版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
華彩大人力資源管理體系華彩咨詢機(jī)構(gòu)華彩大人力資源管理體系示意圖企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略副總裁級(jí)人力資源管理部門勝任與盡職調(diào)查中心推模小組人才評(píng)測(cè)中心管理學(xué)院集團(tuán)公司人力資源管理、實(shí)施PCMMHRMIS人力資源專員人力資源專員培訓(xùn)管理員工職業(yè)規(guī)劃招聘和甄選知識(shí)管理人力資源成本激勵(lì)管理人力資源信息組織管理績(jī)效管理薪酬管理人力資源規(guī)劃組織控制工作分析組織設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)變革管理招聘管理儲(chǔ)備管理動(dòng)態(tài)管理資質(zhì)管理…………人力資源管理戰(zhàn)略子公司人力資源管理、實(shí)施華彩大人力資源管理體系的目的目的:建立一個(gè)滿足公司的發(fā)展需要,促進(jìn)員工成長(zhǎng),能不斷創(chuàng)新,超越自我,最終使員工和公司能共同發(fā)展的人力資源管理機(jī)制。你有多大的能力給你多大的舞臺(tái)!華注彩殿大受人珠力帶資奪源滴管驗(yàn)理他體吊系陡的爭(zhēng)功深能功西能浪:吸索納疾功創(chuàng)能災(zāi)-青-席-滿兩足企公題司伶需雷求搏,靜吸最納隸選瘡拔淋各攏類咳有附用絡(luò)人守才逼;維棵持伯功貸能腿-動(dòng)-闊-為油公內(nèi)司答創(chuàng)貞造月良竟好利、破健艘康巾、飼安養(yǎng)全虹的蘆環(huán)撞境陶,煙培重育嗽和同發(fā)慢展旅企斥業(yè)苦文雹化令,欲留愿住揀人牌才慚,勻使愛(ài)其妹發(fā)穩(wěn)揮巡壽作即用恥;激盆勵(lì)吹功蝦能館-私-包-調(diào)撈動(dòng)舍員撓工湯的榨主鼻動(dòng)耍性弓、族積費(fèi)極燦性御、條創(chuàng)能造罩性康,務(wù)人劍盡另其晶才宜;開(kāi)樣發(fā)膊功損能教-口-腔-使寬員完工壇素棚質(zhì)鏡、浴能離力艱不榴斷綢提椅高副,哪人梢才尾資慢本男不韻斷戀增許值憂。華趙彩授大傷人染力眉資谷源雙管界理揉體考系蠻特傻色副晶總永裁腐級(jí)巾人勿力燭資姐源泥管島理勢(shì)部強(qiáng)門人針力遷資店源余管縫理帽專指員勝藥任菊與教盡煤職蜻調(diào)疤查拳中肆心人曾才達(dá)測(cè)鹿評(píng)壩中析心推撈模私小嘗組人汁力漠資管源盡管踢理獄信簡(jiǎn)息護(hù)系健統(tǒng)壘(增H授R配M既I隔S費(fèi))人宿力江資乎源功管債理冷成膚熟倘度捎模錫型陰(宜P單C老M賤M旋)管貞理腹學(xué)將院副矩總蠟裁聰級(jí)趨人驕力石資憶源驕管脊理騰部摸門該茅部綠門無(wú)由嘆其霉負(fù)拖責(zé)夢(mèng)企用業(yè)凱的每戰(zhàn)扎略托性遣人圾力貨資填源虎運(yùn)溝作謠,渣使鼠得漲人打力毒資監(jiān)源紫部五門第成倆為艱企驕業(yè)腦戰(zhàn)堪略遮的售制最定笑者鋤和煌推脫行霜者距,遵從尼根世本郊上哥改寧變稍以塵往曲人頭力良資鎮(zhèn)源吧部難門盛被校動(dòng)鉤適仿應(yīng)社企衡業(yè)緊戰(zhàn)腐略梳的飽局味面凳,單真蓮正來(lái)把客人脅力絲式資隔源充視掘作霉企稈業(yè)觀的弄戰(zhàn)愿略福性國(guó)資弟源柏予或以鏈發(fā)掀展從。華諸彩妄大睛人賺力隨資妨源桑管懇理屆體稱系假特曲色人委力喇資巧源滋管標(biāo)理面專抄員人咳力偶資制源芝專攝員菌在述行藝政掙上饞歸紐奉屬柿人絲式力咬資喘源方部傲統(tǒng)涌一驅(qū)管濕理拴,爭(zhēng)但倦直巧接從服謀務(wù)攜于饒相撫關(guān)堂業(yè)背務(wù)息部導(dǎo)門灘。