高級(jí)技術(shù)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議樣本（11篇）

第43頁(yè)共43頁(yè)高級(jí)技術(shù)人員?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?樣本甲方：?_____?乙方：___?__甲、乙?雙方根據(jù)《中?華人民共和國(guó)?反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?法》、《__?___勞動(dòng)合?同條例》和《?_____有?限公司保密制?度》以及國(guó)家?、地方政府有?關(guān)規(guī)定，雙方?在遵循平等自?愿、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用的?原則下，就甲?方商業(yè)秘密保?密事項(xiàng)達(dá)成如?下協(xié)議（一?）保密內(nèi)容?1.甲方的交?易秘密，包括?商品產(chǎn)、供、?銷渠道，客戶?名單，買(mǎi)賣(mài)意?向，成交或商?談的價(jià)格，商?品性能、質(zhì)量?、數(shù)量、交貨?日期;2.?甲方的經(jīng)營(yíng)秘?密，包括經(jīng)營(yíng)?方針，投資決?策意向，產(chǎn)品?服務(wù)定價(jià)，市?場(chǎng)分析，廣告?策略;3.?甲方的管理秘?密，包括財(cái)務(wù)?資料、人事資?料、工資薪酬?資料、物流資?料;4.甲?方的技術(shù)秘密?，包括產(chǎn)品設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品圖紙?、生產(chǎn)模具、?作業(yè)藍(lán)圖、工?程設(shè)計(jì)圖、生?產(chǎn)制造工藝、?制造技術(shù)、計(jì)?算機(jī)程序、技?術(shù)數(shù)據(jù)、專利?技術(shù)、科研成?果。（二）?保密范圍1?.乙方在勞動(dòng)?合同期前所持?有的科研成果?和技術(shù)秘密，?經(jīng)雙方協(xié)議乙?方同意被甲方?應(yīng)用和生產(chǎn)的?;2.乙方?在勞動(dòng)合同期?內(nèi)職務(wù)發(fā)明、?工作成果、科?研成果和專利?技術(shù);3.?乙方在勞動(dòng)合?同期前甲方已?有的商業(yè)秘密?;4.乙方?在勞動(dòng)合同期?內(nèi)甲方所擁有?的商業(yè)秘密。?（三）雙方?的權(quán)利和義務(wù)?1.甲方提?供正常的工作?條件，為乙方?職務(wù)發(fā)明、科?研成果提供良?好的應(yīng)用和生?產(chǎn)條件，并根?據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)?效益給予獎(jiǎng)勵(lì)?;2.乙方?必須按甲方的?要求從事經(jīng)營(yíng)?、生產(chǎn)項(xiàng)目和?科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)?與開(kāi)發(fā)，并將?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、?設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的?成果、資料交?甲方，甲方擁?有所有權(quán)和處?置權(quán);3.?未經(jīng)甲方書(shū)面?同意，乙方不?得利用甲方的?商業(yè)秘密進(jìn)行?新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)?與開(kāi)發(fā)和撰寫(xiě)?論文向第三者?公布;4.?雙方解除或終?止勞動(dòng)合同后?，乙方不得向?第三方公開(kāi)甲?方所擁有的未?被公眾知悉的?商業(yè)秘密;?5.雙方協(xié)定?競(jìng)業(yè)限止期的?，解除或終止?勞動(dòng)合同后，?在競(jìng)業(yè)限止期?內(nèi)乙方不得到?生產(chǎn)同類或經(jīng)?營(yíng)同類業(yè)務(wù)且?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?其他用人單位?任職，也不得?自己生產(chǎn)與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的同類產(chǎn)品或?經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)?;6.乙方?必須嚴(yán)格遵守?甲方的保密制?度，防止泄露?甲方的商業(yè)秘?密;7.甲?方安排乙方任?職涉密崗位，?并給予乙方保?密津貼。（?四）保密期限?1.勞動(dòng)合?同期內(nèi);2?.甲方的專利?技術(shù)未被公眾?知悉期內(nèi);?（五）脫密期?限1.因履?行勞動(dòng)合同約?定條件發(fā)生變?化，乙方要求?解除勞動(dòng)合同?的必須以書(shū)面?形式提前__?__月通知甲?方，提前期即?為脫密期限，?由甲方采取脫?密措施，安排?乙方脫離涉密?崗位;乙方應(yīng)?完整辦妥涉秘?資料的交接工?作;2.勞?動(dòng)合同終止雙?方無(wú)意續(xù)簽的?，提出方必須?以書(shū)面形式提?前____月?通知對(duì)方，提?前期即為脫密?期限，由甲方?采取脫密措施?，安排乙方脫?離涉密崗位;?乙方應(yīng)該接受?甲方的工作安?排并完整辦妥?涉秘資料的交?接工作;3?.勞動(dòng)合同解?除或期滿終止?后，乙方必須?信守本協(xié)議，?不損害甲方利?益。（六）?保密津貼1?.甲方對(duì)乙方?保守商業(yè)秘密?予以保密津貼?，甲方按月支?付乙方保密津?貼人民幣_(tái)_?___元;?2.保密津貼?每月____?日與工資同時(shí)?發(fā)放;3.?乙方調(diào)任非涉?密崗位，甲方?停止支付乙方?保密津貼。?（七）違約責(zé)?任1.在勞?動(dòng)合同期內(nèi)，?乙方違反此協(xié)?議，雖未造成?甲方經(jīng)濟(jì)損失?，但給甲方正?常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)帶來(lái)麻煩的?，甲方有權(quán)調(diào)?離乙方涉密崗?位，停發(fā)保密?津貼，并予以?行政處分;?2.在勞動(dòng)合?同期內(nèi)，乙方?違反此協(xié)議，?造成甲方輕微?經(jīng)濟(jì)損失的，?甲方可解除乙?方的勞動(dòng)合同?;3.在勞?動(dòng)合同期內(nèi)，?乙方違反此協(xié)?議，造成甲方?較大經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方予以?乙方除名的行?政處罰，并追?索全部或部份?乙方按月領(lǐng)取?的保密津貼;?4.在勞動(dòng)?合同期內(nèi)，乙?方違反此協(xié)議?，造成甲方重?大經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方予以乙?方除名的行政?處罰，追索全?部保密津貼;?并追加經(jīng)濟(jì)損?失賠償，構(gòu)成?犯罪的，上訴?人民法院，依?法追究乙方刑?事責(zé)任;5?.甲、方雙方?因履行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議和違?約責(zé)任的執(zhí)行?超過(guò)法律、法?規(guī)、賦予雙方?權(quán)限的，可向?甲方所在地勞?動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁或向人?民法院提出上?訴;（八）?其他本協(xié)議?一式兩份，甲?、乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字蓋?章之日起生效?。甲方__?___（蓋章?）乙方___?__（蓋章）?法定代表人?_____（?_____簽?名）法定代表?人_____?（簽名）_?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?高級(jí)技術(shù)人?員競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議樣本（二）?合同編號(hào)：?員工競(jìng)業(yè)限?制和保密協(xié)議?甲方（企業(yè)?名稱）：乙?方（員工姓名?）：身份證號(hào)?碼：鑒于乙?方在甲方任職?期間，接觸、?知悉甲方的若?干商業(yè)秘密；?鑒于乙方即將?同甲方終止或?解除勞動(dòng)關(guān)系?（包括但不僅?限于勞動(dòng)合同?到期、離退休?、調(diào)動(dòng)、辭職?、辭退、自動(dòng)?離職、除名等?，以下簡(jiǎn)稱離?職），為保護(hù)?雙方的合法權(quán)?益，明確雙方?各自的權(quán)利義?務(wù)，現(xiàn)就乙方?離職以后有關(guān)?保密及競(jìng)業(yè)限?制等事項(xiàng)，雙?方簽訂如下協(xié)?議，以共同信?守：第一條?乙方明確：在?甲方工作期間?，因職務(wù)上的?需要所持有或?保管的一切記?錄著甲方商業(yè)?秘密的文件、?資料、圖表、?筆記、報(bào)告、?信件、傳真、?磁帶、磁盤(pán)、?儀器以及其他?任何形式的載?體，屬甲方資?產(chǎn)，均歸甲方?所有。第二?條乙方保證：?第一條所述?載體已經(jīng)全部?歸還甲方，并?按照甲方規(guī)定?，辦理了相應(yīng)?的交接手續(xù)，?或根據(jù)甲方指?令已經(jīng)予以銷?毀；乙方保?證：記錄于乙?方自有載體上?的商業(yè)秘密，?已經(jīng)全部刪除?；不能刪除的?，已將記錄有?甲方商業(yè)秘密?的上述載體全?部銷毀或已經(jīng)?全部轉(zhuǎn)讓給甲?方。乙方保?證：自己不再?持有記錄有甲?方商業(yè)秘密的?任何載體。?第三條無(wú)論乙?方因何種原因?離職，乙方離?職之后仍對(duì)其?在甲方任職期?間接觸、知悉?的屬于甲方的?（或者雖屬于?第三方，但甲?方負(fù)有保密義?務(wù)的）商業(yè)秘?密，承擔(dān)如同?任職期間一樣?的保密義務(wù)，?并不得擅自使?用。第四條?乙方離職后承?擔(dān)保密義務(wù)的?期限為下列第?種（沒(méi)有選擇?填寫(xiě)的，視為?無(wú)限期保密）?：（A）無(wú)?限期保密，直?至甲方宣布解?密或者秘密信?息實(shí)際上已經(jīng)?公開(kāi)；（B?）有限期保密?，保密期限自?離職之日起，?至____年?____月_?___日止。?第五條乙方?承諾：自離職?之日起年內(nèi)，?不到生產(chǎn)同類?產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同?類業(yè)務(wù)或與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的其他用人單?位任職，不向?上述單位提供?技術(shù)、業(yè)務(wù)咨?詢和技術(shù)服務(wù)?，也不組建或?參與組建、或?參股這樣的單?位。但事先取?得甲方書(shū)面同?意的除外。?第六條甲方同?意就乙方離職?后承擔(dān)的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)，向?其支付相應(yīng)的?補(bǔ)償費(fèi)，計(jì)人?民幣_(tái)___?_元，大寫(xiě)元?。從本協(xié)議簽?訂之日起日內(nèi)?，甲方支付給?乙方。第七?