工程項(xiàng)目綜合考核評(píng)比辦法附評(píng)分細(xì)則

工程項(xiàng)目綜合考核評(píng)比辦法附評(píng)分細(xì)則一、考核原則本辦法的主要考核原則為公平、公正、客觀、科學(xué)。根據(jù)考核分值和評(píng)分比例，對(duì)參加考核的項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)、綜合、客觀、公正地評(píng)價(jià)和比較，確定考核結(jié)果。二、考核內(nèi)容本次工程項(xiàng)目綜合考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：項(xiàng)目管理能力及責(zé)任心；項(xiàng)目工程技術(shù)水平；項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理水平；項(xiàng)目完工質(zhì)量和工程配合質(zhì)量；項(xiàng)目工期管理；項(xiàng)目費(fèi)用管理；項(xiàng)目成本管控；項(xiàng)目投資效益；項(xiàng)目回款及合同履行情況。三、考核方法本次考核主要采用現(xiàn)場(chǎng)查看、文件核查和面談等方法來考核項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的綜合考核內(nèi)容。其中，現(xiàn)場(chǎng)查看為必考科目，文檔核查和面談則為選考科目。具體考核要求如下：1.現(xiàn)場(chǎng)查看現(xiàn)場(chǎng)考核主要包括：工地施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境是否符合規(guī)范；員工生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所是否符合要求；施工過程是否存在違法違規(guī)行為；安全措施是否到位；施工質(zhì)量是否符合規(guī)定；項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是否有良好的協(xié)作氛圍；項(xiàng)目結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)定。2.文檔查看文檔考核主要包括：項(xiàng)目物資采購合同及其執(zhí)行情況；工程施工批準(zhǔn)證書及其執(zhí)行情況；安全施工紀(jì)檢報(bào)告以及安全生產(chǎn)工作方案質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告，其中重點(diǎn)關(guān)注施工現(xiàn)場(chǎng)安全的措施和效果；工程質(zhì)量驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，重點(diǎn)關(guān)注驗(yàn)收結(jié)論和驗(yàn)收意見是否符合要求，驗(yàn)收結(jié)論是否屬實(shí)；合同支付情況如驗(yàn)收、竣工等情況是否與工程實(shí)際進(jìn)度相符，工程進(jìn)度績效得分；工程投資與效益情況，主要包括有關(guān)工程建設(shè)、管理、運(yùn)營及其它投資和效益的數(shù)據(jù)。3.面談面談主要以項(xiàng)目經(jīng)理為主，面談的內(nèi)容應(yīng)包括環(huán)境管理、質(zhì)量管理、安全管理、成本和效益等方面，并重點(diǎn)調(diào)查以下幾個(gè)方面：項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任感及領(lǐng)導(dǎo)能力；項(xiàng)目經(jīng)理分別主管的施工工程的質(zhì)量情況；項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程建設(shè)、管理、運(yùn)營及其它投資和效益的了解程度和責(zé)任心；團(tuán)隊(duì)合作、開拓創(chuàng)新能力及對(duì)工作的熱情度和團(tuán)隊(duì)的凝聚力；四、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)本次考核評(píng)分采用100分制，各部分得分占總分的比例如下：考核內(nèi)容得分占比項(xiàng)目管理能力及責(zé)任心10%項(xiàng)目工程技術(shù)水平15%項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理水平10%項(xiàng)目完工質(zhì)量和工程配合質(zhì)量15%項(xiàng)目工期管理10%項(xiàng)目費(fèi)用管理10%項(xiàng)目成本管控10%項(xiàng)目投資效益10%項(xiàng)目回款及合同履行情況10%五、考核結(jié)果與排名經(jīng)過綜合考核評(píng)分和計(jì)算后，根據(jù)得分情況，按照總分從高到低排序，排名前三的項(xiàng)目可獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：第一名：榮獲優(yōu)秀項(xiàng)目稱號(hào)；第二名：榮獲優(yōu)良項(xiàng)目稱號(hào)；第三名：榮獲良好項(xiàng)目稱號(hào)。本次工程項(xiàng)目綜合考核評(píng)比辦法附評(píng)分細(xì)則，在考核評(píng)價(jià)方面強(qiáng)調(diào)了公平、公正、客觀、科學(xué)，著眼于考核內(nèi)容的廣泛性、實(shí)時(shí)性和可操作性，加強(qiáng)了評(píng)價(jià)指標(biāo)及得分標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和專業(yè)性，打造了一套豐