社會(huì)體育管理的方法-課件

第九章社會(huì)體育管理的方法教學(xué)目標(biāo)：1.了解各管理方法的特點(diǎn)和作用2.理解各管理方法運(yùn)用的原則和注意事項(xiàng)1ppt課件第一節(jié)社會(huì)體育管理的法律方法第二節(jié)社會(huì)體育管理的經(jīng)濟(jì)方法第三節(jié)社會(huì)體育管理的計(jì)劃方法第四節(jié)社會(huì)體育管理的行政方法第五節(jié)社會(huì)體育的社團(tuán)管理第六節(jié)社會(huì)體育的標(biāo)準(zhǔn)化管理2ppt課件第一節(jié)社會(huì)體育管理的法律方法一、社會(huì)體育有關(guān)法規(guī)(一)《中華人民共和國(guó)體育法》《中華人民共和國(guó)體育法》(以下簡(jiǎn)稱《體育法》)是我國(guó)體育的基本法，是我國(guó)發(fā)展體育事業(yè)、開(kāi)展體育工作的基本綱領(lǐng)和總章程?！扼w育法》共有8章56條，分為總則、社會(huì)體育、學(xué)校體育、競(jìng)技體育、體育社會(huì)團(tuán)體、保障條件、法律責(zé)任和附則。3ppt課件(二)《全民健身計(jì)劃綱要》1995年6月20日，國(guó)務(wù)院以法規(guī)性文件的形式頒布了《全民健身計(jì)劃綱要》。該文件對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的全民健身工作進(jìn)行了綱領(lǐng)性的全面規(guī)劃與部署，使推行全民健身計(jì)劃成為一項(xiàng)具有全局意義的規(guī)范化性工作。實(shí)施全民健身計(jì)劃綱要有利于滿足國(guó)民的健身需求，有利于全面提高國(guó)民素質(zhì)，有利于我國(guó)體育體制的改革。4ppt課件《全民健身計(jì)劃綱要》共5部分26條，分別從計(jì)劃提出的背景、計(jì)劃的任務(wù)、實(shí)施的重點(diǎn)、采取的措施和實(shí)施的步驟幾個(gè)方面進(jìn)行了闡述。為保證全民健身計(jì)劃取得實(shí)效，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，出臺(tái)了配套文件和實(shí)施計(jì)劃，主要有“全民健身一二一啟動(dòng)工程”、《中國(guó)成年人體質(zhì)測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)》和《社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度》等，同時(shí)成立了“國(guó)家全民健身領(lǐng)導(dǎo)小組”，加大全民健身科研力度，努力提高計(jì)劃實(shí)施的科學(xué)性，并加大社會(huì)體育經(jīng)費(fèi)投入。5ppt課件(三)社會(huì)體育指導(dǎo)員制度我國(guó)的《社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度》是1993年12月發(fā)布并于1994年6月開(kāi)始實(shí)施的?！渡鐣?huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度》(以下簡(jiǎn)稱《制度》)共9條，對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的條件和素質(zhì)、培訓(xùn)與考核、申請(qǐng)與審批、日常管理、機(jī)構(gòu)以及《制度》的實(shí)施步驟與要求進(jìn)行了具體說(shuō)明。6ppt課件(四)國(guó)民體質(zhì)測(cè)定制度1996年，原國(guó)家體委發(fā)布了《中國(guó)成年人體質(zhì)測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)施行辦法》，使國(guó)民體質(zhì)測(cè)定工作逐步在全國(guó)城鄉(xiāng)開(kāi)展起來(lái)。成年人體質(zhì)測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)適用于18～6()周歲的男性人群與18～55周歲的女性人群，由體育行政部門會(huì)同有關(guān)部門、團(tuán)體共同組織基層單位施行。2001年起，國(guó)家體育總局又在組織幼兒、兒童和老年人群的體質(zhì)測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)的研制，并同時(shí)進(jìn)行《國(guó)民體質(zhì)測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)施行辦法》的擬定工作，使我國(guó)的國(guó)民體質(zhì)測(cè)定制度得到初步的完善。7ppt課件(五)《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》制度

