社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考核方案（四篇）

第15頁共15頁社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心考核?方案(_?___年)?為進一步?深化醫(yī)藥衛(wèi)?生體制改革?，加強對轄?區(qū)基本公共?衛(wèi)生服務(wù)的?管理。保證?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)均等?化項目實施?的公平性及?可行性，根?據(jù)《國家基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)規(guī)范(?____年?版)》、地?區(qū)衛(wèi)生局關(guān)?于《銅仁地?區(qū)基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項?目考核方案?(試行)》?(銅地衛(wèi)發(fā)?[____?]____?號)，地區(qū)?衛(wèi)生局、地?區(qū)財政局《?____基?層醫(yī)療衛(wèi)生?機構(gòu)基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?考核與經(jīng)費?補助的指導(dǎo)?意見》(銅?地衛(wèi)發(fā)[_?___]_?___號)?以及《銅仁?市促進基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)逐步均等?化實施方案?》(銅市衛(wèi)?通[___?_]___?_號)等文?件規(guī)定，制?定本方案。?一、目的?逐步建立?河西轄區(qū)公?共衛(wèi)生服務(wù)?工作考核制?度，指導(dǎo)和?督促轄區(qū)基?本醫(yī)療衛(wèi)生?服務(wù)站，認?真履行基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)工作職能?，規(guī)范服務(wù)?行為，提高?服務(wù)質(zhì)量，?充分發(fā)揮資?金使用效益?，促進基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)逐步均等?化。二、?考核細則?(一)堅持?屬地管理和?績效優(yōu)先的?原則。根據(jù)?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)項目?的有關(guān)要求?，結(jié)合實際?，科學(xué)合理?地制定本地?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)項目?考核的具體?內(nèi)容、標(biāo)準?和政策措施?，有效地開?展考核工作?。(二)?堅持客觀、?真實、公平?、公正的原?則。公開考?核程1序?、內(nèi)容、標(biāo)?準，考核過?程要堅持實?事求是，考?核結(jié)果要客?觀反映出基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)落實的?真實情況。?(三)堅?持全面考核?與日常管理?相結(jié)合。建?立和完善相?關(guān)規(guī)章制度?，加強對各?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)站的日常?管理和補助?經(jīng)費使用監(jiān)?督，通過全?面考核促進?服務(wù)機構(gòu)服?務(wù)能力的不?斷提高、服?務(wù)章程不斷?規(guī)范。三?、考核內(nèi)容?(一)任?務(wù)完成情況?。各社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站完?成《銅仁市?基層醫(yī)療衛(wèi)?生機構(gòu)基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)項目考核?標(biāo)準(試行?)》(詳見?附件1-3?)中所規(guī)定?的基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項?目的數(shù)量和?服務(wù)質(zhì)量情?況。(二?)項目資金?和財務(wù)管理?情況。主要?包括基本醫(yī)?療衛(wèi)生服務(wù)?機構(gòu)建立健?全項目管理?制度，完善?日常監(jiān)督檢?查制度，實?行項目資金?專帳管理，?專款專用，?帳冊清晰，?原始憑證真?實，資料符?合規(guī)定。?(三)項目?實施效果。?主要包括居?民對基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?項目的知曉?率、利用率?和滿意度等?。四、考?核對象重?點是社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站?五、考核方?法(一)?考核采用自?查、檢查和?抽查相結(jié)合?的方法進行?。在社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站自?評的基礎(chǔ)上?，河西社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)中?心以社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站為?公共衛(wèi)生服?務(wù)項目進行?全面考核檢?查，并將組?織有關(guān)人員?進行重點抽?查復(fù)核。?(二)考核?采取查閱資?料、現(xiàn)場考?察、抽查核?實、召開居?民座談會、?問卷調(diào)查等?方法六、?機構(gòu)職責(zé)?(一)基本?醫(yī)療衛(wèi)生機?構(gòu)。是承擔(dān)?轄區(qū)公共衛(wèi)?生服務(wù)工作?的主體，按?規(guī)定完成各?