財(cái)務(wù)人員保管保密服務(wù)協(xié)議書格式版（2篇）

第10頁共10頁財(cái)務(wù)人員保管?保密服務(wù)協(xié)議?書格式版財(cái)?務(wù)秘書服務(wù)合?同合同編號(hào)?：_____?甲方：__?___???????????乙方：?_____?法定代表人：?_____???????法?定代表人：_?____聯(lián)?系電話：__?___????????聯(lián)?系電話：__?___茲由?甲方聘請(qǐng)乙方?提供甲方注冊?地內(nèi)的財(cái)務(wù)秘?書服務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、基本服務(wù)?內(nèi)容：1.?各開戶銀行單?據(jù)的收取，按?期（每月）寄?送回甲方辦公?地點(diǎn)：___?______?______?______?______?______?______?______?______?______?。2.定期?向稅務(wù)部門交?納稅務(wù)報(bào)表（?包括：提交紙?質(zhì)報(bào)表，協(xié)助?撤銷等）；?3.向政府部?門提交資料；?4.協(xié)助財(cái)?務(wù)人員向政府?部門咨詢辦事?事項(xiàng)中有關(guān)的?規(guī)定（包括：?資料準(zhǔn)備，各?部門簽字蓋章?要求，申報(bào)日?期，申報(bào)項(xiàng)目?等）；二、?其他服務(wù)項(xiàng)目?：（一）登?記事項(xiàng)變更：?1.變更銀?行預(yù)留印鑒（?包括資料遞送?，取回，寄至?指定地點(diǎn)等）?2.變更甲?方登記事項(xiàng)（?包括資料遞送?，取回，寄至?指定地點(diǎn)等）?（二）年檢?：1.按照?各部門要求提?交年檢資料（?包括資料遞送?，取回，寄至?指定地點(diǎn)等）?三、甲方的?責(zé)任和義務(wù)?1.按時(shí)為乙?方的工作提供?其所要求的全?部資料。2?.若甲方提供?的資料不真實(shí)?、不完整，由?此引起的一切?法律責(zé)任由甲?方負(fù)責(zé)。3?.按本協(xié)議書?的規(guī)定按時(shí)足?額支付費(fèi)用。?四、乙方的?責(zé)任和義務(wù)?1.乙方指派?專人負(fù)責(zé)為甲?方提供財(cái)務(wù)秘?書服務(wù)，如有?需辦理事項(xiàng)，?由于工作原因?，不能親自完?成，可由本所?其他人員臨時(shí)?擔(dān)任，但應(yīng)在?不影響到甲方?所委派事宜，?保證在規(guī)定期?限內(nèi)完成。未?經(jīng)甲方事先同?意，乙方不得?將本合同轉(zhuǎn)讓?給第三方或?qū)?本合同項(xiàng)下服?務(wù)轉(zhuǎn)包或分包?給第三方。?2.對(duì)甲方提?出要求協(xié)助辦?理的有關(guān)事項(xiàng)?，由乙方指派?的人員按照國?家有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定提?供相關(guān)服務(wù)。?乙方提供的資?料不真實(shí)、不?完整，由此引?起的一切法律?責(zé)任由乙方負(fù)?責(zé)。3.對(duì)?執(zhí)行義務(wù)過程?中知悉的甲方?商業(yè)秘密嚴(yán)加?保密。除非經(jīng)?甲方書面同意?，乙方不得將?其知悉的商業(yè)?秘密和甲方提?供的資料對(duì)外?泄露。五、?費(fèi)用1.費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)同雙方?簽署的有效期?為____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日的《財(cái)務(wù)?秘書服務(wù)協(xié)議?書》。2.?以次數(shù)計(jì)費(fèi)的?服務(wù)事項(xiàng)發(fā)生?前須經(jīng)甲方事?前書面認(rèn)可，?否則甲方有權(quán)?拒絕付費(fèi)。?3.甲方應(yīng)在?收到乙方等額?有效發(fā)票后的?個(gè)工作日內(nèi)付?款。六、協(xié)?議書有效日期?本協(xié)議書有?