工傷事故管理制度

—工傷事故管理制度工傷事故管理制度1

一、目的

標(biāo)準(zhǔn)工傷及工傷保險(xiǎn)管理，按時(shí)、合理地處理工傷事故，預(yù)防和掌握工傷事故的發(fā)生，標(biāo)準(zhǔn)工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。

二、適用對(duì)象：

適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的全部員工。

三、職責(zé)

（一）總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。

（二）公司專職安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報(bào)告撰寫；協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。

（三）各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。

（四）各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)實(shí)行有效的措施掌握工傷事故率。

（五）行政部負(fù)責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險(xiǎn)，依據(jù)各部門（車間）提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定賜予辦理報(bào)銷手續(xù)。

（六）各部門（車間）不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故，掌握并降低工傷事故率，主動(dòng)協(xié)作公司行政部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。

四、工傷的認(rèn)定：

工傷認(rèn)定以國家《工傷保險(xiǎn)條例》為準(zhǔn)。

（一）員工有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故損害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故損害的；

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到損害或者發(fā)惹事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故損害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（二）員工有以下情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國家利益活動(dòng)中受到損害的。

（三）有以下情形之一的，不納入工傷范圍：

1、有意犯罪；

2、醉酒或者吸毒；

3、自殘或者自殺；

4、公司明令禁止而造成傷亡的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、工傷事故處理

（一）員工發(fā)生工傷，部門班/組長應(yīng)保持現(xiàn)場并在30分鐘內(nèi)通知公司安全員、行政部部長及部門領(lǐng)導(dǎo)，由行政部布置車輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院治療（重傷送往“塘下人民醫(yī)院”或“瑞安市人民浙江東瑞機(jī)械工業(yè)有限公司醫(yī)院”，小皮傷如割傷、劃傷等破皮輕傷的在車間辦公室進(jìn)行包扎處理，稍重的指定在“羅鳳衛(wèi)生院“就診，詳細(xì)由“安全員及行政部部長”依據(jù)傷情判斷去向醫(yī)院）。

（二）公司專職安全員向財(cái)務(wù)部借出工傷員工醫(yī)藥費(fèi)，辦理入院、出院等手續(xù)。

（三）公司專職安全員在顯現(xiàn)工傷當(dāng)日，做事故損害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過，對(duì)事故原因進(jìn)行分析，并對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行界定，并在2個(gè)工作日內(nèi)填寫好《事故調(diào)查報(bào)告表》交行政部。留意字跡工整、清楚，事故發(fā)生經(jīng)過的講述要精確、簡潔、明晰，備注一欄中要填好3名以上證明人的姓名及聯(lián)系電話。（四）行政部行政助理根據(jù)國家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，三天內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)。（重特大事故必需在12小時(shí)完成全部的申報(bào)程序）

（五）行政部行政助理依據(jù)上報(bào)的《事故調(diào)查報(bào)告表》填寫好《工傷認(rèn)定申請書》，在員工受傷之日起30天內(nèi)交交市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作認(rèn)定（重大事故3天內(nèi)填寫上報(bào)）。

（六）工傷認(rèn)定及醫(yī)療結(jié)束后的處理方案，由行政部負(fù)責(zé)，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

（七）員工發(fā)生工傷后必需到工傷醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)或公司指定的其它地點(diǎn)進(jìn)行治療。如未到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的地點(diǎn)治療所發(fā)生的一切費(fèi)用自行擔(dān)當(dāng)。

（八）員工因工致傷無殘的，在“醫(yī)療終結(jié)”后第一時(shí)間將醫(yī)療證明材料和費(fèi)用單據(jù)即時(shí)上報(bào)行政部（以便到財(cái)務(wù)部報(bào)銷）；致殘的在“醫(yī)療鑒定”一個(gè)月后到行政部詢問結(jié)果。并協(xié)作行政部辦理全部工傷結(jié)案手續(xù)。

（九）工傷認(rèn)定材料

1、事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件；

2、醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報(bào)告單等一切醫(yī)院開具的資料。3、因履行工作職責(zé)受到暴力損害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；4、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故損害的`，需提交“出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料；因工外出期間，屬于由于發(fā)惹事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書；

5、屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故損害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證；6、屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家利益、公共利益的活動(dòng)中受到損害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明；舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論；六、停工留薪期：

