境外勞務(wù)派遣協(xié)議（2篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)境外勞務(wù)派遣?協(xié)議甲方（?用工單位）：?法定代表人?：地址：?電話：___?__???????????傳真：_?____乙?方（派遣單位?）：法定代?表人：地址?：電話：_?____???????????傳真?：_____?甲、乙雙方?根據(jù)《勞動(dòng)合?同法》相關(guān)法?規(guī)，本著平等?互利的原則，?經(jīng)過(guò)友好協(xié)商?，就乙方向甲?方派遣人員事?宜達(dá)成如下協(xié)?議：第一章?派遣與費(fèi)用?第一條派遣系?指乙方按照本?協(xié)議約定，將?與乙方建立勞?動(dòng)關(guān)系的人員?（下稱派遣人?員）派往甲方?從事勞務(wù)的行?為。第二條?乙方根據(jù)甲方?需求，派遣_?___人到甲?方從事___?__工作。?第三條派遣人?員的工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)容、?工作崗位等由?甲方根據(jù)工作?需要確定。?第四條甲方每?月支付給乙方?的費(fèi)用包括：?（一）派遣?人員的勞動(dòng)報(bào)?酬。（二）?派遣人員的養(yǎng)?老、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷社會(huì)?保險(xiǎn)。（自被?派遣員工試用?合格轉(zhuǎn)正之日?起甲方支付保?險(xiǎn)費(fèi)用）（?三）勞務(wù)管理?費(fèi)根據(jù)派遣?人員的數(shù)量，?甲方每月按_?____元/?人支付乙方勞?務(wù)管理費(fèi)。?第二章甲方的?責(zé)任、義務(wù)與?權(quán)利第六條?甲方承擔(dān)以下?責(zé)任與義務(wù)：?（一）尊重?派遣人員的民?族習(xí)慣，維護(hù)?派遣人員合法?權(quán)益。（二?）為乙方派往?現(xiàn)場(chǎng)的工作人?員提供必要的?辦公場(chǎng)所，并?協(xié)助乙方工作?人員做好各項(xiàng)?服務(wù)工作。?（三）嚴(yán)格貫?徹執(zhí)行《勞動(dòng)?合同法》的相?關(guān)規(guī)定及甲方?制訂（執(zhí)行）?的安全生產(chǎn)、?行為規(guī)范、考?核辦法等管理?規(guī)章制度應(yīng)向?派遣人員公開?。（四）派?遣人員在甲方?工作期間由于?工傷事故造成?傷、殘、亡等?，甲方應(yīng)積極?采取搶救措施?，并及時(shí)將事?故情況通報(bào)乙?方，乙方對(duì)派?遣人員的工傷?事故進(jìn)行處理?。所發(fā)生費(fèi)用?由保險(xiǎn)公司承?擔(dān)。（五）?甲方應(yīng)于乙方?派遣人員試用?期滿前3個(gè)工?作日，以書面?形式將派遣人?員試工情況通?知乙方（逾期?視為合格），?以便乙方辦理?相關(guān)手續(xù)。?（六）及時(shí)將?派遣人員的工?作、培訓(xùn)、考?核等情況以書?面形式反饋乙?方，協(xié)助乙方?做好派遣人員?的管理工作。?（七）對(duì)試?用期滿后，經(jīng)?實(shí)踐證明不能?勝任甲方工作?的派遣人員，?甲方可安排其?進(jìn)行必要的技?能培訓(xùn)，若經(jīng)?培訓(xùn)仍不能勝?任工作的，甲?方可將派遣人?員退回乙方，?但應(yīng)提前5天?以書面形式通?知乙方及派遣?人員，并按照?規(guī)定支付工作?期間的勞務(wù)報(bào)?酬、保險(xiǎn)費(fèi)用?。（八）在?向乙方按時(shí)支?付勞務(wù)費(fèi)的前?提下，對(duì)因乙?方原因造成的?派遣人員勞務(wù)?報(bào)酬、社會(huì)保?險(xiǎn)延誤等問題?不承擔(dān)任何責(zé)?任。（九）?甲方按時(shí)支付?加班費(fèi)、績(jī)效?獎(jiǎng)金，提供與?工作崗位相關(guān)?的福利待遇，?代扣個(gè)人所得?稅。（十）?甲方不得將派?遣人員再派到?其他用工單位?，連續(xù)用工的?甲方單位，應(yīng)?實(shí)行正常的工?資調(diào)整機(jī)制。?（十一）甲?方應(yīng)保證派遣?人員依法參加?或者組織工會(huì)?的權(quán)利。（?十二）甲方因?