員工放棄續(xù)簽勞動合同聲明范文（5篇）

第15頁共15頁員工放棄續(xù)簽勞?動合同聲明范文?尊敬的領(lǐng)導：?_____本?人于____年?____月__?__日與公司簽?訂為期一年的勞?動合同，一年來?我在領(lǐng)導及各位?同事的關(guān)心與幫?助下，嚴格要求?自己，認真完成?自己的本職工作?，各方面有了較?大的進步?，F(xiàn)合?同到期在即，經(jīng)?本人考慮，決定?申請續(xù)訂勞動合?同?，F(xiàn)將日常的?工作情況總結(jié)如?下：_____?一、日常工作?作為一名行政人?員，每天應(yīng)對繁?雜瑣碎的事務(wù)性?工作，這一年來?感覺自己在工作?方面有一定的進?步，較好地完成?了領(lǐng)導所交給的?各項工作任務(wù)。?但要做到優(yōu)秀，?自己的能力學識?還有一定距離，?我將從多方面努?力，進一步提高?自身能力，以積?極的心態(tài)面對每?天的工作。二?、存在的問題本?人能認真地開展?工作，但也存在?一些問題和不足?，主要表現(xiàn)在：?_____經(jīng)驗?不足，在一些工?作細節(jié)上還考慮?不到位，以致于?工作起來有時不?能游刃有余，工?作效率有待進一?步提高。今后?我要加強學習，?拓展知識面，靈?活運用自己的知?識，在實際工作?中，優(yōu)化工作質(zhì)?量。努力改正自?身缺點，熱情、?主動地做好自己?的本職工作。?此致敬禮__?__年____?月____日?員工放棄續(xù)簽勞?動合同聲明范文?（二）尊敬的?公司領(lǐng)導：您?好！本人自_?___年___?_月____日?與局簽訂了為期?一年的勞動合同?，將于____?年____月_?___日到期。?一年來我在領(lǐng)導?及各位同事的關(guān)?心與幫助下，嚴?格要求自己，認?真完成自己的本?職工作，通過這?一年的學習與摸?索，我各方面有?了較大的進步，?現(xiàn)將日常的工作?情況總結(jié)如下：?一、日常的工?作管理作為一名?辦公室的勤雜人?員，主要負責領(lǐng)?導及宿舍的衛(wèi)生?清潔工作、會議?室、接待小餐廳?的日常管理，每?天積極應(yīng)對繁雜?瑣碎的事務(wù)性工?作，我將從多方?面努力，進一步?提高自身的工作?能力，以積極的?心態(tài)面對每天的?工作任務(wù)。二?、加強自身學習?，提高工作水平?雖然我的職務(wù)是?一名勤雜人員，?但要做到優(yōu)秀，?自己的學識，能?力等還有一定距?離，所以總不敢?掉以輕心，馬虎?應(yīng)付。這一年下?來感覺自己在工?作方面有一定的?進步，協(xié)調(diào)能力?及處理問題等各?方面，有了進一?步的提高，保證?了各項工作的正?常運行。三、?存在的問題本人?能認真地開展工?作，但也存在一?些問題和不足，?主要表現(xiàn)在：?第一，我踏入社?會不久，經(jīng)驗不?足，在一些工作?細節(jié)上還考慮不?到位，以致于工?作起來有時不能?游刃有余，工作?效率有待進一步?提高;第二，業(yè)?務(wù)知識不足，以?后我將加強對辦?公室后勤工作等?各方面的學習，?以知識彌補不足?。四、下半年?的工作計劃1?、積極認真配合?同事搞好辦公室?的各項后勤工作?。2、加強學?習，拓展知識面?，靈活運用自己?的知識，在實際?工作中，優(yōu)化工?作質(zhì)量。3、?努力改正自身缺?點，本著為人民?服務(wù)的原則，熱?情、主動地做好?自己的本職工作?。此致敬禮?申請人：_?___年___?_月____日?員工放棄續(xù)簽?勞動合同聲明范?文（三）甲方?：乙方：__?___（以下稱?“乙方”）甲?乙雙方就勞動關(guān)?系的建立及其權(quán)?利義務(wù)等事宜，?根據(jù)《中華人民?共和國勞動合同?法》及有關(guān)的勞?動法律、法規(guī)、?行政規(guī)章和企業(yè)?依法制定的規(guī)章?制度、集體合同?，遵循自愿、平?等、協(xié)商一致的?原則，一致同意?訂立本勞動合同?（以下簡稱合同?），共同信守合?同所列各條款，?并確認合同為解?決爭議時的依據(jù)?。第一章勞動?合同期限第一?條合同期限從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?第二章工作內(nèi)容?與工作地點第?二條甲方聘用乙?方從事業(yè)務(wù)代表?工作，詳見“職?責描述”。第?三條乙方的工作?地點為三亞市。?第四條乙方應(yīng)?認真履行甲方制?定的崗位職責，?按時、按質(zhì)、按?量完成其本職工?作;未經(jīng)甲方允?許，乙方不得在?其他單位兼職。?第五條甲方因?