效期自___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日止。?七、違約責(zé)?任甲、乙雙?方按照《民法?典》的規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)任。?八、其他事?項(xiàng)1.本協(xié)?議書一式二份?，甲、乙雙方?各執(zhí)一份。對(duì)?本協(xié)議的任何?修改、補(bǔ)充應(yīng)?以書面形式并?經(jīng)過雙方授權(quán)?代表簽字蓋章?。2.本協(xié)?議經(jīng)雙方書面?同意可以隨時(shí)?解除，或者任?何一方亦有權(quán)?提前2個(gè)月向?對(duì)方發(fā)出書面?通知解除本協(xié)?議。九、法?律適用與糾紛?解決方式1?.本合同適用?中華人民共和?國有關(guān)法律，?受中華人民共?和國法律管轄?。2.本合?同各方當(dāng)事人?對(duì)本合同有關(guān)?條款的解釋或?履行發(fā)生爭議?時(shí)，應(yīng)通過友?好協(xié)商的方式?予以解決。雙?方約定，凡因?本合同發(fā)生的?一切爭議，當(dāng)?和解或調(diào)解不?成時(shí)，選擇下?列第種方式解?決：（1）?將爭議提交仲?裁委員會(huì)仲裁?；（2）依?法向人民法院?提起訴訟。?甲方（蓋章）?：_____??????乙方?（蓋章）：_?____授?權(quán)代理人（簽?字）：___?__??授權(quán)代理人（?簽字）：__?___住址?：_____????????????住址：___?__聯(lián)系電?話：____?_????????聯(lián)系電?話：____?_開戶銀行?：_____?????????開戶銀行?：_____?賬號(hào)：__?___???????????賬號(hào)：?_____?____年_?___月__?__日??????__?__年___?_月____?日簽訂地簽?訂地點(diǎn)：__?___??????簽?訂地點(diǎn)：__?___財(cái)務(wù)?人員保管保密?服務(wù)協(xié)議書格?式版（二）?甲方：法定?代表人：乙?方：身份證?號(hào)碼：現(xiàn)居?住地：鑒于?乙方在甲方財(cái)?務(wù)部門任職，?雙方當(dāng)事人就?乙方在職期間?所擔(dān)負(fù)的甲方?現(xiàn)金支票、印?簽、檔案資料?的保管，以及?在職或離職以?后保守甲方的?財(cái)務(wù)信息、技?術(shù)信息及經(jīng)營?信息等商業(yè)秘?密的有關(guān)事項(xiàng)?，雙方協(xié)商確?定，為保護(hù)甲?方的正當(dāng)合法?權(quán)益，根據(jù)國?家的相關(guān)法律?法規(guī)，本著平?等、自愿、公?平、誠信的原?則，雙方經(jīng)充?分協(xié)商一致后?，共同訂立本?協(xié)議，以資信?守?，F(xiàn)金支?票、印簽、檔?案資料的保管?乙方在甲方?財(cái)務(wù)部任職期?間，主要負(fù)責(zé)?現(xiàn)金支票、印?簽、檔案資料?等的管理工作?，在工作期間?必須遵守甲方?以下管理規(guī)定?。現(xiàn)金支票?保管。所有?現(xiàn)金支出應(yīng)該?經(jīng)過最高管理?者或授權(quán)人簽?字批準(zhǔn)，并符?合國家和公司?規(guī)定的使用范?圍。辦理現(xiàn)?金出納業(yè)務(wù)，?必須做到按日?清理，按月結(jié)?賬。應(yīng)對(duì)當(dāng)日?的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)?行清理，全部?登記日記賬，?結(jié)出庫存現(xiàn)金?賬面余額，并?與庫存現(xiàn)金實(shí)?地盤點(diǎn)數(shù)核對(duì)?相符。限額?內(nèi)的庫存現(xiàn)金?及支票當(dāng)日核?對(duì)清楚后，一?律存放在保險(xiǎn)?柜內(nèi)，不得放?在辦公桌內(nèi)過?夜。必須將?自己保管使用?的保險(xiǎn)柜密碼?嚴(yán)格保密，不?得向他人泄露?,以防為他人?利用。印簽?的保管保管?人受公司委托?保管并管理財(cái)?務(wù)印鑒使用，?對(duì)印鑒負(fù)有安?全保管以及安?全使用的責(zé)任?。