實(shí)用版勞動(dòng)合同經(jīng)典版（5篇）

第22頁共22頁實(shí)用版勞動(dòng)合同?經(jīng)典版甲方：?_____??????????乙方?：_____（?身份證號(hào)：）根?據(jù)國家勞動(dòng)管理?規(guī)定以及本公司?員工聘用辦法，?甲方招聘乙方為?試用員工，雙方?在平等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂本試用?合同，共同遵守?本協(xié)議所列條款?。一、試用合?同期限：試用期?為個(gè)月，自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。二、根?據(jù)甲方的工作安?排，聘用乙方在?工作崗位。三?、甲方聘用乙方?的月薪為___?_元（含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住房公積?金）。試用期滿?后，并經(jīng)考核合?格，可根據(jù)平等?協(xié)商的原則，簽?訂正式勞動(dòng)合同?。四、甲方的?基本權(quán)利與義務(wù)?：1.甲方的?權(quán)利●有權(quán)要求?乙方遵守國家法?律和公司各項(xiàng)規(guī)?章制度;●在試?用期間，乙方如?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有權(quán)終?止合同。乙方的?行為給甲方造成?損失的，由乙方?賠償，情節(jié)嚴(yán)重?的追究法律責(zé)任?;●試用期間，?乙方由于個(gè)人原?因所發(fā)生的疾病?以及傷殘等意外?事故，乙方自行?負(fù)責(zé);2.甲?方的義務(wù)●為乙?方提供必要的工?作條件;●負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)章制度?的教育和培訓(xùn);?五、乙方的基?本權(quán)利和義務(wù)。?1.乙方的權(quán)?利●享有國家法?律法規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利;●?享有公司規(guī)章制?度規(guī)定可以享有?的福利待遇的權(quán)?利;●試用期間?如變更單位，須?提前一個(gè)月通知?甲方，雙方協(xié)商?終止試用合同;?2.乙方的義?務(wù)●遵守國家法?律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公民義?務(wù);●遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊、行?為規(guī)范的義務(wù);?●維護(hù)公司的聲?譽(yù)、利益的義務(wù)?。六、甲方的?其他權(quán)利、義務(wù)?●試用期間，乙?方不能勝任工作?或弄虛作假不符?合錄用條件，甲?方有權(quán)提前解除?本合同;●乙方?有突出表現(xiàn)，甲?方可提前結(jié)束試?用，與乙方簽訂?正式勞動(dòng)合同;?七、乙方的其?他權(quán)利、義務(wù)●?試用期滿，有權(quán)?決定是否簽訂正?式勞動(dòng)合同;●?具有參與公司民?主管理、提出合?理化建議的權(quán)利?;●反對和投訴?對乙方試用身份?不公平的歧視。?八、本合同如?有未盡事宜，雙?方本著友好協(xié)商?原則處理。九?、本合同一式兩?份，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，具有?同等效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章生效?。甲方（蓋章）?_____??????乙方?（蓋章）___?__法定代表人?簽字：____?_?????????簽字：?_____簽約?日期：____?年____月_?___日簽約地?點(diǎn)實(shí)用版勞動(dòng)?合同經(jīng)典版（二?）甲方（用人?單位）：___?__???乙方（勞?動(dòng)者）：___?__企業(yè)編號(hào)?：_____????????身份證號(hào)：__?___地址：?_____?????????家庭住址：__?___聯(lián)系電?話：_____????????聯(lián)系電話：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動(dòng)法》及有?關(guān)的勞動(dòng)法律、?法規(guī)和政策規(guī)定?，結(jié)合甲方相關(guān)?制度和乙方崗位?特點(diǎn)，遵循自愿?、平等、協(xié)商一?致的原則，甲乙?雙方一致同意訂?立如下條款，以?明確雙方的權(quán)利?和義務(wù)，并期望?雙方保持良好的?長期聘用關(guān)系。?一、勞動(dòng)合同?期限第一條本?合同為期限勞動(dòng)?合同，合同期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?計(jì)____個(gè)月?。第二條本合?同試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日。二、工?作內(nèi)容和工作地?點(diǎn)第三條根據(jù)?甲方工作需要，?乙方同意從事崗?位工作，乙方的?工作地點(diǎn)為甲方?的經(jīng)營場所。?第四條在合同有?效期內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技能、?工作業(yè)績等，在?與乙方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的工作?崗位、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)。?三、工作時(shí)間和?休息休假第五?條甲方依法制定?員工工時(shí)、休息?和休假制度;乙?方須遵守甲方依?法制定的工時(shí)、?休息和休假制度?，并按照規(guī)定上?下班。第六條?乙方依法享有的?婚喪假、女職工?產(chǎn)假等，按照甲?方依法制定的相?關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?。第七條甲方?因工作需要安排?乙方延長工作時(shí)?間或節(jié)假日加班?加點(diǎn)的，乙方應(yīng)?服從甲方的統(tǒng)一?安排;甲方按規(guī)?