天津市紡織工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)天津市紡織工?勞動(dòng)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單?位）名稱：?經(jīng)營(yíng)地址：?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）?：乙方（勞?動(dòng)者）姓名：?_____???????性別：__?___身份?證號(hào)碼：現(xiàn)?住址：郵編：?濰坊市人力?資源和社會(huì)保?障局制根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)民?法典》及有關(guān)?規(guī)定,甲、乙?雙方遵循平等?自愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂立本?合同。一、?勞動(dòng)合同期限?甲、乙雙方?選擇以下第種?形式確定勞動(dòng)?合同期限：?1.固定期限?勞動(dòng)合同：自?____年_?___月__?__日起，_?___年__?__月___?_日止。2?.無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同：自?____年_?___月__?__日起。?3.以完成一?定工作任務(wù)為?期限的勞動(dòng)合?同：自__?__年___?_月____?日起，完成工?作任務(wù)止。?二、工作內(nèi)容?及工作地點(diǎn)?1.甲乙雙方?協(xié)商一致約定?乙方從事工種?（崗位）工作?。經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，?可以變更工作?崗位，雙方簽?署的變更協(xié)議?或者通知書(shū)作?為本合同的附?件。2.工?作地點(diǎn)：__?______?______?______?______?______?______?__。3.?乙方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)，?遵守甲方及商?場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從管?理，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?4.乙方違反?服務(wù)規(guī)范和勞?動(dòng)紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單位?的規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處理?。三、工作?時(shí)間和休息休?假乙方實(shí)行?（定時(shí)、綜合?計(jì)算、不定時(shí)?）工作制。?實(shí)行定時(shí)工作?制的，乙方每?日工作時(shí)間不?超過(guò)八小時(shí)，?平均每周不超?過(guò)四十小時(shí)。?甲方保證乙方?每周至少休息?一日，甲方由?于工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日不?得超過(guò)一小時(shí)?，因特殊原因?需要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在保?障乙方身體健?康的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間每?日不得超過(guò)三?小時(shí)，每月不?得超過(guò)三十六?小時(shí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬（?一）甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商，?確定乙方正常?工作時(shí)間工資?執(zhí)行以下第種?方式：1.?甲乙雙方實(shí)行?月（日、小時(shí)?）工資制。乙?方月（日、小?時(shí)）工資為元?（人民幣）。?試用期的工資?為元/月（日?、小時(shí)）。?2.甲乙雙方?實(shí)行計(jì)件工資?制，計(jì)件單價(jià)?為元。3.?甲乙雙方約定?工資按執(zhí)行。?勞動(dòng)合同中?約定的工資標(biāo)?準(zhǔn)可以根據(jù)乙?方所在崗位的?變化進(jìn)行調(diào)整?和變更，但不?得低于工資集?體協(xié)議中確定?的工資標(biāo)準(zhǔn)。?（二）勞動(dòng)?報(bào)酬支付時(shí)間?及要求1.?甲方要及時(shí)足?額向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)?行月工資制的?，甲方必須于?每月日前以貨?幣形式足額支?付乙方的工資?報(bào)酬，不得克?扣或者無(wú)故拖?欠乙方的工資?。實(shí)行日、小?時(shí)工資制的雙?方約定工資支?付時(shí)間為。?工資支付日期?遇到法定節(jié)假?日或者休息日?的，甲方應(yīng)當(dāng)?在節(jié)假日或者?休息日后最近?的工作日支付?。2.甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，?不得強(qiáng)迫或者?變相強(qiáng)迫乙方?加班。甲方安?排加班的，應(yīng)?當(dāng)按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向乙方?支付加班費(fèi)。?五、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件?、職業(yè)危害保?護(hù)1.甲方?必須建立、健?全勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度，嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育，?防止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，減?少職業(yè)危害。?3.甲方安?