勞務雇傭協(xié)議書電子（2篇）

第7頁共7頁勞務雇傭協(xié)議?書電子甲方?（用人單位）?名稱：邯鄲市?海潮物資有限?公司乙方（?受聘人員）姓?名：性別：?男、女___?__出生__?__年___?_月____?日_____?民族：__?___??????????文化程度：?_____?居民身份證號?碼：____?_手機：_?____根?據國家法律和?有關政策，經?甲、乙雙方平?等協(xié)商，自愿?簽訂本合同：?一、聘用合?同期限。（?一）本合同為?無固定期限的?聘用合同。合?同期從___?_年____?月____日?起至法定或約?定的解除（終?止）合同的條?件出現為止。?二、工作性?質和考核指標?乙方同意按?甲方工作需要?，完成該崗位?承擔的各項工?作任務。三?、勞動保護和?勞動條件1?、甲方實行每?周工作37.?5小時，每天?工作7.5小?時的工作制度?。2、甲方?為乙方提供符?合國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保證?乙方的人身安?全及人體不受?危害的環(huán)境條?件下工作。?3、甲方根據?乙方工作崗位?的實際情況，?按國家有關規(guī)?定向乙方提供?必要的勞動保?護用品。4?、甲方可根據?工作需要組織?乙方參加必要?的業(yè)務知識培?訓。四、勞?動報酬1、?乙方在試用期?間的基本工資?為月1500?元（暫時不發(fā)?，待項目成單?日補發(fā)）。?2、成單當月?同時晉升為業(yè)?務經理，聘用?為正式員工，?工資遞增至2?000元。?五、甲方的權?利和義務（?一）甲方的權?利1.依照?國家的有關規(guī)?定和甲方的規(guī)?章制度對乙方?行使管理權、?考核權和獎懲?權。2.合?同期間因工作?需要，甲方有?權調整乙方的?工作崗位。?3.具有下列?情形之一的，?甲方可以隨時?通知乙方解除?勞動合同，不?受提前三十日?通知的限制。?（1）嚴重?違反工作紀律?或聘用單位規(guī)?章制度的;?（2）乙方嚴?重違反甲方工?作責任制或甲?方規(guī)章制度的?;（3）乙?方被依法追究?刑事責任的;?4.具有下?列情形之一的?，甲方可以解?除聘用合同，?但應當提前三?十日通知乙方?：（1）乙?方患病或非因?工負傷，不能?從事原工作也?不能從事甲方?另行安排的工?作的;（2?）乙方不能勝?任工作，經過?培訓或者調整?工作崗位，仍?不能勝任工作?的;六、本?合同未盡事宜?，按法律、法?規(guī)、規(guī)章、政?策執(zhí)行。甲?方（蓋章）：?_____?代表：___?_____?_年____?月____日?乙方（簽名?）：____?_勞務雇傭?協(xié)議書電子（?二）甲方：?地址：電?話：傳真：?電郵：網?址：乙方：?家庭地址：?身份證號：?聯(lián)系電話：?甲乙雙方按?照自愿、平等?、協(xié)商一致的?原則，簽訂本?合同。第一?條、合同期限?1、合同期?限為月，從_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。2、?聘用合同期滿?前一個月，經?雙方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂聘?用合同。3?、本合同期滿?后，任何一方?認為不再續(xù)訂?聘用合同的，?應在合同期滿?前一個月通知?對方。第二?條、試用期限?試用期限為?_____天?，即從___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。第三條、?工作條件和勞?動保護1、?甲方聘請乙方?主要從事幼兒?學前教育、護?理、家教等工?作。2、甲?方實行每月工?休天，可和雇?主自行調整累?計休息。3?、甲方可根據?工作需要組織?乙方參加必要?的業(yè)務知識培?訓。第四條?、工資待遇?1、乙方在試?用期間，月薪?_____元?。試用期滿后?，按乙方的技?術水平、勞動?態(tài)度和工作效?率評定，根據?所評定的級別?或職務確定月?薪;第五條?、服務培訓費?用1、跟蹤?服務、培訓、?教材費用__?___元/年?，費用從乙方?試用期工資中?扣除。第六?條、從業(yè)要求?1、乙方須?提供有效身份?證復印件、學?歷證明、正規(guī)?醫(yī)院體驗證明?、深戶擔保人?一名。2、?乙方應遵守甲?方規(guī)定的各項?規(guī)章制度和勞?動紀律，自覺?服從甲方的管?理、教育，接?受甲方同等條?件工作調配。?3、乙方試?用期半個月的?工資保留在甲?方作為違約合?同的保證金，?待合同期滿后?退還給乙方;?第七條、乙?方有下列情形?之一的，甲方?可以解除聘用?合同。1、?在試用期內，?乙方不能勝任?工作，經過培?訓或者調整工?作崗位仍不能?勝任工作;?2、提供的證?明資料不真實?或對雇主提供?劣質服務，并?造成很壞影響?的;3、嚴?重違反工作紀?律，故意不完?成工作任務，?嚴重失職，私?通雇主欺騙甲?方、并造成嚴?重損失的;?4、被依法追?究刑事責任的?。第八條、?有下列情形之?一的，乙方可?以通知甲方解?除聘用合同。?1、在試用?期內的;2?、甲方客戶未?按照聘用合同?約定支付工作?報酬或者提供?工作條件的。?第九條、違?反和解除聘用?合同的經濟補?償1、聘用?合同履行期間?，乙方要求解?除聘用合同的?，應按不滿聘?用合同規(guī)定的?期限，應賠償?甲方為其支付?乙方保證金作?為的違約金給?甲方。第十?條、其它事項?1、甲乙雙?方因實施聘用?合同發(fā)生人事?爭議，按法律?規(guī)定，先申請?仲裁，對仲裁?裁決不服，可?向人民法院提?起訴訟。2?、本合同一式?二份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，?經甲、乙雙方?簽字后生效（?家政人員擔保?書）作為合同?副本。3、?本合同條款如?與國家法律、?法規(guī)相抵觸時?，以國家法律?、法規(guī)為準。?甲方：__?___???????????乙方：?_____?代表人：__?___????