為了推動(dòng)《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》制度適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展的需要，教育部和國(guó)家體育總局于2002年制定了《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(試行方案)》并發(fā)布了實(shí)施辦法，規(guī)定《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》是《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的組成部分，是《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》在學(xué)校的具體實(shí)施。軍隊(duì)和公安部門也按《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)施行辦法》的要求，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)指定了相應(yīng)的體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)。8ppt課件(六)其他法規(guī)

除上述的一系列重要法規(guī)，我國(guó)社會(huì)體育法規(guī)制度體系還包括：社會(huì)體育組織制度、城鄉(xiāng)體育工作制度、社會(huì)體育活動(dòng)與競(jìng)賽制度、社會(huì)體育物質(zhì)保障制度、社會(huì)體育市場(chǎng)管理制度等。隨著體育事業(yè)及其法制建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)體育法規(guī)制度將越來(lái)越健全和完善。9ppt課件二、法律方法的利弊分析(一)法律方法的特點(diǎn)1.強(qiáng)制性2.穩(wěn)定性3.規(guī)范性10ppt課件(二)法律方法的作用1.法律方法可以保證體育管理的秩序性2.法律方法可以保證體育管理活動(dòng)的制度化和科學(xué)化3.法律方法可以調(diào)節(jié)各種體育管理要素之間的關(guān)系4.法律方法能提高管理效率11ppt課件(三)體育法律方法的局限性1.缺乏靈活性2.不利于調(diào)動(dòng)積極性12ppt課件三、使用法律方法時(shí)的注意事項(xiàng)(一)任管理活動(dòng)中要始終強(qiáng)化“法治”意識(shí)(二)不斷完善體育法律體系(三)正確運(yùn)用體育法律規(guī)范(四)加強(qiáng)體育法律管理的監(jiān)督13ppt課件第二節(jié)社會(huì)體育管理的經(jīng)濟(jì)方法一、經(jīng)濟(jì)方法的作用(一)經(jīng)濟(jì)方法的特點(diǎn)1.間接性2.平等性3.公開(kāi)性4.利益性5.多樣性14ppt課件(二)經(jīng)濟(jì)方法的作用1.增加經(jīng)濟(jì)效益2.提高管理效率3.強(qiáng)化管理職能4.客觀地進(jìn)行檢查15ppt課件(三)社會(huì)體育管理中的經(jīng)濟(jì)方法1.價(jià)格

2.稅收

3.行政撥款

4.獎(jiǎng)金

5.罰款16ppt課件二、經(jīng)濟(jì)方法的局限性(一)應(yīng)用范圍的局限性(二)盲目性和自發(fā)性(三)經(jīng)濟(jì)方法不適合解決緊急問(wèn)題17ppt課件三、經(jīng)濟(jì)方法的選擇

(一)經(jīng)濟(jì)方法的原則

1．按勞分配的原則

2．講求效益的原則3.獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則18ppt課件(二)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)方法要注意的事項(xiàng)