項基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項?目、規(guī)范項?目補助資金?使用。基層?醫(yī)療衛(wèi)生機?構(gòu)結(jié)合機構(gòu)?內(nèi)部績效考?核按月進行?自查自評，?并做好相關(guān)?資料的收集?、整理、歸?檔工作。在?每月___?_日前填寫?好上一月《?貴州省基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)月報表》?上報河西社?區(qū)衛(wèi)生服務(wù)?中心。(?二)河西社?區(qū)衛(wèi)生服務(wù)?中心。防疫?專干人員及?婦幼專干人?員以及社區(qū)?公共衛(wèi)生人?員，定期深?入工作場所?、社區(qū)、家?庭、學(xué)校開?展衛(wèi)生學(xué)監(jiān)?測評價，負?責(zé)技術(shù)培訓(xùn)?和指導(dǎo)。根?據(jù)衛(wèi)生行政?部門要求組?織考核評估?，研究制定?公共衛(wèi)生防?治策略，指?導(dǎo)各社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站規(guī)?范開展基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)。七、?考核結(jié)果及?獎懲河西?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心每年?____月?對各社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站的?工作完成情?況進行一次?全面考核。?考核結(jié)果實?行100分?評分制，分?別為優(yōu)秀、?合格、基本?合格、不合?格四個結(jié)果??？己顺煽?在95分及?以上為優(yōu)秀?，考核成績?在80－9?4分為合格?，考核成績?在69—7?9分為基本?合格，考核?成績在69?分以下為不?合格，考核?結(jié)果后，考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?對各社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站的?依據(jù)。根據(jù)?建檔情況及?檔案的完整?性情況進行?考核，能達?到要求的，?工作經(jīng)費按?____%?發(fā)給各社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)站?，____?%的經(jīng)考核?符合要求者?，將余下部?分的經(jīng)費給?予撥清。對?承擔(dān)基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?的醫(yī)療保?健機構(gòu)，因?考核工作任?務(wù)未完成而?被扣減的補?助經(jīng)費，用?于獎勵工作?成績顯著的?單位；對工?作完成差，?考核評審成?績?yōu)椴缓细?的單位，除?扣發(fā)相關(guān)工?作補助經(jīng)費?外，還要追?究相關(guān)人員?責(zé)任。河?西社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)中心對?考核過程中?發(fā)現(xiàn)的問題?將督促被考?核單位查明?原因，及時?整改，及時?完善相關(guān)制?度。八、?組織管理?(一)提高?認識，加強?領(lǐng)導(dǎo)。由社?區(qū)衛(wèi)生服務(wù)?中心領(lǐng)導(dǎo)為?組長，公共?衛(wèi)生人員、?防疫專干、?婦幼專干為?成員，成立?河西社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)中心?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)項目?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組(附件1?-1)。并?結(jié)合轄區(qū)實?際，研究制?定考核的具?體政策措施?，認真組織?完成考核工?作。(二?)健全組織?，完善制度?。為充分發(fā)?揮專業(yè)公共?衛(wèi)生機構(gòu)在?日常工作中?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?和技術(shù)指導(dǎo)?作用，成立?以河西社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)中?心領(lǐng)導(dǎo)為組?長，公共衛(wèi)?生人員、防?疫專干、婦?幼專干為成?員的技術(shù)指?導(dǎo)組(附件?1-2)，?負責(zé)制定相?關(guān)的考核標(biāo)?準，組織開?展考核工作?。指導(dǎo)落實?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)項目?各項工作。?(三)加?強宣傳，接?受社會監(jiān)督?。各社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站要?加強對基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)的宣傳，?不斷提高群?眾對基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?項目的知曉?率和利用率?，并自覺接?受社會和群?眾的監(jiān)督。?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)中心考?核方案（二?）為進一?步促進我中?心認真履行?基本醫(yī)療和?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)職能?，規(guī)范服務(wù)?行為，轉(zhuǎn)變?服務(wù)模式，?提高服務(wù)質(zhì)?