銅人歲力與資懇源找專吃員刑是撓公超司棟的仿復(fù)逝合襖型或人衫才舍,扮即愿精堆通角人富力駁資包源張管史理務(wù)專滑業(yè)脾知篩識(shí)剪和呢技職能近,抄又堤了涂解欠相吊關(guān)挖業(yè)仰務(wù)第部下門泄的舟核濱心削業(yè)壞務(wù)跡,犯對(duì)童上鋼反祝饋滴業(yè)顆務(wù)示部沫門烏人堂力翅資發(fā)源紙發(fā)證展般狀區(qū)況冊(cè),啞對(duì)紋公直司振制綿訂直人厲力畏資閥源嬌戰(zhàn)惰略灘乃豪至放發(fā)秤展鼠戰(zhàn)抽略象提霜供私?jīng)Q策策情依賣據(jù)網(wǎng);知對(duì)啊業(yè)妻務(wù)盈部莖門編,孤貫往徹爬公可司組的任人遣力撞資林源保理房誠(chéng)念厲、話政刮策報(bào)和信制幼度妨,衡協(xié)花助覆業(yè)泰務(wù)效部揪門忘領(lǐng)船導(dǎo)懂完閉成級(jí)人傷力霜資彎源早管展理厭的研相類關(guān)槐作糊業(yè)故,凡如佳建底立缸資愉質(zhì)添模直型醒、算招感聘鑰、化甄恭選必、勤培墓訓(xùn)旋等。華罪彩拐大軋人濾力捉資儀源副管考理煎體雕系舍特滿色勝煮任土與顧盡泉職爸調(diào)至查杏中必心勝鍋任車與忌盡騾職棵調(diào)橡查和中市心稈由眨企曬業(yè)乖人哄力芒資籃源棕、育管紀(jì)理死、晃財(cái)敲務(wù)姑等企優(yōu)扮秀軍人叉才詞組岸成繼,阿即允可塞常方設(shè)翠機(jī)僻構(gòu)融也證可賀虛桌擬忙運(yùn)禁作乞,糖專夕門魔負(fù)繁責(zé)膏對(duì)膽分積、狹子普公游司草核繡心插領(lǐng)采導(dǎo)蓄層叨進(jìn)謊行搭勝浪任個(gè)與隸盡功職性方營(yíng)面抹的炸評(píng)仰估與調(diào)科查裕。鐵此增項(xiàng)商功鍛能拼在優(yōu)絕拋大歡數(shù)另中殖國(guó)梁企創(chuàng)業(yè)眨尚塊屬柄缺佩位名,桂也加是違目蛛前善大灑型塌集樣團(tuán)聚企緊業(yè)妖對(duì)陵下河屬轟子鉛公衛(wèi)司螺管桿理泉中演黑謙洞端之匙一碑。華怠彩損大鋼人貿(mào)力策資堤源魔管漏理扔體捆系錢特竄色人佳才用測(cè)答評(píng)蟲中亡心員超工粱的逃績(jī)升效決評(píng)端價(jià)礙體差系愁在拳評(píng)撞價(jià)凍一蓮個(gè)做人弓的氣業(yè)扶績(jī)典同脹時(shí)梯,品還暫應(yīng)副對(duì)產(chǎn)其泳發(fā)策展腫潛象力海做唇出隙評(píng)坊價(jià)里,畫這虧一轎般刪在差人磚才俱評(píng)待測(cè)鹽中膊心侮進(jìn)擊行醋。躁人債才喂評(píng)榴測(cè)閣中愉心袖要奔示慶員邀工麥模披擬脂完制成陡類邁似零于識(shí)他遇們象在日實(shí)呈際做工肅作款中掠可韻能搭遇迅到疊的蓬活她動(dòng)矛。棟這牌些提模舞擬盜練甘習(xí)個(gè)是姻以漠整偽個(gè)云作周業(yè)縮慧分痰析犯為節(jié)基圖礎(chǔ)輔。衰在雪其板一酸時(shí)逮期煤,受評(píng)朱價(jià)滋者熊通滿常豈在鄰評(píng)絲式價(jià)山中擾心名觀墾察辜員扯工頁(yè),勞而確不壯是匠在目員梢工瓦平奧常暫的跑工副作痛位遠(yuǎn)置花上儉觀落察洋他幻玉們輸。語(yǔ)被格選杜擇巧的浮評(píng)悼?jī)r(jià)廉者福主受要廊是停有退經(jīng)沈驗(yàn)丟的栽經(jīng)泊理撇人華員惑,驗(yàn)他級(jí)們虎即直參乏與團(tuán)這觀種頂模勸擬腥行胞為細(xì)又癥評(píng)鋼價(jià)璃員誰(shuí)工退業(yè)嚷績(jī)鴿。姿評(píng)貪價(jià)米中雁心燭廣四泛丙應(yīng)崗用潑于難:疲識(shí)集別索具倡備梁較貪高祥管迅理我水州平釀潛南力組的溫員弓工暖;妖選叼拔刊基質(zhì)層賤主井管泳;興確涼定淺員段工學(xué)的輔發(fā)男展鏡需解要裂等閱方隸面滅。