廠里員工規(guī)章制度

廠里員工規(guī)章制度為了保持正常的生產(chǎn)秩序和員工工作狀態(tài)，我們的公司特地制定了以下規(guī)章制度。所有員工在進(jìn)入公司之前，請(qǐng)務(wù)必詳細(xì)閱讀，并承諾嚴(yán)格遵守這些規(guī)定。一、工作時(shí)間公司規(guī)定的上下班時(shí)間為早上8:30到晚上5:30，每天工作8個(gè)小時(shí)，中午休息1個(gè)小時(shí)；遲到嚴(yán)重影響工作效率，每次遲到將被扣除當(dāng)天1小時(shí)工資；早退、未請(qǐng)假的員工，每次將被扣除當(dāng)天工資一半。二、勞動(dòng)保護(hù)員工在穿著工作服和鞋子的情況下進(jìn)入工作區(qū)域，嚴(yán)禁穿拖鞋和高跟鞋；長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦會(huì)對(duì)眼睛造成傷害，因此員工需要按時(shí)休息或進(jìn)行眼保健操；對(duì)于需要使用耳機(jī)的員工，在使用時(shí)需注意音量以及時(shí)間，以防止對(duì)耳朵造成危害；工作過程中，嚴(yán)禁玩手機(jī)，解決完急事后應(yīng)立刻關(guān)閉。三、生產(chǎn)要求在生產(chǎn)過程中，員工應(yīng)以快速、有效的方法完成任務(wù)，保證工作的高效性；生產(chǎn)任務(wù)由領(lǐng)班指派，指派以后應(yīng)立即進(jìn)行準(zhǔn)備工作，提前應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題做好準(zhǔn)備；不得隨意調(diào)換工作位置，以避免出現(xiàn)產(chǎn)量和質(zhì)量差異。四、工作紀(jì)律對(duì)于生產(chǎn)線任務(wù)，應(yīng)按時(shí)完成任務(wù)，不得超時(shí)進(jìn)行；禁止隨意離開工作崗位或者玩手機(jī)等消耗時(shí)間的行為；禁止使用電腦以外的物品，包括但不限于手機(jī)等隨意上網(wǎng)的物品；嚴(yán)格禁止吸煙，任何場(chǎng)所都不允許吸煙；員工應(yīng)該負(fù)起自己的責(zé)任，認(rèn)真按照領(lǐng)班的安排進(jìn)行任務(wù)的分配和處理，不得私自將任務(wù)的責(zé)任推卸給他人。五、異常情況在工作過程中，如果出現(xiàn)物品丟失、工作線出現(xiàn)故障等問題，應(yīng)由領(lǐng)班和安全員進(jìn)行處理；對(duì)于員工手頭遇到的異常情況，應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并得到批準(zhǔn)后進(jìn)行處理。六、不得離職在員工入職之后，必須在公司工作滿一年之后再申請(qǐng)離職，否則工資和獎(jiǎng)金將按照公司要求進(jìn)行；離職時(shí)需要向公司交接完成的任務(wù)和物品，離職時(shí)需要向公司提供具體處理方式。以上規(guī)章制度，是公司為了維護(hù)工作順利、員工順利入職而制定的。希望每一位員工都能嚴(yán)格按照這些規(guī)定，讓公司管理更加高效完善，讓大家的工作