規(guī)章制度學校加班管理制度

規(guī)章制度學校加班管理制度1.總則為提升教職員工工作效率，保障學校教育教學正常開展，特制定本規(guī)章制度，對學校加班管理進行規(guī)范，加強對教職員工的管理，確保教職員工合法權益。2.加班定義本規(guī)章制度所稱加班指超出正常工作時間的工作，包括但不限于學校節(jié)假日安排的加班、標準工時以外的加班等。3.加班范圍教職員工如需加班，應根據(jù)工作需要，經上級同意，按照規(guī)定進行加班。教師加班應在學校安排系統(tǒng)內申請，各部門負責人應查驗并批準后，方可進行加班。4.加班時限教職員工的標準工作時間為每天8小時，周工作時間為40小時。如確有特殊需要需要安排加班，原則上加班不得超過其每日工作時間的50%。各部門負責人應保證教職員工加班時間的合理性和必要性，禁止將其個人學習、家庭或是其他事務作為理由安排加班。5.加班補償教職員工經校領導批準進行加班，學校將為其進行相應的加班補償。具體補償標準為：工作日加班，按照工資的小時計算，在法定工資基礎上增加小時工資的50%。節(jié)假日加班，按照工資的小時計算，在法定工資基礎上增加小時工資的100%。加班補貼的計算方法為：每小時以標準工資為基數(shù)，按照不同時間段的不同折算系數(shù)進行計算。其中工作日加班折算系數(shù)為1.5，節(jié)假日加班折算系數(shù)為2。6.加班管理進行加班需以提前告知的形式進行。教職員工務必提前向其直接上級所在部門進行報備，以便上級做出相應安排。上級領導有權根據(jù)實際情況進行加班管理，若發(fā)現(xiàn)教職員工的加班申請存在過多無效、誤導性、陳舊性、不真實性等情況，有權拒絕教職員工的加班申請，如有嚴重違反規(guī)定，將視違規(guī)情況進行相應處理。學校要建立教職員工加班記錄，實行考勤管理。7.緊急加班在學校工作中，由于特殊的工作任務需要而產生的緊急加班情況，應經所在部門主管領導批準。但在批準規(guī)定外緊急加班的情況下，必須經學校領導同意。緊急加班的時長原則上不得超過3個小時。時間超過3個小時的部門需根據(jù)特殊情況向上級行政部門申請，以便校領導做出進一步安排。8.加班安全加班應遵守相關的勞動法律法規(guī)和安全規(guī)定，學校將對加班安全給予監(jiān)督和管理。教職員工參加加班應服從調度，遵守安全程序，保證工作質量和個人安全。9.加班爭議教職員工如對加班補償產生爭議，應先與所在部門負責人協(xié)商解決。如有必要，可向上級領導申訴，由上級領導進行調解。10.附則本規(guī)章制度的制定、解釋和修改，由學校人力資源處負責，并報校領導審批。校領導擁有最終的解釋權。本規(guī)章制度自頒布之日起生效，學校的其他同類規(guī)章制度將與本規(guī)章制度相統(tǒng)一?？偨Y本規(guī)章制度的制定將優(yōu)化學校加班體系，規(guī)范教職員工的加班行為，