下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
興旺煤礦庫房管理制度一、前言為了保障興旺煤礦的運(yùn)營安全、提高煤礦的效率和減少煤炭資源的浪費(fèi),興旺煤礦制定了《興旺煤礦庫房管理制度》。該制度的目的是規(guī)范庫房的管理,確保物資存儲(chǔ)安全和合理使用,優(yōu)化煤礦生產(chǎn)流程,提高庫房物資管理效率,推動(dòng)煤礦的可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍本管理制度適用于興旺煤礦所有庫房物資的管理,包括但不限于煤炭、物資、設(shè)備、工具等。三、庫房管理組織架構(gòu)興旺煤礦庫房管理組織架構(gòu)如下:庫房主管:負(fù)責(zé)庫房的整體管理和物資的安全保管。庫房管理員:負(fù)責(zé)庫房內(nèi)物資的編制、分類、接收、發(fā)放、盤點(diǎn)和記錄工作。物資管理人員:負(fù)責(zé)實(shí)施物資管理、保管、計(jì)量、清點(diǎn)、入庫、出庫等操作。四、庫房物資管理規(guī)定庫房管理員應(yīng)制定詳細(xì)的物資管理計(jì)劃和流程,確保物資管理工作的規(guī)范化和高效性。庫房管理員應(yīng)對(duì)庫房內(nèi)的物資進(jìn)行編制、分類、標(biāo)記和存放,確保庫房物資清晰易懂、便于管理。庫房管理人員應(yīng)建立詳盡的物資入庫、出庫和庫存記錄制度,及時(shí)更新庫存清單,保證庫存數(shù)據(jù)的正確性和實(shí)時(shí)性。庫房管理員應(yīng)定期進(jìn)行庫房的清理和巡查,防止庫房內(nèi)出現(xiàn)安全等問題。庫房管理人員應(yīng)對(duì)使用過的物資進(jìn)行分類和處理,確保庫房環(huán)境的整潔,并及時(shí)報(bào)廢、退役不再使用的物資。任何人員進(jìn)入庫房都應(yīng)遵守相關(guān)安全措施,禁止吸煙、消耗明火等行為。庫房管理員應(yīng)對(duì)庫房的安全等級(jí)進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的措施加強(qiáng)安全防范。五、物資采購和供應(yīng)規(guī)定采購部門應(yīng)按照實(shí)際需要和煤礦生產(chǎn)計(jì)劃制定物資采購計(jì)劃。實(shí)施“三證”(三證合一)供應(yīng)商選取與供應(yīng)審批制度,確保選取的供應(yīng)商能夠符合法律、法規(guī)的規(guī)定,嚴(yán)格按照儀表管理和合同時(shí)效進(jìn)行管理。采購部門應(yīng)購買符合國家標(biāo)準(zhǔn)和煤礦要求的物資。采購部門應(yīng)遵循公開、公正、公平原則,確保物資采購流程的透明性和合法性。物資采購流程必須符合煤炭資源合規(guī)管控的規(guī)定。六、庫房管理考核制度根據(jù)庫房的情況和管理要求,制定考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),以保證物資管理效率和質(zhì)量。采用定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式,檢查庫房管理制度的執(zhí)行情況。庫房管理員應(yīng)不斷改進(jìn)物資管理的工作方法和技巧,提高庫房工作的效率和質(zhì)量。庫房管理員應(yīng)根據(jù)考核情況,及時(shí)反饋問題并制定改進(jìn)措施。七、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)于庫房管理人員違反煤礦管理規(guī)定,給予警告、罰款、調(diào)離等處罰,并記錄在案。對(duì)于庫房管理人員的優(yōu)秀工作,給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、加薪等激勵(lì)措施,并記錄在員工檔案中。八、結(jié)束語《興旺煤礦庫房管理制度》的實(shí)施將使庫房物資管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度車輛租賃終止合同模板(含行駛里程限制)4篇
- 二零二四年自動(dòng)化設(shè)備安裝電焊承包合同2篇帶眉腳
- 二零二四年酒店客房服務(wù)指南平面設(shè)計(jì)合同3篇
- 二零二四年事業(yè)單位教育技術(shù)支持合同書(含技術(shù)更新維護(hù))3篇
- 二零二五年度儲(chǔ)煤場安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)合同2篇
- 二零二四年汽車駕駛學(xué)校駕駛員資質(zhì)審核與聘用合同3篇
- 二零二四年度演出活動(dòng)宣傳推廣免責(zé)合同3篇
- 二零二五年度餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同簽訂與備案服務(wù)合同3篇
- 個(gè)人汽車租賃合同標(biāo)準(zhǔn)模板(2024版)
- 二零二五版創(chuàng)業(yè)公司員工股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績考核合同4篇
- 南通市2025屆高三第一次調(diào)研測試(一模)地理試卷(含答案 )
- 2025年上海市閔行區(qū)中考數(shù)學(xué)一模試卷
- 2025中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 重癥患者家屬溝通管理制度
- 法規(guī)解讀丨2024新版《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》及其應(yīng)用案例
- IF鋼物理冶金原理與關(guān)鍵工藝技術(shù)1
- 銷售提成對(duì)賭協(xié)議書范本 3篇
- 勞務(wù)派遣招標(biāo)文件范本
- EPC項(xiàng)目階段劃分及工作結(jié)構(gòu)分解方案
- 《跨學(xué)科實(shí)踐活動(dòng)4 基于特定需求設(shè)計(jì)和制作簡易供氧器》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 信息安全意識(shí)培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論