生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)?人員加班的應(yīng)?按有關(guān)國(guó)家規(guī)?定給予調(diào)休或?按規(guī)定計(jì)算其?勞動(dòng)報(bào)酬。?第七條甲方享?有如下權(quán)利?（一）甲方可?對(duì)派遣人員規(guī)?定試用期3個(gè)?月，并有權(quán)終?止不符合條件?人員的試用，?但應(yīng)按照規(guī)定?支付試用期間?的勞動(dòng)報(bào)酬。?（二）甲方?擁有對(duì)派遣人?員進(jìn)行批評(píng)、?教育、處罰及?獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。?乙方派遣人員?有下列情況之?一的，甲方有?權(quán)直接退返乙?方，但應(yīng)提前?3天以書面形?式通知乙方。?具體情況如下?：（1）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制度?的;（2）?嚴(yán)重失職，給?甲方利益造成?_____元?以上損失的;?（3）被依?法追究刑事責(zé)?任的;（4?）試用期內(nèi)不?符合甲方錄用?條件的;（?5）不能勝任?工作或連續(xù)3?次（或考核期?）考核為不合?格。第三章?乙方的責(zé)任、?義務(wù)與權(quán)利?第八條乙方承?擔(dān)以下責(zé)任與?義務(wù)：（一?）根據(jù)甲方的?要求推薦人選?，并與甲方審?核合格人員簽?訂勞動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同：三?個(gè)月以上不滿?一年的勞動(dòng)合?同（試用期不?超過(guò)30天）?，一年以上不?滿三年的勞動(dòng)?合同（試用期?不超過(guò)60天?），三年以上?的勞動(dòng)合同（?試用期不超過(guò)?半年）。（?二）負(fù)責(zé)對(duì)派?遣人員的基礎(chǔ)?培訓(xùn)，主要包?括：1、勞?動(dòng)法規(guī)和職業(yè)?道德培訓(xùn);?2、安全防護(hù)?、遵章守紀(jì);?3、職業(yè)技?能培訓(xùn)等。?（三）按月按?時(shí)足額支付派?遣人員的勞動(dòng)?報(bào)酬。（四?）嚴(yán)格貫徹執(zhí)?行《勞動(dòng)合同?法》及用工單?位有關(guān)安全管?理的法規(guī)和規(guī)?定，加強(qiáng)派遣?人員安全教育?管理。（五?）依法為派遣?人員辦理養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)療?和工傷等社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)并按?時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)?用;為新簽及?終止、解除勞?動(dòng)合同的派遣?人員及時(shí)辦理?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移等事宜。?（六）定期?安排派遣人員?到指定醫(yī)院體?檢，項(xiàng)目包括?：肝功能、心?電圖、內(nèi)、外?科及耳、鼻、?喉、眼科檢查?（招工體檢費(fèi)?用由派遣人員?自行負(fù)擔(dān)）。?（七）根據(jù)?甲方工作需要?，安排管理人?員到甲方進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)辦公，做?好服務(wù)工作。?（八）教育?派遣人員嚴(yán)格?遵守甲方管理?規(guī)章制度，優(yōu)?質(zhì)、高效完成?工作任務(wù)。?（九）為派遣?人員提供良好?的工作環(huán)境和?工作條件。?（十）按照《?勞動(dòng)合同法》?有關(guān)工傷事故?處理的規(guī)定，?負(fù)責(zé)組織派遣?人員進(jìn)行工傷?事故的處理工?作。由乙方依?照人員管理權(quán)?限及事故處理?程序進(jìn)行事故?申報(bào)及處理。?（十一）由?于派遣人員違?反服務(wù)期的約?定、保守商業(yè)?秘密或其他行?為故意或無(wú)意?造成重大損失?的，由責(zé)任人?員負(fù)責(zé)賠償，?乙方應(yīng)配合甲?方進(jìn)行追償。?（十二）乙?