2023培訓協(xié)議范本（2篇）

第6頁共6頁2023培訓?協(xié)議范本甲?方（用人單位?）名稱：住?所：乙方（?勞動者）姓名?：性別：?出生年月：?家庭住址：?居民身份證號?碼：為了公?司新員工能快?速適應工作環(huán)?境，掌握必備?崗位工作技能?，特對公司招?聘的新員工進?行內部定向強?化培養(yǎng)，提供?為期個月的脫?產專業(yè)技術培?訓。經甲、乙?雙方協(xié)商一致?，雙方自愿達?成如下共識，?特訂立本協(xié)議?，以資恪守。?一、培訓時?間：____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日二、培?訓地點：甲方?指定園區(qū)、甲?方會議室、甲?方合作單位。?三、培訓內?容：職業(yè)道德?規(guī)范、工作業(yè)?務技能實踐培?訓（電梯維修?保養(yǎng)規(guī)范、安?全操作規(guī)范、?法律法規(guī)、?安全教育），?甲方管理規(guī)章?制度。四、?培訓費用：合?計_____?元/人;包括?：專業(yè)技能考?試培訓費、教?材費、講師費?、員工服裝費?、培訓場地費?、生活補助費?、住宿費。?五、自培訓日?起，甲方每月?從乙方工資中?扣除200元?/月，作為培?訓費，培訓期?滿被甲方正式?錄用后，乙?方需為甲方服?務滿年，__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日，?服務期滿，乙?方續(xù)簽合同或?者乙方自愿離?職并辦完相關?離職手續(xù)后，?所扣的培訓費?用甲方一次性?返還給乙方。?六、培訓效?果：培訓結束?后，甲方根據(jù)?乙方考試、考?核的表現(xiàn)，在?轉正后給予乙?方適當?shù)恼{薪?。簽訂合同?后，按勞動合?同規(guī)定，每年?根據(jù)乙方考試?、考核的表現(xiàn)?進行工資的增?長。七、甲?方的權利和義?務：1、負?責提供教學場?地、設備設施?，教材資料，?實踐場地。?2、保證做好?培訓指導、監(jiān)?督、協(xié)調和服?務工作。3?、負責教學管?理，如發(fā)現(xiàn)乙?方有違紀違規(guī)?行為，將按照?有關規(guī)章制度?進行處理，情?節(jié)嚴重者給與?開除處分。?4、培訓期間?定期或不定期?進行考試考核?，通過三個月?的學習后，根?據(jù)乙方考試成?績和崗位技能?掌握情況，分?配至公司各個?對應園區(qū)，安?排至相應的工?作崗位工作。?5、乙方在?培訓期內，如?考核不合格，?將被辭退，已?扣乙方的培訓?費用甲方不予?退回;如能按?時完成甲方下?達的各項任務?，并考核合格?，則簽訂“勞?動合同”，工?資待遇按照甲?方工資方案執(zhí)?行。6、乙?方在勞動合同?服務期內辭職?，已扣乙方的?培訓費用甲方?不予退回。?八、乙方的權?利和義務：?1、乙方培訓?期工資待遇：?元/月。2?、乙方必須自?覺接受甲方的?教育和管理，?努力學習遵紀?守法，不遲到?不早退，積極?參與甲方安排?的各種課程設?置內容;乙方?如有違規(guī)違紀?行為，要自覺?接受甲方處理?。3、乙方?在培訓期間，?如私自外出，?造成人身意外?或其他嚴重后?果，責任全部?由乙方承擔。?4、乙方在?培訓期間享有?對甲方的'培?訓管理人員友?好地提出意見?和建議的權利?。5、培訓?期間，乙方從?甲方處獲得的?任何商業(yè)、技?術、運營數(shù)據(jù)?或其他性質的?資料，無論以?任何形式或載?于任何載體，?無論在披露時?是否以口頭、?圖像或以書面?方式表明都具?有保密性，不?得向第三方透?露。九、附?則：1、乙?方如因自身原?因中途退學，?甲方不退還乙?方被扣除培訓?費用;如因甲?方的原因，使?乙方不能正?常培訓學習，?甲方退還全部?費用。2、?因甲方的原因?，不能安排乙?方上崗，甲方?在扣除工本費?（指報名考試?、服裝、書籍?、食宿等成?本）后，退還?全部剩余培訓?費用;乙方在?培訓期內，不?接受、不服從?甲方工作安排?或擅自離崗或?外出就職，乙?方已繳納的培?訓費不予退還?。另還應向甲?方賠償違約金?500元，拒?不支付者，甲?方申請法院強?制執(zhí)行。3?、本協(xié)議的附?件及教學計劃?、管理制度等?作為本協(xié)議的?補充材料，具?有同等法律效?力。4、本?協(xié)議一式二份?，甲、乙雙方?各一份;自簽?訂日期開始此?協(xié)議即刻生效?。5、未盡?事宜，甲、乙?雙方共同協(xié)商?解決。甲方?：乙方：?2023培訓?協(xié)議范本（二?）甲方：?乙方：甲方?根據(jù)公司的特?殊發(fā)展需要，?安排乙方進行?特殊工種的專?業(yè)技術培訓，?依據(jù)《勞動法?》等有關法律?規(guī)定，甲乙雙?方在平等互惠?、協(xié)商一致的?基礎上達成如?下條款：第?一條培訓的項?目1、培訓?項目：2、?培訓主要內容?：第二條培?訓時間及培訓?費用1、培?訓時間：__?__年___?_月____?日起，至__?__年___?_月____?日止。2、?培訓費用由公?司全部負擔，?如乙方有違約?事由，乙方要?賠償甲方的培?訓費用。第?三條工資及福?利待遇1、?乙方通過甲方?培訓期考核的?，甲方可依據(jù)?公司規(guī)定給予?乙方適當?shù)慕?濟補助及獎懲?，補助具體金?額為____?_元/月;?2、乙方不享?受甲方員工根?據(jù)《勞動合同?》和公司制度?規(guī)定享有的福?利待遇，但甲?方可視具體情?況給予適當?shù)?福利待遇;?3、乙方培訓?期間的出勤考?核及休假，參?照甲方相關規(guī)?定執(zhí)行，乙方?向甲方請假期?間，甲方不承?擔對乙方的管?理義務。第?四條乙方的義?務乙方如果?不服從甲方安?排的工作崗位?，不適合甲方?工作環(huán)境、不?遵守國家的法?律法規(guī)及甲方?工作紀律或未?通過甲方培訓?考核，甲方有?權終止本合同?。乙方的行為?給甲方造成損?失的，由乙方?賠償、情節(jié)嚴?重的追究法律?責任、甲方對?乙方將不負任?何責任。一切?后果乙方自負?，該合同自行?終止。第五?條違約責任?發(fā)生下列情況?之一，乙方承?擔的經濟責任?：1、培訓?期間乙方必須?嚴格遵守甲方?《考勤管理制?度》，若出現(xiàn)?遲到、早退、?曠工現(xiàn)象，按?規(guī)定給予處罰?;2、在培?訓期間損壞甲?方形象和利益