實習生協(xié)議書（2篇）

第9頁共9頁實習生協(xié)議書?甲方（用人?單位）：__?___???????地址：?_____?乙方（實習生?）：____?_性別：__?___???????????年齡：?_____身?份證：___?__所在學?校：____?_???專業(yè)：__?___??聯(lián)系電話：?_____?乙方本著提高?自身專業(yè)知識?與工作實踐相?結(jié)合的精神，?自愿到甲方單?位實習。為明?確雙方的權(quán)利?和義務(wù)，經(jīng)協(xié)?商一致特簽訂?如下協(xié)議：_?____一?、實習要求?乙方應(yīng)如實向?甲方提供本人?實際情況，并?根據(jù)甲方要求?出具相應(yīng)有效?證明（如身份?證、學生證等?），如乙方提?供的身份證、?學生證等資料?有弄虛作假或?欺騙甲方之事?實，則甲方可?隨時解除本協(xié)?議。二、實?習期限1、?實習時間自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?，其中自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日為?試用期。2?、如實習期滿?后，即使乙方?已領(lǐng)取畢業(yè)證?書，則甲方也?無義務(wù)必須錄?用其為正式員?工。如實習結(jié)?束，經(jīng)雙方協(xié)?商愿意建立勞?動關(guān)系的，則?甲方將優(yōu)先錄?用乙方為正式?員工。三、?實習崗位及工?作時間1、?甲方根據(jù)客觀?情況并結(jié)合乙?方的專業(yè)知識?和個人能力，?合理安排乙方?在不同或同一?實習部門進行?實習，其崗位?職責和工作要?求按實習部門?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙方?同意甲方和實?習部門可根據(jù)?工作需要或根?據(jù)其工作表現(xiàn)?和能力，變動?乙方的實習崗?位。3、乙?方承諾按時完?成規(guī)定的工作?數(shù)量、達到規(guī)?定的質(zhì)量標準?，并同意認真?、主動、及時?地完成甲方安?排的其他工作?內(nèi)容和任務(wù)。?4、乙方工?作時間按實習?部門的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。實習?部門延長乙方?工作時間的，?乙方將獲得調(diào)?休或加班工資?，乙方應(yīng)積極?配合實習部門?安排的加班工?作。如乙方因?工作需要須延?長工作時間的?，應(yīng)按公司規(guī)?定填寫加班申?請單經(jīng)部門主?管審批后方可?加班，未經(jīng)審?批確認的，不?視為加班亦不?得作為調(diào)休依?據(jù)。四、實?習管理1、?實習期間甲方?指定部門主管?負責乙方的日?常管理，實習?期滿以后，應(yīng)?對乙方的實習?表現(xiàn)做出客觀?鑒定。2、?如果實習期內(nèi)?，乙方不符合?甲方的工作標?準，甲方有權(quán)?隨時提出解除?本協(xié)議且無需?支付任何補償?或賠償。3?、在實習期間?，若乙方未按?規(guī)定作業(yè)、違?反甲方規(guī)章制?度或違反法律?法規(guī)規(guī)定，導?致傷害事故或?任何民事、刑?事糾紛或賠償?發(fā)生的，全部?責任由乙方自?行承擔。4?、實習期間乙?方應(yīng)遵守的規(guī)?定：____?_（1）乙?方應(yīng)遵守國家?的法律法規(guī)，?否則甲方有權(quán)?依法解除本協(xié)?議;（2）?乙方應(yīng)遵守甲?方的規(guī)章制度?、勞動紀律及?管理規(guī)定，如?有違反的，甲?方有權(quán)隨時解?除本協(xié)議;?（3）乙方應(yīng)?遵守甲方的操?作規(guī)程，如有?違反造成甲方?財物等損失，?乙方應(yīng)承擔相?應(yīng)賠償責任。?（4）乙方?有違反勞動紀?律或甲方規(guī)章?制度、嚴重失?職、對甲方利?益造成重大損?失或被依法追?究刑事、民事?責任等行為的?，甲方有權(quán)無?償予以辭退;?（5）乙方?同意并承諾在?實習期間不乘?坐無營業(yè)執(zhí)照?的一切車輛（?包括且不限于?摩的、三輪車?、電瓶車、私?家車等），如?因乙方違反本?條約定給自身?或他人造成損?失的，甲方不?承擔任何責任?;（6）乙?方同意并承諾?如乙方在非工?作時間或非工?作場地或因非?工作原因所產(chǎn)?生的一切人身?