方根據(jù)甲方需?要，可對(duì)勞務(wù)?人員進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，取得崗?前培訓(xùn)合格證?者方可到甲方?工作。第九?條乙方享有如?下權(quán)利：（?一）乙方有權(quán)?對(duì)甲方違反本?協(xié)議有關(guān)條款?或侵害乙方和?派遣人員合法?權(quán)益的行為提?出書面意見及?索賠要求。甲?方應(yīng)在收到乙?方意見后的1?0個(gè)工作日之?內(nèi)，以書面形?式回復(fù)乙方。?（二）乙方?有權(quán)提出對(duì)甲?方因違反《勞?動(dòng)合同法》及?本協(xié)議的約定?擅自解除本?協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?賠償?shù)囊螅?甲方應(yīng)按照《?勞動(dòng)合同法》?的相關(guān)規(guī)定及?標(biāo)準(zhǔn)向乙方支?付補(bǔ)償金。?第四章費(fèi)用及?結(jié)算第十條?甲方須于每月?____日前?向乙方支付上?月勞務(wù)等費(fèi)用?（如遇到休息?日或者法定節(jié)?假日可以適當(dāng)?順延）。第?十一條乙方收?到甲方支付的?費(fèi)用后，須向?甲方開具正式?發(fā)票，并按時(shí)?支付派遣人員?的勞動(dòng)報(bào)酬，?按時(shí)繳納派遣?人員的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)。第?十二條如遇有?特殊情況，甲?方不能按時(shí)支?付勞務(wù)費(fèi)用，?應(yīng)提前以書面?形式通知乙方?，并向乙方說(shuō)?明原因。第?十三條甲方不?按協(xié)議規(guī)定的?付款，乙方可?向甲方發(fā)出付?款要求通知，?甲方在收到乙?方通知30天?內(nèi)仍不能按要?求支付時(shí)，甲?方應(yīng)承擔(dān)從拖?欠之日起的違?約責(zé)任，如超?過(guò)____日?仍未能支付的?，乙方可單方?面解除本協(xié)議?，并向甲方追?索所欠費(fèi)用。?第十四條加?班費(fèi)的計(jì)算及?發(fā)放按照甲方?現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行?。第五章協(xié)?議終止第十?五條本協(xié)議在?以下情況下終?止：（一）?本協(xié)議期滿;?（二）發(fā)生?不可抗力（自?然傷害，經(jīng)濟(jì)?危機(jī)等）致使?本協(xié)議無(wú)法履?行;（三）?協(xié)議任何一方?宣布破產(chǎn)、依?法解散、關(guān)閉?或撤消;（?四）協(xié)議任何?一方嚴(yán)重違反?本協(xié)議條款;?（五）協(xié)議?任何一方發(fā)生?本章上述第（?二）、第（三?）、第（四）?條的情況時(shí)，?應(yīng)向另一方發(fā)?生書面通知，?經(jīng)對(duì)方書面確?認(rèn)后____?日內(nèi)解除本協(xié)?議;（六）?法律，行政法?規(guī)規(guī)定的其他?情形;（七?）因違約致協(xié)?議終止的賠償?問題，按照《?勞動(dòng)合同法》?的規(guī)定及本協(xié)?議有關(guān)約定執(zhí)?行。第六章?爭(zhēng)議處理第?十六條甲乙雙?方在本協(xié)議執(zhí)?行過(guò)程中發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)本著?協(xié)商的原則解?決，協(xié)商不成?時(shí)，采取訴訟?的方式解決。?第七章其他?條款第十七?條本協(xié)議未盡?事宜，國(guó)家有?規(guī)定的按國(guó)家?規(guī)定執(zhí)行，國(guó)?家無(wú)規(guī)定的由?甲、乙雙方協(xié)?商解決，或另?行約定。第?十八條本協(xié)議?在履行過(guò)程中?，如因頒布新?的《勞動(dòng)合同?法》造成本協(xié)?議條款必須進(jìn)?行修訂時(shí)，均?應(yīng)以新的法規(guī)?為準(zhǔn)，并由甲?、乙雙方協(xié)商?修訂。第十?九條甲、乙雙?方不認(rèn)真履行?協(xié)議，造成損?失應(yīng)由責(zé)任方?承擔(dān)全部賠償?責(zé)任。