定支付加班加點(diǎn)?的報(bào)酬，以保證?乙方合法權(quán)益。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方根?據(jù)法律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循按勞?分配的原則，結(jié)?合本公司實(shí)際和?乙方的工作崗位?，確定乙方的工?資水平。第九?條乙方試用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)為元，?試用期滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依?法制定的薪酬管?理辦法執(zhí)行，但?甲方支付給乙方?的工資不得低于?當(dāng)?shù)卣嫉?當(dāng)年度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第十條?甲方有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀況、?乙方工作崗位的?變更和依法制定?的薪酬管理辦法?等公司制度調(diào)整?乙方的工資待遇?。第十一條甲?方于每月日以貨?幣形式，按照公?司規(guī)定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方?支付工資。第?十二條乙方如果?對甲方發(fā)放的工?資表示異議，則?應(yīng)在工資結(jié)清之?日起____日?內(nèi)向甲方書面提?出，超過時(shí)間則?視為無異議。?五、社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇第十?三條甲乙雙方均?須依法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部?分，甲方可從乙?方工資中代扣代?繳。第十四條?甲乙雙方解除、?終止勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方辦理?職工檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)?手續(xù)，出具解除?或者終止勞動(dòng)合?同證明書，乙方?應(yīng)及時(shí)辦理工作?交接手續(xù)。六?、勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù)第十五?條甲方為乙方提?供符合國家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙方在?工作中的安全和?健康。第十六?條甲方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行思想政治?、職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的教育和?培訓(xùn)，乙方應(yīng)自?覺遵守國家和本?公司規(guī)程。第?十七條對乙方從?事接觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，甲方?應(yīng)告知乙方并按?國家有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健康檢?查，在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙方進(jìn)?行職業(yè)健康檢查?。七、勞動(dòng)合?同的變更、解除?、終止和續(xù)訂?第十八條甲乙雙?方在本勞動(dòng)合同?的有效期內(nèi)，可?以遵循平等自愿?、協(xié)商一致的原?則，依法變更勞?動(dòng)合同部分條款?。第十九條訂?立勞動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、法規(guī)?、規(guī)章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)?，可以對本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變?更。第二十條?訂立本合同的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同無法履行的，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變更?本合同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合同。?第二十一條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，本合同可以?解除。第二十?二條乙方有下列?情形之一的，甲?方可立即解除本?勞動(dòng)合同：（?一）乙方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)向甲方?提供的個(gè)人資料?是虛假的，包括?但不限于：離職?證明、身份證明?、戶籍證明、學(xué)?歷證明、體檢證?明、過去工作經(jīng)?歷、家庭成員和?主要社會(huì)關(guān)系等?資料;（二）?嚴(yán)重違反本合同?或甲方的規(guī)章制?度;（三）法?律法規(guī)規(guī)定的其?他情形。第二?十三條甲乙雙方?解除勞動(dòng)合同，?必須按國家有關(guān)?法律、法規(guī)及甲?方依法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行。?第二十四條有下?列情形之一，本?合同自行終止：?（一）合同期?滿且雙方不能就?勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)?成一致的;（?二）甲方經(jīng)營的?、乙方所在的店?關(guān)閉;（三）?乙方應(yīng)征入伍或?者履行國家規(guī)定?的其他法定義務(wù)?的;（四）法?律法規(guī)規(guī)定的其?他情形。第二?十五條本合同期?滿前，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂或者?終止事宜表明自?己的意見，并辦?理相關(guān)書面手續(xù)?。八、雙方協(xié)?商約定的其他內(nèi)?