版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁安全生產(chǎn)事故管?理制度范本為?加強生產(chǎn)安全事?故管理,及時報?告、分析、調(diào)查?和處理生產(chǎn)安全?事故,落實生產(chǎn)?安全事故責(zé)任追?究制度,積極采?取預(yù)防措施,防?止和減少生產(chǎn)安?全事故發(fā)生,保?證安全生產(chǎn),根?據(jù)《安全生產(chǎn)法?》、《生產(chǎn)安全?事故報告和調(diào)查?處理條例》等相?關(guān)法律、法規(guī),?特制定本制度。?一、事故報告?應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確?、完整,任何單?位和個人對事故?不得遲報、漏報?、謊報或者瞞報?。二、發(fā)生事?故后,負傷者或?現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)?當(dāng)立即報告項目?經(jīng)理、科室負責(zé)?人等有關(guān)責(zé)任人?;項目經(jīng)理或相?關(guān)負責(zé)人接到事?故報告后,應(yīng)當(dāng)?迅速采取有效措?施,科學(xué)的組織?搶救,防止事故?擴大,減少人員?傷亡和財產(chǎn)損失?,并按照有關(guān)規(guī)?定立即如實向公?司安全管理部或?相關(guān)主管部門報?告,不得隱瞞不?報、謊報或者拖?延不報,不得故?意破壞事故現(xiàn)場?、銷毀有關(guān)證據(jù)?。報告事故應(yīng)當(dāng)?包括下列內(nèi)容:?1、事故發(fā)生?的施工現(xiàn)場概況?;2、事故發(fā)?生的時間、地點?以及事故現(xiàn)場情?況;3、事故?的簡要經(jīng)過;?4、事故已經(jīng)造?成或者可能造成?的傷亡人數(shù)(包?括下落不明的人?數(shù))和初步估計?的直接經(jīng)濟損失?;5、已經(jīng)采?取的措施;6?、其他應(yīng)當(dāng)報告?的情況。三、?當(dāng)發(fā)生事故后,?在立即組織搶救?的同時,必須及?時向安全管理部?報告,除電話匯?報外,還需進行?書面報告。安全?主管部門知道情?況后,立即用電?話將事故簡要情?況報告上級主管?部門和保險公司?報案,報告時間?不得晚于事故發(fā)?生后____小?時。四、發(fā)生?傷亡事故時應(yīng)當(dāng)?保護事故現(xiàn)場,?根據(jù)《事故應(yīng)急?救援預(yù)案》的規(guī)?定迅速采取措施?搶救人員和財產(chǎn)?,防止事故擴大?。因搶救傷者和?防止事故擴大,?需要移動現(xiàn)場物?件時,必須做出?標(biāo)志并拍照,詳?細記錄和繪制事?故現(xiàn)場圖。傷亡?事故現(xiàn)場,必須?經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門、事故?調(diào)查組同意后才?能清理。五、?事故發(fā)生后,要?立即根據(jù)事故嚴(yán)?重程度按照國家?有關(guān)規(guī)定成立事?故調(diào)查組。事故?調(diào)查組應(yīng)按照實?事求是、尊重科?學(xué)的原則,及時?、準(zhǔn)確地從生產(chǎn)?、技術(shù)、設(shè)備、?管理制度等方面?查清事故原因,?查明事故性質(zhì)和?責(zé)任,總結(jié)事故?教訓(xùn),提出整改?措施,并對事故?責(zé)任者提出處理?意見。六、事?故調(diào)查組提出的?事故處理意見和?防范措施建議,?由發(fā)生事故的項?目部負責(zé)落實,?公司安全管理部?監(jiān)督落實情況。?七、事故結(jié)案?后,項目部應(yīng)及?時將事故材料歸?檔,保存?zhèn)浒浮?