事故、傷害或?其他經(jīng)濟及法?律責任均由乙?方自愿承擔，?與甲方無關(guān)。?五、實習報?酬甲乙雙方?一致確認，乙?方實習工資按?團體計件核發(fā)?。實習期間，?如實習部門的?工資制度發(fā)生?變化或乙方的?工作崗位變動?，乙方同意按?換崗后的工資?標準執(zhí)行。?六、勞動保護?1、甲方需?為乙方提供符?合國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保證?其在人身安全?不受危害的環(huán)?境條件下工作?。2、甲方?根據(jù)乙方實習?崗位實際情況?，按國家規(guī)定?向其提供必需?的勞動防護用?品。3、甲?方將在實習期?內(nèi)為乙方購買?商業(yè)保險，當?實習期解除或?終止后，該保?險自然停止。?實習期間，如?乙方發(fā)生意外?事故，該商業(yè)?保險理賠所獲?得的費用抵充?甲方依照法律?規(guī)定應(yīng)承擔費?用。六、保?密約定乙方?應(yīng)愛護甲方的?財產(chǎn)，保守國?家秘密和保守?甲方的經(jīng)營技?術(shù)、生產(chǎn)、財?物、人事、業(yè)?務(wù)等商業(yè)秘密?。經(jīng)甲方要求?后，乙方應(yīng)及?時與甲方簽訂?保守商業(yè)秘密?協(xié)議。七、?知識產(chǎn)權(quán)在?實習期間，乙?方利用甲方生?產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)?條件所開發(fā)的?項目成果所有?權(quán)屬于甲方。?八、協(xié)議終?止與解除1?、雙方協(xié)商一?致，協(xié)議可提?前終止。2?、協(xié)議期滿自?然終止。3?、實習期間乙?方如違反本協(xié)?議第四條第四?款約定情形的?，除甲方選擇?解除本協(xié)議外?，甲方也可根?據(jù)具體情況對?乙方做出警告?、通報等處理?。4、實習?期間乙方在說?明原因并取得?甲方同意的情?況下，可以與?甲方解除協(xié)議?。九、有下?列情況之一的?，甲方有權(quán)調(diào)?整或變更乙方?的實習崗位。?1、因乙方?身體狀況不適?宜繼續(xù)工作或?調(diào)整勞動組織?需要。2、?根據(jù)乙方的工?作能力及表現(xiàn)?，不適宜在原?實習崗位繼續(xù)?工作的。3?、不可抗力的?因素或其他客?觀情況變化，?導致乙方不能?繼續(xù)在原實習?崗位工作的。?十、雙方約?定的其他事項?1、甲方的?員工手冊等相?關(guān)管理辦法、?規(guī)章制度、規(guī)?定及《保密協(xié)?議》作為本協(xié)?議的附件，不?可分割、不可?分開解釋、并?具有同等法律?約束力。2?、針對乙方在?甲方處實習問?題，乙方承諾?其已告知所在?學校及家長并?已征得學校及?家長同意。如?因乙方違反本?條約定，給所?在學?；蛞曳?本人造成損失?或損害的，甲?方不承擔任何?責任且有權(quán)隨?時解除本協(xié)議?。十一、本?協(xié)議未盡事宜?由甲乙雙方協(xié)?商解決。因本?協(xié)議而引起的?糾紛，經(jīng)協(xié)商?或調(diào)解不能解?決的，甲乙任?何一方均有權(quán)?向珠海市香洲?區(qū)人民法院提?起訴訟。十?二、本協(xié)議一?式二份，甲方?、乙方雙方各?執(zhí)一份。本協(xié)?議經(jīng)甲乙雙方?簽字蓋章后生?效。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（簽字?）：____?_____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日實習?生協(xié)議書（二?）甲方（人?資公司）：_?____乙?方（學生）：?_____?甲乙雙方秉承?平等自愿、協(xié)?商一致之原則?，就甲方組織?乙方前往企業(yè)?實習事宜簽訂?本協(xié)議書，雙?方承諾共同遵?守以下所列協(xié)?議：一、實?習期限本協(xié)?議約定的實習?起止日期為：?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日為止。二?、實習生條件?1、證件要?求：必須持本?人身份證（二?代證原件及復?印件兩張），?學生證復印件?，一寸照片五?張;2、學?歷要求：中專?、大專、本科?在讀;3、?年齡及身高要?求：年齡18?周歲以上;?4、視力及其?它要求：矯正?視力0.8以?上;身體健康?，無傳染性疾?