油田公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度模板（二篇）

第13頁共13頁油田公司統(tǒng)計(jì)工?作管理制度模板?1總則1.?1為了加強(qiáng)公司?的統(tǒng)計(jì)管理，有?效地、科學(xué)地_?___統(tǒng)計(jì)工作?，依據(jù)《___?_統(tǒng)計(jì)法》、《?____統(tǒng)計(jì)法?實(shí)施細(xì)則》、國(guó)?家統(tǒng)計(jì)局《部門?統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管?理暫行辦法》及?相關(guān)法律、法規(guī)?，特制定本制度?。1.2在_?___市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?下，公司統(tǒng)計(jì)工?作是企業(yè)管理的?重要工具，其基?本任務(wù)是嚴(yán)格貫?徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)?局及上級(jí)主管部?門制定的統(tǒng)計(jì)任?務(wù)、統(tǒng)計(jì)制度、?統(tǒng)計(jì)方法，系統(tǒng)?地搜集、整理、?分析和及時(shí)提供?準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料?，如實(shí)反映全公?司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情?況，作為編制計(jì)?劃并監(jiān)督檢查其?執(zhí)行情況的依據(jù)?。1.3統(tǒng)計(jì)?工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)，分級(jí)管理和?專業(yè)歸口的原則?。全公司統(tǒng)計(jì)和?部門統(tǒng)計(jì)形成二?級(jí)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)，按統(tǒng)?計(jì)工作內(nèi)容分為?綜合統(tǒng)計(jì)、專業(yè)?統(tǒng)計(jì)和部門統(tǒng)計(jì)?三種類型。2?____與領(lǐng)導(dǎo)?2.1計(jì)劃管?理部門設(shè)置統(tǒng)計(jì)?工作管理機(jī)構(gòu)，?統(tǒng)計(jì)專職人員_?___人，管理?全公司生產(chǎn)、技?術(shù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)?的統(tǒng)計(jì)和綜合統(tǒng)?計(jì)以及小型基建?統(tǒng)計(jì)，公司其他?相關(guān)部門設(shè)置專?職或兼職統(tǒng)計(jì)人?員，負(fù)責(zé)各部門?的專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作?。2.2各生?產(chǎn)部門設(shè)計(jì)劃統(tǒng)?計(jì)員____人?，負(fù)責(zé)各生產(chǎn)部?門和運(yùn)行班組技?術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)?計(jì)核算并公布。?2.3各運(yùn)行?班設(shè)指標(biāo)員（兼?職）負(fù)責(zé)各班的?生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)行指?標(biāo)的統(tǒng)計(jì)核算。?2.4計(jì)劃管?理部門在統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)上接受省國(guó)信?公司、省電力公?司和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部?門的指導(dǎo)，對(duì)公?司內(nèi)各生產(chǎn)部門?統(tǒng)計(jì)和運(yùn)行班兼?職指標(biāo)員進(jìn)行業(yè)?務(wù)上的指導(dǎo)，與?各相關(guān)部門的統(tǒng)?計(jì)員建立業(yè)務(wù)上?的聯(lián)系。定期向?部門分管領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)統(tǒng)計(jì)工作情況?并提出改進(jìn)意見?。3基本工作制?度3.1堅(jiān)持?實(shí)事求是、嚴(yán)肅?認(rèn)真的作風(fēng)，按?照上級(jí)頒發(fā)的統(tǒng)?計(jì)方法，建立健?全原始資料，填?報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保?證統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確?可靠，并及時(shí)上?報(bào)。3.2提?高報(bào)表質(zhì)量，各?種報(bào)表上報(bào)前必?須進(jìn)行邏輯性和?技術(shù)性____?。3.3貫徹?數(shù)字查詢訂正制?度，報(bào)表報(bào)出后?，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，?應(yīng)立即向受表機(jī)?關(guān)進(jìn)行訂正，并?及時(shí)說明原因。?3.4統(tǒng)計(jì)資?料整理應(yīng)做到全?面及時(shí)；提供給?其他部門的，應(yīng)?相互準(zhǔn)確及時(shí)。?3.5統(tǒng)計(jì)人?員負(fù)責(zé)本部門原?始記錄和報(bào)表的?管理，同時(shí)做好?統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、技?術(shù)三方面的統(tǒng)一?。3.6統(tǒng)計(jì)?資料的保管，各?種統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)根?據(jù)其性質(zhì)，分門?別類建立檔案，?便于保管和應(yīng)用?，各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查?表及歷年年報(bào)，?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，必須?長(zhǎng)期保存，不得?散失。3.7?