會計事務所培訓協(xié)議（2篇）

第6頁共6頁會計事務所培?訓協(xié)議甲方?：乙方：?為進一步提高?會計事務所員?工素質和會計?職業(yè)技能，確?保參加職業(yè)技?能培訓的員工?完成學習后繼?續(xù)在本單位工?作，甲、乙雙?方根據(jù)國家相?關法律法規(guī)，?在平等、自愿?，協(xié)商一致的?基礎上達成如?下條款，以茲?共同遵守：?第一條

培訓?的內(nèi)容1、?審計工作底稿?要求；2、?重要審計程序?應注意的事項?；3、提高?底稿編制效率?。第二條

?培訓的期限?從____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?第三條

服務?期從合同簽?訂之日起，至?合同期滿為止?。第四條

?培訓費用培?訓費用由會計?事務所全部負?擔。培訓費用?包括但不限于?培訓費、材料?費、課本費、?食宿費、交通?費等項目。?第五條

乙方?的義務1、?乙方學習時間?計入工作時間?，按連續(xù)工齡?累計，在工資?晉級、工資辦?法修訂，社會?保險及住房公?積金繳納時按?在職員工處理?。乙方在受訓?期間應遵守甲?方各項規(guī)章制?度；2、乙?方應勤奮認真?學習，完成培?訓目標和學習?任務，并參加?和通過所有考?試和評定，獲?得相應證書，?否則甲方承諾?提供給乙方的?一切培訓費用?由乙方自行承?擔；3、乙?方培訓取得的?相關證書或證?明材料，應在?培訓結束后立?即將原件交由?甲方備案存檔?；4、乙方?在培訓期間違?反培訓單位的?紀律條規(guī)或違?反刑事法律等?法律法規(guī)，導?致不能完成培?訓課程，或在?培訓期間提出?辭職或自動離?職的，甲方承?諾提供給乙方?的一切培訓費?用由乙方自行?承擔。第六?條

工資及福?利待遇受訓?期間的工資視?情況按原工資?照常支付；并?享受其他的社?會保險及福利?待遇。第七?條

違約責任?發(fā)生下列情?況之一，乙方?承擔的違約責?任：1、在?培訓期結束時?，未能完成培?訓目標任務，?未取得相應證?書及證明材料?，乙方向甲方?賠償全部培訓?成本費用；?2、在培訓期?內(nèi)違反了甲方?和培訓單位的?管理和規(guī)定，?甲方有權取消?或中止乙方繼?續(xù)參加培訓的?權利，并賠償?甲方出資的全?部培訓費用；?3、在培訓?期內(nèi)損壞甲方?形象和利益，?甲方除有權取?消或中止乙方?繼續(xù)培訓外，?甲方還有權要?求乙方賠償甲?方出資的全部?培訓費用。?第八條

其他?本協(xié)議一式?兩份，雙方各?執(zhí)一份，具有?同等的法律效?力。甲方：?____年?____月_?___日乙?方：___?_年____?月____日?會計事務所?培訓協(xié)議（二?）文中藍色?字體后會有風?險提示）甲方?：_____????????????乙方：___?__風險提示?：注意慎重?選擇培訓對象?，不對試用期?內(nèi)的員工進行?委外出資培訓?，因為，按法?律規(guī)定，即使?與其簽訂了服?務期協(xié)議，試?用期員工一旦?辭職，企業(yè)是?不能追究其賠?償違約金的。?若該新員工表?現(xiàn)優(yōu)秀，確實?要出資對其進?行委外培訓的?，建議先給予?辦理提前轉正?，將其轉為正?式員工后再與?其簽訂服務期?協(xié)議，這樣追?究其違約責任?時才合法。為?進一步提高會?計事務所員工?素質和會計職?業(yè)技能，確保?參加職業(yè)技能?培訓的員工完?成學習后繼續(xù)?在本單位工作?，甲、乙雙方?根據(jù)國家相關?法律法規(guī)，在?平等、自愿，?協(xié)商一致的基?礎上達成如下?條款，以茲共?同遵守：第?一條培訓的內(nèi)?容1、審計?工作底稿要求?；2、重要?審計程序應注?意的事項；?3、提高底稿?編制效率。?第二條培訓的?期限從___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。第三條服?務期風險提示?：服務期要?定的合理，比?如：按培訓費?總和5000?元約定___?_年，以此類?推。另外，還?需在此條款里?約定如與勞動?合同期限及以?后簽訂的培訓?服務期限有沖?突，勞動合同?期限延續(xù)至培?訓服務期協(xié)議?約定的服務期?終止等字樣內(nèi)?容，以解決服?務期超過勞動?合同期限的合?同自動延續(xù)問?題。從合同簽?訂之日起，至?合同期滿為止?。第四條培?訓費用培訓費?用由會計事務?所全部負擔。?培訓費用包括?但不限于培訓?費、材料費、?課本費、食宿?費、交通費等?項目。第五?條乙方的義務?1、乙方學?習時間計入工?作時間，按連?續(xù)工齡累計，?在工資晉級、?工資辦法修訂?，社會保險及?住房公積金繳?納時按在職員?工處理。乙方?在受訓期間應?遵守甲方各項?規(guī)章制度；?2、乙方應勤?奮認真學習，?完成培訓目標?和學習任務，?并參加和通過?所有考試和評?定，獲得相應?證書，否則甲?方承諾提供給?乙方的一切培?訓費用由乙方?自行承擔；?3、乙方培訓?取得的相關證?書或證明材料?，應在培訓結?束后立即將原?件交由甲方備?案存檔；4?、乙方在培訓?期間違反培訓?單位的紀律條?規(guī)或違反刑事?法律等法律法?規(guī)，導致不能?完成培訓課程?，或在培訓期?間提出辭職或?自動離職的，?甲方承諾提供?給乙方的一切?培訓費用由乙?方自行承擔。?第六條工資?及福利待遇風?險提示：對?于培訓期間的?待遇要明確，?包括培訓期間?的補貼、工資?福利、保險等?。要特別注意?：在培訓協(xié)議?中寫明培訓費?包括什么費用?，不包括什么?費用，以防在?員工違約時不?致引起爭議。?要明確在培訓?期間的住宿標?準、交通費等?。要注意較長?時間的培訓是?否有探親假，?如有規(guī)定要寫?明。受訓期間?的工資視情況?按原工資照常?支付；并享受?其他的社會保?險及福利待遇?。第七條違?約責任發(fā)生下?列情況之一，?乙方承擔的違?約責任：1?、在培訓期結?束時，未能完?成培訓目標任?務，未取得相?應證書及證明?材料，乙方向?甲方賠償全部?培訓成本費用?；2、在培?訓期內(nèi)違反了?甲方和培訓單?位的管理和規(guī)?定，甲方有權?取消或中止乙?方繼續(xù)參加培?訓的權利，并?賠償甲方出資?的全部培訓費?用；3、在?培訓期內(nèi)損壞?甲方形象和利?益，甲方除有?權取消或中止?乙方繼續(xù)培訓?外，甲方還有?權要求乙方賠?償甲方出資的?全部培訓費用