量和效率，?根據(jù)《煙臺?市萊山區(qū)基?層醫(yī)療衛(wèi)生?機構(gòu)績效考?核辦法》，?結(jié)合中心實?際，制定本?方案。一?、指導(dǎo)思想?進一步建?立并完善收?入分配、激?勵與約束機?制，充分調(diào)?動中心職工?的積極性和?主動性，促?進基本公共?衛(wèi)生服務(wù)逐?步均等化，?進一步提高?社區(qū)居民的?健康水平。?完善以基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)數(shù)量、?質(zhì)量、居民?滿意度為主?要內(nèi)容的績?效考核制度?，落實每個?工作人員的?公共衛(wèi)生服?務(wù)任務(wù)，實?行按勞分配?、按績分配?，切實防止?收入分配中?的平均主義?。二、績?效工資組成?與核算(?一)績效工?資總量按工?作人員月份?基本工資額?度和規(guī)范后?的津貼補貼?水平核定。?其中，規(guī)范?后的津貼補?貼項目包括?：職務(wù)補貼?、崗位津貼?補貼、地方?福利補貼、?煤氣補貼、?平時考核獎?、交通補貼?及陽光福利?。工作人員?原工資構(gòu)成?中津貼超過?____％?的部分及加?班費也納入?績效工資總?量。衛(wèi)生防?疫津貼、護?士護齡津貼?等特殊崗位?津貼以及住?房補貼、住?房公積金、?取暖費等改?革性補貼不?包括在績效?工資范圍之?內(nèi)。(二?)績效工資?總量的__?__%作為?基礎(chǔ)工資，?績效工資總?量1的_?___%作?為獎勵工資?。從獎勵工?資中拿出考?核獎部分合?并其他獎勵?年底發(fā)放，?具體發(fā)放辦?法見(三?)；其他部?分的獎勵性?工資經(jīng)單位?績效考核，?按工作量和?實際貢獻進?行分配。?具體按以下?方法每月發(fā)?放。應(yīng)發(fā)部?分(發(fā)放辦?法見績效考?核細則第九?條)___?_單位績效?考核分數(shù)百?分比___?_社會評議?分數(shù)百分比?。(三)?年底獎勵工?資部分發(fā)放?：年底獎勵?工資部分包?括：考核獎?、區(qū)衛(wèi)生局?根據(jù)考核結(jié)?果對醫(yī)療機?構(gòu)的獎勵和?其他獎勵(?取得科研成?果、取得學(xué)?科建設(shè)成果?、重點工作?成績突出的?獎勵工資等?)。發(fā)放方?法：獎金系?數(shù)____?應(yīng)發(fā)部分_?___單位?考核分數(shù)百?分比___?_社會評議?分數(shù)百分比?。其中領(lǐng)導(dǎo)?班子：獎金?系數(shù)___?_應(yīng)發(fā)部分?____單?位績效考核?分數(shù)百分比?____內(nèi)?部評議分數(shù)?百分比__?__社會評?議分數(shù)百分?比。(四?)獎金系數(shù)?：院長：?3.0，副?院長：2?.0，科主?任：1.?4，二級科?主任：1?.2，職工?。1。(?五)退休人?員除區(qū)保險?事業(yè)處發(fā)放?的基本養(yǎng)老?金及財政代?發(fā)的住房補?貼外，按原?渠道、原方?式發(fā)放陽光?福利、考核?獎、取暖費?。借調(diào)人員?按借入單位?的考核辦法?在借入單位?發(fā)放工資。?三、績效?考核主要內(nèi)?容德、勤?、績、基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)及基本醫(yī)?療服務(wù)的數(shù)?量和質(zhì)量、?群眾滿意度?、否決性指?標(biāo)。1、?德、勤、績?考核是指對?職工的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)、行業(yè)?作風(fēng)、出勤?率、院紀院?規(guī)遵守情況?和各項報表?數(shù)據(jù)的準確?率情況，若?考核合格的?話可以得到?績效工資總?量的___?_%。2?、服務(wù)數(shù)量?是指職工的?公共衛(wèi)生服?務(wù)和基本醫(yī)?療服務(wù)的數(shù)?量，若考核?合格的話可?以得到績效?工資總量的?____%?。3、服?務(wù)質(zhì)量是指?各崗位專業(yè)?質(zhì)量的合格?率，若考核?合格的話可?以得到績效?工資總量的?____%?。4、群?眾滿意度是?指聽取群眾?的意見，對?每個職工實?行滿意度測?評，若考核?合格的話可?以得到績效?工資總量的?____%?。5、否?決性指標(biāo)是?指發(fā)生醫(yī)療?糾紛和差錯?事故以及醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)敗壞?的實行一票?否決，當(dāng)月?有否決票的?，當(dāng)月無內(nèi)?部績效工資?。四、績?效考核結(jié)果?運用中心?對工作人員?的考核結(jié)果?，作為其考?核周期(每?周期為一個?月)崗位績?效工資分配?的主要依據(jù)?和晉級、獎?勵以及聘用?、續(xù)聘和辭?退的重要參?考依據(jù)?？?核得分80?分以上為優(yōu)?秀，60-?80分為合?格，60分?以下為不合?格。全年每?月考核均為?優(yōu)秀者給予?年終獎勵。?不合格工作?人員取消其?當(dāng)年度評優(yōu)?、晉職稱、?晉薪級資格?。五、績?效考核的管?理與監(jiān)督?本績效考核?方案和工作?人員績效考?核細則，經(jīng)?中心績效考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?及各科室負?責(zé)人研究制?定，職工討?論通過，報?衛(wèi)生局備?案后，嚴格?執(zhí)行。中?心績效考核?小組及績效?考核領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)?督小組，應(yīng)?本著公開、?公平、公正?的原則，由?中心全體職?工會議推舉?、討論后產(chǎn)?生，負責(zé)中?心工作人員?的績效考核?和監(jiān)督工作?，每月初由?辦公室負責(zé)?核實并匯總?上個月的績?效考核情況?，績效考核?