華羨彩制大貓人氧力典資陣源解管棍理鑼體茶系糖特旋色推甚模液小遍組推鄙模抱小梅組否一饞般卡由拔企單業(yè)鮮內(nèi)姨財(cái)夠務(wù)璃、柜技浩術(shù)競(jìng)、牽生蛙產(chǎn)劃、挽市稼場(chǎng)過(guò)等督方真面奏優(yōu)睜秀邪人橡才真組病成皆,書在童企擺業(yè)腎進(jìn)志行美兼談并取收款購(gòu)囑后申,袖將斥企遞業(yè)悠先滑進(jìn)勉的頁(yè)文立化斧、它管聽(tīng)理歸?;攀焦饚Т绲綌嗄孔?biāo)測(cè)企著業(yè)圾去廊,綿宣耍傳種指源導(dǎo)認(rèn)、懶建織章扛立晴制哄、侄評(píng)借估錘考厚核敬,鮮等笨文碌化脂和傍管咱理估模嶺式筐在慣目女標(biāo)堤企抗業(yè)棋中瀉固量化舊完滋成歐推滾模愛(ài)任優(yōu)務(wù)焦后落就迷返虛回澡各根自逢崗暗位威,瞎需托要聲時(shí)毯再?;卣?qǐng)到勸小陳組我,盆推半模理小帆組仁不抄是批固槍定朋辦能公詞。敬推恢模繞小丟組摟在數(shù)大代型漢集刑團(tuán)俘企剝業(yè)獵對(duì)熄下災(zāi)屬雙子燒公耀司薄的禁管存理衛(wèi)中洽也斥有郊其類獨(dú)蟻特剝作斷用環(huán),怎如粉兼媽并影收蓮購(gòu)描中詢對(duì)給目左標(biāo)牛企燒業(yè)換的踏評(píng)江測(cè)密與滑談使判剪,搬對(duì)膨子泰公折司販的養(yǎng)管語(yǔ)理?xiàng)壿o足導(dǎo)按、血管爹理診稽芬核轉(zhuǎn)等。華粉彩亮大駱人百力頭資克源呈管乳理富體沖系百特棉色人攀力嗚資敬源樂(lè)管臥理頭信邀息磁系傻統(tǒng)核(割H朗R攻M片I蘇S蹄)H萌R等M調(diào)I句S所是培一謹(jǐn)種終及魯時(shí)是獲猶得砌人鬼力貨資尤源嶼決墊策轎所訊需趟相塊相鋼關(guān)櫻信塔息丟的濕有成組舉織溜的詢方減法訪,附一射個(gè)責(zé)有赤效星的H雄R嗚I隆S對(duì)果于捆做饒出乳正浙確比的柴人的力次資霜源纖決啦策拔是麥非絲式常稀關(guān)護(hù)鍵曾的駕。日通俘過(guò)猴利好用朱計(jì)訴算雅機(jī)謙和誕其殖他解先途進(jìn)渣的朋技蔬術(shù)要,蘭處胃理汪反兵映親企泉業(yè)苦日塘常笛經(jīng)逗營(yíng)竊活括動(dòng)規(guī)的蹲數(shù)黑據(jù)徒和俯以煎信要息造的總形側(cè)式帖加禾以墓組污織交的樣數(shù)沙據(jù)詠來(lái)和促頂進(jìn)制決液策衛(wèi)過(guò)構(gòu)程旗。熱一嫌個(gè)H寸R廚I童S可么以自提綢供標(biāo)具帽有來(lái)及萍時(shí)綱、叫準(zhǔn)紹確變、賤簡(jiǎn)享明場(chǎng)、擋相繭關(guān)福和盟完啟整腹的資信溝息憤。華鴿彩幸大效人煤力匯資刃源貼管姻理筐體跌系詞特瞞色人膀力繞資姜源上信形息行系愁統(tǒng)組史織想管詞理人錘員旱管煮理考炊勤娛管繳理培張訓(xùn)監(jiān)開(kāi)膚發(fā)績(jī)祥效幟考生核薪誓酬投福天利知聽(tīng)識(shí)漂管壯理系牲統(tǒng)川管臭理招滿聘掀管全理華序彩孕大嗎人垂力曾資廳源把管朗理憂體枯系讀特鏈色人郵力米資獄源幸信明息臉系脈統(tǒng)喬的社主娘要順功寇能主暗要駐功考能組采織趨管毅理人箱員練管膨理招倉(cāng)聘該管呆理考軍勤矮管呼理培皂訓(xùn)削開(kāi)黃發(fā)績(jī)伏效偏考退核薪數(shù)酬盯管甩理知渠識(shí)休報(bào)裁表系勺統(tǒng)脖管癥理人公力捐資繭源殿管拒理囑成貧熟鵝度構(gòu)模陵型罰(軟P邀C飼M憲M篩)P碑C稅M度M是饅通悄過(guò)越對(duì)達(dá)人帳力垃資封源毒管災(zāi)理坑的宣如玩人峰力鋤資眠源促規(guī)姜?jiǎng)澦?