企業(yè)職代會若干工作制度_第1頁
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文檔簡介

企業(yè)職代會若干工作制度一、制度介紹企業(yè)職代會作為企業(yè)與職工溝通的橋梁和紐帶，承擔(dān)著重要的職責(zé)和使命。為了加強企業(yè)職代會的建設(shè)，規(guī)范職代會運作，提升職代會的代表性、民主性和能力，特制定本制度。二、職代會組織（一）主席團職代會主席團由主席、副主席和秘書長組成。主席：主持職代會的工作，擬定職代會議程，參與職代會活動的組織和管理；副主席：協(xié)助主席開展工作，代理主席工作；秘書長：負責(zé)職代會秘書處工作，履行保障職代會活動的職責(zé)。（二）分會為更好地代表職工利益，職代會可以根據(jù)企業(yè)機構(gòu)、行業(yè)特點等情況劃分設(shè)立相應(yīng)的分會，每個分會通過自身的活動及會議選出若干代表參加企業(yè)級職代會。三、職代會職責(zé)發(fā)表意見和建議，為企業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)性意見；監(jiān)督企業(yè)法律法規(guī)遵守情況、關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟效益、生產(chǎn)運營、員工福利、用工制度等企業(yè)各個方面；接受職工的基本訴求和反映意見；召開職代會議，制定職代會議程、審議職代會議案并做出決議；組織開展各項職代會活動，加強代表之間的溝通和交流。四、會議管理職代會每年至少召開兩次；職代會議程由主席團制定；職代會議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)符合《公司章程》、《勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)；職代會議的決議由與會代表通過無記名投票方式表決；職代會議記錄由秘書處負責(zé)，并在職代會后將會議記錄發(fā)送給與會代表。五、職代會代表和選舉職代會代表是企業(yè)中的職工，代表廣大職工的利益；職代會代表的任期時間為兩年，職代會開會前三個月進行改選；職代會代表競選應(yīng)當(dāng)自愿，符合職代會代表條件，并經(jīng)職工大會選舉產(chǎn)生。六、職代會經(jīng)費職代會經(jīng)費從企業(yè)日常管理成本中提取，職代會主席團對經(jīng)費的支出應(yīng)當(dāng)符合職代會的工作規(guī)劃，并進行財務(wù)公開和審計。七、附則本制度的修改和解釋應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會通過，并報公司管理層批準；企業(yè)職代會代表的產(chǎn)生、競選和換屆應(yīng)當(dāng)符合公司章程，遵守法律法規(guī)，保證選舉結(jié)

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