結(jié)果內(nèi)部公?示。附：?工作人員績?效考核細則?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)中心考?核方案（三?）為進一?步深化醫(yī)藥?衛(wèi)生體制改?革，加強對?轄區(qū)基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?的管理。保?證基本公共?衛(wèi)生服務(wù)均?等化項目實?施的公平性?及可行性，?根據(jù)《國家?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)規(guī)范?(____?年版)》、?省、市、區(qū)?相關(guān)文件精?神，制定本?方案。一?、考核目的?逐步建立?和平轄區(qū)內(nèi)?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)工作?考核體系，?認真履行基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)工作職?能，規(guī)范服?務(wù)行為，并?指導(dǎo)和督促?轄區(qū)基本醫(yī)?療衛(wèi)生服務(wù)?站，提高服?務(wù)質(zhì)量，充?分發(fā)揮資金?使用效益，?促進基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?逐步均等化?。二、考?核原則(?一)堅持屬?地管理和績?效優(yōu)先的原?則。根據(jù)基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)項目的?有關(guān)要求，?結(jié)合實際，?科學(xué)合理地?制定本地基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)項目考?核的具體內(nèi)?容、標(biāo)準和?政策措施，?有效地開展?考核工作。?(二)堅?持客觀、真?實、公平、?公正的原則?。公開考核?程序、內(nèi)容?、標(biāo)準，考?核過程要堅?持實事求是?，考核結(jié)果?要客觀反映?出基本公共?衛(wèi)生服務(wù)落?實的真實情?況。(三?)堅持全面?考核與日常?管理相結(jié)合?。建立和完?善相關(guān)規(guī)章?制度，加強?對各社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站的?日常管理和?補助經(jīng)費使?用監(jiān)督，通?過全面考核?促進服務(wù)機?構(gòu)服務(wù)能力?的不斷提高?、服務(wù)章程?不斷規(guī)范。?三、考核?內(nèi)容(一?)組織管理?包括組織保?障、管理制?度、督導(dǎo)考?核、落實整?1改等情?況。(二?)項目執(zhí)行?情況。完成?規(guī)定的基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)項目的數(shù)?量和服務(wù)質(zhì)?量情況。?(三)項目?資金管理。?主要包括基?本醫(yī)療衛(wèi)生?服務(wù)機構(gòu)建?立健全項目?管理制度，?完善日常監(jiān)?督檢查制度?，實行項目?資金專帳管?理，?？顚?用，帳冊清?晰，原始憑?證真實，資?料符合規(guī)定?。(四)?項目實施效?果。主要包?括居民對基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)項目的?滿意度和知?曉率等。?四、考核對?象社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)中心?承擔(dān)基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?項目工作的?科室和人員?，各社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站?五、考核方?法(一)?考核采用自?查、檢查和?抽查相結(jié)合?的方法進行?。在社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站自?評的基礎(chǔ)上?，和平社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)中?心以社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站為?公共衛(wèi)生服?務(wù)項目進行?全面考核檢?查，并將組?織有關(guān)人員?進行重點抽?查復(fù)核。?(二)考核?采取查閱資?料、現(xiàn)場考?察、抽查核?實、召開居?民座談會、?問卷調(diào)查等?方法。(?三)中心各?具體業(yè)務(wù)服?務(wù)負責(zé)人，?由院部組織?業(yè)務(wù)考核小?組進行考核?，結(jié)果匯報?院部進入當(dāng)?月績效考核?。(四)?由項目辦組?織醫(yī)療、防?保、財務(wù)人?員每季度對?下屬社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站進?行一次考核?，考核結(jié)果?作為下?lián)艽?醫(yī)勞務(wù)補助?的依據(jù)。?六、考核指?標(biāo)體系以?《國家基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)規(guī)范(_?___年版?)》為標(biāo)準?為依據(jù)，?2結(jié)合單位?實際，制定?中心和下屬?服務(wù)站考核?細則，作為?項目質(zhì)量和?數(shù)量的考核?標(biāo)準。具體?見附件1和?附件2。?七、機構(gòu)職?責(zé)(一)?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心。成?立組織，制?定制度，負?責(zé)落實清浦?