大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園合作協(xié)議書樣本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園?合作協(xié)議書樣?本甲方（實(shí)?習(xí)單位）：?乙方（實(shí)習(xí)生?）：身份證?號(hào)碼：風(fēng)險(xiǎn)?提示：基本信?息基本信息?包括協(xié)議雙方?的必要資料，?如實(shí)習(xí)生姓名?、證件號(hào)碼、?單位名稱。?為了避免爭(zhēng)議?發(fā)生時(shí)，無(wú)法?聯(lián)系到當(dāng)事人?。實(shí)習(xí)協(xié)議?上最好還要有?實(shí)習(xí)生的聯(lián)系?地址，單位的?法定代表人和?聯(lián)系地址。?同時(shí)，實(shí)習(xí)生?要注意與自己?簽署實(shí)習(xí)協(xié)議?的單位是否是?合法設(shè)立的單?位。乙方為?學(xué)校學(xué)生，在?學(xué)校推薦或乙?方自主申請(qǐng)的?前提下，甲方?同意并接收乙?方到本單位實(shí)?習(xí)。為確保?雙方在實(shí)習(xí)期?間的權(quán)利和義?務(wù)，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，達(dá)成?本實(shí)習(xí)協(xié)議，?有關(guān)約定如下?：第一條協(xié)?議期限和工作?時(shí)間：1、?經(jīng)雙方協(xié)商一?致，本協(xié)議期?限：自___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日。?2、乙方實(shí)習(xí)?期間的出勤考?核及休假，參?照甲方規(guī)章制?度執(zhí)行;乙方?休假期間，甲?方不承擔(dān)對(duì)乙?方的教育和管?理義務(wù)。第?二條實(shí)習(xí)內(nèi)容?及實(shí)習(xí)地點(diǎn)?1、甲方在實(shí)?習(xí)期間，根據(jù)?乙方的個(gè)人情?況及自身的管?理需要，負(fù)責(zé)?乙方的工作安?排、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律教?育、考勤記錄?和必要的技術(shù)?指導(dǎo)工作。?2、甲方安排?乙方的實(shí)習(xí)地?點(diǎn)：____?______?______?______?__。第三?條實(shí)習(xí)期待遇?：1、甲方?依其規(guī)章制度?對(duì)乙方的實(shí)習(xí)?進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?，乙方按照實(shí)?習(xí)計(jì)劃或甲方?規(guī)定完成實(shí)習(xí)?內(nèi)容的，甲方?給予乙方實(shí)習(xí)?補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)___?_元/工作日?，補(bǔ)貼發(fā)放在?實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)?放。2、乙?方實(shí)習(xí)期間因?從事實(shí)習(xí)范圍?內(nèi)的工作發(fā)生?的正常費(fèi)用，?經(jīng)甲方認(rèn)可后?，可憑票據(jù)實(shí)?報(bào)銷。3、?在實(shí)習(xí)期間，?乙方不享受甲?方員工依據(jù)和?甲方規(guī)章制度?所享受的福利?待遇?？紤]?到實(shí)習(xí)生的實(shí)?際經(jīng)濟(jì)狀況，?解決實(shí)習(xí)生的?生活困難，甲?方根據(jù)具體情?況和現(xiàn)有資源?，給予實(shí)習(xí)生?住宿和生活方?面的補(bǔ)貼。?第四條甲方的?權(quán)利和義務(wù)：?1、甲方對(duì)?乙方進(jìn)行勞動(dòng)?安全培訓(xùn)，包?括但不限于工?作紀(jì)律、安全?責(zé)任、工作注?意事項(xiàng)等。?2、甲方可以?根據(jù)需要，調(diào)?配乙方從事不?同的實(shí)習(xí)崗位?;如乙方由于?個(gè)人能力和身?體原因，不能?參加正常的實(shí)?習(xí)活動(dòng)，或拒?不服從甲方工?作安排、工作?要求或各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲方?