1.要注意經(jīng)濟(jì)方法運(yùn)用的范圍和限度2.經(jīng)濟(jì)方法的運(yùn)用要有一定的條件3.經(jīng)濟(jì)方法要與其他方法結(jié)合使用19ppt課件第三節(jié)社會(huì)體育管理的計(jì)劃方法一、社會(huì)體育管理計(jì)劃(一)體育計(jì)劃的含義與內(nèi)容1.體育計(jì)劃的含義計(jì)劃就是管理者為具體實(shí)現(xiàn)已制定的決策，對(duì)整體目標(biāo)進(jìn)行分解、計(jì)算并籌劃一定時(shí)空內(nèi)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所需要的人力、物力、財(cái)力，擬定實(shí)施目標(biāo)的步驟、方法，制定相應(yīng)的政策、策略等一系列的管理活動(dòng)的過(guò)程，簡(jiǎn)言之，就是一個(gè)組織要做什么和怎么做的行動(dòng)指南。20ppt課件2體育計(jì)劃的內(nèi)容體育計(jì)劃是在體育指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)或行政上為了達(dá)到其目的而進(jìn)行的合理性活動(dòng)安排，是具體性的預(yù)測(cè)。21ppt課件體育計(jì)劃應(yīng)主要包括3個(gè)方面的內(nèi)容：(1)要達(dá)到的目標(biāo)：目標(biāo)是個(gè)人或體育組織根據(jù)自身的需要提出的在一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的預(yù)期效果。沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)作為前提，計(jì)劃只能是盲目和難以取得成效的。目標(biāo)可以分為3個(gè)層次：社會(huì)層，即社會(huì)期待的目標(biāo)，如維護(hù)社會(huì)群體的身心健康；組織層，即組織作為一個(gè)利益共同體對(duì)自身的要求，如提高群眾體育服務(wù)質(zhì)量；個(gè)人層，即個(gè)人的奮斗目標(biāo)，如由中級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員升為高級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員。22ppt課件(2)組織的戰(zhàn)略：即對(duì)組織內(nèi)的體育資源的使用作出規(guī)劃，以最大限度地實(shí)現(xiàn)日標(biāo)。(3)各層次的具體計(jì)劃體系：是為了實(shí)現(xiàn)口標(biāo)而進(jìn)行的各個(gè)層次的具體活動(dòng)安排，它是計(jì)劃中最具有操作性的部分。孫漢超教授認(rèn)為，一個(gè)完整的體育計(jì)劃應(yīng)包括：①確定所要完成的工作目標(biāo)與范圍；②制定工作的步驟、程序與工作規(guī)范；③決定工作所需要的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備；④工作所需的場(chǎng)所與使用的方法和規(guī)定；⑤工作負(fù)責(zé)人、督導(dǎo)人及協(xié)作單位、部門；⑥詳細(xì)的工作進(jìn)度、起止時(shí)間及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。23ppt課件(二)體育計(jì)劃的性質(zhì)1.明確性

2.全面性

3.靈活性

4.效益性24ppt課件(三)體育計(jì)劃在體育管理活動(dòng)中的作用1.為管理活動(dòng)指明了方向2.計(jì)劃使各項(xiàng)工作緊緊圍繞組織目標(biāo)3.計(jì)劃使各項(xiàng)工作落到實(shí)處4.計(jì)劃為控制提供標(biāo)準(zhǔn)25ppt課件二、社會(huì)體育管理計(jì)劃的制定(一)制定計(jì)劃的依據(jù)1.客觀規(guī)律2.國(guó)家政策3.本地區(qū)、本單位的實(shí)際4.其他國(guó)家或地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)26ppt課件(二)制定計(jì)劃的原則1.綜合平衡的原則2.著眼發(fā)展的原則3.適度彈性的原則27ppt課件(三)制定計(jì)劃的程序1.調(diào)查與預(yù)測(cè)2.提出計(jì)劃構(gòu)想3.形成計(jì)劃方案4.確立和報(bào)批計(jì)劃28ppt課件(四)制定體育計(jì)劃的方法1.現(xiàn)狀調(diào)查法2.歷史比較法3.未來(lái)預(yù)測(cè)法4.整體綜合法5.優(yōu)選決斷法6.滾動(dòng)計(jì)劃法29ppt課件(五)社會(huì)體育管理計(jì)劃的執(zhí)行與調(diào)整社會(huì)體育管理計(jì)劃一經(jīng)審批下達(dá)，就具有了一定的法律效力，應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。但是，社會(huì)環(huán)境在不斷的變化，體育部門內(nèi)外的因素也處于不停的運(yùn)動(dòng)之中，計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)在保證一定的穩(wěn)定性的前提下，根據(jù)內(nèi)外條件的變化不斷地調(diào)整，如我們上面提到的滾動(dòng)計(jì)劃法就使計(jì)劃根據(jù)環(huán)境變化而靈活調(diào)整。30ppt課件第四節(jié)社會(huì)體育管理的行政方法一、行政方法及其作用