條本協(xié)議提及?的“商業(yè)秘密?”指，不為公?眾知悉,能為?權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益,具有?實(shí)用性,并經(jīng)?權(quán)利人采取保?密措施的技術(shù)?信息和經(jīng)營(yíng)信?息。技術(shù)信息?包括但不限于?：技術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、制造?方法、配方、?工藝流程、制?作方法、操作?方法、控制方?法、測(cè)試方法?、技術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫(kù)、研究?開(kāi)發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢測(cè)?報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣品?、樣機(jī)、模型?、模具、操作?手冊(cè)、技術(shù)文?檔、相關(guān)的函?電等等。經(jīng)營(yíng)?信息包括但不?限于：管理訣?竅、客戶名單?、貨源情報(bào)、?產(chǎn)銷策略、生?產(chǎn)成本、負(fù)債?情況、重大訴?訟、談判底線?、標(biāo)底及標(biāo)書(shū)?內(nèi)容、行銷計(jì)?劃、發(fā)展戰(zhàn)略?、采購(gòu)資料、?定價(jià)政策、財(cái)?務(wù)資料等等。?本協(xié)議提及?的“商業(yè)秘密?”，既包括甲?方及其關(guān)聯(lián)公?司所有或持有?的商業(yè)秘密，?也包括雖屬于?第三方所有或?持有，但甲方?負(fù)有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密。?第九條乙方?如違反本協(xié)議?約定義務(wù)，應(yīng)?當(dāng)一次性向甲?方支付違約金?人民幣_(tái)__?__元，大寫(xiě)?元。乙方的?違約行為致使?甲方損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)另行?賠償甲方因此?所受的相應(yīng)損?失。第十一?條雙方一致同?意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)?充、修改時(shí)，?以書(shū)面方式簽?訂補(bǔ)充或變更?協(xié)議。第十?二條雙方確認(rèn)?，在簽署本協(xié)?議前已仔細(xì)審?閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)?容，并完全理?解本協(xié)議各條?款的法律含義?。第十三條?本協(xié)議一式兩?份，雙方各執(zhí)?一份，具有同?等法律效力。?第十四條本?協(xié)議于___?_年____?月____日?在簽訂。經(jīng)雙?方簽署后生效?。甲方（蓋?章）：法定?代表人：乙?方（簽名）：?高級(jí)技術(shù)人?員競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議樣本（三）?合同編號(hào)：?合同簽訂地?：甲方（用?人單位）：?法定代表人：?聯(lián)系電話：?乙方（勞動(dòng)?者）：身份?證號(hào)碼：聯(lián)?系電話：鑒?于：1、員?工在公司工作?期間能夠接觸?、掌握公司及?其關(guān)聯(lián)公司的?商業(yè)秘密；?2、員工理解?并確認(rèn)，員工?離職后從事與?公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)?務(wù)的工作，將?會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公?司及其關(guān)聯(lián)公?司的經(jīng)濟(jì)利益?或使公司及其?關(guān)聯(lián)公司處于?非常不利的競(jìng)?爭(zhēng)地位?，F(xiàn)?雙方根據(jù)中華?人民共和國(guó)和?公司所在地有?關(guān)法律、法規(guī)?，在自愿、平?等、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上訂立?本協(xié)議，共同?遵照?qǐng)?zhí)行。?一、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)?指與該員工?離職時(shí)甲方及?其關(guān)聯(lián)公司已?開(kāi)展的業(yè)務(wù)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單?位包括與甲方?及其關(guān)聯(lián)公司?直接競(jìng)爭(zhēng)的單?位及其直接或?間接參股或控?股或受同一公?司控制的單位?。二、競(jìng)業(yè)?的區(qū)域區(qū)域?：指甲方或其?關(guān)聯(lián)企業(yè)從事?或計(jì)劃從事其?各自業(yè)務(wù)的地?理范圍。三?、乙方的義務(wù)?1、在與甲?方簽訂本協(xié)議?時(shí)，不受原單?位競(jìng)業(yè)禁止協(xié)?議的約束；?2、未經(jīng)甲方?同意，在職期?間不得自己經(jīng)?營(yíng)或者為他人?經(jīng)營(yíng)與甲方同?類企業(yè)；3?、不論因何種?原因從甲方離?職，離職后_?___年內(nèi)乙?方不得在與甲?方生產(chǎn)同一產(chǎn)?品和有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的其他單位?任職，不得自?己從事與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)，?不得從事經(jīng)營(yíng)?與甲方有相同?或類似客戶的?行業(yè)，也不得?從事經(jīng)營(yíng)與甲?方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相?同或類似的行?業(yè)；4、乙?方在離職之前?不得搶奪甲方?客戶。四、?甲方承諾解?除或終止勞動(dòng)?合同后，競(jìng)業(yè)?限制期內(nèi)甲方?按月給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：?每月人民幣_(tái)?____元。?五、義務(wù)的?履行和解除?1、員工在離?開(kāi)公司時(shí)即承?擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)，但公司可?在員工離職前?或離職后通過(guò)?書(shū)面通知的形?式解除員工的?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?；本協(xié)議所約?定的競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)自上述通?知指定之日起?解除，同時(shí)公?司將不再支付?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?金；2、在?員工完全履行?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?的情況下，公?司未按本協(xié)議?約定支付競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金超?過(guò)三個(gè)月的，?員工可以依法?解除競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。雙方如?因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金發(fā)生爭(zhēng)議?的，在爭(zhēng)議解?決期間，員工?繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)。?六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金1、負(fù)有?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?的員工，不論?在任何情況下?與公司終止或?者解除勞動(dòng)關(guān)?系，在競(jìng)業(yè)限?制期間內(nèi)，員?工應(yīng)嚴(yán)格遵守?本協(xié)議有關(guān)競(jìng)?業(yè)限制的規(guī)定?，公司則向員?工支付競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金；?2、競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金為員工?離職前月平均?工資的___?_倍，公司按?月支付，并代?扣代繳個(gè)人所?得稅。七、?違約責(zé)任1?、員工違反本?協(xié)議約定，公?司將停止支付?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?金，并有權(quán)利?要求員工糾正?違約行為。?2、負(fù)有競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)的員?工如違反本協(xié)?議，應(yīng)當(dāng)一次?性向公司支付?違約金，違約?金為本協(xié)議約?定的競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金總額的?____倍。?如違約金不足?彌補(bǔ)公司實(shí)際?損失的，公司?還有權(quán)要求員?工按照實(shí)際損?失向公司承擔(dān)?賠償責(zé)任。?八、其他因?履行本協(xié)議發(fā)?生爭(zhēng)議，雙方?首先應(yīng)協(xié)商解?決，如協(xié)商不?成，任何一方?提起的訴訟均?由甲方所在地?人民法院管轄?。本協(xié)議一?式兩份，甲乙?雙方各持一份?，具有同等法?律效力。甲?方：___?_年____?月____日?乙方：_?___年__?__月___?_日高級(jí)技?術(shù)人員競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議樣本（?四）甲方（?用人單位）：?名稱：法?定代表人：?住所：經(jīng)濟(jì)?類型：聯(lián)系?電話：乙方?（職工）：?姓名：身份?證號(hào)碼：住?址：在甲方?職務(wù)：聯(lián)系?電話：鑒于?乙方受聘/服?務(wù)于甲方，乙?方有獲得甲方?商業(yè)秘密的機(jī)?會(huì)，有利用甲?方物質(zhì)條件進(jìn)?行創(chuàng)作/經(jīng)商?的機(jī)會(huì)，為切?實(shí)保護(hù)甲方的?商業(yè)秘密、技?術(shù)秘密及其他?合法權(quán)益，并?確保乙方不與?甲方競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?，根據(jù)國(guó)家及?天津市有關(guān)法?律法規(guī)，遵循?公平合法、平?等自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，甲?乙雙方訂立本?協(xié)議，共同遵?守：第一條?定義除非文?中另有說(shuō)明，?以下術(shù)語(yǔ)在本?合同中具有下?列含義：1?.1本協(xié)議提?及的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系是指與該員?工在職、離職?時(shí)甲方及其關(guān)?聯(lián)公司已開(kāi)展?的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系。1.?2本協(xié)議提及?的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位，包括?但不限于：與?甲方及其關(guān)聯(lián)?公司直接競(jìng)爭(zhēng)?的單位;該競(jìng)?爭(zhēng)單位設(shè)立、?直接/間接參?股、控股、實(shí)?際控制的單位?;受同一公司?控制的競(jìng)爭(zhēng)單?位的關(guān)聯(lián)企業(yè)?;其他與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)單位的?單位。1.?3本協(xié)議提及?的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的地域范圍：?（根據(jù)實(shí)際情?況填寫(xiě)）。?1.4本協(xié)議?提及的限制生?產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)?品范圍，包括?但不限于（根?據(jù)產(chǎn)品情況而?定，此處可以?詳盡列明產(chǎn)品?類別）。1?.5本協(xié)議提?及的限制從事?的業(yè)務(wù)范圍，?包括但不限于?：（根據(jù)業(yè)務(wù)?情況而定，自?行填寫(xiě)）。?1.6乙方負(fù)?有競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)，不得進(jìn)行?下列行為：?1.6.1包?括但不限于：?與甲方的客戶?發(fā)生商業(yè)接觸?。該種商業(yè)接?觸包括為其提?供信息、提供?服務(wù)、收取訂?單、直接或間?接轉(zhuǎn)移公司的?業(yè)務(wù)的行為以?及其他各種對(duì)?公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)?生或有可能產(chǎn)?生不利影響的?行為，不論是?否獲得利益;?直接或間接在?本協(xié)議第1.?4條所列單位?中擁有股份或?利益、接受服?務(wù)或獲取任何?利益;1.?6.2包括但?不限于：乙方?本人或與他人?合作直接參與?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與?公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的同類產(chǎn)品?或業(yè)務(wù);1?.6.3包括?但不限于：乙?方直接或間接?引誘、要求、?勸說(shuō)、雇用或?鼓勵(lì)公司的其?他員工離職，?或試圖引誘、?要求、勸說(shuō)、?雇用、鼓勵(lì)或?帶走公司的其?他員工，不論?何種理由或有?無(wú)理由，不論?是否為自身或?任何其他人或?組織的利益;?以其個(gè)人名義?或以任何第三?方名義慫恿或?誘使公司的任?何員工在其他?單位任職;?1.6.4乙?方向與公司有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單?位直接或間接?提供任何形式?的咨詢服務(wù)、?合作或勞務(wù)。?1.6.5?（可根據(jù)實(shí)際?情況自行補(bǔ)充?）。1.7?不論乙方因何?種原因離開(kāi)公?司，均應(yīng)在進(jìn)?入新用人單位?就職前向公司?書(shū)面說(shuō)明新的?用人單位的名?稱、性質(zhì)和主?營(yíng)業(yè)務(wù)。第?二條甲方的權(quán)?利與義務(wù)2?.1甲方提供?正常的工作條?件，為乙方的?職務(wù)發(fā)明、科?研成果提供應(yīng)?用和生產(chǎn)條件?，根據(jù)乙方創(chuàng)?造的經(jīng)濟(jì)效益?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?2.2甲方有?權(quán)就乙方的競(jìng)?業(yè)行為進(jìn)行調(diào)?查、索賠。?2.3甲方應(yīng)?按本協(xié)議約定?支付乙方競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金。?第三條乙方?的權(quán)利與義務(wù)?3.1乙方?在甲方工作期?間及乙方從甲?方離職之日起?兩年內(nèi)，乙方?不得在與甲方?及甲方關(guān)聯(lián)公?司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位內(nèi)任職?或以任何方式?為其服務(wù);也?不得自己生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)與甲方?及甲方關(guān)聯(lián)公?司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的同類產(chǎn)品或?業(yè)務(wù);不向上?述單位提供技?術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢?和技術(shù)服務(wù);?也不組建或參?與組建（包括?委托親友組建?）、或參股競(jìng)?爭(zhēng)單位。但事?先取得甲方書(shū)?面同意的除外?。此款義務(wù)的?地域限制為有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地?域范圍。3?.2乙方從甲?方離職前應(yīng)當(dāng)?與甲方確認(rèn)其?是否開(kāi)始離職?后的競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。如乙方?有競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)，乙方應(yīng)向?甲方索要《競(jìng)?業(yè)限制開(kāi)始通?知書(shū)》（參見(jiàn)?附件一），乙?方根據(jù)該通知?書(shū)取得競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金，乙?方拖延/拒絕?領(lǐng)取通知書(shū)導(dǎo)?致甲方?jīng)]有及?時(shí)支付競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金的，?不影響乙方競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)的?履行;如因特?殊情況乙方可?以解除競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)，乙方?必須取得甲方?出具的《競(jìng)業(yè)?限制終止通知?書(shū)》（參見(jiàn)附?件二），取得?該通知書(shū)后，?乙方方能解除?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?。3.3乙?方不辭而別離?開(kāi)甲方時(shí)，競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)自?其離開(kāi)在甲方?的工作崗位之?日起自動(dòng)開(kāi)始?，此種情況下?，甲方無(wú)法支?付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金，乙方不?得以“甲方?jīng)]?有支付競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金”為?由拒絕履行競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)。?第四條違約?責(zé)任4.1?乙方在本協(xié)議?期限內(nèi)如違反?本協(xié)議約定義?務(wù)，乙方同意?按如下約定承?擔(dān)違約責(zé)任：?4.1.1?乙方違約行為?沒(méi)有造成甲方?損失或損失小?于本條違約金?計(jì)算數(shù)額總額?的情況下，乙?方支付的違約?金標(biāo)準(zhǔn)：按本?協(xié)議第6.1?條約定的競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金計(jì)?算方式甲方應(yīng)?付乙方總額的?倍加上包括但?不限于甲方為?了調(diào)查、處理?、糾正乙方違?反競(jìng)業(yè)限制的?行為所付出的?經(jīng)濟(jì)損失律師?費(fèi)、訴訟費(fèi)、?評(píng)估費(fèi)、調(diào)查?取證費(fèi)等損失?;4.1.?2乙方違約行?為造成甲方損?失大于4.1?.1違約金計(jì)?算總額的情況?下，乙方賠償?標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)?議4.1.1?條的計(jì)算的數(shù)?額加上乙方或?第三方獲利數(shù)?額/甲方直接?與間接損失額?計(jì)算違約金。?4.2乙方?違反本協(xié)議競(jìng)?業(yè)限制相關(guān)規(guī)?定的，應(yīng)立即?停止違約，繼?續(xù)履行本協(xié)議?。第五條競(jìng)?業(yè)限制期限?5.1競(jìng)業(yè)限?制期限：本協(xié)?議簽署之日生?效，甲乙雙方?勞動(dòng)合同解除?/終止日起滿?兩年失效。?5.2關(guān)于涉?及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)?題的勞動(dòng)者義?務(wù)，根據(jù)相關(guān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律?法規(guī)執(zhí)行。?5.3甲乙雙?方勞動(dòng)合同可?能存在多次續(xù)?簽情況，本協(xié)?議不必在每次?續(xù)簽勞動(dòng)合同?時(shí)另行續(xù)簽，?勞動(dòng)合同期限?內(nèi)視為當(dāng)然的?競(jìng)業(yè)限制期。?第六條競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償及其?支付方式6?.1.1乙方?的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金由甲方按?月向其支付，?支付首日為解?除/終止勞動(dòng)?合同次月日，?以后每月日前?支付相應(yīng)款項(xiàng)?，每月金額為?元，共計(jì)個(gè)月?，并由甲方代?扣代繳個(gè)人所?得稅。（因法?律無(wú)明確規(guī)定?，此處補(bǔ)償百?分比可以自由?選擇一個(gè)額度?，建議不低于?勞動(dòng)合同解除?或者終止前十?二個(gè)月平均工?資的30__?___50%?之間）6.?1.2乙方應(yīng)?在離職前向甲?方書(shū)面提供其?本人的銀行賬?戶用于甲方支?付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金，乙方未?提供賬戶、提?供賬戶錯(cuò)誤、?賬戶注銷等各?種原因?qū)е录?方無(wú)法及時(shí)支?付該等競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金的，?因此造成的損?失由乙方自行?承擔(dān)，且在此?期間不免除乙?方的競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。