有權(quán)提前終止?乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)?并解除本協(xié)議?。3、結(jié)合?實(shí)際情況，為?乙方提供學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)、從?事專業(yè)實(shí)踐活?動(dòng)的機(jī)會(huì)，并?委派有關(guān)人員?進(jìn)行指導(dǎo)。?4、實(shí)習(xí)期結(jié)?束時(shí)，根據(jù)需?要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?，為乙方提供?一份客觀公正?的實(shí)習(xí)鑒定。?5、甲方提?供的就業(yè)信息?及對(duì)學(xué)生的承?諾必須真實(shí)并?與安置的單位?實(shí)際情況相符?合。如乙方?體檢復(fù)查不合?格、自身不適?應(yīng)或提供個(gè)人?虛假資料或被?用人單位辭退?者、乙方自愿?放棄而返回學(xué)?校者，則其與?甲方無(wú)關(guān)。?第五條乙方的?權(quán)利和義務(wù)：?風(fēng)險(xiǎn)提示：?實(shí)習(xí)期間，?實(shí)習(xí)生有可能?知悉實(shí)習(xí)單位?的商業(yè)秘密。?而且，由于?雙方并不存在?較強(qiáng)的感情基?礎(chǔ)和法律約束?，實(shí)習(xí)單位的?和商業(yè)秘密有?被泄露甚至惡?意的可能。?因此，需在協(xié)?議中明確約定?保密條款，防?止此類情況的?發(fā)生，避免損?失。1、在?允許的范圍內(nèi)?，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)?崗位相關(guān)的知?識(shí)，參與實(shí)踐?活動(dòng)。2、?乙方應(yīng)遵守國(guó)?家的，服從甲?的安排及管理?，遵守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律、各?項(xiàng)規(guī)章制度及?管理規(guī)定，并?愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn);保守技術(shù)?秘密及商業(yè)秘?密、甲方的經(jīng)?營(yíng)信息;在實(shí)?習(xí)結(jié)束后，及?時(shí)移交工作資?料和工具，未?經(jīng)允許的情況?下，不得帶走?任何與工作相?關(guān)的文件資料?。否則，甲?方有權(quán)解除協(xié)?議并要求乙方?承擔(dān)賠償責(zé)任?。風(fēng)險(xiǎn)提示?：工傷實(shí)習(xí)?的在校學(xué)生不?能算是法律意?義上的勞動(dòng)者?，他們因而也?不具備工傷保?險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w?資格。實(shí)習(xí)?生一旦發(fā)生工?傷，實(shí)習(xí)單位?須依法承擔(dān)雇?主責(zé)任，即，?因此所帶來(lái)的?風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。?因此，建議?用人單位為實(shí)?習(xí)生繳納商業(yè)?保險(xiǎn)，彌補(bǔ)不?能繳納工傷、?的風(fēng)險(xiǎn)。3?、實(shí)習(xí)是乙方?的自愿行為，?因此，乙方在?實(shí)習(xí)期間，應(yīng)?遵紀(jì)守法、嚴(yán)?格自律，愛(ài)護(hù)?身體、端正行?為。在實(shí)習(xí)?期間因違反規(guī)?章制度、不服?從管理造成的?后果以及離開(kāi)?工作崗位或在?工作時(shí)間外發(fā)?生的，或與工?作無(wú)關(guān)的一切?行為和后果（?含患病或），?由乙方承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任，甲方?不承擔(dān)責(zé)任。?由于乙方過(guò)?失、故意或超?越范圍所為，?給甲方造成損?失，甲方有權(quán)?要求乙方賠償?。4、乙方?不得擅自離開(kāi)?實(shí)習(xí)崗位，如?有正當(dāng)原因確?需離職的，需?提前七天提交?書面申請(qǐng)，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)后方?可離職，并作?好工作交接，?