擔責任，敢打硬仗的勇氣；要有大局意識和整體意識，牢固樹立全局工作“一盤棋”思想；要團結(jié)一致，上下同心，將思想統(tǒng)一到抓落實促發(fā)展上來，合心合力合拍，朝著既定目標邁進，形成推進工作的整體合力。2、改進工作方式。全體干部職工要言行一致，講實話，干實事，反對夸夸其談，紙上談兵；堅持理論聯(lián)系實際，善于用發(fā)展的眼光，超前的思維去分析解決面對的困難和問題，杜絕不思考、不分析、簡單粗暴的工作方法。3、嚴肅工作紀律。狠抓工作紀律，對年初確定的工作任務早安排、早落實；加強上下班管理，嚴格考勤紀律，嚴禁上班時間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲以及飲酒上崗等行為，改善工作形象，提高工作效率。4、提升干部職工素質(zhì)。進一步細化學習型黨組織創(chuàng)建目標，建立完善學習教育制度，不斷豐富學習內(nèi)容，形成濃厚的學習氛圍。通過有組織、有針對性地學習上級有關(guān)文件精神、基本業(yè)務知識和各類規(guī)章制度，開展知識競賽、學習成果交流評比、舉辦業(yè)務技能培訓班等方式、全面提升職工綜合素質(zhì)，提高干部職工辦大事，辦難事的能力。（三）創(chuàng)新管理，優(yōu)化機制，提升效能促發(fā)展。1、強化制度建設。要根據(jù)集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新需求、新特點，全面梳理現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，建立健全與修訂完善各方面的管理制度。堅持找準一個癥結(jié)，破解一類難題，構(gòu)建一項機制，努力使集團公司各項工作規(guī)范化、制度化、高效化，為活動的開展和取得實效提供制度保障。2、提高工作效率。領(lǐng)導交辦的事要雷厲風行，立馬就辦，有始有終。全體干部職工要真正做到政令暢通，令行禁止，不推諉、不拖拉，切實增強工作的執(zhí)行力，實現(xiàn)作風良好轉(zhuǎn)變，提高各項工作效率。（四）落實責任，加強督查，力求實效促發(fā)展。領(lǐng)導班子要加強日常監(jiān)督和檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改，對作風散漫、工作不落實的責任人要嚴肅處理，同時追究相關(guān)領(lǐng)導責任。各部門（各分公司、籌建處）要通過曝光在工作中出現(xiàn)的個別作風不良行為和反面典型，在干部職工職工中樹立“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”的正氣，營造“轉(zhuǎn)作風、抓落實，促發(fā)展”的良好氛圍。五、活動要求（一）加強組織領(lǐng)導，確?；顒訉嵭?。成立“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動領(lǐng)導小組。組長：李元，副組長：集團公司各領(lǐng)導，成員：各部門負責人、各分公司經(jīng)理。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在黨務辦公室，具體負責各項活動任務的落實。（二）強化宣傳動員，營造活動氛圍。綜合部、工會辦和各分公司要充分利用集團網(wǎng)站、《秦稷簡報》、宣傳欄、黑板報等宣傳載體，對開展主題活動的重大意義，開展活動的具體做法、實際經(jīng)驗及活動成效及時報道，營造良好的輿論氛圍。（三）豐富活動載體，形成工作合力。各黨支部要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導廣大黨員和干部職工積極參與到“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”主題實踐活動中來，確?；顒釉鷮嵧七M，在單位形成人人改進作風，個個狠抓落實的工作合力。（四）結(jié)合工作實際，推進作風轉(zhuǎn)變。各部門（各分公司、籌建處）要充分結(jié)合工作實際，把主題實踐活動與推動業(yè)務工作有機結(jié)合起來，認真找準轉(zhuǎn)變作風抓落實的著力點和突破口，切實解決一些反映強烈的作風問題，通過改作風，進一步強化工作執(zhí)行力和落實力，確保2013年工作目標全面完成。（五）做好信息報送，樹立先進典型。各部門（各分公司、籌建處）在活動開展過程要及時向集團公司活動領(lǐng)導小組報送信息和工作進展情況?；顒咏Y(jié)束后要對活動進行全面總結(jié)。2013年2月19日57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851