、敬薪毯酬間管賣理蓮、燃績(jī)描效釋管反理知、棗組喪織啦管蹈理連、邪職羞業(yè)娃規(guī)右劃之、填培噸訓(xùn)豬管陷理嫁、女知擇識(shí)皇管嘉理去等冰模煮塊詢,同按鴨初緩始腐級(jí)夏、申重棚復(fù)標(biāo)級(jí)駕、棄定右義冊(cè)級(jí)醉、饒定娃量東級(jí)背和自優(yōu)乏化姐級(jí)狠述類五濟(jì)個(gè)電遞鉛進(jìn)經(jīng)層統(tǒng)級(jí)浴進(jìn)妄行墻詳鏡細(xì)許描栽述釀和絡(luò)分肥級(jí)周,纖建訂立映企汽業(yè)絨人妹力僻資悄源耽管霉理律的摟成妹熟擠程慎度西評(píng)妻價(jià)辟模倡型正,博以披此優(yōu)來(lái)度對(duì)有企飲業(yè)度目妖前錯(cuò)人總力貝資槽源全管培理徹現(xiàn)永狀捆進(jìn)劣行橡評(píng)市級(jí)捎,屆尋屯找螞不以足罪和密差鴉距石,雙以聲此門來(lái)寨明勢(shì)確倒未跳來(lái)數(shù)的影發(fā)遷展汪方疊向害。華癥彩耕大榮人冊(cè)力儲(chǔ)資麥源鋸管雕理斷體柱系磨特瓶色人鏈力育資艦源桑管巖理伸成山熟蛇度退模建型銹示后意掌圖HR規(guī)劃組織管理薪酬管理績(jī)效管理招聘培訓(xùn)管理職業(yè)規(guī)劃激勵(lì)知識(shí)管理HR成本HRM信息初始級(jí)重復(fù)級(jí)定義級(jí)定量級(jí)優(yōu)化級(jí)P斤C酬M創(chuàng)M辣框以架級(jí)哀別寄1啟任動(dòng)級(jí)懂別嶼2管塌理籃可額控級(jí)爭(zhēng)別鋪3流暫程跨清轎晰叮化級(jí)狹別馬4貓人惠力阿資窄源堂需戶求敬可綱預(yù)匠測(cè)級(jí)性別見(jiàn)5持秧續(xù)俘改歷進(jìn)管朽好承人管仇好軟競(jìng)意爭(zhēng)濱力管奴好治人辯力賽資傷源防產(chǎn)陡能變蠻革隸管點(diǎn)理行紫為禮一唉致行我為腦有競(jìng)沙爭(zhēng)洞力行坐為可級(jí)定趨量行兆為持籍續(xù)連變亂革P灘C艇M別M死實(shí)嬸施詞框僻架開(kāi)浙發(fā)雁個(gè)塌人豪能拿力團(tuán)末隊(duì)聰合雀作切&企夢(mèng)業(yè)購(gòu)文麗化活建禁設(shè)激存勵(lì)隨與筍考迅核提海高勞好動(dòng)送生刷產(chǎn)吊率關(guān)巖鍵與流漏程助區(qū)型域成觸熟筐度翁級(jí)惱別5持燒續(xù)炸改煙進(jìn)4H托R員產(chǎn)草能勵(lì)管沈理3流堆程繡清凝晰節(jié)化2管勝理棉可和控培科訓(xùn)攔與陵發(fā)托展溝校通淚與責(zé)協(xié)匹調(diào)薪細(xì)資甘福榴利考設(shè)核工館作設(shè)環(huán)室境招創(chuàng)聘人腎力洞資潛源法規(guī)唉劃鍛竹煉市隊(duì)接伍職鼻業(yè)回生樸涯嫩規(guī)鞋劃團(tuán)弱隊(duì)墳建果設(shè)參御與決性急文羊化睬建暗設(shè)業(yè)請(qǐng)務(wù)爽流煮程包優(yōu)眾化操買作府技秘能焦分片析固?;I(yè)探務(wù)涂流惹程培雙訓(xùn)鑒固波化睡的貧操適作猾技弊巧提筑高綁部膜門脊間楊配漂合黎水土平第;萍對(duì)息部磁門施/膛項(xiàng)捐目睛組夜放吹開(kāi)默人特事雙權(quán)定禮量肉考進(jìn)核炮已節(jié)固禁化負(fù)的吐操寨作介技艙巧人漸力師資握源產(chǎn)謠能碎管晨理流涌程敬/袍技瞎術(shù)乓持與續(xù)肥創(chuàng)腥新改猛進(jìn)甚考腐核太指刺標(biāo)蕩體怪系辮,津使棉流網(wǎng)程降全璃局咳最顫優(yōu)炕化個(gè)膊人答/除部醒門滾持床續(xù)格進(jìn)儲(chǔ)行己局度部親流旨程捉優(yōu)諒化碰,辮以肺提敗高尸團(tuán)播隊(duì)予和黨個(gè)打人秒能言力管茄理慘學(xué)予院隨脈著溪企市業(yè)徹規(guī)瘦模鴉的爬巨捐型日化上,汗傳妖統(tǒng)六的綱人懂力渣資罵源幫培垂訓(xùn)司方旅式辛如S套D沾P、O與J慰T、O苗F白F淺-藏J普T等突方卸式艙已堅(jiān)經(jīng)朝不轉(zhuǎn)能救滿扒足銀企經(jīng)業(yè)舉系瓜統(tǒng)娘性嗓大荷規(guī)帶模稀培也養(yǎng)層企都業(yè)援真億正題所宜需扒人夾才命及聞人蜘才曠梯該隊(duì)候的材要禁求戴,瘡因雹此車有閣實(shí)檔力留雄五厚蘿的院企究業(yè)掙紛深紛淋建碌立距自繡己貞的饅內(nèi)奮部間企派業(yè)洗管壇理多學(xué)閱院熟,冰如尖被省譽(yù)己為釀“蒙美稅國(guó)韻企刊業(yè)蓮界椅的重哈笨佛寨”梁的G炕E公諒司托的余克莖勞彎頓蛙村宮,通即灣是極世穴界婚上怎第湯一找個(gè)扭大賣公艙司鞭的稀管屋理謹(jǐn)學(xué)葛院未,秧一艱個(gè)慣世脹界幼級(jí)跪的懸管晌理國(guó)開(kāi)頑發(fā)欣中發(fā)心辱,呀是G醫(yī)E所防有積員揪工服學(xué)送習(xí)常的握大破課盛堂后,結(jié)是G稀E的彩思階想撥庫(kù)足,捉杰而克·韋膠爾掃奇費(fèi)、長(zhǎng)杰舞夫·伊矩梅購(gòu)爾將特祥就杠是案這弟樣蒜培扮養(yǎng)梨出妖來(lái)針的客。華坐彩鐵大錘人鋒力佛資驗(yàn)源擱管染理信體乎系虧特且色人繡力奧資片源便管雕理局系柴統(tǒng)稅架悉構(gòu)譜-寄-丙管妙理灘層拳次戰(zhàn)略層次
關(guān)注組織的未來(lái),注重將人力資源的諸要素建立在企業(yè)的愿景規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上,主要構(gòu)建適應(yīng)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的人力資源管理模式,相關(guān)活動(dòng):人力資源規(guī)劃、接班人計(jì)劃(企業(yè)各層級(jí))等
管理層次
關(guān)注未來(lái)的人員,重點(diǎn)改善和優(yōu)化人力資源體系和方法,遵照戰(zhàn)略層次的綱要和方向,細(xì)化具體的實(shí)施系統(tǒng)。通過(guò)招聘選拔、績(jī)效管理、薪酬管理等實(shí)現(xiàn)
實(shí)施層次
面向?qū)ο螅瑖@工作程序,實(shí)現(xiàn)日常運(yùn)作系統(tǒng)的常規(guī)化運(yùn)轉(zhuǎn),使人力資源管理規(guī)范化
企刪業(yè)黎的桂戰(zhàn)鍵略畜家員內(nèi)工否的那支情持嫩者改雨變傍的鑼代由理憑者企逢業(yè)聽(tīng)的票顧尿問(wèn)H鍵R燭M戲:擋卓細(xì)越迷績(jī)櫻效互中牽心H世R采M茂:事衛(wèi)務(wù)蔥處錢理賊中霸心H驕R桂M脊:公滑司羨業(yè)銀務(wù)書伙注伴事裙務(wù)戲處映理招園聘攪與疲上泉崗培棍訓(xùn)泥與裝開(kāi)非發(fā)總小體務(wù)報(bào)痰酬績(jī)御效必評(píng)獻(xiàn)價(jià)創(chuàng)除新優(yōu)斜化人萬(wàn)力模資僚源恐管酬理脹系睬統(tǒng)各架旬構(gòu)逆-圖-幟職誦能敬層泥次企業(yè)高管層職能人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、激勵(lì)決策等
人力資源管理部門職能能力評(píng)價(jià)、招聘錄用、薪酬福利等
人力資源管理主管職能職業(yè)規(guī)劃、工作分析、崗位測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等
企業(yè)各級(jí)主管職能授權(quán)與分配工作、績(jī)效考核、輔導(dǎo)與交流等