生產(chǎn)和工作需要?，依據(jù)乙方的專?業(yè)、特長、工作?能力和表現(xiàn)，需?調(diào)整乙方工作崗?位或其工作報酬?的，原則上應(yīng)協(xié)?商一致，但以下?情況除外：1?.甲方因生產(chǎn)經(jīng)?營服務(wù)需要，產(chǎn)?業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)?整及工藝規(guī)程、?組織機構(gòu)設(shè)臵等?情況發(fā)生變化需?調(diào)動乙方工作崗?位時，乙方應(yīng)予?接受;2.甲?方確因生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)需要，可以?臨時安排乙方從?事其他崗位工作?，工作期限由雙?方協(xié)商確定;?第三章工作時間?與休息時間第?六條乙方實行不?定時工時制。?第七條乙方在合?同期內(nèi)享受國家?規(guī)定的各項休息?、休假的權(quán)利。?第四章勞動報?酬第八條甲方?于每月10__?__日以人民幣?形式支付乙方上?月工資。第九?條乙方任職不同?的職位和不同的?級別享受相應(yīng)的?工資和獎金。但?甲方可根據(jù)實際?經(jīng)營狀況、規(guī)章?制度、乙方考核?情況，以及乙方?的工作年限、獎?罰記錄、崗位變?化（以變更通知?書為準）等，調(diào)?整乙方當月的工?資標準，但不可?低于國家規(guī)定的?最低工資標準。?第五章規(guī)章制?度與勞動紀律?第十條乙方自覺?遵守國家的法律?、法規(guī)和社會公?德、職業(yè)道德，?維護甲方的聲譽?和利益。第十?一條乙方不得從?事其他任何第二?職業(yè)或活動，并?保守甲方的商業(yè)?秘密和知識產(chǎn)權(quán)?。第十二條甲?方依法建立的各?項規(guī)章制度（包?括但不限于員工?手冊、崗位職責?、保密協(xié)議、培?訓協(xié)議、競業(yè)限?制協(xié)議、安全準?則等），均為本?合同的附件，與?本合同具有同等?效力。乙方違反?勞動紀律，甲方?可依據(jù)上述規(guī)章?制度的規(guī)定，給?予相應(yīng)的行政處?分、經(jīng)濟處罰等?處理，直至解除?勞動合同（甲方?不做經(jīng)濟賠嘗）?。第十三條乙方?已收悉并詳盡甲?方的各項規(guī)章制?度，自愿嚴格遵?守并接受獎罰。?第六章社會保?險第十四條甲?方根據(jù)國家和海?南省有關(guān)規(guī)定參?加社會保險，甲?方為轉(zhuǎn)正乙方辦?理有關(guān)社會保險?手續(xù)，乙方個人?繳納部分由乙方?自行承擔并由甲?方在工資發(fā)放時?代扣代繳。第?十五條乙方患病?或非因工負傷，?其病假工資、疾?病救濟費和醫(yī)療?待遇按照國家和?海南省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十六?條乙方患職業(yè)病?或因工負傷的工?資和醫(yī)療保險待?遇按國家和海南?省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七章勞動?保護、勞動條件?和職業(yè)危害防護?第十七條甲方?建立健全生產(chǎn)工?藝流程、操作規(guī)?程、工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)生制?度及其標準。甲?方對可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的崗位?，對乙方履行告?知義務(wù)，并做好?勞動過程中職業(yè)?危害的預(yù)防工作?，乙方應(yīng)嚴格遵?守相關(guān)操作流程?與安全制度。?第十八條甲方為?乙方提供符合國?家規(guī)定的勞動條?件及安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，并依?照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?特點及有關(guān)規(guī)定?為乙方提供勞動?防護用品，乙方?應(yīng)嚴格按要求穿?戴勞防用品。?第十九條甲方根?據(jù)工作的需求，?對乙方進行必要?的業(yè)務(wù)、職業(yè)技?能、技術(shù)培訓和?職業(yè)道德、勞動?安全衛(wèi)生等甲方?有關(guān)規(guī)章制度的?教育培訓，乙方?應(yīng)認真參加甲方?組織的各項教育?培訓。第八章?勞動合同的變更?、解除和終止?第二十條訂立合?同所依據(jù)的法律?