印簽保管?人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎?、認(rèn)真、負(fù)責(zé)?的態(tài)度行使權(quán)?利，所有加蓋?文件、合同、?票據(jù)的相關(guān)條?款必須符合國?家法律、合乎?公司制度。?票據(jù)付款需要?加蓋印鑒時(shí)，?必須附有已經(jīng)?過權(quán)限人批準(zhǔn)?的支付證明和?相關(guān)憑據(jù)，付?款票據(jù)應(yīng)填寫?完整，收款人?和金額處不得?空白。如無?需要，不得隨?意加蓋印鑒;?對(duì)于已加蓋印?鑒但不需使用?的資料，應(yīng)立?即用碎紙機(jī)破?碎處理。加?蓋印鑒時(shí)，印?鑒持有保管人?應(yīng)認(rèn)真閱讀需?加蓋印鑒的文?件，如不明確?所蓋內(nèi)容的重?要性，或發(fā)現(xiàn)?文件中有損害?公司利益或造?成公司負(fù)面影?響的，應(yīng)先匯?報(bào)征得總經(jīng)理?批準(zhǔn)后方可加?蓋公章。加蓋?印鑒時(shí)，印鑒?保管人確認(rèn)在?合適的位置進(jìn)?行加蓋，不得?將印鑒交他人?代蓋。印鑒?加蓋應(yīng)清晰、?完整、規(guī)范有?效，以減少退?換帶來的不便?以及避免由此?引起的財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。任何情?況下都應(yīng)爭取?將加蓋印鑒資?料帶回公司加?蓋，如實(shí)在需?要將印鑒帶出?公司的，必須?填寫《財(cái)務(wù)印?鑒外攜申請(qǐng)表?》交保管人留?底，并由行政?副總經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可外帶，?外帶時(shí)必須兩?人同行辦理，?當(dāng)天必須將印?鑒還回保管人?，并登記外攜?記錄，填寫歸?還日期和歸還?人親筆手寫簽?名。印鑒不?需使用時(shí)，必?須放在加密的?保險(xiǎn)柜內(nèi)保管?。如需拿出使?用時(shí)，應(yīng)立即?使用，不得久?放在桌面或其?他容易被拿到?的地方，使用?完畢后應(yīng)立即?放回保管處。?檔案資料的?保管財(cái)務(wù)檔?案是指公司在?經(jīng)營活動(dòng)中所?形成的各種合?同、協(xié)議、申?請(qǐng)、說明、報(bào)?表、憑證、票?據(jù)、文件、帳?簿等有參考價(jià)?值的原始資料?和電子文檔。?對(duì)應(yīng)歸檔的?材料加以分類?、整理，編制?兩張目錄表即?檔案總目錄表?和明細(xì)分類目?錄表，并制定?分類編號(hào)，以?便快速檢索。?對(duì)檔案庫要?采取防火，防?盜、防蛀、防?強(qiáng)光、恒溫、?恒濕等措施。?對(duì)以上設(shè)施要?經(jīng)常檢查，發(fā)?現(xiàn)問題要馬上?向財(cái)務(wù)部經(jīng)理?報(bào)告，并協(xié)助?經(jīng)理采取補(bǔ)救?措施。對(duì)入?庫檔案隨時(shí)進(jìn)?行更改補(bǔ)充工?作，每半年清?點(diǎn)一次，檢查?檔案是否完整?、準(zhǔn)確。帳目?與實(shí)物是否相?符，對(duì)破損、?載體及變質(zhì)的?檔案及時(shí)修復(fù)?和區(qū)別登記。?保密協(xié)議?乙方在甲方財(cái)?務(wù)部任職期間?，需對(duì)甲方之?財(cái)務(wù)信息、技?術(shù)信息、經(jīng)營?信息、人力資?源管理信息等?進(jìn)行嚴(yán)格保密?，具體保密范?圍包括（但不?限于）如下：?保密范圍?財(cái)務(wù)信息：各?項(xiàng)銷售費(fèi)用、?利潤數(shù)據(jù)、種?類憑證、各項(xiàng)?報(bào)表包括對(duì)外?財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)?部管理報(bào)表、?預(yù)決算報(bào)表等?，及公司享受?的稅務(wù)政策;?內(nèi)部預(yù)算流程?、操作手冊;?財(cái)務(wù)制度等。?技術(shù)信息：?是指公司所屬?系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)?