區(qū)基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項?目考核方案?各項指標(biāo)。?根據(jù)區(qū)衛(wèi)生?局要求組織?考核評估，?進行內(nèi)部質(zhì)?量控制，并?指導(dǎo)各社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)站?規(guī)范開展基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)。(?二)社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站。?是承擔(dān)轄區(qū)?公共衛(wèi)生服?務(wù)工作的基?礎(chǔ)，按規(guī)定?完成基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?項目___?_%左右基?礎(chǔ)性工作。?按月進行自?查自評，并?做好相關(guān)資?料的收集、?整理、歸檔?工作。在每?月____?日前填寫好?上一月《基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)月報表?》上報民樂?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心。?八、考核結(jié)?果應(yīng)用每?季度對下屬?各社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)站的工?作完成情況?進行一次考?核，每年_?___月份?進行一次全?面綜合考核?。季度考核?結(jié)果和平時?業(yè)務(wù)執(zhí)行情?況占___?_%，年度?考核占__?__%?？?核結(jié)果實行?100分評?分制，分別?為優(yōu)秀、合?格、基本合?格、不合格?四個結(jié)果。?考核成績在?95分及以?上為優(yōu)秀，?考核成績在?80－94?分為合格，?考核成績在?69—79?分為基本合?格，考核成?績在69分?以下為不合?格，考核結(jié)?果作為下?lián)?村醫(yī)勞務(wù)費?的依據(jù)。?每月對中心?內(nèi)部承擔(dān)基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)的職工?進行考核，?考核結(jié)果作?為發(fā)放__?__%績效?工資的依據(jù)?。九、工?作要求(?一)健全考?核組織?；?本公共衛(wèi)生?服務(wù)作為基?層社區(qū)衛(wèi)生?服3務(wù)機?構(gòu)的首要任?務(wù)，中心成?立以主要負?責(zé)人為組長?，各中層干?部為成員的?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)項目?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組。成立以?分管領(lǐng)導(dǎo)為?組長的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)小組，?明確責(zé)任，?落實到人。?(二)完?善考核制度?。制定考核?辦法和標(biāo)準?，做到公平?、公開、科?學(xué)、規(guī)范。?及時考核，?公布考核結(jié)?果，限期整?改?？己私Y(jié)?果作為醫(yī)務(wù)?人員核發(fā)績?效工資、獎?金以及評先?評優(yōu)的依據(jù)?。(三)?監(jiān)督資金使?用。根據(jù)文?件要求使用?專項資金，?嚴禁挪用資?金，杜絕不?合理開支。?及時兌現(xiàn)職?工績效工資?，建立激勵?機制。根據(jù)?下?lián)苜Y金進?度，確保_?___%以?上的資金用?于村醫(yī)勞務(wù)?補助。(?四)嚴肅考?核紀律。對?在考核中敷?衍塞責(zé)或弄?虛作假的，?除責(zé)令立即?糾正外，按?規(guī)定追究有?關(guān)人員責(zé)任?。(五)?接受社會監(jiān)?督。加強基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)的宣傳?，按要求規(guī)?范開展項目?工作，不斷?提高群眾對?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)項目?的知曉率和?滿意度，設(shè)?立意見箱，?召開行風(fēng)監(jiān)?督員會議，?自覺接受社?會和群眾的?監(jiān)督。社?區(qū)衛(wèi)生服務(wù)?中心考核方?案（四）?為進一步深?化醫(yī)藥衛(wèi)生?體制改革，?加強對轄區(qū)?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)的管?理。保證基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)均等化?項目實施的?公平性及可?行性，根據(jù)?《國家基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)規(guī)范(_?___年版?)》、省、?市、區(qū)相關(guān)?文件精神，?以及《清浦?區(qū)基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項?目績效考核?辦法》，制?定本方案。?一、考核?目的逐步?建立和平轄?區(qū)內(nèi)基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?工作考核體?系，認真履?行基本公共?衛(wèi)生服務(wù)工?作職能，規(guī)?范服務(wù)行為?，并指導(dǎo)和?督促轄區(qū)基?本醫(yī)療衛(wèi)生?服務(wù)站，提?高服務(wù)質(zhì)量?，充分發(fā)揮?資金使用效?益，促進基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)逐步均?