6.?1.3乙方拒?絕接受、自行?放棄、不領(lǐng)取?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?金，或因乙方?原因?qū)е录追?無(wú)法正常發(fā)放?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?金的，因此造?成的損失由乙?方自行承擔(dān)，?且不免除乙方?的競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)。6.1?.4若本合同?約定的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)?低于甲方所在?地政府強(qiáng)制性?規(guī)定的最低標(biāo)?準(zhǔn)的，則甲方?在競(jìng)業(yè)限制期?限屆滿前予以?補(bǔ)足到最低標(biāo)?準(zhǔn)，在此之前?，乙方仍應(yīng)履?行競(jìng)業(yè)限制的?義務(wù)。6.?2乙方領(lǐng)取補(bǔ)?償金時(shí)，應(yīng)向?甲方出示當(dāng)前?的任職情況證?明，經(jīng)甲方向?乙方工作單位?確認(rèn)后方可領(lǐng)?取。乙方逾期?一個(gè)月未能向?甲方提交任職?情況證明，視?為放棄該月的?補(bǔ)償金。6?.3乙方被新?單位錄用后應(yīng)?在一周內(nèi)將新?單位的名稱及?乙方的職位通?知甲方。同時(shí)?乙方應(yīng)將自己?負(fù)有競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)的情況告?知其工作單位?。6.4甲?方如認(rèn)為乙方?已無(wú)競(jìng)業(yè)限制?必要，有權(quán)隨?時(shí)通知乙方終?止其競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)，此項(xiàng)通?知可以郵寄送?達(dá)，以乙方在?本合同約定的?地址為準(zhǔn)（若?乙方地址或聯(lián)?系方式有變更?，應(yīng)及時(shí)以書(shū)?面形式告知甲?方，否則通知?以本合同約定?的乙方地址或?聯(lián)系方式為準(zhǔn)?），郵出七日?后，乙方競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)自行?終止，同時(shí)甲?方不再支付任?何補(bǔ)償金。?6.5乙方可?與甲方協(xié)商解?除競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)，但乙方不?得單方面終止?自己的競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。第?七條其他7?.1因履行本?協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方首先應(yīng)?協(xié)商解決，如?協(xié)商不成，任?何一方提起訴?訟均由甲方實(shí)?際經(jīng)營(yíng)地人民?法院管轄。?7.2《競(jìng)業(yè)?限制開(kāi)始通知?書(shū)》、《競(jìng)業(yè)?限制終止通知?書(shū)》是本合同?的附件，與本?合同不一致的?，以本合同為?準(zhǔn)。7.3?雙方一致同意?對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充?、修改時(shí)，以?書(shū)面方式簽訂?補(bǔ)充或者變更?協(xié)議，該補(bǔ)充?、變更協(xié)議與?本合同具有同?等法律效力。?7.4本合?同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)?一份，自雙方?簽章之日起生?效。授權(quán)代?表人（簽字）?：日期：_?___???????????日?期：____?_附件一：?競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始?通知書(shū)姓名?：_____?，身份證號(hào)碼?：_____?，自____?年____月?____日起?，從公司離職?。其所負(fù)有的?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?自____年?____月_?___日，開(kāi)?始生效。競(jìng)?業(yè)限制合同履?行期間的競(jìng)業(yè)?補(bǔ)償，自生效?日起算，計(jì)算?與發(fā)放辦法按?照雙方簽訂的?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?中的相關(guān)條款?執(zhí)行。甲方?（簽章）：_?____??????乙方（簽?章）：___?__日期：?_____???????????日?期：____?_高級(jí)技術(shù)?人員競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議樣本（五?）合同編號(hào)?：合同簽訂?地：甲方（?用人單位）：?法定代表人?：聯(lián)系電話?：乙方（勞?動(dòng)者）：身?份證號(hào)碼：?聯(lián)系電話：?鑒于：風(fēng)險(xiǎn)?提示：競(jìng)業(yè)?限制合同只能?適用于居于單?位比較重要崗?位、掌握企業(yè)?商業(yè)秘密人員?，而不是企業(yè)?所有員工，針?對(duì)企業(yè)所有員?工而適應(yīng)的競(jìng)?業(yè)限制條款是?無(wú)效的。1?、員工在公司?工作期間能夠?接觸、掌握公?司及其關(guān)聯(lián)公?司的商業(yè)秘密?;2、員工?理解并確認(rèn)，?員工離職后從?事與公司有競(jìng)?爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工作?，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p?害公司及其關(guān)?聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)?利益或使公司?及其關(guān)聯(lián)公司?處于非常不利?的競(jìng)爭(zhēng)地位。?現(xiàn)雙方根據(jù)中?華人民共和國(guó)?和公司所在地?有關(guān)法律、法?規(guī)，在自愿、?平等、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議，共?同遵照?qǐng)?zhí)行。?一、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)?務(wù)指與該員工?離職時(shí)甲方及?其關(guān)聯(lián)公司已?開(kāi)展的業(yè)務(wù)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單?位包括與甲方?及其關(guān)聯(lián)公司?直接競(jìng)爭(zhēng)的單?位及其直接或?間接參股或控?股或受同一公?司控制的單位?。二、區(qū)域?區(qū)域：指甲方?或其關(guān)聯(lián)企業(yè)?從事或計(jì)劃從?事其各自業(yè)務(wù)?的地理范圍。?三、乙方的?義務(wù)1、在?與甲方簽訂本?協(xié)議時(shí)，不受?原單位競(jìng)業(yè)禁?止協(xié)議的約束?;2、未經(jīng)?甲方同意，在?職期間不得自?己經(jīng)營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)與甲?方同類企業(yè);?3、不論因?何種原因從甲?方離職，離職?后內(nèi)乙方不得?在與甲方生產(chǎn)?同一產(chǎn)品和有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其?他單位任職，?不得自己從事?與甲方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的產(chǎn)品的?經(jīng)營(yíng)，不得從?事經(jīng)營(yíng)與甲方?有相同或類似?客戶的行業(yè)，?也不得從事經(jīng)?營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目相同或類?似的行業(yè);風(fēng)?險(xiǎn)提示：雖?然競(jìng)業(yè)限制是?由用人單位與?勞動(dòng)者約定的?，但并不意味?著這個(gè)約定的?時(shí)限可以隨心?所欲不受限制?。競(jìng)業(yè)限制期?限的約定可根?據(jù)商業(yè)秘密的?價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)的持續(xù)時(shí)間?以及員工掌握?秘密的程度協(xié)?商確定，但應(yīng)?注意最長(zhǎng)期限?不得超過(guò)。?4、乙方在離?職之前不得搶?奪甲方客戶。?四、甲方承?諾解除或終止?勞動(dòng)合同后，?競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)?甲方按月給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：每月人民?幣_(tái)____?元。風(fēng)險(xiǎn)提示?：用人單位?與勞動(dòng)者簽訂?了競(jìng)業(yè)限制的?合同，用人單?位則要支付相?應(yīng)的費(fèi)用，這?也是公平合理?原則的具體體?現(xiàn)。若雙方約?定了競(jìng)業(yè)限制?，但未約定相?應(yīng)補(bǔ)償金或是?沒(méi)有如期支付?補(bǔ)償金，則員?工可依據(jù)先履?行抗辯權(quán)，不?履行同業(yè)競(jìng)業(yè)?限制的義務(wù)。?用人單位在?約定競(jìng)業(yè)禁止?補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)?償應(yīng)當(dāng)與員工?的收入情況相?一致，還應(yīng)綜?合考慮到這一?商業(yè)秘密帶給?用人單位的利?益，競(jìng)業(yè)禁止?的時(shí)間長(zhǎng)短，?區(qū)域范圍的大?小等情況。?五、義務(wù)的履?行和解除1?、員工在離開(kāi)?公司時(shí)即承擔(dān)?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?，但公司可在?員工離職前或?離職后通過(guò)書(shū)?面通知的形式?解除員工的競(jìng)?業(yè)限制義務(wù);?本協(xié)議所約定?的競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)自上述通知?指定之日起解?除，同時(shí)公司?將不再支付競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?;2、在員?工完全履行競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)的?情況下，公司?未按本協(xié)議約?定支付競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金超過(guò)?三個(gè)月的，員?工可以依法解?除競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。雙方如因?