統(tǒng)計(jì)工作交接。?在工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)?將各種統(tǒng)計(jì)制度?、方法及統(tǒng)計(jì)資?料認(rèn)真地移交，?使接任者能弄懂?數(shù)據(jù)的來龍去脈?，正常地進(jìn)行工?作，不影響資料?的正常報(bào)送。?3.8積累統(tǒng)計(jì)?資料。____?各相關(guān)部門全面?積累統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，?建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，?繪制統(tǒng)計(jì)圖表，?匯編統(tǒng)計(jì)手冊(cè)，?為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供?確實(shí)數(shù)據(jù)，作為?制定計(jì)劃及政策?的依據(jù)。3.?9開展統(tǒng)計(jì)分析?，對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)指?標(biāo)的完成進(jìn)行定?期分析和不定期?預(yù)測(cè)，編寫統(tǒng)計(jì)?分析報(bào)告，并為?開展競(jìng)賽評(píng)比考?核制定定額等提?供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。?3.1____?本公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)?員、班組指標(biāo)員?進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和?交流。4統(tǒng)計(jì)人?員業(yè)務(wù)基本功?4.1了解__?方針、政策、指?示及計(jì)劃中的要?求。嚴(yán)格執(zhí)行“?統(tǒng)計(jì)法”。4?.2學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)理?論知識(shí)，掌握統(tǒng)?計(jì)原理，提高業(yè)?務(wù)水平。4.?3熟悉有關(guān)生產(chǎn)?技術(shù)知識(shí)。4?.4掌握現(xiàn)代化?計(jì)算工具，熟悉?計(jì)算方法，做到?又快又準(zhǔn)。4?.5認(rèn)真學(xué)習(xí)貫?徹“統(tǒng)計(jì)法”和?有關(guān)統(tǒng)計(jì)方法、?制度，并能了解?數(shù)據(jù)之間的相互?關(guān)系。4.6?掌握分析研究方?法，提高寫作水?平。5統(tǒng)計(jì)資料?的供應(yīng)5.1?各部門應(yīng)根據(jù)國(guó)?家統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)及上?級(jí)主管部門規(guī)定?，對(duì)外單位報(bào)送?統(tǒng)計(jì)資料，不得?遲報(bào)和不報(bào)。?____公司內(nèi)?各部門可根據(jù)工?作需要，建立定?期的統(tǒng)計(jì)資料供?應(yīng)關(guān)系，公司內(nèi)?統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)可?采用報(bào)表形式或?其他形式。公司?內(nèi)各部門之間要?求相互提供統(tǒng)計(jì)?資料或建立固定?的統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)?關(guān)系，應(yīng)經(jīng)相關(guān)?部門負(fù)責(zé)人同意?。統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)?關(guān)系一經(jīng)建立，?供應(yīng)部門應(yīng)保證?準(zhǔn)確及時(shí)供應(yīng)統(tǒng)?計(jì)資料。6統(tǒng)?計(jì)資料的保管?6.1統(tǒng)計(jì)資料?及原始記錄應(yīng)根?據(jù)檔案要求及時(shí)?歸檔。6.2?全公司主要統(tǒng)計(jì)?資料及原始記錄?的保管年限按公?司檔案管理規(guī)定?執(zhí)行，各部門自?行保管的統(tǒng)計(jì)資?料及原始記錄，?可根據(jù)工作需要?，由各部門自行?擬定保存年限及?保管方法，但應(yīng)?報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。7檢查與考?核本制度的執(zhí)?行情況由計(jì)劃管?理部門負(fù)責(zé)進(jìn)行?檢查與考核。8?附則本制度如?有與國(guó)家、行業(yè)?、地方新標(biāo)準(zhǔn)有?不符之處，應(yīng)按?新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?油田公司統(tǒng)計(jì)工?作管理制度模板?（二）（__?__年____?月）第一章總?則第一條為了?加強(qiáng)勝利油田有?限公司（以下簡(jiǎn)?稱有限公司）及?其所屬單位的統(tǒng)?計(jì)管理工作，充?分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作?在有限公司生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)中?的重要作用，保?障從事有限公司?統(tǒng)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)?和人員有效地行?使其職權(quán)，科學(xué)?地____統(tǒng)計(jì)?工作，制定本規(guī)?章制度。第二?條有限公司統(tǒng)計(jì)?工作的基本任務(wù)?是面向領(lǐng)導(dǎo)、面?向部門、面向基?層、面向市場(chǎng)，?對(duì)有限公司的生?產(chǎn)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)?等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?調(diào)查，提供統(tǒng)計(jì)?資料，開展統(tǒng)計(jì)?分析和預(yù)測(cè)，做?好信息服務(wù)和信?息導(dǎo)向。第三?條有限公司機(jī)關(guān)?各管理部門和所?屬各單位，均必?