乙方離職后甲?方不再承擔(dān)任?何責(zé)任。5?、乙方承諾其?在實(shí)習(xí)過(guò)程中?本著誠(chéng)實(shí)信用?的原則，認(rèn)真?實(shí)習(xí)，對(duì)自己?填列的信息或?提供的資料真?實(shí)性負(fù)責(zé)。?6、在甲方企?業(yè)實(shí)習(xí)期間，?必須服從甲方?企業(yè)的管理，?認(rèn)真執(zhí)行甲方?企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章?制度。第六?條協(xié)議解除?1、甲乙雙方?協(xié)商一致本協(xié)?議可以解除。?2、乙方如?有違法行為、?嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)?章制度的解除?本協(xié)議。3?、實(shí)習(xí)期間，?甲方如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合實(shí)習(xí)?要求、或者不?能勝任實(shí)習(xí)工?作，可向乙方?提出解除實(shí)習(xí)?協(xié)議，在支付?給乙方生活補(bǔ)?貼并履行相關(guān)?手續(xù)后，解除?本協(xié)議。4?、如果乙方實(shí)?習(xí)或者工作中?不能與同事和?睦相處、作風(fēng)?散漫等由于乙?方自身的原因?，并影響到工?作的開(kāi)展等情?況，甲方有權(quán)?解除協(xié)議。?給造成甲方損?失的，乙方承?擔(dān)賠償責(zé)任。?5、其它根?據(jù)法律規(guī)定和?本協(xié)議約定可?以解除的。?第七條其它事?項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)提示?：意外風(fēng)險(xiǎn)?實(shí)習(xí)協(xié)議中最?最重要的，就?是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)?任的承擔(dān)。?實(shí)習(xí)生在工作?中間，如果損?壞了一些貴重?物品該如何處?理，如果過(guò)錯(cuò)?導(dǎo)致?lián)p失了重?要的業(yè)務(wù)收入?，該如何處理?。雖然通常?情況下，實(shí)習(xí)?生參與不了重?要工作，不會(huì)?造成這樣的損?失。但是一?旦發(fā)生，有所?約定有利于解?決問(wèn)題。1?、甲、乙雙方?充分理解本協(xié)?議下所建立的?實(shí)習(xí)關(guān)系，不?構(gòu)成勞動(dòng)合同?關(guān)系。2、?實(shí)習(xí)期間，乙?方在履行工作?職責(zé)中、或利?用甲方的資源?所取得的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)?益為歸甲方所?有。3、根?據(jù)本協(xié)議約定?乙方承擔(dān)的責(zé)?任，并不免除?乙方根據(jù)法律?應(yīng)向甲方承擔(dān)?的責(zé)任。4?、本協(xié)議未盡?事宜由甲乙雙?方另行協(xié)商。?因本協(xié)議而?引起的糾紛，?雙方友好協(xié)商?解決，協(xié)商不?能的，任何一?方可向甲方所?在地人民法院?提起訴訟。?第八條雙方約?定的其他事項(xiàng)?甲方出現(xiàn)崗?位空缺或新增?崗位等情況，?同等條件下，?應(yīng)給予優(yōu)先錄?用實(shí)習(xí)生的條?件。第九條?本協(xié)議一式兩?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，經(jīng)?甲乙雙方蓋章?或簽字后生效?。甲方（蓋?章）：委托?人（簽章）：?____年?____月_?___日乙?方（簽章）：?____年?____月_?___日大?學(xué)生創(chuàng)業(yè)園合?作協(xié)議書樣本?（二）甲方?：身份證號(hào)?：籍貫：?乙方：身份?證號(hào)：籍貫?：甲乙雙方?本著公平、平?等、互利的原?則訂立合作協(xié)?議如下：第?一條、合作時(shí)?間本合伙企?業(yè)經(jīng)營(yíng)期限為?____年。?如果需要延長(zhǎng)?期限的，在期?滿前____?_個(gè)月辦理有?關(guān)手續(xù)。第?二條、合作方?式甲乙雙方?自愿合作經(jīng)營(yíng)?_____項(xiàng)?目，總投資為?_____萬(wàn)?元，甲方以人?民幣方式出資?_____萬(wàn)?元，乙方以人?