非上市公司模擬期權(quán)激勵范本

非上市公司模擬期權(quán)激勵范本

第一章總則

第一條實施模擬期權(quán)的目的

公司引進模擬股票期權(quán)制度，在于重塑高級管理人員及技術(shù)人員的長期激勵機制，矯正平均化的安排制度，吸引優(yōu)秀人才，克服公司發(fā)展中的短期行為，促使公司高級管理人員和技術(shù)人員與公司資產(chǎn)的有機結(jié)合，提高資源的運用效能，進而提高公司的整體素養(yǎng)，強化公司的核心競爭力和凝合力，確保公司發(fā)展的持續(xù)性，推動公司業(yè)績的上升。

其次條實施模擬期權(quán)的原則

1、受益人(模擬期權(quán)的持有人)不能無償獲得模擬期權(quán)，本方案中受益人所獲得的模擬期權(quán)以認購規(guī)定的實有股份為前提;

2、模擬期權(quán)的股份來源為公司發(fā)起人供應(yīng)的存量，即公司不以任何方式增加公司的注冊資本，更不以這種方式作為模擬股票期權(quán)的來源，公司的發(fā)起人股東保證在任何條件下可能發(fā)生股東改變時，保證供應(yīng)的作為現(xiàn)在和將來行權(quán)的模擬期權(quán)部分股份的穩(wěn)定性，不得向任何自然人或法人、其他組織轉(zhuǎn)讓;

3、本次方案中，公司模擬期權(quán)制度的支配既著眼于解決歷史遺留問題又著眼于公司的將來，以保證進一步吸引高級人才;

4、本實施方案以激勵高管、高級技術(shù)人員為核心，突出人力資本的價值，對一般可替換人員一般不予授予。

第三條模擬股票期權(quán)的有關(guān)定義

1、模擬股票期權(quán)：本方案中，模擬股票期權(quán)是具有獨立特色的激勵模式，是指公司原發(fā)起人股東將其持有的股份中的肯定比例的股份，集合起來，并授權(quán)董事會管理，作為模擬股票期權(quán)的來源，按本方案中的規(guī)定，由受益人購買肯定數(shù)額的股份，另外依據(jù)其購買股份的肯定倍數(shù)，獲得相應(yīng)的利潤安排權(quán)，在肯定年度內(nèi)用所分得的利潤將配給的模擬期權(quán)股份延期行權(quán)為實股的過程。

2、模擬股票期權(quán)的持有人：滿意本方案的模擬期權(quán)授予條件，并經(jīng)公司董事會批準獲得模擬期權(quán)的人，即模擬期權(quán)的受益人。

3、行權(quán)：是指模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)股份按本方案的有關(guān)規(guī)定，變更為公司股份的真正持有人(即股東)的行為，行權(quán)將干脆導致其權(quán)利的變更，即由享有利潤安排權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的股東的全部權(quán)利。

4、行權(quán)期：是指本方案規(guī)定，模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股份的時間。

其次章模擬股票期權(quán)的股份來源及相關(guān)權(quán)利支配

第四條模擬股票期權(quán)的股份來源

模擬股票期權(quán)的來源為公司發(fā)起人股東供應(yīng)，供應(yīng)比例分別為，占公司注冊資本的比例為：

第五條在模擬期權(quán)持有人持有模擬期權(quán)，模擬期權(quán)股份尚未按本方案的約定轉(zhuǎn)化為持有人的實有股份時，除利潤安排權(quán)外的其他權(quán)利仍為發(fā)起人股東所享有;

第六條對受益人授予模擬期權(quán)的行為及權(quán)利由公司股東會享有，董事會依據(jù)股東會授權(quán)執(zhí)行;

第三章模擬期權(quán)受益人的范圍

第七條本方案模擬期權(quán)受益人范圍確定的標準為按公司的關(guān)鍵崗位確定，實行按崗定人，以避開模擬期權(quán)授予行為的隨意性。對公司有特別貢獻但不符合本方案規(guī)定的受益人范圍的，經(jīng)董事會提請股東會通過，可以授予模擬股票期權(quán);

第八條對本方案執(zhí)行過程中因公司機構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位改變，增加崗位，影響模擬期權(quán)受益人范圍的，由公司股東會予以確定，董事會執(zhí)行，對裁減崗位中原有已經(jīng)授予模擬期權(quán)的人員不得取消、變更、終止;

第九條本方案確定的受益人范圍為：

1、

2、

3、

第四章模擬股票期權(quán)的授予數(shù)量、期限剛好機

第十條模擬期權(quán)的授予數(shù)量

1、本方案模擬期權(quán)的擬授予數(shù)量總量為：，即公司注冊資本的%，其中，作為初次授予時的實股備用量，作為向受益人配給期股的數(shù)量;

2、每個受益人的授予數(shù)量，實股為不多于，模擬的期股按實股的二倍配給，詳細數(shù)量由公司董事會予以確定，但應(yīng)保證同一級別崗位人員授予數(shù)量的均衡;

3、受益人購買實股的價格按所占模擬股票期權(quán)授予年度的上一年度的凈資產(chǎn)的二倍予以認購。受益人認購實股部分的價款歸原供應(yīng)模擬股票期權(quán)的股東全部，視同