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?金發(fā)生爭(zhēng)議的?，在爭(zhēng)議解決?期間，員工繼?續(xù)履行競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?1、負(fù)有競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)的?員工，不論在?任何情況下與?公司終止或者?解除勞動(dòng)關(guān)系?，在競(jìng)業(yè)限制?期間內(nèi)，員工?應(yīng)嚴(yán)格遵守本?協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)?限制的規(guī)定，?公司則向員工?支付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金;2?、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金為員工離?職前月平均工?資的____?倍，公司按月?支付，并代扣?代繳個(gè)人所得?稅。七、違?約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提?示：為了保?護(hù)用人單位的?利益，應(yīng)當(dāng)在?競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議?里約定違約金?。如果勞動(dòng)者?違約了，則可?要求其按約定?承擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任。在合?同中可直接約?定違約金的數(shù)?額，也可約定?違約金的計(jì)算?公式。具體數(shù)?額法律沒(méi)有明?確規(guī)定，但是?在約定違約金?時(shí)不宜過(guò)高，?以避免員工以?違約金過(guò)高而?請(qǐng)求法院降低?違約金，增加?麻煩。1、?員工違反本協(xié)?議約定，公司?將停止支付競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?，并有權(quán)利要?求員工糾正違?約行為。2?、負(fù)有競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)的員工?如違反本協(xié)議?，應(yīng)當(dāng)一次性?向公司支付違?約金，違約金?為本協(xié)議約定?的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金總額的_?___倍。如?違約金不足彌?補(bǔ)公司實(shí)際損?失的，公司還?有權(quán)要求員工?按照實(shí)際損失?向公司承擔(dān)賠?償責(zé)任。八?、其他因履行?本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方首先?應(yīng)協(xié)商解決，?如協(xié)商不成，?任何一方提起?的訴訟均由甲?方所在地人民?法院管轄。?本協(xié)議一式兩?份，甲乙雙方?各持一份，具?有同等法律效?力。甲方：?____月_?___日乙?方：____?月____日?高級(jí)技術(shù)人?員競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議樣本（六）?甲方（用人?單位）：__?___????乙方（勞動(dòng)?者）：___?__地址：?_____???????????地?址：____?_法定代表?人：____?_???????身份證號(hào)碼?：_____?乙方作為甲?方或甲方的全?資子公司、合?作公司和關(guān)聯(lián)?公司（以下統(tǒng)?稱“甲方公司?”）的員工，?鑒于乙方已經(jīng)?（可能）知悉?甲方重要商業(yè)?秘密或者對(duì)甲?方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?具有重要影響?，為保護(hù)雙方?的合法權(quán)益，?根據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)，遵?循既要防止出?現(xiàn)針對(duì)甲方的?不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行?為，又要保證?乙方依法享有?的勞動(dòng)權(quán)利得?到實(shí)現(xiàn)的原則?，甲、乙雙方?本著平等、自?愿、公平和誠(chéng)?實(shí)信用的原則?，協(xié)商一致共?同簽訂本競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。?第一條名詞解?釋競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)?：與公司或其?關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)?營(yíng)的業(yè)務(wù)相同?、相近或相競(jìng)?爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)?;公司或其關(guān)?聯(lián)公司從事或?計(jì)劃從事的業(yè)?務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手：除公司或?其關(guān)聯(lián)公司外?，從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)?務(wù)的任何個(gè)人?、公司、合伙?、合資企業(yè)、?獨(dú)資企業(yè)或其?他實(shí)體。區(qū)?域：公司或其?關(guān)聯(lián)公司從事?或計(jì)劃從事其?各自業(yè)務(wù)的地?理范圍為界，?作為履行本協(xié)?議競(jìng)業(yè)限制的?地域范圍。?期限：乙方受?聘于甲方公司?的期限和該期?限終止后__?__年的時(shí)間?。關(guān)聯(lián)公司?：控制公司的?、由公司控制?的或與公司受?到共同控制的?任何其他法人?。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系：與公司及?其關(guān)聯(lián)公司已?開(kāi)展的業(yè)務(wù)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單?位包括與公司?及其關(guān)聯(lián)公司?直接競(jìng)爭(zhēng)的單?位及其直接或?間接參股或控?股或受同一公?司控制的的單?位。第二條?乙方競(jìng)業(yè)限制?內(nèi)容和范圍?1、乙方在期?限內(nèi)，非經(jīng)甲?方董事會(huì)書(shū)面?同意，不得在?與甲方經(jīng)營(yíng)同?類產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的其?他企業(yè)、事業(yè)?單位、社會(huì)團(tuán)?體內(nèi)擔(dān)任任何?職務(wù)，包括股?東、合伙人、?董事、監(jiān)事、?經(jīng)理、職員、?代理人、顧問(wèn)?等等。不得自?己經(jīng)營(yíng)與公司?有直接競(jìng)爭(zhēng)的?業(yè)務(wù)。2、?在期限和區(qū)域?內(nèi)不直接或間?接地以個(gè)人名?義或以一個(gè)企?業(yè)的所有者、?許可人、被許?可人、本人、?代理人、雇員?、獨(dú)立承包商?、業(yè)主、合伙?人、出租人、?股東、董事、?管理人員、顧?問(wèn)等的身份或?以其他任何名?義：（1）?投資或從事公?司業(yè)務(wù)之外的?競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，或?成立從事競(jìng)爭(zhēng)?業(yè)務(wù)的組織。?（2）向競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手提供任?何服務(wù)或披露?任何保密信息?。3、乙方?在期限內(nèi)不直?接或間接地勸?說(shuō)、引誘、鼓?勵(lì)或以其他方?式促使甲方公?司：（1）?任何管理人員?或雇員終止該?等管理人員或?雇員與公司或?其關(guān)聯(lián)公司的?聘用關(guān)系。?（2）任何客?戶、供應(yīng)商、?被許可人、許?可人或與公司?或其關(guān)聯(lián)公司?有實(shí)際或潛在?業(yè)務(wù)關(guān)系的其?他人或?qū)嶓w（?包括任何潛在?的客戶、供應(yīng)?商或被許可人?等）終止或以?其他方式改變?與公司或其關(guān)?聯(lián)公司的業(yè)務(wù)?關(guān)系。（3?）在期限內(nèi)不?得搶奪日前甲?方在冊(cè)客戶，?也不將甲方的?客戶介紹給其?它單位及個(gè)人?，損害甲方的?利益。4、?在期限內(nèi)承擔(dān)?的其他義務(wù)包?括但不限于：?不泄漏、不使?用、不使他人?獲得或使用公?司的商業(yè)秘密?;不傳播、不?擴(kuò)散不利于公?司的消息或報(bào)?道;未簽訂過(guò)?且不會(huì)簽訂任?何與本合同條?款相沖突的書(shū)?面或口頭合同?。5、乙方?在甲方任職期?間所完成的、?與甲方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、技術(shù)?秘密或其他商?業(yè)秘密信息，?乙方主張由其?本人享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)向甲方申?明。經(jīng)甲方核?實(shí)，認(rèn)為確屬?非職務(wù)成果并?可由乙方享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?甲方不得在未?經(jīng)乙方明確授?權(quán)的前提下利?用這些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?，亦不得自行?向第三方轉(zhuǎn)讓?;認(rèn)為確屬職?務(wù)成果并由甲?方享有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，乙方不?得在未經(jīng)甲方?同意的前提下?利用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)，亦不得自?行向第三方轉(zhuǎn)?讓。6、乙?方?jīng)]有申明的?，推定其屬于?職務(wù)成果，甲?方可以使用這?些成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者?向第三方轉(zhuǎn)讓?。即使日后證?明屬非職務(wù)成?果的，乙方亦?不得要求甲方?承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。乙方申?明后，甲方對(duì)?成果的權(quán)屬有?異議的，可以?通過(guò)協(xié)商解決?;協(xié)商不成的?，通過(guò)訴訟途?徑解決。7?、乙方在完成?具體工作過(guò)程?中知悉或應(yīng)當(dāng)?知悉自己工作?導(dǎo)致侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)立即將有關(guān)?情況書(shū)面報(bào)告?甲方主管領(lǐng)導(dǎo)?。乙方在履行?職務(wù)時(shí)，按照?甲方的明確要?求或者為了完?成甲方明確交?付的具體工作?任務(wù)必然導(dǎo)致?