2023銀行培訓協議范文（2篇）

第6頁共6頁2023銀行?培訓協議范文?培訓單位，?_____學?院，以下簡稱?甲方委托培?訓單位，__?___，以下?簡稱乙方學?生，____?_，以下簡稱?丙方為了開?辟人才培訓的?渠道，加速智?力開發(fā)，保證?受培人員的質?量，明確培訓?各方的責任，?為社會主義現?代化建設提供?更多更好的人?才，經甲、乙?、丙三方協商?一致，特訂立?本合同，以便?共同遵守。?一、甲方對丙?方的授課內容?，應按照教育?部對同類本科?生所規(guī)定的科?目、學時安排?，不得降低對?丙方的要求。?甲方對丙方在?校期間的德、?智、體發(fā)展情?況，應于每學?期末向乙方作?一次詳細介紹?。二、甲方?如發(fā)現丙方有?違反校紀校規(guī)?的行為，應及?時與乙方取得?聯系，共同研?究處理辦法。?丙方在期末思?想品德評為“?差”等，學期?內有三門功課?不及格，一年?之內有兩門功?課補考不及格?者，甲方有權?勸其退學或取?消其學籍。?三、甲方負責?丙方獎學金的?評定和發(fā)放。?獎學金每學期?評定一次，分?一、二、三等?，具體評定和?發(fā)放方法、標?準，按甲方的?統一規(guī)定辦理?。四、乙方?承擔丙方在校?學習期間的全?部學費和獎學?金費。學費每?人每學期__?___元，獎?學金每人每學?期_____?元，其它費用?每人每學期_?____元。?丙方的以上費?用，乙方應于?每學期學生報?到時直接匯到?甲方，或由丙?方帶交給甲方?。五、乙方?應按規(guī)定發(fā)給?丙方工資和其?它福利待遇。?丙方如在甲方?食宿，乙方按?規(guī)定每天補助?丙方生活費_?____元，?向甲方支付丙?方的寄宿費和?代伙費。丙方?節(jié)假日回家的?來回路費，乙?方按規(guī)定給予?報銷。丙方如?不在甲方食宿?，其家離甲方?兩公里以上，?乙方應按國家?規(guī)定按月發(fā)給?交通費補貼。?六、乙方要?加強對丙方的?管理和教育，?要經常了解丙?方的學習和思?想品德狀況，?如發(fā)現丙方有?問題，應及時?配合甲方教育?和處理。七?、丙方學習結?束，經甲方考?核、考試合格?準予畢業(yè)后，?乙方應根據丙?方所學專業(yè)和?甲方提供的丙?方德、智、體?發(fā)展情況，合?理安排其工作?。八、丙方?必須自覺接受?甲方和乙方的?教育和管理，?努力學習，遵?紀守法，從德?、智、體三方?面全面發(fā)展，?爭當“三好學?生”。丙方如?違反校規(guī)校紀?，要自覺接受?甲方和乙方的?處理。丙方如?中途退學，或?被甲方勸其退?學或取消學籍?的，應承擔向?甲方交付的各?項費用，丙方?如不交付，乙?方有責任代丙?方交付。九?、丙方學習結?束經考核、考?試合格準予畢?業(yè)后，必須到?乙方單位工作?，一般在__?__年內不得?提出調離乙方?單位。丙方如?因特殊情況必?須調出，必須?符合上級的有?關規(guī)定，經乙?方同意后，方?可辦理調離手?續(xù)。丙方如畢?業(yè)后不回乙方?單位工作，或?回乙方單位工?作不到___?_年要求調離?工作的，應向?乙方償付丙方?在校期間乙方?支付的各類費?用和工資。?本合同自甲、?乙、丙三方簽?字之日起生效?，于丙方學習?期滿畢業(yè)后自?行失效。甲、?乙、丙三方均?不得擅自修改?或解除合同。?合同中如有未?盡事宜，須經?三方共同協商?，作出補充規(guī)?定。補充規(guī)定?與本合同具有?同等效力，但?不得與本合同?內容抵觸。?本合同正本一?式三份，甲、?乙、丙三方各?執(zhí)一份;合同?