須依照本規(guī)章如?實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料?。第四條有限?公司機(jī)關(guān)各管理?部門和所屬各單?位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本?規(guī)章加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作的領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)?計(jì)人員有權(quán)參加?研究經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分?析和召開的有關(guān)?業(yè)務(wù)會(huì)議，參與?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的?監(jiān)測(cè)，為有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)部門的決策提?供科學(xué)依據(jù)。?第二章統(tǒng)計(jì)管?理體制第五條?在中國(guó)石油化工?集團(tuán)公司發(fā)展計(jì)?劃部綜合統(tǒng)計(jì)處?的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，?有限公司負(fù)責(zé)管?理所屬各單位的?統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行?統(tǒng)一的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)?。第六條有限?公司所屬各單位?的統(tǒng)計(jì)工作，在?統(tǒng)計(jì)制度、方法?和統(tǒng)計(jì)任務(wù)上受?有限公司規(guī)劃計(jì)?劃部領(lǐng)導(dǎo)，并受?同級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。?第七條有限公?司及其所屬各單?位的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，?在本單位的統(tǒng)計(jì)?工作中起核心作?用，實(shí)行集中統(tǒng)?一、分工負(fù)責(zé)?的管理體制。確?定工作職責(zé)，達(dá)?到信息開發(fā)、整?理、分析、發(fā)布?和咨詢工作一體?化。第三章?統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度?第八條有限公司?及其所屬單位執(zhí)?行的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制?度，由有限公司?規(guī)劃計(jì)劃部負(fù)責(zé)?制定訂，它是有?關(guān)部門了解和掌?握有限公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的?重要報(bào)表制度，?是調(diào)控有限公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的?重要工具，各單?位必須嚴(yán)格執(zhí)行?。第九條有限?公司執(zhí)行的報(bào)表?統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度由?下列部分組成：?1、《中石化?集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)?表制度》2、?《勝利油田有限?公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建?設(shè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度?》3、國(guó)家、?地____府制?定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制?度第十條凡經(jīng)?有限公司規(guī)劃計(jì)?劃部正是批準(zhǔn)下?發(fā)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，?均應(yīng)在報(bào)表的右?上角標(biāo)明“制表?機(jī)關(guān)”、“表號(hào)?”、“文號(hào)”，?以便統(tǒng)一管理和?監(jiān)督，未表名上?述字樣的報(bào)表、?一次性調(diào)查表或?以搜集數(shù)據(jù)為主?的調(diào)查提綱，屬?非法報(bào)表，任何?單位和統(tǒng)計(jì)人員?有權(quán)拒絕填報(bào)并?予以____。?第十一條統(tǒng)?計(jì)報(bào)表中規(guī)定的?統(tǒng)計(jì)范圍、指標(biāo)?涵義、計(jì)算方法?、產(chǎn)品編碼等，?必須嚴(yán)格執(zhí)行，?其解釋權(quán)屬于有?限公司。如有不?同意見，可以書?面形式向有限公?司規(guī)劃計(jì)劃處提?出，但未修改前?，仍按原規(guī)定執(zhí)?行。第十二條?有限公司各單?位必須建立健全?統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作責(zé)?任制度，各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表必須保證?及時(shí)匯總上報(bào)；?加強(qiáng)審核，做到?少出現(xiàn)甚至不出?現(xiàn)邏輯性、技術(shù)?性及人為的差錯(cuò)?；各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?的統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人對(duì)?上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的?數(shù)字質(zhì)量負(fù)全面?責(zé)任。第四章?統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理?第十三條統(tǒng)?計(jì)報(bào)表實(shí)行統(tǒng)一?管理。有限公司?制發(fā)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，由規(guī)劃計(jì)劃處?