安全生產(chǎn)事?故管理制度范本?(二)1.目?的為了規(guī)范生?產(chǎn)安全事故的報?告和調(diào)查處理,?落實生產(chǎn)安全事?故責(zé)任追究制度?,防止和減少生?產(chǎn)安全事故,根?據(jù)《____安?全生產(chǎn)法》和《?生產(chǎn)安全事故報?告和調(diào)查處理條?例》有關(guān)法律法?規(guī),制定本制度?。2.適用范?圍本制度適用?于全公司范圍內(nèi)?的生產(chǎn)安全事故?管理。3.管?理職責(zé)3.1?安環(huán)部負責(zé)事故?現(xiàn)場的救護__?__、現(xiàn)場勘察?、上報公司領(lǐng)導(dǎo)?,負責(zé)重傷以上?事故的調(diào)查、分?析、處理以及出?具公司級事故分?析報告。__?__公司辦公室?(安保中心)負?責(zé)廠內(nèi)交通、火?災(zāi)事故現(xiàn)場的救?護____、現(xiàn)?場勘察、上報公?司領(lǐng)導(dǎo)、事故的?調(diào)查、分析、處?理以及出具公司?級事故分析報告?。3.3企管?部。保證救護車?輛安排、協(xié)助事?故單位做好工傷?家屬的接待、安?撫工作,參與工?傷事故現(xiàn)場的搶?救及簡單處理。?(人力中心)負?責(zé)辦理員工投保?、____更新?,受傷員工的就?醫(yī)、轉(zhuǎn)院等醫(yī)療?管理及出院后保?險理賠、評殘、?安置、復(fù)工的管?理。3.5事?故單位負責(zé)本部?門工傷員工的救?護____、現(xiàn)?場保護、事故上?報、救治費用墊?付、后期治療借?款手續(xù)辦理、工?傷員工住院期間?的陪護,負責(zé)輕?傷及微傷事故的?調(diào)查、分析、處?理。a、在工?作時間和工作場?所內(nèi),因工作原?因受到事故傷害?的;b、工作?時間前后在工作?場所內(nèi),從事與?工作有關(guān)的預(yù)備?性或者收尾性工?作受到事故傷害?的;c、在工?作時間和工作場?所內(nèi),因履行工?作職責(zé)受到__?__等意外傷害?的;d、患職?業(yè)病的;e、?因工外出期間,?由于工作原因受?到傷害或者發(fā)生?事故下落不明的?;f、在上下?班途中,受到非?本人主要責(zé)任的?交通事故或者城?市軌道交通、客?運輪渡、火車事?故傷害的;g?、法律、行政法?規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定?為工傷的其他情?形。a、故意?犯罪的;b、?醉酒或者吸毒的?;c、自殘或?者自殺的。5?.事故等級劃分?本工傷事故管?理制度參照國家?頒布實施的《企?業(yè)職工傷亡事故?標(biāo)準(zhǔn)》和《工傷?保險條例》中的?規(guī)定,將事故等?級分為五級:?5.1險肇事故?。是指險些造成?人員傷害,且造?成或險些造成一?定經(jīng)濟損失的事?故。5.2輕?傷事故。是指損?失工作日在__?__個法定工作?日(一周按__?__個工作日計?算)以下的傷害?,但夠不上重傷?的傷害。5.?3重傷事故。是?指一次事故中發(fā)?生損失工作日在?____個法定?工作日以上(包?括伴有輕傷)的?傷害,無死亡的?事故。5.4?死亡事故。是指?一次事故中死亡?____人的事?故。5.5重?大死亡事故。是?指一次事故中死?亡____人以?上的事故。5?.6傷害事故發(fā)?生后,由事故發(fā)?生單位會同安全?環(huán)保部參照以上?標(biāo)準(zhǔn)進行事故級?別鑒定并考核。?6.事故報告?因搶救傷員需?要搬動現(xiàn)場物體?,應(yīng)做好標(biāo)記。?由事故責(zé)任單?位領(lǐng)導(dǎo)____?召開事故分析會?,參加人員。事?故責(zé)任者(傷者?住院,視情節(jié)需?要可到醫(yī)院了解?)、知情人、當(dāng)?事人、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?和安環(huán)員。在了?解事故經(jīng)過、分?析原因后,有針?對性地提出和落?實整改負責(zé)人、?整改具體措施和?完成整改期限的?事故整改計劃。?分析出事故責(zé)任?者(分為直接、?間接責(zé)任者或分?主要責(zé)任、次要?責(zé)任),提出考?核處理意見。事?故分析報告在事?發(fā)后____小?時內(nèi)由責(zé)任單位?報送安環(huán)部。?由公司安環(huán)部或?授權(quán)____事?故責(zé)任單位召開?事故分析會,具?體參加人員和會?議程序與輕傷事?故相同。事故分?析報告在事發(fā)后?____小時內(nèi)?