第二?十條本協(xié)議的?有效期自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。如協(xié)議任?何一方意欲延?長(zhǎng)本協(xié)議書的?期限，則應(yīng)在?本協(xié)議書期滿?前____日?前，以書面形?式通知另一方?，并經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一致?后，重新簽訂?書面協(xié)議約定?。第二十一?條本協(xié)議書一?式四份。甲乙?雙方各持正本?一份、副本一?份，副本分送?甲乙雙方財(cái)務(wù)?部門一份備案?。第二十二?條乙方派遣到?甲方的員工，?每個(gè)員工以1?2個(gè)月為一個(gè)?派遣周期，期?滿后，甲方可?將被派遣員工?退回給乙方。?如果期滿后，?甲方根據(jù)工作?需要無(wú)法退回?給乙方的，則?書面通知乙方?續(xù)延派遣周期?，沒有書面通?知的，則自動(dòng)?續(xù)延一個(gè)派遣?周期。第二?十三條雙方約?定的其他事項(xiàng)?：_____?甲方（蓋章?）：____?_????????乙方：?_____?代表人（簽字?）：____?_?????身?份證號(hào)碼：_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?境外勞務(wù)派?遣協(xié)議（二）?甲方（用工?單位）：法?定代表人：?地址：電話?：_____????????????傳真：___?__乙方（?派遣單位）：?法定代表人?：地址：?電話：___?__???????????傳真：_?____甲?、乙雙方根據(jù)?《勞動(dòng)合同法?》相關(guān)法規(guī)，?本著平等互利?的原則，經(jīng)過(guò)?友好協(xié)商，就?乙方向甲方派?遣人員事宜達(dá)?成如下協(xié)議：?第一章派遣?與費(fèi)用第一?條派遣系指乙?方按照本協(xié)議?約定，將與乙?方建立勞動(dòng)關(guān)?系的人員（下?稱派遣人員）?派往甲方從事?勞務(wù)的行為。?第二條乙方?根據(jù)甲方需求?，派遣___?_人到甲方從?事_____?工作。第三?條派遣人員的?工作地點(diǎn)、工?作內(nèi)容、工作?崗位等由甲方?根據(jù)工作需要?確定。第四?條甲方每月支?付給乙方的費(fèi)?用包括：（?一）派遣人員?的勞動(dòng)報(bào)酬。?（二）派遣?人員的養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療、?工傷社會(huì)保險(xiǎn)?。（自被派遣?員工試用合格?轉(zhuǎn)正之日起甲?方支付保險(xiǎn)費(fèi)?用）（三）?勞務(wù)管理費(fèi)?根據(jù)派遣人員?的數(shù)量，甲方?每月按___?__元/人支?付乙方勞務(wù)管?理費(fèi)。第二?章甲方的責(zé)任?、義務(wù)與權(quán)利?第六條甲方?承擔(dān)以下責(zé)任?與義務(wù)：（?一）尊重派遣?人員的民族習(xí)?慣，維護(hù)派遣?人員合法權(quán)益?。（二）為?乙方派往現(xiàn)場(chǎng)?的工作人員提?供必要的辦公?場(chǎng)所，并協(xié)助?乙方工作人員?做好各項(xiàng)服務(wù)?工作。（三?）嚴(yán)格貫徹執(zhí)?行《勞動(dòng)合同?法》的相關(guān)規(guī)?定及甲方制訂?（執(zhí)行）的安?全生產(chǎn)、行為?規(guī)范、考核辦?法等管理規(guī)章?制度應(yīng)向派遣?人員公開。?（四）派遣人?員在甲方工作?期間由于工傷?事故造成傷、?殘、亡等，甲?方應(yīng)積極采取?搶救措施，并?及時(shí)將事故情?況通報(bào)乙方，?乙方對(duì)派遣人?員的工傷事故?進(jìn)行處理。所?發(fā)生費(fèi)用由保?險(xiǎn)公司承擔(dān)。?（五）甲方?應(yīng)于乙方派遣?人員試用期滿?前3個(gè)工作日?，以書面形式?將派遣人員試?工情況通知乙?方（逾期視為?合格），以便?乙方辦理相關(guān)?手續(xù)。（六?）及時(shí)將派遣?人員的工作、?培訓(xùn)、考核等?情況以書面形?式反饋乙方，?協(xié)助乙方做好?派遣人員的管?理工作。（?七）對(duì)試用期?滿后，經(jīng)實(shí)踐?證明不能勝任?