統(tǒng)計(jì)科會(huì)同有關(guān)?專業(yè)部門統(tǒng)一_?___擬訂。綜?合統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)?完成生產(chǎn)、投資?綜合統(tǒng)計(jì)調(diào)查任?務(wù)，專業(yè)部門按?照主管的業(yè)務(wù)范?圍，負(fù)責(zé)完成相?應(yīng)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任?務(wù)。3在頒發(fā)?報(bào)表時(shí)，頒發(fā)單?位必須將統(tǒng)計(jì)范?圍、指標(biāo)解釋等?規(guī)定隨同報(bào)表一?并下達(dá)。第十?四條有限公司?管理機(jī)關(guān)制訂統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，必須進(jìn)?行充分的調(diào)查研?究和必要的試點(diǎn)?，不但要滿足實(shí)?際需要，還要考?慮填報(bào)的可能性?并履行統(tǒng)計(jì)報(bào)表?審批手續(xù)，經(jīng)批?準(zhǔn)的報(bào)表，各單?位在實(shí)施過程中?，不得擅自變更?統(tǒng)計(jì)范圍等各項(xiàng)?規(guī)定。第十五?條有限公司規(guī)?劃計(jì)劃處統(tǒng)計(jì)科?是有限公司統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的綜合管理?機(jī)關(guān)，必須認(rèn)真?____和管理?統(tǒng)計(jì)報(bào)表。有限?公司各專業(yè)部門?轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)專業(yè)報(bào)?表，應(yīng)抄送有限?公司規(guī)劃計(jì)劃處?備案。凡是未經(jīng)?審批、登記、編?號(hào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，?都是非法報(bào)表，?一律不得布置。?第五章統(tǒng)計(jì)?資料的管理與公?布第十六條?統(tǒng)計(jì)資料主要包?括統(tǒng)計(jì)調(diào)查中所?取得的原始資料?和經(jīng)過整理匯總?的綜合統(tǒng)計(jì)資料?，其形式有統(tǒng)計(jì)?圖標(biāo)形式、統(tǒng)計(jì)?報(bào)告形式、電訊?磁介形式、出版?物形式等。統(tǒng)計(jì)?資料是企業(yè)財(cái)富?，必須依法妥善?管理。第十七?條有限公司的?統(tǒng)計(jì)資料由規(guī)劃?計(jì)劃部統(tǒng)計(jì)科負(fù)?責(zé)統(tǒng)一管理；各?單位的統(tǒng)計(jì)資料?由本單位負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)的部門統(tǒng)一管?理；管理包括編?印統(tǒng)計(jì)資料、發(fā)?布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、對(duì)?外信息咨詢、制?訂涉____統(tǒng)?計(jì)資料的保密規(guī)?定等。4第十?八條有限公司?各部門及所屬各?單位應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)一?管理，明確責(zé)任?，防治數(shù)出多門?，避免資料失密?；公司內(nèi)各專業(yè)?部門向外提供的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須?與規(guī)劃計(jì)劃處發(fā)?布的數(shù)據(jù)相互核?對(duì)，保持一致；?對(duì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，要與同級(jí)統(tǒng)?計(jì)部門核對(duì)一致?，如不一致，應(yīng)?說明原因。第?十九條有限公?司各單位對(duì)外公?開發(fā)表的統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，必須觀測(cè)執(zhí)?行集團(tuán)公司制訂?的《統(tǒng)計(jì)資料保?密管理辦法》和?有限公司制訂的?保密規(guī)定。第?六章原始記錄?管理第二十條?有限公司采取?綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)?一____與專?業(yè)機(jī)構(gòu)分級(jí)負(fù)責(zé)?相結(jié)合的原則，?加強(qiáng)各單位的原?始記錄工作。?第二十一條有?限公司各單位應(yīng)?當(dāng)結(jié)合業(yè)務(wù)、會(huì)?計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算的?要求，建立完整?的原始統(tǒng)計(jì)記錄?、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理?制度。原始統(tǒng)計(jì)?記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?管理制度的制訂?和修訂，應(yīng)由各?單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)?，并由規(guī)劃計(jì)劃?處會(huì)同有關(guān)職能?機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一編號(hào)?、統(tǒng)一管理。原?始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳管理制度?一經(jīng)批準(zhǔn)，即構(gòu)?成企業(yè)的重要規(guī)?章制度。第二?十二條原始記?錄的指標(biāo)和計(jì)算?方法要符合有限?公司辦法的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度的方法?和要求，并設(shè)置?專職或兼職的記?錄人員負(fù)責(zé)原始?記錄工作。記錄?人員在行政上受?本單位負(fù)責(zé)人?5領(lǐng)導(dǎo)，在記錄?業(yè)務(wù)上受統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)與有關(guān)職能機(jī)?