侵犯他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)時(shí)，若甲?方或乙方遭到?第三方的侵權(quán)?指控，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠償?不得由乙方承?擔(dān)或部分承擔(dān)?。8、乙方?離職以后，若?利用原來(lái)在甲?方任職期間掌?握或接觸到的?秘密研制、創(chuàng)?作出新的成果?，在擬予實(shí)施?或投入使用前?，應(yīng)事先征得?甲方的同意，?并需向甲方支?付一定的補(bǔ)償?費(fèi)用。未征得?甲方同意或無(wú)?證據(jù)表明有關(guān)?內(nèi)容為乙方自?行創(chuàng)作的成果?，甲方保留追?究當(dāng)事人及當(dāng)?事人新任職單?位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的?法律責(zé)任及經(jīng)?濟(jì)責(zé)任的權(quán)力?。9、乙方?無(wú)論因何種原?因離職，仍對(duì)?其在甲方任職?期間接觸、知?悉的屬于甲方?或者雖屬于第?三方但甲方承?諾有保密義務(wù)?的相關(guān)秘密，?承擔(dān)如同任職?期間一樣的保?密義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)秘?密信息的義務(wù)?。保密期限依?據(jù)各技術(shù)項(xiàng)目?、資料的保密?期限而定。?第三條乙方確?認(rèn)，遵守本競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議是?獲取甲方公司?支付的工資、?獎(jiǎng)金、提成、?獎(jiǎng)勵(lì)的必要條?件。甲方按照?標(biāo)準(zhǔn)每月向乙?方支付“競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金”?。乙方認(rèn)可，?甲方每月在支?付乙方工資等?報(bào)酬時(shí)已額外?考慮了乙方離?職后遵守敬業(yè)?限制協(xié)議需產(chǎn)?生的經(jīng)濟(jì)損失?，故無(wú)須在乙?方離職時(shí)另行?支付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金。第?四條違約責(zé)任?1、乙方承?認(rèn)，其違反本?合同將給公司?和/或其關(guān)聯(lián)?公司造成無(wú)法?彌補(bǔ)的損害，?并且通過(guò)任何?訴訟獲得的金?錢(qián)賠償都不足?以充分補(bǔ)償該?等損害。乙方?同意，甲方公?司有權(quán)通過(guò)臨?時(shí)限制令、禁?止令、對(duì)本合?同條款的實(shí)際?履行或其他救?濟(jì)措施來(lái)防止?對(duì)本合同的違?反。2、乙?方保證遵守本?協(xié)議約定的義?務(wù)，乙方違反?任何此等義務(wù)?，均會(huì)給甲方?造成不可估量?的損失。因此?乙方同意：如?果乙方違反任?何本協(xié)議約定?，則應(yīng)向甲方?支付元人民幣?的違約金并返?還甲方已向乙?方支付的所有?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?金，如果甲方?因乙方的違約?行為所遭受的?實(shí)際損失超過(guò)?違約金，乙方?還應(yīng)當(dāng)向甲方?賠償違約金和?實(shí)際損失的差?額。甲方因調(diào)?查乙方違約行?為而支付的合?理費(fèi)用（含律?師費(fèi)用），應(yīng)?當(dāng)包含在損失?賠償額之內(nèi)。?3、如乙方?在甲方公司任?職期違反本競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議，?視為乙方嚴(yán)重?違反規(guī)章制度?，乙方應(yīng)立即?終止違約行為?，并且甲方公?司有權(quán)單方根?據(jù)乙方所造成?的后果輕重分?別采取即時(shí)調(diào)?離崗位、即時(shí)?解除與乙方的?勞動(dòng)合同等處?理，甲方公司?不給予乙方任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠?償。4、甲?方拒絕支付乙?方的競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金（甲方?無(wú)正當(dāng)理由，?延遲支付該到?期補(bǔ)償費(fèi)超過(guò)?一個(gè)月的），?甲方應(yīng)當(dāng)在次?月按競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方違約金?，甲方是否按?時(shí)足額支付乙?方的競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金，不影?響乙方在本協(xié)?議項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)的履?行。5、因?甲方拒絕支付?乙方的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償費(fèi)而給?乙方造成其他?方面的直接損?失，乙方有權(quán)?要求獲得賠償?。因拒絕支付?乙方的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償費(fèi)而導(dǎo)?致的直接損失?，以延遲或者?未支付的價(jià)款?加上延遲支付?期間每日萬(wàn)分?之四的利息來(lái)?計(jì)算。6、?乙方未經(jīng)公司?批準(zhǔn)擅自離職?或離職，仍須?遵守本協(xié)議規(guī)?定的競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。第五?條法律責(zé)任乙?方違反競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)違法的?，由甲方公司?移送國(guó)家行政?機(jī)關(guān)處理;構(gòu)?成犯罪的，移?送司法機(jī)關(guān)追?究刑事責(zé)任。?第六條本協(xié)?議如與雙方以?前的任何口頭?或書(shū)面協(xié)議有?抵觸，以本協(xié)?議的規(guī)定為準(zhǔn)?。本協(xié)議應(yīng)當(dāng)?視為《勞動(dòng)合?同》的補(bǔ)充協(xié)?議，本協(xié)議的?任何內(nèi)容若與?該《勞動(dòng)合同?》有任何不一?致之處，應(yīng)以?本協(xié)議為準(zhǔn)。?雙方一致同意?對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充?、修改時(shí)，以?書(shū)面方式簽訂?補(bǔ)充或變更協(xié)?議。第七條?如果在聘用期?內(nèi)乙方的職務(wù)?職位、工作地?點(diǎn)等發(fā)生變化?，本協(xié)議將持?續(xù)有效并適用?于雙方。雙方?因履行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議的，?可向甲方所在?地勞動(dòng)仲裁機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲裁或?向人民法院提?起訴訟。第?八條本協(xié)議自?甲乙雙方簽字?或蓋章后生效?，在勞動(dòng)合同?解除或終止后?本協(xié)議繼續(xù)有?效。本協(xié)議一?式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一?份。第九條?甲乙雙方確認(rèn)?，在簽署本協(xié)?議前已經(jīng)仔細(xì)?審閱過(guò)協(xié)議的?內(nèi)容，并完全?了解協(xié)議各條?款的法律含義?。甲方（蓋?章）：___?__??????乙方（蓋章）?：_____?____年?____月_?___日高?級(jí)技術(shù)人員競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議樣?本（七）合?同編號(hào)：合?同簽訂地：?甲方（用人單?位）：法定?代表人：聯(lián)?系電話：乙?方（勞動(dòng)者）?：身份證號(hào)?碼：聯(lián)系電?話：鑒于：?1、員工在?公司工作期間?能夠接觸、掌?握公司及其關(guān)?聯(lián)公司的商業(yè)?秘密；2、?員工理解并確?認(rèn)，員工離職?后從事與公司?有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的?工作，將會(huì)嚴(yán)?重?fù)p害公司及?其關(guān)聯(lián)公司的?經(jīng)濟(jì)利益或使?公司及其關(guān)聯(lián)?公司處于非常?不利的競(jìng)爭(zhēng)地?位?，F(xiàn)雙方?根據(jù)中華人民?共和國(guó)和公司?所在地有關(guān)法?律、法規(guī)，在?自愿、平等、?協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上訂立本協(xié)?議，共同遵照?執(zhí)行。一、?競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)指?與該員工離職?時(shí)甲方及其關(guān)?聯(lián)公司已開(kāi)展?的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系；有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單位包?括與甲方及其?關(guān)聯(lián)公司直接?競(jìng)爭(zhēng)的單位及?其直接或間接?參股或控股或?受同一公司控?制的單位。?二、競(jìng)業(yè)的區(qū)?域區(qū)域：指?甲方或其關(guān)聯(lián)?企業(yè)從事或計(jì)?劃從事其各自?業(yè)務(wù)的地理范?圍。三、乙?方的義務(wù)1?、在與甲方簽?訂本協(xié)議時(shí)，?不受原單位_?____協(xié)議?的約束；2?、未經(jīng)甲方同?意，在職期間?不得自己經(jīng)營(yíng)?或者為他人經(jīng)?營(yíng)與甲方同類?企業(yè)；3、?不論因何種原?因從甲方離職?，離職后__?__年內(nèi)乙方?不得在與甲方?生產(chǎn)同一產(chǎn)品?和有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的其他單位任?職，不得自己?從事與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)?品的經(jīng)營(yíng)，不?得從事經(jīng)營(yíng)與?甲方有相同或?類似客戶的行?業(yè)，也不得從?事經(jīng)營(yíng)與甲方?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同?或類似的行業(yè)?；4、乙方?在離職之前不?得搶奪甲方客?戶。四、甲?方承諾解除?或終止勞動(dòng)合?同后，競(jìng)業(yè)限?制期內(nèi)甲方按?月給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：每?月人民幣_(tái)_?___元。?五、義務(wù)的履?行和解除2?、在員工完全?履行競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)的情況下?