甲方工作的派?遣人員，甲方?可安排其進(jìn)行?必要的技能培?訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)?仍不能勝任工?作的，甲方可?將派遣人員退?回乙方，但應(yīng)?提前5天以書?面形式通知乙?方及派遣人員?，并按照規(guī)定?支付工作期間?的勞務(wù)報(bào)酬、?保險(xiǎn)費(fèi)用。?（八）在向乙?方按時(shí)支付勞?務(wù)費(fèi)的前提下?，對(duì)因乙方原?因造成的派遣?人員勞務(wù)報(bào)酬?、社會(huì)保險(xiǎn)延?誤等問題不承?擔(dān)任何責(zé)任。?（九）甲方?按時(shí)支付加班?費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金?，提供與工作?崗位相關(guān)的福?利待遇，代扣?個(gè)人所得稅。?（十）甲方?不得將派遣人?員再派到其他?用工單位，連?續(xù)用工的甲方?單位，應(yīng)實(shí)行?正常的工資調(diào)?整機(jī)制。（?十一）甲方應(yīng)?保證派遣人員?依法參加或者?組織工會(huì)的權(quán)?利。（十二?）甲方因生產(chǎn)?需要?jiǎng)趧?wù)人員?加班的應(yīng)按有?關(guān)國(guó)家規(guī)定給?予調(diào)休或按規(guī)?定計(jì)算其勞動(dòng)?報(bào)酬。第七?條甲方享有如?下權(quán)利（一?）甲方可對(duì)派?遣人員規(guī)定試?用期3個(gè)月，?并有權(quán)終止不?符合條件人員?的試用，但應(yīng)?按照規(guī)定支付?試用期間的勞?動(dòng)報(bào)酬。（?二）甲方擁有?對(duì)派遣人員進(jìn)?行批評(píng)、教育?、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)?的權(quán)利。乙方?派遣人員有下?列情況之一的?，甲方有權(quán)直?接退返乙方，?但應(yīng)提前3天?以書面形式通?知乙方。具體?情況如下：?（1）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度的;?（2）嚴(yán)重?失職，給甲方?利益造成__?___元以上?損失的;（?3）被依法追?究刑事責(zé)任的?;（4）試?用期內(nèi)不符合?甲方錄用條件?的;（5）?不能勝任工作?或連續(xù)3次（?或考核期）考?核為不合格。?第三章乙方?的責(zé)任、義務(wù)?與權(quán)利第八?條乙方承擔(dān)以?下責(zé)任與義務(wù)?：（一）根?據(jù)甲方的要求?推薦人選，并?與甲方審核合?格人員簽訂勞?動(dòng)合同。勞動(dòng)?合同：三個(gè)月?以上不滿一年?的勞動(dòng)合同（?試用期不超過(guò)?30天），一?年以上不滿三?年的勞動(dòng)合同?（試用期不超?過(guò)60天），?三年以上的勞?動(dòng)合同（試用?期不超過(guò)半年?）。（二）?負(fù)責(zé)對(duì)派遣人?員的基礎(chǔ)培訓(xùn)?，主要包括：?1、勞動(dòng)法?規(guī)和職業(yè)道德?培訓(xùn);2、?安全防護(hù)、遵?章守紀(jì);3?、職業(yè)技能培?訓(xùn)等。（三?）按月按時(shí)足?額支付派遣人?員的勞動(dòng)報(bào)酬?。（四）嚴(yán)?格貫徹執(zhí)行《?勞動(dòng)合同法》?及用工單位有?關(guān)安全管理的?法規(guī)和規(guī)定，?加強(qiáng)派遣人員?安全教育管理?。（五）依?法為派遣人員?辦理養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療和工?傷等社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)并按時(shí)繳?納保險(xiǎn)費(fèi)用;?為新簽及終止?、解除勞動(dòng)合?同的派遣人員?及時(shí)辦理社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?等事宜。（?六）定期安排?派遣人員到指?定醫(yī)院體檢，?項(xiàng)目包括：肝?功能、心電圖?、內(nèi)、外科及?耳、鼻、喉、?眼科檢查（招?