排乙方從事特?種作業(yè)的，必?須對(duì)乙方進(jìn)行?專業(yè)培訓(xùn)，并?在取得特種作?業(yè)資格證書(shū)后?上崗。5.?乙方在勞動(dòng)過(guò)?程中必須嚴(yán)格?遵守安全操作?規(guī)程。在生產(chǎn)?過(guò)程過(guò)程中對(duì)?甲方管理人員?違章指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)或?者危機(jī)乙方人?身安全的，乙?方有權(quán)拒絕執(zhí)?行。六、保?守商業(yè)秘密?1.乙方必須?保守甲方的商?業(yè)秘密。商?業(yè)秘密是指不?為公眾所知悉?、能為甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、?具有實(shí)用性并?經(jīng)甲方采取保?護(hù)措施的設(shè)計(jì)?資料、程序、?產(chǎn)品配方、制?作工藝、制作?方法、管理訣?竅、客戶名單?、資源情報(bào)、?產(chǎn)銷策略的技?術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)?信息。2.?如乙方屬于用?人單位的高級(jí)?管理人員、高?級(jí)技術(shù)人員和?其他負(fù)有保密?義務(wù)的人員，?解除或終止勞?動(dòng)合同后，在?競(jìng)業(yè)限制期間?甲方按月給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金元，乙方年?內(nèi)不得在（地?域）到生產(chǎn)同?類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)?同類業(yè)務(wù)且有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其?他用人單位任?職，也不得自?己生產(chǎn)與原單?位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的同類產(chǎn)品或?經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)?。乙方如有違?反，則必須向?甲方支付違約?金元。3.?乙方如違反約?定披露、使用?或允許他人使?用甲方的商業(yè)?秘密并造成甲?方損失的，應(yīng)?當(dāng)按照《中華?人民共和國(guó)反?不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?》的規(guī)定承擔(dān)?損害賠償責(zé)任?。情節(jié)嚴(yán)重的?，應(yīng)依法追究?刑事責(zé)任。?七、培訓(xùn)服務(wù)?期甲方為乙?方提供專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用（不包?括以師帶徒）?，對(duì)其進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的?，可以與乙方?訂立協(xié)議，雙?方權(quán)利義務(wù)可?通過(guò)簽訂培訓(xùn)?服務(wù)合同另行?確定。八、?勞動(dòng)合同的變?更、解除和終?止（一）經(jīng)?甲乙后雙方協(xié)?商一致，勞動(dòng)?合同的內(nèi)容可?以改變更，變?更勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)以書(shū)面形式?。（二）勞?動(dòng)合同的解除?1.經(jīng)勞動(dòng)?合同雙方協(xié)商?一致，勞動(dòng)合?同可以解除。?2.若出現(xiàn)?《勞動(dòng)民法典?》第三十九條?、第四十條、?第四十一條規(guī)?定情形之一的?，甲方可以與?勞動(dòng)者解除勞?動(dòng)合同。3?.乙方提前三?十日以書(shū)面形?式通知甲方，?獲得甲方書(shū)面?確認(rèn)的，可以?解除勞動(dòng)合同?;乙方在試用?期內(nèi)提前三日?以書(shū)面形式通?知甲方，獲得?甲方書(shū)面確認(rèn)?的，可以解除?勞動(dòng)合同。?4.若出現(xiàn)《?勞動(dòng)民法典》?第三十八條規(guī)?定情形之一的?，乙方可以解?除勞動(dòng)合同。?（三）勞動(dòng)?合同的終止?若出現(xiàn)《勞動(dòng)?民法典》第四?十四條規(guī)定情?形之一的勞動(dòng)?合同終止。?（四）其他?1.甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者終?止勞動(dòng)合同時(shí)?出具解除或者?終止勞動(dòng)合同?的證明。2?.甲、乙雙方?應(yīng)當(dāng)辦理工作?交接。甲方依?照《勞動(dòng)民法?典》有關(guān)規(guī)定?應(yīng)當(dāng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作?交接時(shí)支付。?九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理因履?行本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可先協(xié)?商解決;協(xié)商?不成的，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起一?年內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服的?，可以自收到?仲裁裁決書(shū)之?日起____?日內(nèi)向人民法?院提起訴訟。?十、其他事?宜1.本合?同未盡事宜或?與現(xiàn)行國(guó)家勞?動(dòng)法律、法規(guī)?和有關(guān)政策相?抵觸的，按現(xiàn)?行國(guó)家勞動(dòng)法?律、法規(guī)和有?關(guān)政策規(guī)定執(zhí)?行。2.甲?乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，可?以制定本合同?的補(bǔ)充條款。?