維修人員管理制度

維修人員管理制度一、制度目的為了規(guī)范維修人員的行為，提高維修質(zhì)量，保障機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)行，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于所有公司/機(jī)構(gòu)的維修人員。三、崗位職責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的維修任務(wù)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。定期對所負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，預(yù)防性維護(hù)工作。將維護(hù)和保養(yǎng)工作進(jìn)行記錄，保存好維護(hù)記錄。嚴(yán)格按照規(guī)定使用維修工具和設(shè)備，做好維修工具和設(shè)備的管理、保管工作。定期接受公司/機(jī)構(gòu)安排的技能培訓(xùn)，提高維護(hù)水平和技能。主動協(xié)助其他員工解決維修方面的問題。四、考核評估考核內(nèi)容包括對維修設(shè)備的維護(hù)質(zhì)量、保養(yǎng)工作、安全生產(chǎn)狀況等方面。勝任評估及優(yōu)勝獎勵根據(jù)維護(hù)質(zhì)量、保養(yǎng)工作、安全生產(chǎn)情況、服務(wù)態(tài)度、工作效率、衛(wèi)生環(huán)保、勞動紀(jì)律等因素綜合考慮。五、管理制度設(shè)立專門的維修管理部門，負(fù)責(zé)維修人員的管理、培訓(xùn)、考評等工作。對維修人員的維修設(shè)備、維修記錄進(jìn)行監(jiān)督，保證維修質(zhì)量和安全。對不遵守維護(hù)規(guī)定、工作不認(rèn)真的維修人員進(jìn)行懲罰和警告。對維修工具和設(shè)備管理不到位的，按照責(zé)任追究相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。建立維修人員獎勵機(jī)制，對年度優(yōu)秀維修人員、技能大賽獲獎?wù)哌M(jìn)行表彰和獎勵。六、工作流程維修人員應(yīng)按照工作計(jì)劃和工作任務(wù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。維修人員應(yīng)先了解維修設(shè)備的故障情況，針對性的制定維修方案，然后進(jìn)行維修工作。維修完成后，將相關(guān)維修記錄保存，進(jìn)行整理和歸檔。如有必要，將維修情況及時(shí)向相關(guān)人員進(jìn)行反饋。定期審核和更新維護(hù)規(guī)定和流程，并針對情況進(jìn)行修訂。七、附則本管理制度的解釋權(quán)屬于公司/機(jī)構(gòu)。維修人員應(yīng)認(rèn)真遵守本管理制度，如有違反，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處