民幣出資__?___萬(wàn)元及?_____和?_____資?源。第三條?、合作分工?1、項(xiàng)目自本?協(xié)議簽訂時(shí)開(kāi)?始設(shè)立項(xiàng)目管?理會(huì)，其中，?聘任____?_股東為項(xiàng)目?運(yùn)行管理會(huì)下?設(shè)_____?部門總負(fù)責(zé)人?。并成為項(xiàng)目?管理會(huì)股東，?擁有項(xiàng)目一定?的重大決策決?定權(quán)和否決權(quán)?。2、項(xiàng)目?自本協(xié)議簽訂?之日起，項(xiàng)目?總負(fù)責(zé)人審批?日常事務(wù)（涉?及項(xiàng)目?jī)?nèi)發(fā)展?的重大事項(xiàng)，?如項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)?程中，項(xiàng)目總?負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)審?批權(quán)限為_(kāi)_?___元人民?幣），超過(guò)該?權(quán)限數(shù)額的，?須經(jīng)所有共同?出資人共同簽?字認(rèn)可，方可?執(zhí)行。3、?項(xiàng)目自本協(xié)議?簽訂之日起，?項(xiàng)目?jī)?nèi)各部門?負(fù)責(zé)人擁有向?項(xiàng)目管理會(huì)提?出資金需求的?權(quán)利，擁有給?項(xiàng)目管理會(huì)做?出建議的權(quán)利?，擁有負(fù)責(zé)業(yè)?務(wù)許可范圍內(nèi)?一定的決定權(quán)?。第四條、?利潤(rùn)分配1?、共同投資人?按其出資額占?出資總額的比?例分享共同投?資的利潤(rùn)。?2、共同投資?人各自以其出?資額為限對(duì)共?同投資承擔(dān)責(zé)?任，共同投資?人以其出資總?額為限對(duì)__?___項(xiàng)目承?擔(dān)責(zé)任。3?、共同投資人?的出資形成的?股份及其技術(shù)?經(jīng)營(yíng)管理為共?同投資人的共?有財(cái)產(chǎn)，由共?同投資人按其?出資比例共有?。4、項(xiàng)目?股東分紅的具?體制度為：?（1）分紅時(shí)?間由所有共同?出資人共同約?定。（2）?分紅的數(shù)額為?具體分紅時(shí)間?項(xiàng)目利潤(rùn)的_?____%，?剩余____?_%留做分紅?后圍繞___?__項(xiàng)目的各?項(xiàng)投資運(yùn)轉(zhuǎn)。?第五條、技?術(shù)、市場(chǎng)保密?合作期內(nèi)未?經(jīng)項(xiàng)目合作各?方同意，任何?人不得將技術(shù)?及客戶資料轉(zhuǎn)?讓，不得與項(xiàng)?目合作雙方以?外的合作方進(jìn)?行合作或?yàn)樗?人謀取利益，?不得將技術(shù)泄?密。違反約定?的，項(xiàng)目合作?方有權(quán)沒(méi)收違?約方相關(guān)收益?，并追究違約?方的經(jīng)濟(jì)法律?責(zé)任。第六?條、違約責(zé)任?為保證本協(xié)?議的實(shí)際履行?，甲方自愿提?供其所有的向?其他共同投資?人提供擔(dān)保。?甲方承諾在其?違約并造成其?他共同投資人?損失的情況下?，以上述財(cái)產(chǎn)?向其他共同投?資人承擔(dān)違約?責(zé)任。第七?條、其他約定?事項(xiàng)1、本?協(xié)議簽訂之后?所再行簽訂的?協(xié)議，各方之?間所協(xié)商的任?何協(xié)議內(nèi)容與?本協(xié)議內(nèi)容有?所沖突時(shí)，以?本協(xié)議內(nèi)容為?準(zhǔn)。2、本?協(xié)議經(jīng)全體共?同投資人簽字?蓋章后即生效?。本協(xié)議一式?_____份?，甲乙雙方各?執(zhí)_____?份。甲方：?簽約日期：?____年_?___月__?__日乙方?：簽約日期?：____年?____月_?___日大?學(xué)生創(chuàng)業(yè)園合?作協(xié)議書樣本?（三）甲方?：（實(shí)習(xí)單位?）乙方：（?大學(xué)院系或?qū)?習(xí)畢業(yè)生）?畢業(yè)學(xué)校為?明確實(shí)習(xí)大學(xué)?生與實(shí)習(xí)單位?的權(quán)利與義務(wù)?，根據(jù)國(guó)家法?律、法規(guī)以及?有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照自?