勞動(dòng)合同補(bǔ)充?條款與合同的?其他條款具有?同等法律效力?。甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)在勞動(dòng)合同?補(bǔ)充條款上簽?字蓋章。3?.甲乙雙方如?修改本合同的?有關(guān)內(nèi)容，必?須共同在修改?之處簽字或蓋?章。本合同涂?改或者未經(jīng)合?法授權(quán)代簽無(wú)?效。4.本?合同一式二份?，甲乙雙方各?執(zhí)一份，應(yīng)交?乙方的一份不?得由甲方代為?保管。十一?、下列條款為?甲乙雙方依法?約定的其他內(nèi)?容：甲方（?蓋章）法定代?表人或委托代?理人：（簽?名或蓋章）?乙方（簽名或?蓋章）本合?同簽訂日期：?____年_?___月__?__日天津?市紡織工勞動(dòng)?協(xié)議書(shū)（二）?甲方：__?___法定?代表人：__?___地址?：_____?乙方姓名：?____??????????年齡?：_____?性別：__?___???????????民族：?_____?現(xiàn)住址：__?___原工?作單位：__?___根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?和本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙?方在平等自愿?協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本協(xié)?議。第一條?協(xié)議期限本?協(xié)議自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。第二條勞?動(dòng)崗位甲方?安排乙方從事?_____工?作，乙方應(yīng)完?成甲方分配的?生產(chǎn)任務(wù)。?第三條勞動(dòng)報(bào)?酬甲方按照?國(guó)家的規(guī)定和?乙方的工作崗?位，支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬不得低?于天津市的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?具體支付辦?法和標(biāo)準(zhǔn)如下?：_____?______?______?______?____。?第四條工作時(shí)?間和休假甲?方實(shí)行每日工?作不超過(guò)八小?時(shí)，平均每周?不超過(guò)四十小?時(shí)的工作制度?。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要，雙方?協(xié)商可延長(zhǎng)工?作時(shí)間或加班?，但不得違反?《勞動(dòng)法》有?關(guān)規(guī)定，并支?付加班費(fèi)。?根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)?，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行?_____工?作制。甲方?保證乙方按國(guó)?家和天津市有?關(guān)規(guī)定，享受?各種休息休假?。甲乙雙方具?體約定：__?___第五?條社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇甲?方和乙方對(duì)繳?納社會(huì)保險(xiǎn)的?方式約定如下?：_____?其它福利待?遇約定如下：?_____?第六條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?甲方根據(jù)國(guó)?家法律和本市?的有關(guān)規(guī)定，?給乙方提供安?全衛(wèi)生的勞動(dòng)?條件，發(fā)給乙?方必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?甲方對(duì)乙方進(jìn)?行安全教育和?必要的培訓(xùn);?乙方從事特種?作業(yè)的必須經(jīng)?過(guò)專門培訓(xùn)并?取得特種作業(yè)?資格后持證上?崗。乙方從?事有毒、有害?作業(yè)的，甲方?按規(guī)定定期免?費(fèi)為乙方進(jìn)行?體檢。乙方?在勞動(dòng)過(guò)程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)?程和操作規(guī)程?，有權(quán)拒絕違?章指揮，對(duì)甲?方及其管理人?員漠視職工安?全和健康的行?為有權(quán)檢舉，?控告。第七?條勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守甲?方依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律，?在協(xié)議期內(nèi)保?守甲方的商業(yè)?秘密。甲方?有權(quán)按國(guó)家和?天津市的有關(guān)?規(guī)定及企業(yè)的?規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方?實(shí)行管理。?第八條本協(xié)議?的解除、變更?、終止經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同?意，本協(xié)議的?內(nèi)容可以變更?或解除。本?協(xié)議到期，自?行終止。雙?方就本協(xié)議解?除條件的約定?：_____?_____?。解除本協(xié)?議有關(guān)補(bǔ)償?shù)?約定：___?__、__?___第九?條違反本協(xié)議?的責(zé)任及其雙?方約定的其它?事項(xiàng)：__?___。第?十條甲乙雙方?履行本協(xié)議發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)解委?員會(huì)調(diào)解，調(diào)?解未成按中華?人民共和國(guó)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l?例辦理。甲?方：____?_???????????乙方：__