容第二十六條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘密，?不得泄露給任何?第三者。乙方違?反保密義務(wù)則視?為嚴(yán)重違反本合?同，如給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向乙方?全額追索。此保?密義務(wù)在合同終?止或期滿后任何?時(shí)間對乙方仍有?約束力。九、?違反勞動(dòng)合同的?責(zé)任第二十七?條乙方未提前1?5天向甲方提出?辭職或有其他擅?自離職情形的，?甲方將在乙方辦?理交接工作后支?付乙方的當(dāng)月工?資和辦理相關(guān)的?離職手續(xù);由此?給甲方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第二十?八條甲乙雙方任?何一方違反本合?同及其附件的約?定，給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際造成的?損失依法給對方?予以賠償。第?二十九條乙方有?下列情形之一的?，甲方均有權(quán)依?法從乙方的工資?、獎(jiǎng)金、津貼、?補(bǔ)貼等（包括但?不限于此）中做?相應(yīng)的扣除，不?夠扣除的，甲方?仍然有權(quán)就剩余?部分向乙方追償?：（一）依照?法律法規(guī)約定和?合同約定乙方應(yīng)?承擔(dān)的賠償責(zé)任?;（二）違反?甲方依法制訂的?規(guī)章制度;（?三）工作失誤給?甲方造成了經(jīng)濟(jì)?損失;（四）?應(yīng)向甲方支付的?其它任何款項(xiàng)。?十、勞動(dòng)爭議?處理第三十條?在簽訂本合同之?時(shí)，乙方須保證?自己已不存在其?他的勞動(dòng)關(guān)系。?如果由于乙方未?與原工作單位解?除勞動(dòng)關(guān)系而引?起的糾紛，視為?乙方嚴(yán)重違反本?合同，甲方有權(quán)?與其立刻解除勞?動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)?任由乙方承擔(dān)，?甲方對此不負(fù)任?何法律責(zé)任，乙?方還必須賠償甲?方因此遭受的任?何損失（包括但?不限于甲方因此?對外承擔(dān)的損失?、招聘費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)等）。第三?十一條甲乙雙方?在履行本合同中?若發(fā)生勞動(dòng)爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成的，?當(dāng)事人一方要求?仲裁的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)生之?日起六十日內(nèi)可?以向相關(guān)部門提?請仲裁。十一?、其他規(guī)定第?三十二條乙方在?此確認(rèn)已充分知?悉甲方的各項(xiàng)規(guī)?章制度（包括但?不限于員工手冊?、獎(jiǎng)懲辦法、勞?動(dòng)合同管理辦法?等），確認(rèn)這些?規(guī)章制度以及以?后修訂的規(guī)章制?度為本合同的組?成部分，對乙方?有約束力。第?三十三條如果乙?方的通訊地址發(fā)?生變更，乙方應(yīng)?即時(shí)書面通知甲?方，否則甲方按?照本合同中所列?的通訊地址給乙?方郵寄的文件，?視為已送達(dá)。?第三十四條本合?同未盡事宜，按?照國家及地方法?律法規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)行。?第三十五條簽?訂本合同所依據(jù)?的法律法規(guī)修改?、廢止的，依法?執(zhí)行新的法律、?法規(guī)。第三十?六條本合同一式?貳份，甲乙雙方?各執(zhí)壹份。甲?方（公章）：_?____?????乙方（公?章）：____?_法定代表人?（簽字）：__?___?法?定代表人（簽字?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日實(shí)?用版勞動(dòng)合同經(jīng)?典版（三）甲?方（用人單位）?名稱：____?_乙方（勞動(dòng)?者）名稱：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動(dòng)合同法》以?及相關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平等自?愿、協(xié)商一致，?共同簽訂并履行?本合同所列條款?。一、勞動(dòng)合?同期限合同期?限自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。二、工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)?1、乙方同意根?據(jù)甲方生產(chǎn)（工?作）需要，從事?工作，甲乙雙方?可另行約定崗位?具體職責(zé)和要求?。2、乙方的?工作地點(diǎn)：本公?司或甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）需要?安排的其他地點(diǎn)?。三、工作時(shí)?間1、甲方依?法保證乙方的休?息權(quán)利;2、?甲方在遵守有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)定的?前提下，可以根?據(jù)工作需要安排?乙方加班，乙方?應(yīng)服從甲方的統(tǒng)?一安排。四、?勞動(dòng)報(bào)酬1、?甲方每月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形式支付?乙方工資，月工?資____日發(fā)?放。2、甲乙?雙方對工資的其?他約定。五、?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)危害?防護(hù)1、甲方?根據(jù)國家有關(guān)法?律法規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安全制?度。雙方嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的事故?發(fā)生，減少職業(yè)?危害。2、甲?方根據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按照國?