愿、平等的原?則，協(xié)商一致?，簽訂如下協(xié)?議：一、實(shí)?習(xí)期限（一?）經(jīng)甲方同意?，乙方自年月?日起至年月日?止到甲方實(shí)習(xí)?，甲方按本單?位規(guī)章制度，?合理安排乙方?的實(shí)習(xí)崗位和?實(shí)習(xí)內(nèi)容。?二、實(shí)習(xí)崗位?（二）甲方?根據(jù)乙方的實(shí)?際情況和工作?需要，安排乙?方到崗位，從?事工作。三?、實(shí)習(xí)內(nèi)容?（三）甲方負(fù)?責(zé)為乙方制定?實(shí)習(xí)方案，明?確實(shí)習(xí)內(nèi)容要?求，指定實(shí)習(xí)?指導(dǎo)老師;?（四）甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行?日常管理，并?負(fù)責(zé)組織開(kāi)展?大學(xué)生實(shí)習(xí)的?各項(xiàng)活動(dòng)。?（五）實(shí)習(xí)結(jié)?束，甲方對(duì)乙?方的實(shí)習(xí)情況?進(jìn)行考核鑒定?，并為乙方出?具《大學(xué)生就?業(yè)實(shí)習(xí)證明》?，作為參加實(shí)?習(xí)的經(jīng)歷憑證?。四、實(shí)習(xí)?期間的勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?（六）甲方?需為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，保?證其在人身安?全不受危害的?環(huán)境條件下工?作。（七）?甲方根據(jù)實(shí)習(xí)?崗位實(shí)際情況?，按國(guó)家規(guī)定?向乙方提供必?需的勞動(dòng)防護(hù)?用品。（八?）甲方為乙方?提供人身意外?傷害保險(xiǎn)。?五、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼?（九）按照?有關(guān)政策規(guī)定?，結(jié)合甲方實(shí)?際情況，確定?乙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)?貼，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼?為元/月。?六、實(shí)習(xí)期間?乙方應(yīng)遵守以?下規(guī)定：（?十）乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法律?法規(guī)，遵守甲?方的實(shí)習(xí)規(guī)章?及其它各項(xiàng)規(guī)?章制度。如違?反國(guó)家法規(guī)和?甲方的規(guī)章制?度，甲方可以?根據(jù)情節(jié)輕重?給予必要的處?分或終止實(shí)習(xí)?。（十一）?因乙方原因造?成實(shí)習(xí)基地財(cái)?物損失的，按?甲方規(guī)定處理?。（十二）?按照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和甲方規(guī)?定，乙方應(yīng)為?甲方保守商業(yè)?秘密和技術(shù)秘?密，若有泄漏?，按國(guó)家有關(guān)?法規(guī)和甲方規(guī)?定處理。七?、民事糾紛?（十三）實(shí)習(xí)?期間甲、乙雙?方若發(fā)生民事?糾紛，應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定處理?。八、協(xié)議?解除（十四?）乙方在本協(xié)?議履行期間可?以在說(shuō)明原因?的情況下向甲?方提出終止實(shí)?習(xí)合同，但必?須提前7天通?知甲方，并做?好工作交接，?否則應(yīng)承擔(dān)相?關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)?期間，甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方不符?合實(shí)習(xí)要求規(guī)?定等情況的，?可以向乙方提?出終止實(shí)習(xí)，?解除本協(xié)議。?未盡事宜由?雙方協(xié)商解決?。九、法律?效力：（十?五）本協(xié)議正?本一式三份，?雙方各執(zhí)一份?，另一份交政?府人力資源部?門備案，經(jīng)甲?乙雙方簽字后?生效。簽約?雙方