工體檢費(fèi)用由?派遣人員自行?負(fù)擔(dān)）。（?七）根據(jù)甲方?工作需要，安?排管理人員到?甲方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)?辦公，做好服?務(wù)工作。（?八）教育派遣?人員嚴(yán)格遵守?甲方管理規(guī)章?制度，優(yōu)質(zhì)、?高效完成工作?任務(wù)。（九?）為派遣人員?提供良好的工?作環(huán)境和工作?條件。（十?）按照《勞動(dòng)?合同法》有關(guān)?工傷事故處理?的規(guī)定，負(fù)責(zé)?組織派遣人員?進(jìn)行工傷事故?的處理工作。?由乙方依照人?員管理權(quán)限及?事故處理程序?進(jìn)行事故申報(bào)?及處理。（?十一）由于派?遣人員違反服?務(wù)期的約定、?保守商業(yè)秘密?或其他行為故?意或無(wú)意造成?重大損失的，?由責(zé)任人員負(fù)?責(zé)賠償，乙方?應(yīng)配合甲方進(jìn)?行追償。（?十二）乙方根?據(jù)甲方需要，?可對(duì)勞務(wù)人員?進(jìn)行崗前培訓(xùn)?，取得崗前培?訓(xùn)合格證者方?可到甲方工作?。第九條乙?方享有如下權(quán)?利：（一）?乙方有權(quán)對(duì)甲?方違反本協(xié)議?有關(guān)條款或侵?害乙方和派遣?人員合法權(quán)益?的行為提出書?面意見及索賠?要求。甲方應(yīng)?在收到乙方意?見后的10個(gè)?工作日之內(nèi)，?以書面形式回?復(fù)乙方。（?二）乙方有權(quán)?提出對(duì)甲方因?違反《勞動(dòng)合?同法》及本協(xié)?議的約定擅自?解除本協(xié)議?進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?的要求，甲方?應(yīng)按照《勞動(dòng)?合同法》的相?關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付補(bǔ)?償金。第四?章費(fèi)用及結(jié)算?第十條甲方?須于每月__?__日前向乙?方支付上月勞?務(wù)等費(fèi)用（如?遇到休息日或?者法定節(jié)假日?可以適當(dāng)順延?）。第十一?條乙方收到甲?方支付的費(fèi)用?后，須向甲方?開具正式發(fā)票?，并按時(shí)支付?派遣人員的勞?動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)?繳納派遣人員?的各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)。第十二?條如遇有特殊?情況，甲方不?能按時(shí)支付勞?務(wù)費(fèi)用，應(yīng)提?前以書面形式?通知乙方，并?向乙方說(shuō)明原?因。第十三?條甲方不按協(xié)?議規(guī)定的付款?，乙方可向甲?方發(fā)出付款要?求通知，甲方?在收到乙方通?知30天內(nèi)仍?不能按要求支?付時(shí)，甲方應(yīng)?承擔(dān)從拖欠之?日起的違約責(zé)?任，如超過(guò)_?___日仍未?能支付的，乙?方可單方面解?除本協(xié)議，并?向甲方追索所?欠費(fèi)用。第?十四條加班費(fèi)?的計(jì)算及發(fā)放?按照甲方現(xiàn)行?規(guī)定執(zhí)行。?第五章協(xié)議終?止第十五條?本協(xié)議在以下?情況下終止：?（一）本協(xié)?議期滿;（?二）發(fā)生不可?抗力（自然傷?害，經(jīng)濟(jì)危機(jī)?等）致使本協(xié)?議無(wú)法履行;?（三）協(xié)議?任何一方宣布?破產(chǎn)、依法解?散、關(guān)閉或撤?消;（四）?協(xié)議任何一方?嚴(yán)重違反本協(xié)?議條款;（?五）協(xié)議任何?一方發(fā)生本章?上述第（二）?、第（三）、?第（四）條的?情況時(shí)，應(yīng)向?另一方發(fā)生書?面通知，經(jīng)對(duì)?方書面確認(rèn)后?____日內(nèi)?解除本協(xié)議;?（六）法律?，行政法規(guī)規(guī)?定的其他情形?;（七）因?違約致協(xié)議終?止的賠償問題?，按照《勞動(dòng)?合同法》的規(guī)?定及本協(xié)議有?關(guān)約定執(zhí)行