家有關(guān)勞動(dòng)安全?的規(guī)定為乙方配?置和完善必要的?安全防護(hù)措施，?發(fā)放必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。六?、規(guī)章制度1?、甲方依法制定?單位規(guī)章制度，?并通過有效方式?及時(shí)告知乙方。?2、乙方服從?甲方工作管理，?并嚴(yán)格遵守甲方?依法制定的規(guī)章?制度。七、勞?動(dòng)合同變更、解?除和終止1、?甲乙雙方變更、?解除、終止勞動(dòng)?合同依照《中華?人民共和國勞動(dòng)?合同法》和有關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)行。?2、雙方若有?一方要求解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)提前?三十日以書面形?式通知另一方，?甲方應(yīng)在滿三十?日前出具解除勞?動(dòng)合同證明，在?此期間乙方應(yīng)堅(jiān)?守崗位。八、?勞動(dòng)爭議處理及?其他1、甲乙?雙方因履行勞動(dòng)?合同發(fā)生爭議，?應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)?商不成或不愿協(xié)?商的，可向當(dāng)?shù)?人民法院起訴。?2、本合同一?式三份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，人?事代理機(jī)構(gòu)存檔?一份。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽名）?：_____?法人代表：__?___合同簽?訂日期：___?_年____月?____日實(shí)?用版勞動(dòng)合同經(jīng)?典版（四）甲?方（單位）：_?____乙方?（職工）：__?___性別__?___身份證?號(hào)：_____?住址;聯(lián)系方?式根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條項(xiàng)。?一、勞動(dòng)合同期?限第一條、本?合同期限類型為?____期限合?同。本合同生?效日期：___?_年____月?____日，終?止日期____?年____月_?___日，其中?試用期____?_。二、工作?內(nèi)容和義務(wù)第?二條、乙方同意?根據(jù)甲方工作需?要，擔(dān)任崗位工?作。甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與?乙方協(xié)商，對乙?方的工作職務(wù)和?崗位進(jìn)行調(diào)整。?第三條、乙方?應(yīng)履行下列義務(wù)?：1.遵守國?家憲法、法律、?法規(guī);2.遵?守甲方的規(guī)章制?度;3.維護(hù)?甲方的榮譽(yù)和利?益4.忠于職?守，勤奮工作;?5.履行保守?甲方商業(yè)秘密，?不得利用甲方的?商業(yè)秘密為本人?或其他經(jīng)濟(jì)組織?和個(gè)人謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件第?四條、甲方延長?乙方工作時(shí)間，?應(yīng)安排乙方同等?時(shí)間倒休或依法?支付加班加點(diǎn)工?資。第五條、?甲方為乙方提供?必要的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具，制?定工作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家或當(dāng)?地政府有關(guān)部門?的規(guī)定組織安排?乙方進(jìn)行健康檢?查。第六條、?甲方負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思想、?職業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和培?訓(xùn)。四、勞動(dòng)?報(bào)酬第七條、?甲方的工資分配?應(yīng)遵循按勞分配?原則，實(shí)行同工?同酬。第八條?、在法定工作時(shí)?間內(nèi)，乙方完成?規(guī)定的工作任務(wù)?，甲方每月__?__日以貨幣形?式足額支付乙方?工資，工資不低?于____元，?其中試用期間工?資為____元?。第九條、甲?方安排乙方加班?或延長工作時(shí)間?的，按《勞動(dòng)法?》第四十四條和?國家有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬。?第十條、由于甲?方的原因，使乙?方不能在法定工?作時(shí)間內(nèi)提供勞?動(dòng)的，甲方保證?支付乙方的生活?費(fèi)不低于___?_元。五、保?險(xiǎn)福利待遇第?十一條、乙方因?工負(fù)傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇?按國家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十二?條、甲方為乙方?提供以下福利待?遇：_____?_______?___。六、?勞動(dòng)合同的變更?、解除、終止、?續(xù)訂第十三條?、訂立本合同所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無法?履行的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?變更本合同相關(guān)?的內(nèi)容。第十?四條、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除。?第十五條、乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?.在試用期間，?被證明不符合錄?用條件的。2?.以欺詐手段訂?立本合同的。?3.嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲方利?益造成重大損害?的。4.嚴(yán)重?失職、營私舞弊?，對甲方利益造?成損失的。5?.泄露甲方商業(yè)?秘密，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失的。?6.被依法追?