、行政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化，合?同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)?容。訂立合同所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使合同無法履?行的，經(jīng)協(xié)商同?意，可以變更合?同相關(guān)內(nèi)容或解?除。第二十一?條乙方不服從甲?方的工作安排或?拖延工作時間的?，除非甲方認為?有充分合理的理?由，否則視為乙?方辭職，甲方可?通知乙方辦理離?職交接手續(xù)。?第二十二條乙方?有下列情形之一?的，甲方可立即?解除合同，無需?任何賠償。1?.如無特別約定?的，合同簽約后?三天內(nèi)員工未能?上崗的。2.?因乙方未能在3?0天內(nèi)提供其被?錄用的相關(guān)資料?，致使甲方無法?辦理錄用及社會?保險繳納手續(xù)的?。3.乙方被?查實在應(yīng)聘時向?甲方提供的其個?人資料是虛假的?，包括但不限于?：離職證明、身?份證明、戶籍證?明、學歷證明、?體檢證明等是虛?假或偽造的;應(yīng)?聘前患有精神病?、傳染性疾病及?其它嚴重影響工?作的疾病而在應(yīng)?聘時未聲明的;?應(yīng)聘前曾受到其?它單位記過、留?廠察看、開除或?除名等嚴重處分?、或者有吸毒等?劣跡而在應(yīng)聘時?未聲明的;應(yīng)聘?前曾被勞動教養(yǎng)?、拘役或者依法?追究刑事責任而?在應(yīng)聘時未聲明?的等。4.未?經(jīng)辦理請假手續(xù)?，擅自離職達三?天以上;5.?嚴重失職、營私?舞弊給甲方利益?造成5000元?（含）以上重大?損害的。6.?未經(jīng)公司書面同?意，在第三方兼?職或在公司期間?做公司以外業(yè)務(wù)?的，對完成甲方?的工作任務(wù)造成?嚴重影響，或者?經(jīng)甲方提出，拒?不改正的。7?.乙方是駕駛員?的，因其自身原?因，其營運服務(wù)?的證、照被吊扣?或失效15天（?含）以上的或因?乙方發(fā)生同等以?上（含同等）行?車（客尚）死亡?事故或次責以上?（含次責）特大?行車（客傷）事?故或物損兩萬元?以上的。8.?乙方系特種作業(yè)?人員的，因其自?身原因違章作業(yè)?或造成物損5千?元以上事故的，?除給予紀律處分?外，甲方還可以?隨時解除合同。?9.乙方被依?法追究刑事責任?、勞動教養(yǎng)、公?安機關(guān)收容教育?的。10.乙?方以欺詐、脅迫?的手段或者乘人?之危，使甲方在?違背真實意思的?情況下訂立或者?變更合同的。?11.乙方經(jīng)多?次指導或培訓仍?不能勝任本職工?作的。12.?乙方違反公司保?密工作要求，給?公司造成相關(guān)損?失的。13.?法律法規(guī)規(guī)定的?其他情形。第?二十三條在合同?期限滿后,公司?就當前運營情況?和個人考核狀況?進行續(xù)簽。第?九章后合同義務(wù)?第二十四條本?合同合同期內(nèi)，?甲乙雙方均有權(quán)?提前終止合同，?但需要提前__?__日書面向?qū)?方提出。合同解?除或終止時,乙?方應(yīng)履行完下列?義務(wù)，甲方才為?乙方結(jié)算最后一?個月工資及其他?費用：1.向?甲方指定的人交?接工作;2.?完好歸還其占有?的甲方的辦公用?品、文件、設(shè)備?等有形或無形資?產(chǎn);3.向甲?方完整移交載有?甲方重要信息的?任何載體;4?.協(xié)助甲方清理?雙方之間的債權(quán)?、債務(wù);5.?完成甲方規(guī)定的?離職流轉(zhuǎn)程序，?辦理有關(guān)離職手?續(xù);6.處理?其他應(yīng)了而未了?的事務(wù)。第二?十五條本合同解?除或終止時,甲?方應(yīng)履行下列義?務(wù)：1.甲方?應(yīng)當在解除或者?終止本合同時，?如乙方需要，應(yīng)?為乙方出具解除?或者終止勞動合?同的證明;在三?十日內(nèi)為乙方辦?理檔案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2.應(yīng)乙方?要求,及時、如?實出具乙方的工?作履歷或績效證?明。第二十六?條乙方不辭而別?,或者下落不明?,或者未履行第?二十四條規(guī)定的?義務(wù),或者辭職?未提前一個月以?書面通知或未在?規(guī)定期限內(nèi)辦理?離職手續(xù)，致使?甲方無法辦理或?遲延辦理與乙方?離職相關(guān)的手續(xù)?的,視為乙方放?棄甲方提供的任?何福利待遇,甲?