、生產(chǎn)或制造?過程中的秘密?技術(shù)、非專利?技術(shù)成果、專?有技術(shù)，包括?：產(chǎn)品方案、?設(shè)計(jì)、制造方?法、流程、技?術(shù)報(bào)告、圖紙?、樣品等，質(zhì)?量控制和管理?方面的技術(shù)知?識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)?域的制度、流?程、規(guī)則等內(nèi)?容。經(jīng)營信?息：是指與公?司經(jīng)營范圍相?關(guān)之經(jīng)營活動(dòng)?當(dāng)中所涉及的?相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃?、情報(bào)、計(jì)劃?、方案、方法?、程序、經(jīng)營?決策，包括：?推銷計(jì)劃、進(jìn)?貨渠道、產(chǎn)品?價(jià)格、供求狀?況、客戶名單?、合作協(xié)議、?行銷計(jì)劃、采?購資料、定價(jià)?政策、財(cái)務(wù)資?料以及相關(guān)領(lǐng)?域的經(jīng)營數(shù)據(jù)?等制度、流程?、規(guī)則等內(nèi)容?。人力資源?管理信息：是?指公司人力資?源管理活動(dòng)中?所涉及的人力?資源現(xiàn)狀分析?、診斷及戰(zhàn)略?規(guī)劃、計(jì)劃，?定崗定編方案?，人力資源費(fèi)?用預(yù)算、重要?崗位的管理或?技術(shù)人員的招?聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)?、考核、薪資?、檔案，相關(guān)?人力資源合同?，及相關(guān)人力?資源政策、制?度、流程、規(guī)?則等內(nèi)容。?不泄露、不使?用商業(yè)秘密?乙方同意，在?甲聘用期間以?及聘用期終止?之后，未經(jīng)甲?方書面同意，?決不公開發(fā)表?或?qū)ζ渌诵?露甲方的任何?商業(yè)秘密，決?不為其它目的?而使用甲方的?任何商業(yè)秘密?，決不復(fù)印、?轉(zhuǎn)移含有甲方?商業(yè)秘密的資?料。限制競?爭性行為乙?方同意，自己?在受甲方聘用?期間，決不直?接地或者間接?地從事同甲方?業(yè)務(wù)具有競爭?性的業(yè)務(wù)，決?不同時(shí)接受甲?方競爭對(duì)手的?聘用，決不對(duì)?甲方競爭對(duì)手?提供咨詢性、?顧問性服務(wù)，?決不聘用甲方?的任何其他職?工為自己工作?，也不唆使甲?方的任何其他?職工接受外辦?聘用。蓄謀?惡意損壞行為?鑒于乙方受?聘用期間職位?的特殊性，可?能會(huì)掌握甲方?更多、保密等?級(jí)更高的商業(yè)?秘密。乙方承?諾：無論在甲?方聘用期間或?者聘用結(jié)束后?，無論出自任?何原因，乙方?到工商、稅務(wù)?、勞動(dòng)等相關(guān)?單位進(jìn)行所謂?的投訴、舉報(bào)?等發(fā)泄私憤的?行為的，均為?蓄謀惡意損壞?甲方名譽(yù)及利?益的行為，由?此造成的一切?后果均由乙方?自行承擔(dān)。?保密費(fèi)1、?公司任職人員?凡簽定保密協(xié)?議的，公司每?月支付保密費(fèi)?元。2、保?密費(fèi)押后一個(gè)?季度發(fā)放，既?第二季度發(fā)放?上一季度保密?費(fèi)，按季度最?后一個(gè)月隨工?資發(fā)放。3?、公司辭退或?個(gè)人申請(qǐng)辭職?，保密費(fèi)在辭?職后三個(gè)月后?發(fā)放。4、?辭職人員若違?反此保密協(xié)議?條款，甲方有?權(quán)追溯保密金?的發(fā)放。并保?留因辭職人員?違反保密協(xié)議?給公司造成經(jīng)?濟(jì)損失的追溯?賠償權(quán)。協(xié)?議期限乙方?在職期內(nèi);?乙方離職后至?甲方宣布相關(guān)?保密內(nèi)容解密?或者秘密信息?實(shí)際上已經(jīng)公?開前，將承擔(dān)?保密義務(wù)，但?其中競業(yè)禁止?期限為乙方離?職之日起兩年?。違約責(zé)任?乙方違反以?上條款，甲方?有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)?、行政處罰。?乙方違反本?協(xié)議造成甲方