究刑事責(zé)任的。?7.不能勝任?勞動(dòng)合同約定的?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作崗位?仍不能勝任工作?的。8.乙方?患病或非因工負(fù)?傷、醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事甲?方另行安排的工?作的。第十六?條、甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定整頓?期間或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重困難?，應(yīng)提前三十日?向工會(huì)或者全體?職工說明情況，?聽取工會(huì)或者職?工的意見，并向?勞動(dòng)行政部門報(bào)?告后，可以解除?合同。第十七?條、乙方有下列?情形之一，甲方?不能依據(jù)本合同?第十五條第7、?8、項(xiàng)終止、解?除本合同：1?.患職業(yè)病或者?因工負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪失或?者部分喪失勞動(dòng)?能力的;2.?患病或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定的醫(yī)?療期的;3.?女職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期的?;4.距法定?退休年齡十年以?內(nèi)的職工;第?十八條、乙方欲?解除勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三十日?以書面形式通知?甲方。第十九?條、有下列情形?之一，乙方可以?隨時(shí)通知甲方解?除本合同。1?.在試用期內(nèi)的?;2.甲方以?侵害乙方合法人?身權(quán)利手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;3.?甲方不能按照本?合同規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者提供?勞動(dòng)條件的;?4.甲方違反國?家有關(guān)規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重危害?乙方身體健康的?;第二十、條?本合同期限屆滿?，勞動(dòng)關(guān)系即終?止。甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合同。?雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?在本合同期滿前?____天向?qū)?方表示續(xù)訂意向?。七、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)任?第二十一條、甲?方有下列情形之?一，乙方除要求?甲方補(bǔ)足工資報(bào)?酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以按國家?和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)?規(guī)定，要求甲方?支付賠償金：?1.克扣或者故?意拖欠支付乙方?工資的;2.?拒不支付乙方延?長工作時(shí)間工資?報(bào)酬的;3.?支付乙方報(bào)酬低?于本地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的。八、?其他第二十二?條、本合同未盡?事宜，按國家、?當(dāng)?shù)厝嗣裾?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十三條、本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。合同自簽訂?之日起生效，具?有同等法律效力?。甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日實(shí)用版勞?動(dòng)合同經(jīng)典版（?五）甲方（用?人單位）：__?___乙方（?勞動(dòng)者）：__?___身份證?號(hào)碼：____?_根據(jù)《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》以及有關(guān)法?律、法規(guī)、規(guī)章?和政策的規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方平等?自愿、協(xié)商一致?的原則訂立本合?同。一、合同?期限本合同自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，其?中試用期為__?__月。二、?工作內(nèi)容1、?甲方根據(jù)工作需?要，安排乙方在?_____崗位?工作，并為乙方?提供必要的工作?條件;2、乙?方應(yīng)服從甲方所?安排的工種、崗?位，按照甲方關(guān)?于本崗位工作任?務(wù)和責(zé)任制度要?求完成規(guī)定的工?作任務(wù);三、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、為使?乙方完成工作任?務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定，為?乙方提供必要的?工作條件，保障?乙方的安全和健?康;乙方在工作?中要遵守有關(guān)操?作規(guī)程，愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬1?、乙方按甲方規(guī)?定完成工作任務(wù)?，甲方必須以法?定貨幣形式按時(shí)?足額支付乙方的?工資報(bào)酬。3?、乙方試用期工?資每月為___?_元，試用期為?____月。?4、甲方支付給?乙方的工資報(bào)酬?不得違背當(dāng)?shù)卣?府的最低工資規(guī)?定。五、勞動(dòng)?紀(jì)律1、乙方?必須遵守甲方依?法制訂的各項(xiàng)管?理制度。2、?乙方應(yīng)遵守職業(yè)?道德，不得損害?甲方或業(yè)主利益?，不得泄露甲方?的商業(yè)秘密。?六、教育與培訓(xùn)?用人單位依據(jù)?國家有關(guān)職業(yè)教?育與就業(yè)準(zhǔn)入