構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。第二?十三條原始記?錄應(yīng)當(dāng)序時(shí)登記?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，反映?生產(chǎn)、建設(shè)、技?術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)。?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳一般要?具有序時(shí)、累計(jì)?、匯總、分組、?平均、對(duì)比、分?析等內(nèi)容，并力?求反映生產(chǎn)建設(shè)?和工藝特點(diǎn)。?第二十四條原?始記錄必須分期?、分批、分類進(jìn)?行整理，按照規(guī)?定期限，妥善保?管。各單位要建?立健全統(tǒng)計(jì)資料?的審核、交接和?檔案等管理制度?，做到統(tǒng)計(jì)資料?不散、不斷、不?亂。第七章?整理資料和統(tǒng)計(jì)?分析第二十五?條有限公司及?其所屬各單位應(yīng)?該根據(jù)工作需要?，經(jīng)常地、系統(tǒng)?地整理各種統(tǒng)計(jì)?資料。整理統(tǒng)計(jì)?資料的基本內(nèi)容?是：反映生產(chǎn)、?建設(shè)、經(jīng)營(yíng)的各?種定性的進(jìn)度的?統(tǒng)計(jì)資料；反映?有限公司反戰(zhàn)狀?況的歷史統(tǒng)計(jì)資?料；反映美中情?況和問題的專題?性統(tǒng)計(jì)資料和一?次性調(diào)查資料。?第二十六條?有限公司及其所?屬各單位應(yīng)在掌?握全面系統(tǒng)的統(tǒng)?計(jì)資料的基礎(chǔ)上?，根據(jù)企業(yè)管理?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)?的需要，定期或?不定期的提出綜?合性和專題性的?統(tǒng)計(jì)分析和經(jīng)濟(jì)?預(yù)測(cè)報(bào)告。第?二十七條各單?位要把統(tǒng)計(jì)分析?預(yù)測(cè)工作納入到?正常業(yè)務(wù)工作中?，并完成有限公?司規(guī)定的統(tǒng)計(jì)分?析任務(wù)。6?第八章統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員?第二十八條各?單位應(yīng)在有關(guān)職?能科室中設(shè)置相?應(yīng)的統(tǒng)計(jì)崗位，?配備必要的統(tǒng)計(jì)?人員，全面承擔(dān)?起綜合統(tǒng)計(jì)和工?業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)等?統(tǒng)計(jì)工作。各單?位要有一名領(lǐng)導(dǎo)?分管統(tǒng)計(jì)工作。?第二十九條?統(tǒng)計(jì)人員要認(rèn)真?貫徹《____?統(tǒng)計(jì)法》和《_?___統(tǒng)計(jì)法實(shí)?施細(xì)則》，嚴(yán)格?執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度和?各項(xiàng)規(guī)定，努力?完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工?作任務(wù)；保守國(guó)?家____，忠?于職守，實(shí)事求?是；開展調(diào)查研?究，提供分析報(bào)?告，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)?督；建立健全各?級(jí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度?，準(zhǔn)確及時(shí)地提?供統(tǒng)計(jì)資料；不?斷開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，提高計(jì)算機(jī)應(yīng)?用水平。第三?十條根據(jù)工作?需要，有限公司?統(tǒng)計(jì)部門有權(quán)向?所屬單位和人員?調(diào)查搜集有關(guān)資?料，提出統(tǒng)計(jì)報(bào)?告，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)?督。各單位統(tǒng)計(jì)?人員對(duì)違反統(tǒng)計(jì)?法規(guī)定的人和事?，要堅(jiān)決揭露和?抵制，必要時(shí)可?直接向主管部門?、主管單位報(bào)告?。第三十一條?有限公司統(tǒng)計(jì)?部門要積極創(chuàng)造?條件，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?工作，統(tǒng)計(jì)人員?應(yīng)格守職業(yè)道德?，掌握?qǐng)?zhí)行統(tǒng)計(jì)?業(yè)務(wù)所需要的專?業(yè)知識(shí)。第三?十二條統(tǒng)計(jì)人?員要相對(duì)穩(wěn)定，?統(tǒng)計(jì)人員的配備?和調(diào)動(dòng)，應(yīng)事先?征求統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人?的意見。統(tǒng)計(jì)專?業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)?定工作要有統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)人參加，要?保證統(tǒng)計(jì)專業(yè)技?術(shù)職稱的名額。?7第九章?獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰第?三十三條有限?公司及其所屬各?單位不得虛報(bào)、?瞞報(bào)、偽造、篡?改、____或?者遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料?。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得?侵犯、干擾統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員?行使其法定職權(quán)?。各單位要定期?檢查統(tǒng)計(jì)執(zhí)法情?