(一)行政方法的慨念

行政方法是指依靠行政組織的權(quán)威，運(yùn)用行政手段，按照行政系統(tǒng)的規(guī)范進(jìn)行管理的方法。行政方法特別強(qiáng)調(diào)職責(zé)、職權(quán)和職位。體育行政力‘法是指依靠體育行政組織，通過(guò)行政系統(tǒng)對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行強(qiáng)制性的直接管理的方法。31ppt課件行政方法是現(xiàn)代管理活動(dòng)中最基本、最常用的方法，常表現(xiàn)為命令、指令、指示、規(guī)定、決議、決定、通知、通告等形式。這些形式都足自上而下發(fā)揮作用，管理者針對(duì)某一特定情況作出意義明確、內(nèi)容具體的決定傳達(dá)給下級(jí)執(zhí)行，下級(jí)對(duì)上級(jí)的決定必須服從。32ppt課件(二)行政方法的特點(diǎn)1.權(quán)威性2.強(qiáng)制性3.垂直性4.具體性5.無(wú)償性33ppt課件(三)體育行政管理的方式與類型1．強(qiáng)制的方式指在發(fā)布體育行政指令的時(shí)候，利用上級(jí)所賦予的權(quán)力，要求下級(jí)無(wú)條件執(zhí)行，保證體育行政工作的及時(shí)、準(zhǔn)確、協(xié)調(diào)一致。值得注意的是，采用強(qiáng)制的方式必須在上級(jí)行政組織授予的權(quán)力范圍之內(nèi)，否則就成了濫用職權(quán)。另外采用強(qiáng)制的方式也要與領(lǐng)導(dǎo)者的才能相一致。34ppt課件2．說(shuō)服的方式指體育管理者在行政工作中，通過(guò)啟發(fā)、商量、討論、建議等方式，使下級(jí)、被領(lǐng)導(dǎo)者接受并貫徹自己的意圖。說(shuō)服的方式可以使被管理者認(rèn)清工作的意義、目標(biāo)，以及可供選擇的達(dá)到目標(biāo)的途徑、工作的順序和方法，從而更自覺(jué)地配合領(lǐng)導(dǎo)者的工作，使體育工作順利進(jìn)行。35ppt課件3．示范的方式指在體育管理活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)自己的行為或通過(guò)宣傳先進(jìn)人物的事跡來(lái)引導(dǎo)被管理者，率先垂范，以身作則這樣就為被領(lǐng)導(dǎo)者的行為樹(shù)立了學(xué)習(xí)的目標(biāo)，同時(shí)也使領(lǐng)導(dǎo)者更具吸引力和號(hào)召力。36ppt課件二、體育行政方法的優(yōu)缺點(diǎn)(一)行政方法的作用