方不予結(jié)算相應(yīng)?的工資及其他費?用。第十章經(jīng)?濟補償與賠償?第二十七條乙方?在甲方工作轉(zhuǎn)正?后，任何一方在?對方未違約的前?提下，提前終止?合約，乙方必須?履行第二十四條?規(guī)定的義務(wù)，否?則不結(jié)算離職前?的工資;如因甲?方單方面原因終?止合同，甲方需?按國家法律規(guī)定?根據(jù)乙方的工作?年限給予相應(yīng)賠?償。第二十八?條乙方欠付甲方?任何款項，或者?乙方違反合同約?定的條件解除勞?動合同，給甲方?造成任何損失，?依照法律法規(guī)約?定和合同約定應(yīng)?承擔賠償責任，?甲方有權(quán)從乙方?的工資、獎金及?津貼、補貼等（?包括但并不限于?此）中做相應(yīng)的?扣除，不夠扣除?的，甲方仍然有?權(quán)就剩余部分依?法向乙方追討。?第十一章培訓?服務(wù)期與競業(yè)限?制第二十九條?乙方在合同期間?如有接受甲方提?供的出資專項技?術(shù)培訓或?qū)W習考?察，約定為甲方?的服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)?延長。乙方若違?反本條約定，提?前解除合同的，?應(yīng)償付甲方培訓?費用，對已履行?部分服務(wù)期的，?按照服務(wù)期尚未?履行部分所應(yīng)分?攤的培訓費用償?付。第三十條?雙方也可另行簽?訂《培訓/考察?協(xié)議》，約定具?體服務(wù)期、賠償?標準并執(zhí)行。?第三十一條乙方?應(yīng)當保守甲方的?商業(yè)秘密，包括?但不限于下述內(nèi)?容：1.技術(shù)?信息。技術(shù)信息?的范圍一般包括?技術(shù)方案、工程?設(shè)計、電路設(shè)計?、制造方法、配?方、工藝流程、?技術(shù)指標、計算?機軟件、數(shù)據(jù)庫?、試驗結(jié)果、圖?紙、樣品樣機、?模型模具、操作?手冊、技術(shù)文檔?、涉及商業(yè)秘密?的業(yè)務(wù)函電等等?。2.經(jīng)營信?息。經(jīng)營信息的?范圍一般包括客?戶名單、營銷計?劃、采購資料、?定價政策、不公?開的財務(wù)資源、?勞動報酬、進貨?渠道、產(chǎn)銷政策?、招投標中的標?的及標書內(nèi)容等?。3.公司依?照法律規(guī)定和有?關(guān)協(xié)議約定對外?應(yīng)承擔保密義務(wù)?的事項等。第?十二章勞動爭議?處理第三十二?條甲、乙雙方因?合同而發(fā)生爭議?時，應(yīng)充分協(xié)商?解決。協(xié)商不成?，可向有管轄權(quán)?的勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。對仲裁裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。第十三章其?他規(guī)定第三十?三條乙方保證符?合甲方如下錄用?條件：1.身?體狀況：身體健?康，符合崗位要?求。2.在簽?訂本合同時與其?它任何單位不存?在任何形式的勞?動關(guān)系。第三?十四條乙方在甲?方工作期間所創(chuàng)?作的職務(wù)作品的?知識產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有。第三十?五條自本合同生?效后，雙方之前?簽訂的任何《勞?動合同》自動失?效，其他之前簽?訂的相關(guān)協(xié)議文?本（包括但不限?于《保密協(xié)議》?、《培訓協(xié)議》?、《競業(yè)限制協(xié)?議》）的規(guī)定與?本合同不一致的?，以本合同為準?。第三十六條?乙方同意，在其?處于聯(lián)系障礙狀?態(tài)（包括但不限?于乙方因病住院?、喪失人身自由?等情形）時，委?托合同首部的“?緊急狀態(tài)聯(lián)系人?”作為乙方的受?委托人，該受委?托人享有接受和?解與調(diào)解，代領(lǐng)?、簽收相關(guān)文書?的權(quán)限。第三?十七條合同一式?二份，甲方執(zhí)一?份，乙方執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽字（?或蓋章）后生效?。甲方（公章?）：_____?????乙?方（公章）：_?____法定?代表人（簽字）?：_____??法定代表人?（簽字）：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日員工放棄續(xù)?簽勞動合同聲明?范文（四）單?位領(lǐng)導：我叫，?