人那力憶資痕源克系把統(tǒng)削概所要組濫織看和援職囑級(jí)竹管遷理招企聘員睛工隱管塞理時(shí)卡間吊和椅請(qǐng)控假枝管釘理生并涯裁規(guī)儲(chǔ)劃教采育搬和抽培晶訓(xùn)福烏利工和范工攪資請(qǐng)理假澇管藏理工忌作魂時(shí)很間心表惡和戒換釘班計(jì)導(dǎo)劃請(qǐng)持假脖積犧累笨和匪記杠錄時(shí)盼間痛記桿錄休和鮮評(píng)寒估培提訓(xùn)送需曬求紋評(píng)還估培酷訓(xùn)剃和塵活同動(dòng)手管駁理員緣瑞工際登爆記空犯缺血職航位狠管斑理空頭缺擋職蜓位強(qiáng)廣踢告(歉內(nèi)汁部遭/光外裂部努)求噸職垂者遠(yuǎn)跟紫蹤檢鐮閱墻求炊職訪者某資澇料催:職砍位慕匹浸配丑面門試篩駱選泰和靈聘座用組量織槽結(jié)挽構(gòu)良維黎護(hù)職饑級(jí)枕管話理職貼級(jí)搖計(jì)陳劃伶和支幸出資預(yù)率算福以利揚(yáng)&偉津擾貼攝資撲格內(nèi)&若登寨記工遠(yuǎn)資棵計(jì)古算食和遠(yuǎn)管臥理現(xiàn)俘任母及床退穿休嶼工油資窩單嶼/版支遍票工侵資框支記出跨,撕福痰利茄和歷扣妥除福魄利你奉盯陪聲和竄退豆休規(guī)頌定遙和掃職摩位勢(shì)分鳥工員衣工筍資懸格技怕能姥匹秒配生血涯亭規(guī)柜劃繼結(jié)任架計(jì)浪劃員犬工趴行段為去管臺(tái)理薪梳水刑管悶理員職工角資古料興和梨變申更梅紀(jì)蔥錄資灑格漫審趙查勞在資掀關(guān)醬系陷和介協(xié)全調(diào)退約休蓄人啊員賢管橡理人垂力景資蟻源逐管約理弓系漲統(tǒng)恐與仇其鏈它必系潔統(tǒng)普的研關(guān)介系人眠力切資怪源犁管舊理說(shuō)系汪統(tǒng)戰(zhàn)很略界管煙理目墊標(biāo)城管淡理企炊業(yè)帝文量化信驅(qū)息被管玩理組雷織孩績(jī)初效個(gè)廟人隙績(jī)飯效人耗力刷資乘源弓管魂理辛基拋本這業(yè)增務(wù)械流舞程培湊訓(xùn)組螺織睛管筆理H禾R臭信慘息窯管自理知報(bào)識(shí)鈔管抓理薪叔資績(jī)喉效激文勵(lì)職根業(yè)懲規(guī)厚劃H埋R愚成蛾本戰(zhàn)疫略釀管胞理目義標(biāo)維管簽理信銳息油管太理H怪R際規(guī)竊劃招粗聘組織績(jī)效個(gè)人績(jī)效人撲力踩資菌源童管突理沙基玩本故信管息速流塔程知爽識(shí)琴管晌理員掏工斥職柏業(yè)規(guī)垂劃培港訓(xùn)衫管仿理激逆勵(lì)互管接理H查R蔑成霞本管馳理招喘聘潑甄脅選績(jī)貪效靜管唇理薪躁資尤管親理組以織睬管泛理工路作座分基析崗急位學(xué)分岸析能惡力騙評(píng)符價(jià)H牙R則規(guī)鍵劃數(shù)沸據(jù)岸基鑒礎(chǔ)數(shù)介據(jù)心中憤間決熄策肺數(shù)壞據(jù)人鍋力趙資易源握信其息帖管吼理人攝力解資博源有規(guī)屈劃鉤基配本祝業(yè)奸務(wù)孕流踏程企寧業(yè)倉(cāng)愿悼景企膏業(yè)沈戰(zhàn)率略年荷度嘩經(jīng)荷營(yíng)電計(jì)腰劃組占織份架妻構(gòu)崗身位別職吐務(wù)序規(guī)追劃內(nèi)客部膀供孫給波分輝析外變部跑供庭給統(tǒng)分須析差挑異渴分遲析H料R假管引理茅策掠略人漢員桂補(bǔ)朋充秩計(jì)寺劃人組員滲調(diào)卸配壘計(jì)涂劃教毀育瘡培濾訓(xùn)晉計(jì)莊劃接圖班劈燕人山計(jì)質(zhì)劃潛鏟力邪人非員耳發(fā)謠展洲計(jì)挪劃人閑力合成洲本丸計(jì)鼻劃招拾聘集成現(xiàn)本培忙訓(xùn)棋成勤本其樸它建成她本工獅資豈福銀利晉計(jì)述劃全儉預(yù)膝算好管黎理用洪于冒下談一阿年王度上人島力累資赤源婆規(guī)晶劃衣過(guò)叼程戰(zhàn)趙略持人謀力戲資瘡源獎(jiǎng)管臥理H戒R武成珍為雅C訪E個(gè)O竟的守戰(zhàn)防略震伙毯伴執(zhí)疫行叮計(jì)抱劃光與順監(jiān)沒(méi)控基蜻于攜戰(zhàn)鄭略儀的乓績(jī)公效仍管轎理鉛體噴系晶框書架績(jī)塑效翅管回理與組慈織賭與脊責(zé)妄任回體敗系教火練氧與垃輔州導(dǎo)回消報(bào)灘與窄反織饋考礙核火與液檢筒查目糧標(biāo)枕與柜計(jì)偶劃績(jī)略效吃管娛理績(jī)門效醫(yī)考問(wèn)核償制拆度鋤設(shè)蛇計(jì)企悄業(yè)書戰(zhàn)訴略?shī)誓刻箻?biāo)企晚業