1．集中力量，統(tǒng)一行動(dòng)在管理中，由于組織和個(gè)人存在著立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法的不同及利益上的差別，導(dǎo)致雙方之間存在著矛盾，可能致使在管理活動(dòng)中存在內(nèi)耗。采用具有權(quán)威性和強(qiáng)制性的行政方法，可使組織內(nèi)部統(tǒng)一目標(biāo)，統(tǒng)一行動(dòng)，使管理者的指令得到貫徹，實(shí)現(xiàn)對(duì)全局活動(dòng)的有效控制。如我國(guó)以前實(shí)行的“舉國(guó)體制”就是這樣的一個(gè)突出例子。37ppt課件2.充分發(fā)揮管理職能行政方法依靠其強(qiáng)制性約束，使全體成員服從于一個(gè)統(tǒng)一的意志，在統(tǒng)一指揮下，協(xié)同一致地行動(dòng)，使整個(gè)組織形成一股指向既定目標(biāo)的凝聚力，產(chǎn)生一種朝向既定目標(biāo)的共同行動(dòng)，并能強(qiáng)有力地糾正任何偏離既定目標(biāo)的行為，從而有效地保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。38ppt課件3．快速有效地處理特殊問(wèn)題行政方法依靠其具體性(即實(shí)效性)特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)代管理活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，能通過(guò)有針對(duì)性的行政命令，迅速作出反應(yīng)，采取斷然措施。體育管理中，因素繁多，情況復(fù)雜，應(yīng)用行政方法能因事制宜，靈活果斷地處理管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。39ppt課件(二)體育行政方法的局限性1．可能會(huì)抑制被管理者的積極性行政方法依靠管理者的權(quán)威，管理具有強(qiáng)制性特點(diǎn)，以集權(quán)、服從、執(zhí)行為主的管理方式，要求被管理者無(wú)條件執(zhí)行管理者的意志而不考慮其獨(dú)立意見(jiàn)如何。因此，若只顧追求管理的方便，過(guò)多使用行政方法，就必然會(huì)使下屬產(chǎn)生一種喪失自尊、自我，只是執(zhí)行命令的工具的心態(tài)，從而嚴(yán)重限制被管理者的積極性和創(chuàng)造性。40ppt課件2．易產(chǎn)生與“人治”相聯(lián)系的一些弊病行政方法的效果與管理者的水平直接相關(guān)，管理者個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、閱歷、能力等一定程度上決定了管理的好壞，如果濫用這種方法，就有可能造成以長(zhǎng)官意志來(lái)處理問(wèn)題，造成瞎指揮、“一刀切”、官僚主義、主觀武斷。41ppt課件3．可能造成決策失真行政方法的運(yùn)用，主要靠管理者的權(quán)威和權(quán)力，管理者的權(quán)力和權(quán)威大，信息的傳遞速度就快，接受率就高，反之，則傳遞速度遲滯，接受率低。我國(guó)體育的行政層次有多級(jí)，如國(guó)家體育總局一省體育局一地區(qū)(市)體育局一縣(區(qū))體育局一鄉(xiāng)鎮(zhèn)群體部門(街道辦事處、居委會(huì))等，多層管理使體育管理信息的傳遞出現(xiàn)延遲和嚴(yán)重失真的情況，如行政方法運(yùn)用不當(dāng)，高層決策到基層就有可能失真。42ppt課件4．不利于分權(quán)行政方法是以垂直的方式進(jìn)行，憑借組織系統(tǒng)的縱向?qū)蛹?jí)關(guān)系垂直傳遞，依賴層級(jí)的組織結(jié)構(gòu)和權(quán)力鏈條。這就必然使橫向溝通困難，橫向組織之間的關(guān)系協(xié)調(diào)就很難進(jìn)行。43ppt課件三、使用行政方法的要求(一)運(yùn)用行政方法的原則

1．集中管理原則行政管理的基本原則是集中管理，決策權(quán)應(yīng)集中在最高管理層，下級(jí)機(jī)構(gòu)原則上只接受一個(gè)上級(jí)管理，不能多頭領(lǐng)導(dǎo)。44ppt課件2．層級(jí)原則行政方法是在一個(gè)有嚴(yán)格等級(jí)層次的系統(tǒng)內(nèi)使用的，要求按照層次，規(guī)定職、權(quán)、責(zé)，各個(gè)層級(jí)要干好自己的事情，同時(shí)向上級(jí)負(fù)責(zé)。

3．權(quán)責(zé)利一致原則行政方法要求在每一個(gè)層次、每個(gè)人都應(yīng)明確自己的目標(biāo)和責(zé)任，同時(shí)被授予相應(yīng)的權(quán)力，有權(quán)就要承擔(dān)責(zé)任，獲得一定的利益報(bào)酬。45ppt課件(二)行政方法的正確運(yùn)用1.建立一個(gè)靈敏、有效的信息系統(tǒng)2.集中領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理3.權(quán)責(zé)一致4.注意調(diào)動(dòng)被管理者的積極性5.行政方法要和其他管理方法結(jié)合使用46ppt課件第五節(jié)社會(huì)體育的社團(tuán)管理社會(huì)團(tuán)體(社會(huì)群體)是社會(huì)賴以運(yùn)行的基本結(jié)構(gòu)要素，它的內(nèi)涵有廣義和狹義之分。廣義上的社會(huì)群體，泛指一切通過(guò)持續(xù)的社會(huì)互動(dòng)或社會(huì)關(guān)系結(jié)合起來(lái)進(jìn)行共同行動(dòng)，并有著共同利益的人類集合體；狹義上的社會(huì)群體，指由持續(xù)的直接的交往聯(lián)系起來(lái)的具有共同利益的人群。體育社團(tuán)就是以體育運(yùn)動(dòng)為目的或活動(dòng)內(nèi)容的社會(huì)團(tuán)體，具有民間性、非營(yíng)利性和互益性。47ppt課件一、中國(guó)體育社團(tuán)現(xiàn)狀(一)中國(guó)體育社團(tuán)取得了一定的發(fā)展