員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時(shí)間為停工留薪期（也就是工傷醫(yī)療期）。（一）受傷員工的停工留薪期由各地政府勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)當(dāng)?shù)氐耐９ち粜椒诸愐?guī)定與醫(yī)療機(jī)出具的診斷證明確認(rèn)。

（二）停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)峻或情況特別，經(jīng)提報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)，可以恰當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

（三）停工留薪期滿須進(jìn)行傷殘鑒定者，不管傷殘鑒定結(jié)果有無報(bào)告，應(yīng)恢復(fù)上崗工作。

七、工傷事故分類：

（一）輕傷事故：指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的肯定程度的損害或者部分功能障礙，負(fù)傷后休一個(gè)工作日以上，尚未構(gòu)成重傷又不屬稍微損害的損傷的事故。

（二）重傷事故：指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大損害的損傷，符合國家《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》所列情形之一的事故。

（三）死亡事故：指一次死亡一人以上、三人（不含）以下的事故。

（四）重大死亡事故：指一次死亡三人（含）以上的事故。

八、員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

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當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，工傷員工在工傷停工留薪期間，發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)生工傷之前12月的月平均月繳費(fèi)工資為標(biāo)準(zhǔn)。公司將事故分為非本人不行抗因素所致與個(gè)人有肯定操作失誤責(zé)任兩種情況，依據(jù)工傷的嚴(yán)峻程度，對(duì)員工分別按以下標(biāo)準(zhǔn)賜予補(bǔ)償：

（一）事故非本人不行抗因素所致，或非本人過失所致：類別傷情程度醫(yī)療期（T）T≤3天一般為皮外輕傷傷7天＜T≤30天T＞30天1月≤T≤2月一般為頭80%的按標(biāo)準(zhǔn)工資，痊愈后仍可連續(xù)回公司上重傷部、胸部重傷、骨折T＞6月因搶救無效死亡擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的搶救費(fèi)用參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行而死亡。

（二）事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致，鑒定為工傷的：類別傷情程度醫(yī)療期T≤3天一般為皮外3天＜T≤7天輕傷傷7天＜T≤30天T＞30天一般為頭1月≤T≤2月?lián)?dāng)50%的治療費(fèi)享受60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇無工資80%的標(biāo)準(zhǔn)工資不計(jì)60%的標(biāo)準(zhǔn)工資40%的標(biāo)準(zhǔn)工資80%的標(biāo)準(zhǔn)工資60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，痊愈后仍可到公司上班2月≤T≤6月公司一次性支付肯定的班費(fèi)用80%的按標(biāo)準(zhǔn)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系擔(dān)當(dāng)XX%的治療費(fèi)XX%的按標(biāo)準(zhǔn)工資XX%的按標(biāo)準(zhǔn)工資XX%的按標(biāo)準(zhǔn)工資3天＜T≤7天公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇無工資XX%的按標(biāo)準(zhǔn)工資重傷部、胸部重2月≤T≤6月傷、骨折T＞6月死亡注：

1.因搶救無效而死亡擔(dān)當(dāng)相應(yīng)比例（≤80%）的搶救費(fèi)用1、因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、鑒定評(píng)定工傷傷殘等級(jí)者，按照國家及當(dāng)?shù)卣畼?biāo)準(zhǔn)之相關(guān)規(guī)定辦理一次性傷殘補(bǔ)助金的領(lǐng)取。

3、死亡者按照國家《工傷管理?xiàng)l例》，辦理喪葬補(bǔ)助金、供給親屬撫恤金及一次性亡工補(bǔ)助金的領(lǐng)取，上述補(bǔ)償金由工傷保險(xiǎn)基金中支付其直系親屬。

4、公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險(xiǎn)公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用。

5、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)按瑞安市人民政府規(guī)定執(zhí)行。6、當(dāng)確定為因本人馬虎疏忽或其它主觀因素所致的對(duì)他人損害由其自行擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

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（三）不能鑒定為工傷的，公司不擔(dān)當(dāng)醫(yī)療費(fèi)用及工資待遇，購置意外損害險(xiǎn)的公司可以為其代辦理賠業(yè)務(wù)，理療費(fèi)及誤工費(fèi)由保險(xiǎn)公司理賠。

（四）如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不聽從上級(jí)的工作布置等原因此發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不擔(dān)當(dāng)工傷保險(xiǎn)賠付以外的責(zé)任，同時(shí)依據(jù)當(dāng)事人行為造成的對(duì)公司利益的損害程度，公司保存對(duì)其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)懲罰的權(quán)利。

（五）工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理：

1、公司保存追究其過失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利；

2、過失所致公司損失超過5千元人民幣的員工，公司予以辭退；有董事長/總經(jīng)理特批的，按董事長批示執(zhí)行。

3、部門各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所屬員工凡顯現(xiàn)工傷安全事故的，按后“工傷獎(jiǎng)懲規(guī)定”處理。

（五）工傷員工復(fù)查、換藥、出院等情況不單獨(dú)派車接送，公司可擔(dān)當(dāng)其發(fā)生的交通費(fèi)用，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。行政助理處理工傷事故過程中及其他陪送工傷員工去醫(yī)院的人員所發(fā)生的交通費(fèi)用，由公司擔(dān)當(dāng)，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

九、安全生產(chǎn)責(zé)任制

（一）總經(jīng)理安全職責(zé)

總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，詳細(xì)要做到：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行生產(chǎn)方針、政策、法令和上級(jí)指示，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業(yè)安全衛(wèi)生工作會(huì)議，批閱上級(jí)有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重大確定。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。催促檢查各部門負(fù)責(zé)人抓好安全生產(chǎn)工作。

3、健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專兼職安全技術(shù)管理人員。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報(bào)，按時(shí)研討解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。

4、組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安全措施所需費(fèi)用。5、按事故處理“三不放過”原則，組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理。6、強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確定安全方面的重要獎(jiǎng)懲。

（二）分管副總安全職責(zé)

生產(chǎn)副總是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。要按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對(duì)主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，并抓好以下工作：

1、堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”的原則，監(jiān)督檢查分管部門對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，按時(shí)訂正失職和違章行為。

2、組織制訂、修訂分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查、落實(shí)重大事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批各級(jí)動(dòng)火。

4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、嘉獎(jiǎng)先進(jìn)單位和個(gè)人。

5、負(fù)責(zé)分管部門的安全教育與考核工作。

6、組織分管部門對(duì)報(bào)上級(jí)安全主管部門以上事故的調(diào)查處理，并按時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。

7、定期召開分管部門安全工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，按時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

（三）車間主任安全職責(zé)

車間主任對(duì)本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：

1、保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本車間、本部門貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。

2、組織制訂實(shí)施車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

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3、組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育；對(duì)員工進(jìn)行常常性的安全思想、安全學(xué)問和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技術(shù)考核；組織并參與班組安全活動(dòng)日活動(dòng)，按時(shí)處理工人提出的看法。

4、每日組織一次全車間安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)裝備、安全裝備、消防設(shè)備、防護(hù)器材和急救器材等處于完好，教育職工強(qiáng)化維護(hù)，正確運(yùn)用。

5、組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)溝通安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個(gè)人。

6、對(duì)本車間發(fā)生的事故按時(shí)報(bào)告和處理，要堅(jiān)持“三不放過”的原則，留意愛護(hù)現(xiàn)場，查清原因，分清責(zé)任，實(shí)行防范措施對(duì)事故的責(zé)任者提出處理看法，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)組織并落實(shí)好動(dòng)火時(shí)的安全措施。

8、建立和健全本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充足發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。

9、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)用品等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)入生產(chǎn)崗位必需穿戴好勞動(dòng)愛護(hù)用品的規(guī)定。

（四）班組長安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對(duì)安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)。

2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。

3、組織并參與班組安全活動(dòng)日及其它安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。

4、負(fù)責(zé)對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行崗位（班組級(jí)）安全教育。

5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)擔(dān)心全因素按時(shí)組織力量消退，并報(bào)告上級(jí)。做好具體記錄，參與事故調(diào)查、分析，落實(shí)防范措施。

6、搞好生產(chǎn)裝備、安全裝備、消防設(shè)備、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其常常保持完好和正常運(yùn)行。催促教育員工合理運(yùn)用勞保用品、用具，正確運(yùn)用滅火器材。

7、搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表彰先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8、抓好班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場干凈、清潔，完成文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。

（五）裝備技術(shù)人員安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全牢靠性。

2、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程及管理制度。在編制開、停工或裝備檢修、技術(shù)改造方案時(shí)，要有牢靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并檢查執(zhí)行情況。

