終止解除勞動合同證明書格式版（六篇）

第1頁共1頁終止解除勞動合同證明書格式版年終止勞動合同證明書格式是怎樣的編號:我單位于____年____月____日與(身份證號：_____)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除終止)。一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系)；二、符合《勞動合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)三、符合《勞動合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；四、符合《勞動合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；五、符合《勞動合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；六、符合《勞動合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系)；七、因其它原因解除終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動合同日期:____年____月____日用人單位(章):員工(簽名):簽收時間：____年____月____日簽收時間：____年____月____日注：1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。終止解除勞動合同證明書格式版（二）年終止勞動合同證明書格式是怎樣的編號:我單位于____年____月____日與(身份證號：_____)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除終止)。一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系)；二、符合《勞動合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)三、符合《勞動合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；四、符合《勞動合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；五、符合《勞動合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；六、符合《勞動合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系)；七、因其它原因解除終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動合同日期:____年____月____日用人單位(章):員工(簽名):簽收時間：____年____月____日簽收時間：____年____月____日注：1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。終止解除勞動合同證明書格式版（三）同志，性別，年齡周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限勞動合同期限為____年個月（自____年____月____日至____年____月____日）。因，根據(jù)《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于____年____月____日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：特此證明身份證號碼：單位：（章）員工簽名：（章）____年____月____日勞動合同備案機關(guān)：（章）年月說明：1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構(gòu)、人事檔案各一份。2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。終止解除勞動合同證明書格式版（四）企業(yè)名稱(甲方)：_____有限公司職工姓名(乙方)：張_____甲乙雙方于____年____月____日訂立了為期____年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金____元;3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準(zhǔn)._____本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.甲方代表(簽字)：日期：乙方(簽字)：日期：終止解除勞動合同證明書格式版（五）茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，工作崗位_____，在本單位的工作年限_____，現(xiàn)住址_____。勞動合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止(或_____)。因_____，根據(jù)《勞動合同法》第____條第____款第_____項規(guī)定，本單位解除動合同。因_____，根據(jù)《勞動合同法》第____條第____款第_____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。解除(終止)勞動合同的日期為____年____月____日。該職工本單位工作年限為____年____個月，發(fā)給____個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)_____。特此證明。(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)____年____月____日____年____月____日終止解除勞動合同證明書格式版（六）茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：_____，因下列第因與本單位終止(解除)勞動合同。一、期滿終止勞動合同(單位不續(xù)訂□職工不續(xù)訂□);二、退休終止勞動合同;三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;五、試用不合格解除勞動合同;六、雙方協(xié)商一致解除勞動合同;七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動合同;八、不勝任工作解除勞動合同;九、客觀情況變化解除勞動合同;十、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同