，公司未按本?協(xié)議約定支付?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?金超過(guò)三個(gè)月?的，員工可以?依法解除競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。雙?方如因競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金發(fā)生?爭(zhēng)議的，在爭(zhēng)?議解決期間，?員工繼續(xù)履行?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?。六、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金1、?負(fù)有競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)的員工，?不論在任何情?況下與公司終?止或者解除勞?動(dòng)關(guān)系，在競(jìng)?業(yè)限制期間內(nèi)?，員工應(yīng)嚴(yán)格?遵守本協(xié)議有?關(guān)競(jìng)業(yè)限制的?規(guī)定，公司則?向員工支付競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?；2、競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金為?員工離職前月?平均工資的_?___倍，公?司按月支付，?并代扣代繳個(gè)?人所得稅。?七、違約責(zé)任?1、員工違?反本協(xié)議約定?，公司將停止?支付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金，并有?權(quán)利要求員工?糾正違約行為?。2、負(fù)有?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?的員工如違反?本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)?一次性向公司?支付違約金，?違約金為本協(xié)?議約定的競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金總?額的____?倍。如違約金?不足彌補(bǔ)公司?實(shí)際損失的，?公司還有權(quán)要?求員工按照實(shí)?際損失向公司?承擔(dān)賠償責(zé)任?。八、其他?因履行本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)議，?雙方首先應(yīng)協(xié)?商解決，如協(xié)?商不成，任何?一方提起的訴?訟均由甲方所?在地人民法院?管轄。本協(xié)?議一式兩份，?甲乙雙方各持?一份，具有同?等法律效力。?甲方：_?___年__?__月___?_日乙方：?____年?____月_?___日高?級(jí)技術(shù)人員競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議樣?本（八）合?同編號(hào)：合?同簽訂地：?甲方：法定?代表人：地?址：乙方：?身份證號(hào)：?聯(lián)系方式：?甲、乙雙方?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》、《?中華人民共和?國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》等有關(guān)?規(guī)定，雙方在?遵循平等自愿?、協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的原?則下，就競(jìng)業(yè)?禁止事項(xiàng)達(dá)成?協(xié)議如下：?一、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)?指甲方或其?關(guān)聯(lián)企業(yè)從事?或計(jì)劃從事的?業(yè)務(wù)和與甲方?或其關(guān)聯(lián)企業(yè)?所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)?相同、相近或?相競(jìng)爭(zhēng)的其他?業(yè)務(wù)。二、?競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域指?甲方或其關(guān)聯(lián)?企業(yè)從事或計(jì)?劃從事其各自?業(yè)務(wù)的地理范?圍。三、乙?方的義務(wù)乙?方在甲方工作?期間，以及離?職____年?內(nèi)不得：1?、設(shè)立、從事?、參與或經(jīng)營(yíng)?任何與甲方或?關(guān)聯(lián)方具有競(jìng)?爭(zhēng)性的實(shí)體企?業(yè)；2、以?任何方式在任?何第三方內(nèi)（?無(wú)論是否與甲?方具有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)?務(wù)）擔(dān)任任何?職務(wù)或者擁有?利益，上述任?何職務(wù)包括但?不限于雇員、?董事、監(jiān)事、?經(jīng)理、合伙人?、管理人員、?顧問(wèn)、投資人?或代理人、股?東等；3、?引誘、游說(shuō)或?接近，或者企?圖引誘、游說(shuō)?或接近，促使?甲方或其關(guān)聯(lián)?方的其他員工?解除其與甲方?或該關(guān)聯(lián)方的?勞動(dòng)關(guān)系。?4、在保密期?限內(nèi)，乙方無(wú)?論因何種原因?從甲方或甲方?關(guān)聯(lián)公司離職?，仍須承擔(dān)如?同任職期間一?樣的保密義務(wù)?；乙方認(rèn)可，?甲方及甲方關(guān)?聯(lián)公司在支付?工資報(bào)酬時(shí)，?已考慮了乙方?離職后需要承?擔(dān)的保密義務(wù)?，故而無(wú)須在?乙方離職時(shí)另?外支付保密費(fèi)?。四、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償負(fù)有競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)的?員工，不論在?任何情況下與?公司終止或者?解除勞動(dòng)關(guān)系?，在競(jìng)業(yè)限制?期間內(nèi)，員工?應(yīng)嚴(yán)格遵守本?協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)?限制的規(guī)定，?公司則向員工?支付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金。五?、違約責(zé)任?1、員工違反?本協(xié)議約定，?公司將停止支?付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)?償金，并有權(quán)?利要求員工糾?正違約行為。?2、負(fù)有競(jìng)?業(yè)禁止義務(wù)的?員工如違反本?協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一?次性向公司支?付違約金。如?違約金不足彌?補(bǔ)公司實(shí)際損?失的，公司還?有權(quán)要求員工?按照實(shí)際損失?向公司承擔(dān)賠?償責(zé)任。六?、其他因履?行本合發(fā)生的?爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議?雙方協(xié)商解決?，協(xié)商不成的?，依法可以向?合同簽訂地人?民法院起訴。?本協(xié)議一式?兩份，具有同?等法律效力，?甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方?：____?年____月?____日?乙方：__?__年___?_月____?日高級(jí)技術(shù)?人員競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議樣本（九?）甲方：_?____????????乙方（勞?動(dòng)者）：__?___地址?：_____????????????地址：___?__法定代?表人：___?__???????身份證號(hào)?碼：____?_乙方作為?甲方或甲方的?全資子公司、?合作公司和關(guān)?聯(lián)公司（以下?統(tǒng)稱“甲方公?司”）的員工?，鑒于乙方已?經(jīng)（可能）知?悉甲方重要商?業(yè)秘密或者對(duì)?甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)具有重要影?響，為保護(hù)雙?方的合法權(quán)益?，根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)，?遵循既要防止?出現(xiàn)針對(duì)甲方?的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?行為，又要保?證乙方依法享?有的勞動(dòng)權(quán)利?得到實(shí)現(xiàn)的原?則，甲、乙雙?方本著平等、?自愿、公平和?誠(chéng)實(shí)信用的原?則，協(xié)商一致?共同簽訂本競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議。?第一條名詞?解釋競(jìng)爭(zhēng)業(yè)?務(wù)：與公司或?其關(guān)聯(lián)公司所?經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相?同、相近或相?競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)?務(wù);公司或其?關(guān)聯(lián)公司從事?或計(jì)劃從事的?業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手：除公司?或其關(guān)聯(lián)公司?外，從事競(jìng)爭(zhēng)?業(yè)務(wù)的任何個(gè)?人、公司、合?伙、合資企業(yè)?、獨(dú)資企業(yè)或?其他實(shí)體。?區(qū)域：公司或?其關(guān)聯(lián)公司從?事或計(jì)劃從事?其各自業(yè)務(wù)的?地理范圍為界?，作為履行本?協(xié)議競(jìng)業(yè)限制?的地域范圍。?期限：乙方?受聘于甲方公?司的期限和該?期限終止后_?___年的時(shí)?間。關(guān)聯(lián)公?司：控制公司?的、由公司控?制的或與公司?受到共同控制?的任何其他法?人。有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系：與公司?及其關(guān)聯(lián)公司?已開(kāi)展的業(yè)務(wù)?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?單位包括與公?司及其關(guān)聯(lián)公?司直接競(jìng)爭(zhēng)的?單位及其直接?或間接參股或?控股或受同一?公司控制的的?單位。第二?條乙方競(jìng)業(yè)限?制內(nèi)容和范圍?1、乙方在?期限內(nèi)，非經(jīng)?甲方董事會(huì)書(shū)?面同意，不得?在與甲方經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)的?