3、在本專業(yè)范圍內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵活動(dòng)，定期考核。

4、常常深化現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患按時(shí)提出措施予以消退。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對(duì)不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立刻懇求領(lǐng)導(dǎo)處理。

5、參與車間新建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)檢查、竣工驗(yàn)收；參與裝備改造、工藝條件變動(dòng)方案的檢查，使之符合安全技術(shù)要求。

6、參與有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明原因，分清責(zé)任，提出預(yù)防措施，并按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或主管部門報(bào)告。

7、制訂裝置檢修、停工、開工方案，做好開工前的交底工作。

（六）員工的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽從指揮，同一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭。

2、保證本崗位工作地點(diǎn)裝備、工具的安全、干凈，不隨便撤除安全防護(hù)裝置，不運(yùn)用自已不該運(yùn)用的機(jī)械和裝備，正確運(yùn)用防護(hù)用品。

3、學(xué)習(xí)安全學(xué)問，提高操作技術(shù)水平，主動(dòng)開展技術(shù)革新，提出合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

4、按時(shí)反映、處理擔(dān)心全問題，主動(dòng)參與事故搶救工作。

工傷事故管理制度2

一、目的

1、標(biāo)準(zhǔn)工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。

2、預(yù)防工傷事故的發(fā)生，降低事故造成的損失；

3、吸取教訓(xùn)，實(shí)行措施，消退事故隱患，防止事故重復(fù)發(fā)生。

二、責(zé)任

1、門部負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度；

2、各部門負(fù)責(zé)履行本制度。

三、適用范圍：

適用本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理。

四、法規(guī)依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》（375號(hào)令）；《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（第493號(hào)令）。

五、工傷事故范圍

（一）是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身損害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動(dòng)，或雖不在崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的裝備和設(shè)備擔(dān)心全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng)，所發(fā)生的人身損害（即輕傷、重傷、死亡）和急性中毒事故。

（二）職工有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故損害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故損害的；

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到損害或者發(fā)惹事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故損害的；

（三）職工有以下情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到損害的；

六、工傷事故分類

1、輕傷事故：指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)力量輕度或臨時(shí)喪失的損害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上（含一個(gè)工作日），但夠不上重傷者。

2、重傷事故：是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），但無死亡的事故。

重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)峻損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，勞動(dòng)力量有重大損失的失能損害。

3、死亡事故：是指一次事故中，死亡員工1～2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）

4、重大死亡事故：

重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。

七、事故的報(bào)告

1、事故現(xiàn)場（包括輕傷事故）有關(guān)人員必需立刻向所在班組或車間負(fù)責(zé)人告，班組或車間負(fù)責(zé)人必需立刻向安全科或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，必要時(shí)可以直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

2、企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，重傷事故應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站報(bào)告；死亡事故應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站和區(qū)安監(jiān)局報(bào)告。

3、情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向區(qū)安監(jiān)部局報(bào)告。

鎮(zhèn)安監(jiān)站事故報(bào)告電話：XXXXXX

區(qū)安監(jiān)局事故報(bào)告電話：XXXXXX；

八、事故報(bào)告內(nèi)容

1、事故發(fā)生單位概況；（全稱、性質(zhì)等）

2、事故發(fā)生的`時(shí)間、地點(diǎn)（詳細(xì)方位）以及事故現(xiàn)場情況；

3、事故的簡要經(jīng)過；（事故原因、類別）

4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估量的直接經(jīng)濟(jì)損失；（死傷人數(shù)、姓名、性別、年齡、工種、籍貫、損害程度）；

5、已經(jīng)實(shí)行的措施；（應(yīng)急搶救情況）

6、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。

九、事故現(xiàn)場的應(yīng)急處理

1、事故發(fā)生后要立刻搶救受害者，只要有一線活力，就要盡快搶救到就近醫(yī)院。

2、實(shí)行有效措施制止事故擴(kuò)大，防止二次損害。應(yīng)立刻停產(chǎn)，撤離全部與事故無關(guān)人員。

3、愛護(hù)好事故現(xiàn)場，建立警戒線，禁止人員出入。有關(guān)物體痕跡不得破壞，清理現(xiàn)場必需經(jīng)事故調(diào)查組或區(qū)安監(jiān)局同意方可進(jìn)行。