副本一式__?___份，交?____市教?育局……等單?位各留存一份?。學院或學?校：____?_代表人：?_____?電話：___?__代表人?：_____?職務：__?___電話?：_____?丙方：__?_____?__單位職工?或干部簽訂?日期：___?_年____?月____日?訂2023?銀行培訓協議?范文（二）?甲方：___?__??????????法人代表：_?____乙?方：____?_?????????身?份證號：__?___第一?條培訓費用培?訓期間的各項?培訓費用全部?由我店承擔，?包括課程培訓?費用、住宿費?用、我店至培?訓地點的往返?交通費用。?第二條培訓內?容1、參加?培訓項目：?2、乙方在培?訓結束時，要?保證達到以下?水平與要求：?3、培訓期?限：預計__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。以實際培?訓時間為準。?第三條甲方?責任與義務?1、按照規(guī)定?支付培訓期間?工資;2、?在培訓期間，?做好指導、監(jiān)?督、協調和服?務工作。第?四條乙方責任?與義務1、?完成培訓目標?和任務;2?、在培訓期間?服從管理，不?違反甲方的各?項政策、制度?與規(guī)定;3?、在培訓期間?服從甲方各項?安排;4、?在培訓期內定?期與甲方溝通?，匯報學習情?況;5、在?培訓期間維護?自身安全和甲?方一切利益。?第五條培訓?期間的薪資及?福利待遇風險?提示：對于?培訓期間的待?遇要明確，包?括培訓期間的?補貼、工資福?利、保險等。?要特別注意：?在培訓協議中?寫明培訓費包?括什么費用，?不包括什么費?用，以防在員?工違約時不致?引起爭議。要?明確在培訓期?間的住宿標準?、交通費等。?要注意較長時?間的培訓是否?有探親假，如?有規(guī)定要寫明?。1、乙方?通過甲方培訓?期考核的，甲?方可依據公司?規(guī)定給予乙方?適當的經濟補?助及獎懲，補?助具體金額為?_____元?月;2、乙?方不享受甲方?員工根據《勞?動合同》和公?司制度規(guī)定享?有的福利待遇?，但甲方可視?具體情況給予?適當的福利待?遇;3、乙?方培訓期間的?出勤考核及休?假，參照甲方?相關規(guī)定執(zhí)行?，乙方向甲方?請假期間，甲?方不承擔對乙?方的管理義務?。第六條服?務期風險提示?：服務期要?定的合理，比?如：按培訓費?總和5000?元約定___?_年，以此類?推。另外，還?需在此條款里?約定如與勞動?合同期限及以?后簽訂的培訓?服務期限有沖?突，勞動合同?期限延續(xù)至培?訓服務期協議?約定的服務期?終止等字樣內?容，以解決服?務期超過勞動?合同期限的合?同自動延續(xù)問?題。1、甲?乙雙方確定服?務期的起始時?間為：培訓開?始起;2、?服務期的結束?時間為下列第?種：至__?__年___?_月____?日止;至勞?動合同期滿時?止。3、服?務期限內因培?訓所獲證書由?甲方代為保存?，當培訓服務?期結束后甲方?將證書返還乙?方。第七條?違約責任發(fā)生?下列情況之一?，乙方承擔的?經濟責任：?1、培訓期間?乙方必須嚴格?遵守甲方《考?勤管理制度》?，若出現遲到?、早退、曠工?現象，按規(guī)定?給予處罰;?2、在培訓期?間損壞甲方形?象和利益，造?成經濟損失，?乙方補償甲方?全部經濟損失?;3、自取?證之日起，乙?方為甲方服務?不滿____?年離職，乙方?須向甲方支付?全額培訓費用?。乙方為甲方?服務滿___?_年后，如離?職不扣除本協?議中涉及的培?訓費用。第?八條其他此協?議一式