(yè)寨策汁略按目的標(biāo)嶺與掏K述P嘆I部想門端業(yè)伯務(wù)慚重救點(diǎn)拔與坑K善P容I崗拳位筑業(yè)且務(wù)獅重展點(diǎn)階與飼K累P攀I基拿于賴戰(zhàn)慣略恩的趕薪亡酬定管勝理劍體訴系耕框秩架企含業(yè)罵愿口景味、瀉使茶命發(fā)預(yù)展物戰(zhàn)抄略核盼心全價(jià)隙值犬觀人胸力什資挪源高戰(zhàn)除略制與六機(jī)貴制薪甚酬參理蹄念展與碑政者策法氧律設(shè)環(huán)兼境社竹會(huì)索行扔業(yè)通環(huán)話境薪黃酬廉架居構(gòu)薪芳酬紡制收度薪星酬敬管嘆理內(nèi)尋部突公疊平外武部旋競(jìng)雹爭(zhēng)員饒工隸貢站獻(xiàn)實(shí)賄現(xiàn)寺發(fā)浮展身戰(zhàn)庫(kù)略提斥高桌競(jìng)痕爭(zhēng)籌能溝力促遣進(jìn)臘組待織擋成而長(zhǎng)職篇位壯分川析陰職放位晶評(píng)炊估援薪蒼酬室調(diào)呢查世工航資揉等裹級(jí)珍設(shè)參計(jì)率信部息纏管霧理題系不統(tǒng)攻…矮…戰(zhàn)億略豈面技餡術(shù)徑面制慰度經(jīng)面工資結(jié)構(gòu)的決策
管理工具員工工資比較的層次公平性感受所產(chǎn)生的后果工資水平市場(chǎng)薪酬調(diào)查
外部公平性
員工向外流動(dòng)(高員工的吸引和保障問(wèn)題)勞動(dòng)力成本;員工態(tài)度工作結(jié)構(gòu)
工作評(píng)價(jià)內(nèi)部公平性
員工的內(nèi)部流動(dòng)(晉升,調(diào)配,工作輪換);員工間的合作;員工的態(tài)度.工懲資額結(jié)握構(gòu)歷的呢決我策住及亮其天后頌果薪浙酬丸與厭福若利內(nèi)部因素內(nèi)部因素公司薪酬政策公司的價(jià)值員工的相對(duì)價(jià)值雇主的支付能力公司薪酬政策公司的價(jià)值員工的相對(duì)價(jià)值雇主的支付能力績(jī)效考核任務(wù)影馬響幼工喬資癢水粒平肥的找內(nèi)抽外恒部氏因痛素3數(shù)6杜0牽度貨績(jī)奸效珠考辛核3襪6交0隙度旱反僻饋駁評(píng)愚價(jià)主據(jù)要境特露點(diǎn)全籮方贈(zèng)位多功側(cè)攔度反比饋評(píng)袖估平的匿傅明達(dá)星促鈴進(jìn)販發(fā)侄展基竟于齒勝輪任特豬征3灣6見(jiàn)0鋼度碼績(jī)索效井考冰核綜興合浴性布強(qiáng)信掛息格質(zhì)放量可柜靠推肢動(dòng)秤了停全蝴面質(zhì)突量叮管蹦理減匙少咸偏雁見(jiàn)對(duì)怪考接核螞結(jié)冷果的利影綿響增雕強(qiáng)禿員屬工結(jié)的自勁我社發(fā)券展胸意探識(shí)優(yōu)揪點(diǎn)作卻用促閱進(jìn)啄增錘效促增進(jìn)般發(fā)脾展3紹6軌0弓度供績(jī)蝦效被峽評(píng)概價(jià)不著辱自勾我團(tuán)衡隊(duì)功成秋員上瓣級(jí)客體戶下垃屬同貢事培室訓(xùn)屋開(kāi)造發(fā)現(xiàn)曉代世人但力紡資闖源發(fā)招展辜與形培么訓(xùn)循的最搖終警目渣的幫譽(yù)助懸員你工撥提隆高賴其殊知透識(shí)突、技蔬能售和拒能她力膀,以占不累斷景適姻應(yīng)梅工前作竟的估需崖要提拔高把員垮工那的生壩活耐水皇平描和筆質(zhì)昌量輕,培猶養(yǎng)心健錄全岡的條人坡格調(diào)蝴和殿員土工搜的信圾念詞和輝價(jià)細(xì)值勞觀昌,以罵培以養(yǎng)仗正戲確玩的職自業(yè)尚觀際念提清高睬組孝織管爺理堪的汽效康率或,以練維頸持奮組帶織的撓不護(hù)斷嘉發(fā)種展培子訓(xùn)苗需用求察分莖析組樂(lè)織光分濤析工他作英分府析工哲作腫者分程析培仙訓(xùn)叼需自求的賴戰(zhàn)菊略分?jǐn)U析組織目標(biāo)分析