4、有關(guān)人員聽候調(diào)查。

①現(xiàn)場目擊者；

②班組、車間負(fù)責(zé)人；

③安全干部；

④企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)等。

十、工傷事故的調(diào)查處理

（一）調(diào)查處理職責(zé)分工

1、輕傷事故由安全科要立刻組織人事、技術(shù)、車間、班組負(fù)責(zé)人及工會(huì)參與的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理、歸檔。

2、重傷事故由企業(yè)安全科、人事科協(xié)作鎮(zhèn)安監(jiān)站參與事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。

3、死亡事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全科協(xié)作鎮(zhèn)安監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局參與事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。

（二）發(fā)生工傷事故要根據(jù)“四不放過”的原則進(jìn)行處理?！八牟环胚^”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)格處理不放過；廣闊職工群眾沒有受到教育不放過；預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒有落實(shí)不放過。所屬部門要協(xié)作調(diào)查組做好工傷事故的調(diào)查處理工作。

（三）明確事故責(zé)任人，對(duì)責(zé)任人的處理要嚴(yán)格認(rèn)真，依據(jù)造成的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重，進(jìn)行批判、教育或必要的行政處分，對(duì)于不服管理、違反安全規(guī)章制度、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)制止而不聽所造成的重大傷亡事故，后果嚴(yán)峻并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者，交由有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任；

（四）有以下情形之一的，對(duì)相關(guān)人員要從重處理：

1、對(duì)發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或有意拖延報(bào)告的；

2、在事故調(diào)查過程中，隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的；

3、工傷事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)、不主動(dòng)組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的；

4、工傷事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、不實(shí)行防范措施，致同類事故發(fā)生并造成嚴(yán)峻后果的；

5、濫用職權(quán)、擅自處理和坦護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。

（五）工傷事故的善后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償處理，由安全科負(fù)責(zé)聯(lián)系伴隨進(jìn)行工傷鑒定后，會(huì)同鎮(zhèn)當(dāng)?shù)劓?zhèn)勞動(dòng)管部門協(xié)商處理，協(xié)商不成的報(bào)區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。

（六）安全科要建立工傷事故管理檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。

工傷事故管理制度3

為了強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，保障員工的身體健康，防止和削減生產(chǎn)事故的發(fā)生，削減職業(yè)危害，依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本管理方法。

一、適用范圍

公司全體員工（包括臨時(shí)工，季節(jié)性用工，試用期內(nèi)員工）。

二、部門職責(zé)工傷事故管理方法

1、各部門必需認(rèn)真貫徹“安全第一預(yù)防為主”的方針。

2、各部門建立健全本部門安全規(guī)章制度，催促檢查本部門安全生產(chǎn)工作，按時(shí)消退事故隱患。

3、管理部負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行公司級(jí)（即一級(jí)）的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。工傷事故管理方法

4、各部門負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行本部門、操作崗位工序的二、三級(jí)（二級(jí)是指部門培訓(xùn)，三級(jí)是指班組培訓(xùn)）安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

5、辦公室負(fù)責(zé)工傷安全事故的調(diào)查分析處理，工傷費(fèi)用審核工作。

6、辦公室負(fù)責(zé)檢查和考核勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，并將安全工作業(yè)績納入績效考核內(nèi)容。

三、工傷事故處理流程

1、事故發(fā)生后，受傷者所在班組及目擊者應(yīng)立刻組織搶救受傷者，愛護(hù)現(xiàn)場并報(bào)告給部門負(fù)責(zé)人和辦公室。

2、事故部門負(fù)責(zé)人和辦公室主管安全人員接到事故報(bào)告后，進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，由事故部門填寫《工傷事故報(bào)告》，并于48小時(shí)內(nèi)報(bào)辦公室。

3、發(fā)惹事故要按“四不放過”原則：事故原因沒有查清不放過；責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責(zé)任者沒有受到查處不放過的原則，認(rèn)真調(diào)查處理。

四、工傷的治療與休假

1、辦公室依據(jù)現(xiàn)場調(diào)查結(jié)果、醫(yī)院出具證明，安全事故報(bào)告等資料，為員工辦理工傷休假事項(xiàng)。

2、工傷假條由辦公室檢查，未經(jīng)事故部門負(fù)責(zé)人同意、辦公室審核，員工不享受工傷休假。

3、員工工傷材料由辦公室統(tǒng)一存檔管理。

4、員工工傷痊愈后，