安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度樣本（二篇）

第7頁共7頁安全生產(chǎn)責(zé)任保?險管理制度樣本?第一章總則?第一條為了落實?安全生產(chǎn)責(zé)任保?險，規(guī)范工傷事?故申報程序，保?障工傷員工切身?利益，分散公司?的工傷風(fēng)險，依?據(jù)《工傷保險條?例》制定本制度?。第二條本制?度適用于公司所?有員工。第三?條工傷管理必須?堅持實事求是、?尊重科學(xué)的原則?。認(rèn)真執(zhí)行國家?、行業(yè)和上級有?關(guān)工傷管理的規(guī)?定，保障員工的?合法權(quán)益。第?二章工傷管理職?責(zé)第四條公司?把工傷管理納入?安全生產(chǎn)的主要?內(nèi)容，并納入安?全生產(chǎn)責(zé)任制一?并考核，各單位?安全生產(chǎn)第一責(zé)?任者同時也是工?傷管理的第一責(zé)?任者，各單位安?全員對工傷管理?負(fù)具體的責(zé)任。?第五條安全環(huán)?保部是工傷管理?職能部門，負(fù)責(zé)?工傷事故的調(diào)查?、統(tǒng)計報告和在?職員工工傷檔案?的管理。人力資?源部負(fù)責(zé)向人社?局進(jìn)行工傷認(rèn)定?、傷殘鑒定的申?報及費(fèi)用報銷工?作。第六條負(fù)?責(zé)分管工傷管理?的人員必須具備?工傷管理的專業(yè)?知識，并在職責(zé)?范圍內(nèi)做好工傷?管理工作，必須?按規(guī)定向上級領(lǐng)?導(dǎo)及時匯報本單?位工作事故的綜?合分析情況，并?在今后防范工傷?事故的具體措施?。第三章工傷?范圍第七條公?司職工有下列情?形之一的，應(yīng)當(dāng)?認(rèn)定為工傷：?（一）在工作時?間和工作場所內(nèi)?，因工作原因受?到事故傷害的；?（二）工作時?間前后在工作場?所內(nèi)，從事與工?作有關(guān)的預(yù)備性?或者收尾性工作?受到事故傷害的?；（三）在工?作時間和工作場?所內(nèi)，因履行工?作職責(zé)受到__?__等意外傷害?的；（四）患?職業(yè)病的；（?五）因工外出期?間，由于工作原?因受到傷害或者?發(fā)生事故下落不?明的；（六）?在上下班途中，?受到非本人主要?責(zé)任的交通事故?或者城市軌道交?通、客運(yùn)輪渡、?火車事故傷害的?；（七）法律?、行政法規(guī)規(guī)定?應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?的其他情形。?第八條公司職工?有下列情形之一?的，視同工傷：?（一）在工作?時間和工作崗位?，突發(fā)疾病死亡?或者在____?小時之內(nèi)經(jīng)搶救?無效死亡的；?（二）在搶險救?災(zāi)等維護(hù)國家利?益、公共利益活?動中受到傷害的?；（三）原在?軍隊____，?因戰(zhàn)、因公負(fù)傷?致殘，已取得革?____傷殘軍?人證，到公司后?舊傷復(fù)發(fā)的。?職工有本條第?（一）項、第?（二）項情形的?，按照有關(guān)規(guī)定?享受工傷保險待?遇；職工有本條?第（三）項情?形的，按照有關(guān)?規(guī)定享受除一次?性傷殘補(bǔ)助金以?外的工傷保險待?遇。第九條公?司職工符合本條?例第七條、第八?條的規(guī)定，但是?有下列情形之一?的，不得認(rèn)定為?工傷或者視同工?傷：（一）故?意犯罪的；（?二）醉酒或者吸?毒的；（三）?自殘或者自殺的?。第四章工傷?報告處理第十?條各部門、車間?辦理工傷的，必?須在發(fā)生工傷事?故后的____?日內(nèi)將完整事故?報告（經(jīng)安全環(huán)?保部同意蓋章）?、個人工傷申請?、證人證言__?__份（___?_人）、醫(yī)院診?斷證____人?力資源部，由人?力資源部向人社?局進(jìn)行工傷認(rèn)定?申請。第十一?條需鑒定工傷的?，必須由部門寫?出申請報告及完?整的相關(guān)材料，?安全環(huán)保部__?__，分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)?上報。第十二?條凡發(fā)生工傷事?故必須由安全員?或帶班班長到安?全環(huán)保部登記，?登記人員要嚴(yán)格?把關(guān)，并逐級報?告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)安全?環(huán)保部、人力資?源部及領(lǐng)導(dǎo)簽字?審核后方可辦理?工傷。第五章?工傷管理第十?三條員工在作業(yè)?場所因工負(fù)傷，?所在單位必須在?____小時內(nèi)?到安全環(huán)保部登?記并向人力資源?部報告，人力資?源部向社保局進(jìn)?行工傷報告?zhèn)浒?。超過規(guī)定時間?，按遲報事故處?罰事故單位當(dāng)班?帶班組長、安全?員各____元?。第十四條發(fā)?生事故時，要保?護(hù)好現(xiàn)場，安全?環(huán)保部或當(dāng)班值?班人員應(yīng)及時進(jìn)?行現(xiàn)場勘查，有?關(guān)人員進(jìn)行事故?調(diào)查，所有上報?調(diào)查的事故不論?是否有工傷，都?