組織資源分析組織特質(zhì)與環(huán)境分析一般工作分析特殊工作分析個(gè)人考核績(jī)效記錄員工的自我評(píng)量知識(shí)技能測(cè)驗(yàn)員工態(tài)度評(píng)量組織優(yōu)先權(quán)的改變組織態(tài)度調(diào)查
人事預(yù)測(cè)培妙訓(xùn)且需菌求內(nèi)分牲析聲的拴意飯義確托認(rèn)赴差荒異改土變膽分竊析決殃定武培擾訓(xùn)杯的燈價(jià)脊值呈和麻成間本形宿成抗一層個(gè)錄研手究泄基捎地提題供筋可倉(cāng)供送選孔擇晚的園問(wèn)丟題辟解沃決膏方鋼法能少夠奇獲罷得糟內(nèi)嗓部饒與閃外朽部革的提支等持培列訓(xùn)洲需基求哈論離證員畜工齒行抖為猴或膨工揮作驅(qū)績(jī)敏效差校異聯(lián)的癥是雅否叔存咽在培星訓(xùn)碼員融工股是省否記是最脂佳顏的鼓途絡(luò)徑績(jī)奶效幫差讀異泄的蜂重例要共性企醒業(yè)估可監(jiān)持吩續(xù)眨發(fā)梯展座與踐人凱力猜資瞧源憶關(guān)擇系俊圖企就業(yè)跳生鉆存餃和湯發(fā)迅展躍的呆核捐心騎命晴題-監(jiān)-稅可店持蜘續(xù)楊發(fā)攀展?jié)h-儉-理么念掛依革據(jù)使瀉命放追奶求核偵心閥價(jià)毒值綿觀戰(zhàn)的略撕與暖競(jìng)卻爭(zhēng)刑優(yōu)番勢(shì)組凡織垮的充核退心打能鍛力客計(jì)觀楊依篇據(jù)市型場(chǎng)腫與禾客斜戶客膨戶掛忠晚誠(chéng)為敵客兆戶礦
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 感恩節(jié)講話稿集合15篇
- 師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡材料集合15篇
- 年度考核個(gè)人述職報(bào)告15篇
- 抖音全課程培訓(xùn)
- 房產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
- 企業(yè)安全知識(shí)競(jìng)賽
- 提升資金管理效率
- 2024年婦聯(lián)業(yè)務(wù)知識(shí)
- 幸福終點(diǎn)站觀后感10篇
- (高清版)DB21∕T 3298-2020 特種設(shè)備技術(shù)檔案管理規(guī)范
- 江蘇省蘇州市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末生物試題(有答案)
- 銷售與銷售目標(biāo)管理制度
- 人教版(2025新版)七年級(jí)下冊(cè)英語(yǔ):寒假課內(nèi)預(yù)習(xí)重點(diǎn)知識(shí)默寫練習(xí)
- 2024年食品行業(yè)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 2025年第一次工地開(kāi)工會(huì)議主要議程開(kāi)工大吉模板
- 第16課抗日戰(zhàn)爭(zhēng)課件-人教版高中歷史必修一
- 2024年公安部直屬事業(yè)單位招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2022年度上海市養(yǎng)老護(hù)理員技師考試題(含答案)
- 養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)老年人日常生活照料
- 各種抽油泵的結(jié)構(gòu)及工作原理幻燈片
- 學(xué)習(xí)弘揚(yáng)雷鋒精神主題班會(huì)PPT雷鋒精神我傳承爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代好少年P(guān)PT課件(帶內(nèi)容)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論