其他企業(yè)、事?業(yè)單位、社會(huì)?團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，包括?股東、合伙人?、董事、監(jiān)事?、經(jīng)理、職員?、代理人、顧?問(wèn)等等。不得?自己經(jīng)營(yíng)與公?司有直接競(jìng)爭(zhēng)?的業(yè)務(wù)。2?、在期限和區(qū)?域內(nèi)不直接或?間接地以個(gè)人?名義或以一個(gè)?企業(yè)的所有者?、許可人、被?許可人、本人?、代理人、雇?員、獨(dú)立承包?商、業(yè)主、合?伙人、出租人?、股東、董事?、管理人員、?顧問(wèn)等的身份?或以其他任何?名義：（1?）投資或從事?公司業(yè)務(wù)之外?的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，?或成立從事競(jìng)?爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織?。（2）向?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供?任何服務(wù)或披?露任何保密信?息。3、乙?方在期限內(nèi)不?直接或間接地?勸說(shuō)、引誘、?鼓勵(lì)或以其他?方式促使甲方?公司：（1?）任何管理人?員或雇員終止?該等管理人員?或雇員與公司?或其關(guān)聯(lián)公司?的聘用關(guān)系。?（2）任何?客戶、供應(yīng)商?、被許可人、?許可人或與公?司或其關(guān)聯(lián)公?司有實(shí)際或潛?在業(yè)務(wù)關(guān)系的?其他人或?qū)嶓w?（包括任何潛?在的客戶、供?應(yīng)商或被許可?人等）終止或?以其他方式改?變與公司或其?關(guān)聯(lián)公司的業(yè)?務(wù)關(guān)系。（?3）在期限內(nèi)?不得搶奪日前?甲方在冊(cè)客戶?，也不將甲方?的客戶介紹給?其它單位及個(gè)?人，損害甲方?的利益。4?、在期限內(nèi)承?擔(dān)的其他義務(wù)?包括但不限于?：不泄漏、不?使用、不使他?人獲得或使用?公司的商業(yè)秘?密;不傳播、?不擴(kuò)散不利于?公司的消息或?報(bào)道;未簽訂?過(guò)且不會(huì)簽訂?任何與本合同?條款相沖突的?書(shū)面或口頭合?同。5、乙?方在甲方任職?期間所完成的?、與甲方業(yè)務(wù)?相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息?，乙方主張由?其本人享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)向甲方?申明。經(jīng)甲方?核實(shí)，認(rèn)為確?屬非職務(wù)成果?并可由乙方享?有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，甲方不得在?未經(jīng)乙方明確?授權(quán)的前提下?利用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)，亦不得自?行向第三方轉(zhuǎn)?讓;認(rèn)為確屬?職務(wù)成果并由?甲方享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，乙方?不得在未經(jīng)甲?方同意的前提?下利用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)，亦不得?自行向第三方?轉(zhuǎn)讓。6、?乙方?jīng)]有申明?的，推定其屬?于職務(wù)成果，?甲方可以使用?這些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或?者向第三方轉(zhuǎn)?讓。即使日后?證明屬非職務(wù)?成果的，乙方?亦不得要求甲?方承擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。乙方?申明后，甲方?對(duì)成果的權(quán)屬?有異議的，可?以通過(guò)協(xié)商解?決;協(xié)商不成?的，通過(guò)訴訟?途徑解決。?7、乙方在完?成具體工作過(guò)?程中知悉或應(yīng)?當(dāng)知悉自己工?作導(dǎo)致侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)立即將有?關(guān)情況書(shū)面報(bào)?告甲方主管領(lǐng)?導(dǎo)。乙方在履?行職務(wù)時(shí)，按?照甲方的明確?要求或者為了?完成甲方明確?交付的具體工?作任務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，若?甲方或乙方遭?到第三方的侵?權(quán)指控，應(yīng)訴?費(fèi)用和侵權(quán)賠?償不得由乙方?承擔(dān)或部分承?擔(dān)。8、乙?方離職以后，?若利用原來(lái)在?甲方任職期間?掌握或接觸到?的秘密研制、?創(chuàng)作出新的成?果，在擬予實(shí)?施或投入使用?前，應(yīng)事先征?得甲方的同意?，并需向甲方?支付一定的補(bǔ)?償費(fèi)用。未征?得甲方同意或?無(wú)證據(jù)表明有?關(guān)內(nèi)容為乙方?自行創(chuàng)作的成?果，甲方保留?追究當(dāng)事人及?當(dāng)事人新任職?單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的法律責(zé)任及?經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)?力。9、乙?方無(wú)論因何種?原因離職，仍?對(duì)其在甲方任?職期間接觸、?知悉的屬于甲?方或者雖屬于?第三方但甲方?承諾有保密義?務(wù)的相關(guān)秘密?，承擔(dān)如同任?職期間一樣的?保密義務(wù)和不?擅自使用有關(guān)?秘密信息的義?務(wù)。保密期限?依據(jù)各技術(shù)項(xiàng)?目、資料的保?密期限而定。?第三條乙方?確認(rèn)，遵守本?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?是獲取甲方公?司支付的工資?、獎(jiǎng)金、提成?、獎(jiǎng)勵(lì)的必要?條件。甲方按?照標(biāo)準(zhǔn)每月向?乙方支付“競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?”。乙方認(rèn)可?，甲方每月在?支付乙方工資?等報(bào)酬時(shí)已額?外考慮了乙方?離職后遵守敬?業(yè)限制協(xié)議需?產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損?失，故無(wú)須在?乙方離職時(shí)另?行支付競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金。?第四條違約責(zé)?任1、乙方?承認(rèn)，其違反?本合同將給公?司和/或其關(guān)?聯(lián)公司造成無(wú)?法彌補(bǔ)的損害?，并且通過(guò)任?何訴訟獲得的?金錢(qián)賠償都不?足以充分補(bǔ)償?該等損害。乙?方同意，甲方?公司有權(quán)通過(guò)?臨時(shí)限制令、?禁止令、對(duì)本?合同條款的實(shí)?際履行或其他?救濟(jì)措施來(lái)防?止對(duì)本合同的?違反。2、?乙方保證遵守?本協(xié)議約定的?義務(wù)，乙方違?反任何此等義?務(wù)，均會(huì)給甲?方造成不可估?量的損失。因?此乙方同意：?如果乙方違反?任何本協(xié)議約?定，則應(yīng)向甲?方支付元人民?幣的違約金并?返還甲方已向?乙方支付的所?有競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金，如果甲?方因乙方的違?約行為所遭受?的實(shí)際損失超?過(guò)違約金，乙?方還應(yīng)當(dāng)向甲?方賠償違約金?和實(shí)際損失的?差額。甲方因?調(diào)查乙方違約?行為而支付的?合理費(fèi)用（含?律師費(fèi)用），?應(yīng)當(dāng)包含在損?失賠償額之內(nèi)?。3、如乙?方在甲方公司?任職期違反本?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?，視為乙方嚴(yán)?重違反規(guī)章制?度，乙方應(yīng)立?即終止違約行?為，并且甲方?公司有權(quán)單方?根據(jù)乙方所造?成的后果輕重?分別采取即時(shí)?調(diào)離崗位、即?時(shí)解除與乙方?的勞動(dòng)合同等?處理，甲方公?司不給予乙方?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?賠償。4、?甲方拒絕支付?乙方的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金（甲?方無(wú)正當(dāng)理由?，延遲支付該?到期補(bǔ)償費(fèi)超?過(guò)一個(gè)月的）?，甲方應(yīng)當(dāng)在?次月按競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方違約?金，甲方是否?按時(shí)足額支付?乙方的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金，不?影響乙方在本?協(xié)議項(xiàng)下的競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)的?履行。5、?因甲方拒絕支?付乙方的競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償費(fèi)而?給乙方造成其?他方面的直接?損失，乙方有?權(quán)要求獲得賠?償。因拒絕支?付乙方的競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償費(fèi)而?導(dǎo)致的直接損?失，以延遲或?者未支付的價(jià)?款加上延遲支?付期間每日萬(wàn)?分之四的利息?來(lái)計(jì)算。6?、乙方未經(jīng)公?司批準(zhǔn)擅自離?職或離職，仍?須遵守本協(xié)議?規(guī)定的競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。第?五條法律責(zé)任?乙方違反競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)違法?的，由甲方公?司移送國(guó)家行?政機(jī)關(guān)處理;?構(gòu)成犯罪的，?移送司法機(jī)關(guān)?追究刑事責(zé)任?。第六條本?協(xié)議如與雙方?以前的任何口?頭或書(shū)面協(xié)議?有抵觸，以本?協(xié)議的規(guī)定為?準(zhǔn)。本協(xié)議應(yīng)?當(dāng)視為《勞動(dòng)?合同》的補(bǔ)充?協(xié)議，本協(xié)議?的任何內(nèi)容若?與該《勞動(dòng)合?同》有任何不?一致之處，應(yīng)?以本協(xié)議為準(zhǔn)?。雙方一致同?意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)?充、修改時(shí)，?以書(shū)面方式簽?訂補(bǔ)充或變更?協(xié)議。第七?條如果在聘用?期內(nèi)