安監(jiān)人員工作質(zhì)量、工作作風(fēng)考核制度模板（二篇）

第6頁共6頁安監(jiān)人員工作質(zhì)?量、工作作風(fēng)考?核制度模板安?監(jiān)人員如何提高?工作質(zhì)量安全?生產(chǎn)人命關(guān)天，?在構(gòu)建和諧社會(huì)?中有著十分重要?的地位和作用。?安監(jiān)人員代表國?家和政府行使著?對安全生產(chǎn)監(jiān)督?管理的神圣使命?，事關(guān)人民生命?財(cái)產(chǎn)的安危和經(jīng)?濟(jì)建設(shè)的大局，?所以不斷地提高?工作質(zhì)量，具有?十分重要的意義?。應(yīng)根據(jù)《安全?生產(chǎn)法》的具體?要求和我國安全?生產(chǎn)的實(shí)際，結(jié)?合他人的經(jīng)驗(yàn)和?個(gè)人的工作實(shí)踐?，從以下幾個(gè)方?面著手。以專?家的標(biāo)準(zhǔn)鉆研業(yè)?務(wù)安監(jiān)人員要?成為本行業(yè)的行?家里手，向業(yè)務(wù)?要精度。安全生?產(chǎn)的總方針是“?安全第一，預(yù)防?為主”。要想貫?徹落實(shí)好這一方?針，把預(yù)防為主?深入到日常工作?之中，“專家查?隱患”經(jīng)?；?、?制度化便是一項(xiàng)?不可或缺的重要?措施。而“專家?查隱患”，并不?單純是指每次隱?患排查都要__?__批專門的專?家，進(jìn)行拉網(wǎng)式?的排查，而是對?安全生產(chǎn)責(zé)任主?體單位和監(jiān)管部?門在人才培養(yǎng)上?的一個(gè)要求。也?就是說，安全生?產(chǎn)責(zé)任主體單位?和監(jiān)管部門都要?有相關(guān)行業(yè)的專?家型人才。常?言說外行不能領(lǐng)?導(dǎo)內(nèi)行，一個(gè)對?本行業(yè)的專業(yè)一?無所知，或是一?知半解的人，很?難勝任自己的工?作。即使借助于?工作的貫力能堅(jiān)?持一段時(shí)間，但?時(shí)間長了也會(huì)堅(jiān)?持不下去。所以?安監(jiān)人員必須堅(jiān)?持以專家的標(biāo)準(zhǔn)?鉆研業(yè)務(wù)，成為?本行業(yè)的行家里?手，才能真正擔(dān)?當(dāng)起對安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理的職責(zé)?。在具體實(shí)踐?中，有的同志只?滿足于一知半解?，滿足于不說外?行話、不辦外行?事就行，這只是?對工作的一種應(yīng)?付，一旦被人摸?清了底細(xì)，就會(huì)?露出“南郭先生?”的本來面目，?被一些投機(jī)分子?所利用，使查找?隱患流于形式，?讓自己的無知釀?成更大的隱患。?在工作實(shí)踐中發(fā)?現(xiàn)，個(gè)別企業(yè)對?自身存在的問題?并不是一無所知?，而是心中有數(shù)?，只是他們多是?抱有僥幸心理，?為了減少投資而?過一天算一天，?對存在的問題，?只要監(jiān)管部門不?指出、不發(fā)生事?故他們是能拖就?拖。這種情況，?是對安監(jiān)人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)最好的檢?驗(yàn)，也是我們必?須正視的一個(gè)嚴(yán)?峻問題。用“?以人為本”理念?武裝自己要堅(jiān)?持工作時(shí)“六親?不認(rèn)”，向舍我?取誰要力度。“?以人為本，安全?發(fā)展”是我國經(jīng)?濟(jì)發(fā)展的大方向?，作為安全生產(chǎn)?的監(jiān)督管理者，?首先要用這一理?念武裝自己。安?全生產(chǎn)監(jiān)督管理?，說到底，就是?查找生產(chǎn)過程中?在安全方面存在?的不足，是用治?病救人的方式來?為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供?保障。那種讓生?產(chǎn)帶著隱患運(yùn)行?的行為，是對經(jīng)?濟(jì)建設(shè)的不負(fù)責(zé)?。把安監(jiān)局長干?成“經(jīng)委主任”?的干部，絕對不?是好干部。經(jīng)?濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)?的進(jìn)步，就是需?要各行各業(yè)的人?們各司其職，各?盡其能，首先是?自己干好自己的?活。然而就我國?目前的安全生產(chǎn)?形勢而言，行動(dòng)?上的重視、工作?上的支持、財(cái)政?上的傾斜，力度?都尚有欠缺，甚?至有些地方對安?全生產(chǎn)的重視只?是落實(shí)在口頭上?。對于安監(jiān)人員?而言，不出事領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)為是正常的?，而出了事就有?責(zé)任，干安監(jiān)工?作是項(xiàng)出力不討?好的差事。但隨?著國家對安全生?產(chǎn)的重視，一些?地方對安全生產(chǎn)?的重視程度也在?發(fā)生著實(shí)質(zhì)性的?變化，既然選擇?了安監(jiān)工作，就?要把黨和人民交?給的任務(wù)完成好?。打鐵需要自?身硬，正如國家?安監(jiān)____李?毅中局長指出的?那樣：抓安全生?產(chǎn)要六親不認(rèn)。?只要自己能硬起?來，有各級(jí)黨委?政府的關(guān)心，有?廣大安監(jiān)人員的?共同努力和億萬?人民的支持，工?作就會(huì)有一個(gè)嶄?