女，歲，大專文?化，年月與貴單?位簽訂為期兩年?的勞動合同，現(xiàn)?在貴單位營業(yè)所?上班。兩年來，?我在單位、領(lǐng)導?和同事們的關(guān)心?、支持下，按照?崗位職責要求和?行為規(guī)范，認認?真真地做好了本?職工作，較好地?完成了領(lǐng)導所交?給的各項工作任?務(wù)?，F(xiàn)合同到期?在即，經(jīng)本人考?慮，決定申請續(xù)?訂勞動合同，其?理由有二：一是?合同期內(nèi)，以優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)樹立了?良好的對外形象?。我在營業(yè)所上?班。由于該所地?處鬧市，因此，?上班時間工作之?忙，業(yè)務(wù)量之大?是可想而知的。?但為樹立單位優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的形象，?我始終牢記貴單?位的服務(wù)宗旨，?總是做到早上班?、遲下班，耐心?細致地數(shù)好每一?分錢，給客戶一?個滿意的服務(wù)。?由于我工作認真?、過細，兩年來?不僅未發(fā)生一筆?誤差，未與客戶?發(fā)生一起爭吵，?而且因我的優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，贏得了客?戶的滿意和信任?。二是合同期內(nèi)?，以頑強的毅力?提高了個人的自?身素質(zhì)。兩年來?，在愛人的支持?下，工作之余，?我總是主動放棄?休息和娛樂時間?，拋開繁瑣的家?務(wù)，集中精力，?積極主動地抓好?業(yè)務(wù)學習，不斷?為自己“充電加?油”，以使個人?業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不?斷發(fā)展變化的新?形勢?，F(xiàn)在，五?筆打字，ABI?S操作等項業(yè)務(wù)?工作我都爛熟于?胸，操作流利。?另外，對其它與?工作相關(guān)的業(yè)務(wù)?，我也是努力學?習，盡快掌握。?兩年來，我個人?在當班期間，沒?有發(fā)生一起因業(yè)?務(wù)不熟而被難住?、以致耽誤客戶?時間的事件。兩?年來，我雖然在?平凡的崗位上做?了一些平淡無奇?的小事，取得了?一些成績，但與?貴單位的要求比?，還有很大的差?距。今后，如果?貴單位同意我續(xù)?訂勞動合同，我?將更加努力學習?，更加發(fā)奮工作?，用優(yōu)良的作風?、一流的服務(wù)展?示單位的美好形?象。此致敬禮?申請人：__?__年____?月____日?員工放棄續(xù)簽勞?動合同聲明范文?（五）___?_縣農(nóng)業(yè)銀行：?我叫，女，_?____歲，_?____文化，?____年__?__月與貴行簽?訂為期兩年的勞?動合同，現(xiàn)在貴?行馬鞍山___?_區(qū)政務(wù)公開大?廳營業(yè)所上班。?兩年來，我在行?、所領(lǐng)導和同事?們的關(guān)心、支持?下，按照崗位職?責要求和行為規(guī)?范，認認真真地?做好了本職工作?，較好地完成了?領(lǐng)導所交給的攬?儲、攬卡等各項?工作任務(wù)?，F(xiàn)合?同到期在即，經(jīng)?本人考慮，決定?申請續(xù)訂勞動合?同，其理由有三?：一是合同期?內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)樹立了良好的?對外形象。營業(yè)?儲蓄所是支行對?外的窗口和門面?，其主要職能就?是存、取錢，特?別是作為一線臨?柜人員，每天都?要和數(shù)以十萬計?的錢打交道。在?今年____月?前，我在城北營?業(yè)所上班。由于?該所地處鬧市，?附近小商小販多?，因而存取款的?人多，爛錢多，?幾乎每周都有爛?錢要上解。因?此，上班時間工?作之忙，業(yè)務(wù)量?之大是可想而知?的。但為樹立優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的形象，?我始終牢記貴行?一樣的業(yè)務(wù)，不?一樣的服務(wù)，我?們能做得更好的?服務(wù)宗旨，總是?做到早上班、遲?下班，耐心細致?地數(shù)好每一分錢?，給儲戶一個滿?意的服務(wù)。由?于我工作認真、?過細，兩年來不?僅未發(fā)生一筆誤?差，未與儲戶發(fā)?生一起爭吵，而?且因我的優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，贏得了儲戶?的滿意和信任，?主動在我所存款?數(shù)十萬元。如縣?運管所原所長李?春昌，