病，無精神病?史，能吃苦耐?勞，女性無身?孕;三、實?習內(nèi)容1、?實習地點：?2、實習崗位?：流水線操作?員實習生具?體實習崗位根?據(jù)實習企業(yè)需?求進行安排，?如需調(diào)整需提?前通知乙方駐?廠代表，并進?行崗位相關(guān)培?訓。如乙方需?調(diào)整崗位需提?前10個工作?日通知甲方，?甲方根據(jù)情況?進行調(diào)整。?四、實習時間?與薪資待遇?1、每周五天?（40H）工?作制，具體的?工作時間實習?生要配合企業(yè)?進行加班2?、學生薪資按?照每小時__?___元計算?,月工資在左?右，個人所得?稅費工資中扣?除3、每月?日實習工資以?現(xiàn)金的方式發(fā)?放至學生手中?（節(jié)假日順延?）。5、實?習期間若遇特?殊情況需中途?終止實習的學?生，需提前1?0天通知駐廠?代表和甲方，?并打書面申請?，獲得批準后?，實習補貼與?其他實習生的?實習補貼同期?發(fā)放;否則，?補貼不予結(jié)算?。五、實習?福利待遇1?、實習企業(yè)為?實習生提供工?作餐。2、?實習企業(yè)免費?為實習生提供?住宿，住宿條?件：宿舍皆配?備有空調(diào)、電?視機、風扇、?洗澡間、衣柜?等設(shè)備供使用?。3、實習?企業(yè)負責為實?習生在實習期?間購買人身意?外傷害保險。?六、實習期?間的勞動紀律?1.乙方實?習期間應(yīng)遵守?實習企業(yè)的規(guī)?章制度，嚴格?遵守安全衛(wèi)生?制度和工作規(guī)?范;2.愛?護實習企業(yè)的?財產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積極?參加實習企業(yè)?組織的培訓，?提高職業(yè)技能?。3.乙方?違反勞動紀律?的，實習企業(yè)?管理人員和甲?方代表可予教?育糾正;違反?法律的，移交?司法機關(guān)處理?。七、甲乙?雙方的權(quán)利和?義務(wù)1、甲?方為乙方在實?習期間提供必?要的工作條件?，制定工作規(guī)?范、勞動安全?、衛(wèi)生制度及?其標準。2?、在乙方實習?期間，甲方享?有對乙方在安?全、衛(wèi)生工作?等方面進行管?理、保護的權(quán)?利和義務(wù)。?3、甲方負責?對乙方在正式?實習前進行職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、工作安?全及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和?培訓。甲方保?障乙方與新進?員工享受同等?福利待遇。?4、實習期滿?后，甲方將對?乙方在實習期?間的工作表現(xiàn)?進行考核評估?，依此向乙方?出具實習鑒定?，在學校所出?具的實習鑒定?報告上加蓋企?業(yè)公章。甲方?不得以任何理?由拒絕學生實?習期滿后的返?校時間。5?、如乙方出現(xiàn)?違反公司規(guī)章?的行為或未按?照要求積極配?合甲方的工作?要求，甲方有?權(quán)利認為乙方?未達到規(guī)定的?實習要求，可?解除協(xié)議并承?擔甲方的。?6、乙方實習?生在實習期間?由于違法、違?紀所造成的個?人和他人傷害?，所造成的任?何損失由學生?自己負責。如?乙方學生無法?承擔的，甲方?保留從實習工?資中先行扣除?相應(yīng)賠償費用?的權(quán)力。7?、實習期間，?乙方要注意安?全，增強自我?保護意識。乙?方在非工作時?間以及上下班?途中發(fā)生危險?事故的，由乙?方個人承擔全?部責任;8?、乙方在實習?期間發(fā)生工傷?事故，乙方需?協(xié)助實習企業(yè)?做好事故處理?工作，并根據(jù)?情況通知實習?生家長。并且?依照勞動法給?予賠償。八?、相關(guān)說明并?1、若乙方?未能履行協(xié)議?義務(wù)，甲方保?留追究其法律?責任的權(quán)利。?2、甲方保?障乙方簽訂合?法的實習協(xié)議?，協(xié)議若有爭?議，由雙方協(xié)?商解決。3?、如出現(xiàn)糾紛?雙方應(yīng)參照《?勞動法》相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、本協(xié)議一?式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方簽?字或蓋章后正?式生效，具有?同等法律效力?。甲方簽字?（蓋章）：_?____???乙方?簽字（蓋章）?：_____?地址：__?___??