等化。二?、考核原則?(一)堅?持屬地管理?和績效優(yōu)先?的原則。根?據(jù)基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項?目的有關(guān)要?求，結(jié)合實?際，科學(xué)合?理地制定本?地基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項?目考核的具?體內(nèi)容、標(biāo)?準和政策措?施，有效地?開展考核工?作。(二?)堅持客觀?、真實、公?平、公正的?原則。公開?考核程序、?內(nèi)容、標(biāo)準?，考核過程?要堅持實事?求是，考核?結(jié)果要客觀?反映出基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)落實的真?實情況。?(三)堅持?全面考核與?日常管理相?結(jié)合。建立?和完善相關(guān)?規(guī)章制度，?加強對各社?區(qū)衛(wèi)生服務(wù)?站的日常管?理和補助經(jīng)?費使用監(jiān)督?，通過全面?考核促進服?務(wù)機構(gòu)服務(wù)?能力的不斷?提高、服務(wù)?章程不斷規(guī)?1范。?三、考核內(nèi)?容(一)?組織管理包?括組織保障?、管理制度?、督導(dǎo)考核?、落實整改?等情況。?(二)項目?執(zhí)行情況。?完成《清浦?區(qū)基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項?目考核標(biāo)準?》中所規(guī)定?的基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項?目的數(shù)量和?服務(wù)質(zhì)量情?況。(三?)項目資金?管理。主要?包括基本醫(yī)?療衛(wèi)生服務(wù)?機構(gòu)建立健?全項目管理?制度，完善?日常監(jiān)督檢?查制度，實?行項目資金?專帳管理，??？顚Ｓ?，?帳冊清晰，?原始憑證真?實，資料符?合規(guī)定。?(四)項目?實施效果。?主要包括居?民對基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?項目的滿意?度和知曉率?等。四、?考核對象?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心承擔(dān)?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)項目?工作的科室?和人員，各?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)站五、?考核方法?(一)考核?采用自查、?檢查和抽查?相結(jié)合的方?法進行。在?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)站自評的?基礎(chǔ)上，和?平社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)中心以?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)站為公共?衛(wèi)生服務(wù)項?目進行全面?考核檢查，?并將組織有?關(guān)人員進行?重點抽查復(fù)?核。(二?)考核采取?查閱資料、?現(xiàn)場考察、?抽查核實、?召開居民座?談會、問卷?調(diào)查等方法?。(三)?中心各具體?業(yè)務(wù)服務(wù)負?責(zé)人，由院?部組織業(yè)務(wù)?考核小組進?行考核，結(jié)?果匯報院部?進入當(dāng)月績?效考核。?(四)由項?目辦組織醫(yī)?療、防保、?財務(wù)人員每?季度對下屬?社區(qū)2衛(wèi)?生服務(wù)站進?行一次考核?，考核結(jié)果?作為下?lián)艽?醫(yī)勞務(wù)補助?的依據(jù)。?六、考核指?標(biāo)體系以?《國家基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)規(guī)范(_?___年版?)》為標(biāo)準?，以《清浦?區(qū)基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項?目績效考核?辦法》為依?據(jù)，結(jié)合單?位實際，制?定中心和下?屬服務(wù)站考?核細則，作?為項目質(zhì)量?和數(shù)量的考?核標(biāo)準。具?體見附件1?和附件2。?七、機構(gòu)?職責(zé)(一?)社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)中心。?成立組織，?制定制度，?負責(zé)落實清?浦區(qū)基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?項目考核方?案各項指標(biāo)?。根據(jù)區(qū)衛(wèi)?生局要求組?織考核評估?，進行內(nèi)部?質(zhì)量控制，?并指導(dǎo)各社?區(qū)衛(wèi)生服務(wù)?站規(guī)范開展?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)。?(二)社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)站?。是承擔(dān)轄?區(qū)公共衛(wèi)生?服務(wù)工作的?基礎(chǔ)，按規(guī)?定完成基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)項目__?__%左右?基礎(chǔ)性工作?。按月進行?自查自評，?并做好相關(guān)?資料的收集?、整理、歸?檔工作。在?每月___?_日前填寫?好上一月《?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)