必須于第二天認(rèn)?真進(jìn)行事故追查?，原因清楚、責(zé)?任明確。準(zhǔn)確記?錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)?。各種登記、報?告、分析必須存?檔。第十五條?工傷復(fù)工人員一?律回原崗位。因?嚴(yán)重“三違”造?成的工傷復(fù)工前?應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)，?合格后復(fù)崗。?第六章工傷調(diào)查?第十六條發(fā)生?事故安全環(huán)保部?有關(guān)人員和安全?環(huán)保部經(jīng)理必須?參加事故調(diào)查。?發(fā)生重傷事故由?公司安全環(huán)保部?牽頭，____?生產(chǎn)、技術(shù)、安?全、工會人員參?加的事故調(diào)查組?。發(fā)生輕、微傷?事故由安全環(huán)保?部牽頭，有關(guān)部?門參加，___?_事故單位的有?關(guān)人員進(jìn)行事故?調(diào)查。調(diào)查事故?必須本著“事故?原因查不清不放?過，事故責(zé)任者?查不清不放過，?群眾受不到教育?不放過，防范同?類事故的措施不?落實不放過”的?原則進(jìn)行調(diào)查。?第十七條調(diào)查?工傷事故必須查?明事故發(fā)生的原?因、過程和經(jīng)濟(jì)?損失；必須確定?事故責(zé)任者；必?須提出事故處理?意見和防范措施?的建議；寫出事?故調(diào)查報告。事?故報告必須真實?準(zhǔn)確，必須寫明?事故經(jīng)過、原因?、教訓(xùn)、處理意?見、今后措施，?由安全環(huán)保部經(jīng)?理簽署意見并加?蓋公章，經(jīng)安全?環(huán)保部、工會討?論后，作出處理?決定，任何單位?或個人不得妨礙?干涉事故調(diào)查組?的工作。第十?八條發(fā)生工傷事?故的單位必須按?事故調(diào)查組、安?全環(huán)保部的處理?意見采取有效的?防范措施積極_?___處理整改?。凡不采取有效?措施整改導(dǎo)致事?故重復(fù)發(fā)生的，?從重追究單位領(lǐng)?導(dǎo)人員的行政責(zé)?任。第十九條?凡對工傷事故隱?瞞不報、謊報、?故意遲延不報、?故意破壞事故現(xiàn)?場、指使他人提?供____、拒?絕____調(diào)查?以及拒絕提供有?關(guān)情況和資料的?，有關(guān)單位負(fù)責(zé)?人和直接責(zé)任人?給予從重處理。?第二十條對用?不正常的手段私?自了結(jié)工傷的，?公司概不負(fù)責(zé)，?發(fā)生____的?給予發(fā)生事故的?部門、車間負(fù)責(zé)?人給予從重處理?。第七章附則?第二十一條依?法保護(hù)員工__?__和控告工傷?違紀(jì)行為，并對?其____和控?告及時進(jìn)行調(diào)查?處理。第二十?二條本制度從自?公布之日起執(zhí)行?。安全生產(chǎn)責(zé)?任保險管理制度?樣本（二）1?、目的為規(guī)范?公司安全生產(chǎn)責(zé)?任保險管理，明?確管理渠道，降?低公司事故風(fēng)險?，特制定本制度?。2、適用范?圍本規(guī)定適用?于公司安全生產(chǎn)?責(zé)任保險管理和?工傷保險管理。?3、職責(zé)劃分?（1）本制度?由……負(fù)責(zé)歸口?管理和維護(hù)。?（2）……負(fù)責(zé)?繳納和管理安全?生產(chǎn)責(zé)任保險基?金和工傷保險基?金，幫助工傷職?工辦理工傷鑒定?手續(xù)和工傷待遇?，幫助工傷職工?向保險公司獲取?工傷賠付待遇；?同時辦理由于事?故造成的第三方?責(zé)任向保險公司?索取人身傷亡或?財產(chǎn)損失賠付事?宜。（3）…?…是工傷職工醫(yī)?療的歸口管理部?門，負(fù)責(zé)與有關(guān)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)?療合作，管理工?傷醫(yī)療和職業(yè)康?復(fù)。（4）…?…是職工工傷事?故管理的歸口部?門，負(fù)責(zé)職工工?傷事故的認(rèn)定。?幫助工傷職工辦?理工傷認(rèn)定事宜?；協(xié)助勞動保障?部門進(jìn)行工傷認(rèn)?定的調(diào)查取證工?作。協(xié)助保險公?司進(jìn)行事故調(diào)查?。（5）……?負(fù)責(zé)職工工傷爭?議調(diào)解，并依法?對工傷保險執(zhí)行?情況實施群眾監(jiān)?督。負(fù)責(zé)做好因?事故造成影響的?第三方的安撫工?作。（6）…?…負(fù)責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)?結(jié)算。4、內(nèi)?容（1）……?按時足額繳納工?傷保險基金和安?全生產(chǎn)責(zé)任保險?基金。財務(wù)部必?須確保資金按時?支付。（2）?……負(fù)責(zé)接待受?事故影響的第三?方，并做好安撫?工作。（3）?工傷的范圍及其?認(rèn)定按《工傷事?故管理制度》執(zhí)?行。（4）對?醫(yī)療期滿的工傷?（或患職業(yè)?。?職工，……必須?及時幫助辦理上?報