1．社團(tuán)數(shù)量顯著增加

2．體育社團(tuán)的類型結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化3．體育社團(tuán)的規(guī)模不斷壯大48ppt課件(一)我國(guó)體育社團(tuán)發(fā)展中存在的主要問(wèn)題1.整體數(shù)量不足2.缺乏獨(dú)立性3.體育社團(tuán)的自身管理不規(guī)范49ppt課件二、社團(tuán)在社會(huì)體育管理中的作用(一)增加體育人口(二)緩解經(jīng)費(fèi)不足(三)解決場(chǎng)地設(shè)施(四)使體育協(xié)調(diào)發(fā)展(五)促進(jìn)社會(huì)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展50ppt課件三、對(duì)體育社團(tuán)的管理(一)進(jìn)一步放權(quán)，鼓勵(lì)體育社團(tuán)的發(fā)展(二)加強(qiáng)法制建設(shè)，規(guī)范體育社團(tuán)管理(三)加強(qiáng)人才培養(yǎng)51ppt課件第六節(jié)社會(huì)體育的標(biāo)準(zhǔn)化管理一、社會(huì)體育標(biāo)準(zhǔn)化管理的條件

(一)社會(huì)體育標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)化是指以制定和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的有組織的活動(dòng)過(guò)程。社會(huì)體育標(biāo)準(zhǔn)化管理是指在管理過(guò)程中通過(guò)制定一定的標(biāo)準(zhǔn)，按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理社會(huì)體育的活動(dòng)過(guò)程。標(biāo)準(zhǔn)按其性質(zhì)可以分為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)52ppt課件2003年5月14日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局印發(fā)了《三次產(chǎn)業(yè)劃分規(guī)定》，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類進(jìn)行了新的調(diào)整，修訂后的三次產(chǎn)業(yè)劃分將體育產(chǎn)業(yè)與文化和娛樂(lè)業(yè)一起組成文化、體育和娛樂(lè)業(yè)，體育產(chǎn)業(yè)包括體育組織、體育場(chǎng)館和其他體育3個(gè)門類。在我國(guó)傳統(tǒng)的關(guān)于3個(gè)產(chǎn)業(yè)的劃分中，體育屬于第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))，這樣就需要在體育的管理中以一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，以避免由于人為原因而導(dǎo)致的管理失敗。53ppt課件(二)標(biāo)準(zhǔn)化管理的條件社會(huì)體育標(biāo)準(zhǔn)化管理要滿足3個(gè)條件，首先社會(huì)體育要適合進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，其次有一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，最后，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)能得到正確的貫徹執(zhí)行。54ppt課件我國(guó)專家建議，按照《標(biāo)準(zhǔn)化法》的規(guī)定，根據(jù)體育運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)，體育場(chǎng)所服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分為兩類，一類是對(duì)危險(xiǎn)性體育項(xiàng)目的活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)質(zhì)量，制定強(qiáng)制性的《體育場(chǎng)所開(kāi)業(yè)條件與技術(shù)要求》標(biāo)準(zhǔn)，另一類是對(duì)危險(xiǎn)性較小的體育項(xiàng)目的活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)質(zhì)量，制定推薦性《體育場(chǎng)所等級(jí)劃分及評(píng)定》標(biāo)準(zhǔn)。55ppt課件(一)《體育場(chǎng)所開(kāi)業(yè)條件與技術(shù)要求》強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《體育場(chǎng)所開(kāi)業(yè)條件與技術(shù)要求》強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是按體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目分類的，其內(nèi)容包括了服務(wù)產(chǎn)品所有生產(chǎn)要素要達(dá)到保護(hù)人的生命和財(cái)產(chǎn)安全的基本條件和基本技術(shù)要求，