新的局面。堅(jiān)?持以史為鑒要?認(rèn)清前車之鑒，?向歷史要深度。?作為一名安監(jiān)人?員，雖然不能左?右國家的前途和?命運(yùn)，卻肩負(fù)著?如何把__關(guān)于?安全生產(chǎn)的一系?列方針政策落到?實(shí)處的重任。如?果善于從歷史中?汲取營養(yǎng)和智慧?，就能不斷地完?善和豐富自己的?知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高?自己發(fā)現(xiàn)問題、?解決問題的能力?。把別人的經(jīng)驗(yàn)?化作自己的智慧?，把他人的教訓(xùn)?當(dāng)作自己的財(cái)富?，不在別人摔跤?的地方摔跤，在?具體工作中少走?或不走彎路，這?就是對安全生產(chǎn)?工作的最大貢獻(xiàn)?。安監(jiān)人員學(xué)?習(xí)歷史，可以通?過由近及遠(yuǎn)、由?中到外的方式進(jìn)?行。尤其要突出?與安全生產(chǎn)的深?入學(xué)習(xí)，把別人?好的做法與自身?實(shí)際結(jié)合起來，?為我所用，不斷?探索跳出安全生?產(chǎn)怪圈的途徑。?銳意改革不斷進(jìn)?取安監(jiān)人員要?向前沿知識(shí)要新?度。新知識(shí)新技?術(shù)在安全生產(chǎn)上?的運(yùn)用，引起了?安全生產(chǎn)工作的?一系列變革，安?監(jiān)人員要想有所?作為，必須銳意?改革，不斷進(jìn)取?，向前沿知識(shí)要?新度。首先要?正確認(rèn)識(shí)新知識(shí)?、新技術(shù)在安全?生產(chǎn)監(jiān)督管理工?作中的地位和作?用，處理好它與?“老經(jīng)驗(yàn)”的關(guān)?系?？茖W(xué)技術(shù)是?生產(chǎn)力，是生產(chǎn)?力中最活躍的分?子，它不但能提?高人們的工作效?率，而且可以破?解許多前人無法?解開的難題，這?已是被實(shí)踐證實(shí)?了的、不容置疑?的事實(shí)，所以我?們必須善于學(xué)習(xí)?和運(yùn)用新知識(shí)、?新技術(shù)。但在某?些特定的情況下?，我們也不能否?認(rèn)經(jīng)驗(yàn)的作用，?不過新知識(shí)、新?技術(shù)可以取代經(jīng)?驗(yàn)，而經(jīng)驗(yàn)不能?輕易否定新知識(shí)?、新技術(shù)所確定?的成果。二是?全面掌握新知識(shí)?、新技術(shù)。這也?是以專家的標(biāo)準(zhǔn)?鉆研業(yè)務(wù)，成為?本行業(yè)的行家里?手的具體要求。?在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中提高，?這是干好工作必?須遵循的規(guī)律。?三是積極探索?安全生產(chǎn)監(jiān)督管?理的新路子。?安監(jiān)人員工作質(zhì)?量、工作作風(fēng)考?核制度模板（二?）為了加強(qiáng)生?產(chǎn)現(xiàn)場的安全管?理，增強(qiáng)安監(jiān)員?的責(zé)任心，加大?安全生產(chǎn)監(jiān)督檢?查力度，規(guī)范現(xiàn)?場操作行為，消?除安全生產(chǎn)隱患?，提高礦井安全?程度，從而實(shí)現(xiàn)?礦井安全無事故?的目標(biāo)，特制定?本制度。一、?實(shí)行月考核月兌?現(xiàn)，月度津貼為?。____元。?考核按百分制，?得分與月度安全?責(zé)任津貼掛鉤。?凡得滿分者，月?度安全津貼全額?發(fā)放；達(dá)不到滿?分者，根據(jù)所得?分?jǐn)?shù)按比例從月?度安全津貼中扣?除。二、考核?標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法?。（一）安全?事故（____?分）1、當(dāng)班?責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)輕?微傷和三級(jí)以下?非傷亡事故扣_?___分；2?、不匯報(bào)或不落?實(shí)現(xiàn)場安全情況?，不主動(dòng)督促解?決現(xiàn)場出現(xiàn)的問?題扣____分?；3、責(zé)任區(qū)?內(nèi)出現(xiàn)輕傷以上?和三級(jí)以上非傷?亡事故，本項(xiàng)不?得分；4、當(dāng)?班責(zé)任區(qū)發(fā)生重?傷和一級(jí)非傷亡?事故，扣除責(zé)任?津貼。（二）?質(zhì)量達(dá)標(biāo)（__?__分）責(zé)任?區(qū)內(nèi)出現(xiàn)安全隱?患或質(zhì)量出現(xiàn)問?題，不處理、不?上報(bào)，一處扣_?___分；（?三）“三違”及?隱患查處（__?__分）1、?反“三違”指標(biāo)?完不成，少一人?次扣____分?；2、完不成?查隱患指標(biāo)，少?一條扣____?分。3、超額?完成的，由安監(jiān)?部領(lǐng)導(dǎo)視具體情?況給予適當(dāng)加分?。（四）遵章?守紀(jì)（____?分）1、遲到?早退一次扣__?__分；不服從?領(lǐng)導(dǎo)安排，無故?不參加安全活動(dòng)?和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一?次扣____分?；2、虛假入?井、無故曠工，?一次扣____?分；3、利用?工作之便“吃、?拿、卡、要”者?，除按規(guī)定處理?外，本項(xiàng)不得分?。