由責(zé)任單位報送?公司安環(huán)部。?由公司安環(huán)部_?___事故責(zé)任?單位分別(或聯(lián)?合)召開事故責(zé)?任單位事故分析?會議,事故處理?報告由事故單位?會同安環(huán)部編寫?報公司主管領(lǐng)導(dǎo)?審批。6.4?事故處理由公司?安環(huán)部根據(jù)事故?責(zé)任單位的事故?報告,分別按輕?、重傷情況報送?公司主要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)結(jié)案。6.?5工亡事故按照?事故上報程序報?公司并立即上報?各級政府機關(guān)(?安監(jiān)、公安、工?會等)進行事故?處理。7.事?故考核7.1?本處罰標(biāo)準(zhǔn)適用?于:7.2險?肇事故:7.?3輕傷事故:?考核事故責(zé)任人?____元(根?據(jù)責(zé)任大?。?,?責(zé)任安全員(班?組長)____?元,車間主任(?含副主任、工段?長)____元?,廠(部)級領(lǐng)?導(dǎo),____元???己耸鹿守?zé)?任人____元?(根據(jù)責(zé)任大小?);責(zé)任安全員?(班組長)__?__元;車間主?任(含副主任、?工段長)___?_元;廠(部)?級領(lǐng)導(dǎo)____?元。按重傷考?核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行追加?考核(補罰差額?)。7.4重?傷事故7.5?工亡事故7.?6重大死亡事故?發(fā)生重大死亡?事故后,根據(jù)國?家法律法規(guī)對相?關(guān)責(zé)任人進行處?理,對責(zé)任人的?考核及行政處分?由董事會決定。?7.7火災(zāi)事?故的考核按照?火災(zāi)事故損失的?____%考核?事故責(zé)任單位,?并考核事故責(zé)任?單位的主管領(lǐng)導(dǎo)?、直接領(lǐng)導(dǎo)、安?環(huán)員和責(zé)任人_?___元。7?.8工傷事故損?失即保險理賠?后的差額部分,?由責(zé)任單位全額?承擔(dān)(可從各單?位在獎金總額中?提取的事故基金?中列支)。7?.9對隱瞞事故?不報單位的考核?7.10廠外?交通事故符合?《工傷保險條例?》的按正常程序?進行上報總
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度鋼材行業(yè)投資分析與風(fēng)險評估合同
- 2025版學(xué)校體育器材租賃與維護服務(wù)協(xié)議3篇
- 教育科技在心理健康領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用
- 二零二五年度打字員與出版社合同:圖書編輯與排版服務(wù)協(xié)議2篇
- 社交媒體在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的作用與影響
- 教育信息化背景下的探究式學(xué)習(xí)法研究
- 2025年度能源管理創(chuàng)業(yè)合伙人共同投資協(xié)議4篇
- 二零二五年度成都離婚協(xié)議公證辦理材料審核及處理合同4篇
- 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新型組織架構(gòu)的關(guān)系
- 小學(xué)階段數(shù)學(xué)與信息技術(shù)課程的資源整合
- T型引流管常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理
- JJG 1204-2025電子計價秤檢定規(guī)程(試行)
- 2024年計算機二級WPS考試題庫(共380題含答案)
- 中建集團面試自我介紹
- 2024年江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫參考答案
- 2024版《53天天練單元歸類復(fù)習(xí)》3年級語文下冊(統(tǒng)編RJ)附參考答案
- 知識圖譜與大模型融合實踐研究報告
- 0-9任意四位數(shù)手機密碼排列組合全部數(shù)據(jù)列表
- 碳排放管理員 (碳排放核查員)技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表四級、技能考核要素細目表四級
- 物業(yè)五級三類服務(wù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
- 分期還款協(xié)議書范本
評論
0/150
提交評論