2023公司部門年終工作總結(jié)標準樣本（三篇）

第7頁共7頁2023?公司部門?年終工作?總結(jié)標準?樣本在?這___?_辦公室?的一年里?，我收獲?了很多也?積累了不?少的工作?經(jīng)驗。同?時在領(lǐng)導?和各位主?管的幫助?與支持下?，我很好?的完成了?本職工作?。作為一?名辦公室?文員，我?深知自己?的崗位職?責與工作?內(nèi)容，認?真地完成?領(lǐng)導安排?的每一項?任務，也?在不斷的?提升自己?的綜合能?力，力求?做到更好??，F(xiàn)把這?一年來的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?辦公室的?日常管理?工作俗?話說：隔?行如隔山?，初來本?公司時，?由于行業(yè)?的區(qū)別，?及工作性?質(zhì)的不同?，確實有?過束手無?策，好在?有同事的?幫忙，使?我以最快?的速度熟?悉辦公室?的工作。?我深知，?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導?下屬的綜?合管理機?構(gòu)，是溝?通內(nèi)外、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐。辦公?室的工作?千頭萬緒?，有文書?處理、檔?案管理、?收發(fā)傳真?、必需品?的采買、?招待客人?及后勤管?理等。面?對繁雜瑣?碎的工作?，我從陌?生到熟悉?，憑著對?工作的負?責精神，?秉持著多?問和多學?的理念，?逐步掌握?辦公室業(yè)?務流程。?1、嚴?格遵守辦?公室的各?項制度。?謹記領(lǐng)導?的指示和?批評并付?諸于實際?，不遲到?，不早退?，不曠工?。做事要?謹慎認真?，向領(lǐng)導?匯報的材?料要仔細?檢查，日?常工作要?記錄并及?時上報;?待人處事?要有禮貌?，對待同?事要坦誠?寬容;嚴?肅辦公室?紀律，工?作不懈怠?，不玩游?戲、不閑?聊、不做?與工作內(nèi)?容無關(guān)的?事情。?3、管理?、維護電?腦、電話?、傳真機?、復印機?等辦公設(shè)?備，準確?登記使用?情況，及?時更換設(shè)?備耗材。?4、如?實做好復?印登記工?作。對于?____?復印客戶?做到一張?不漏，及?時收帳，?對于所有?現(xiàn)金復印?客戶做到?如實登記?，及時上?交財務部?。5、?按時將復?印費、傳?真費、水?電費、等?各項費用?登記在冊?，隨時備?查;每月?上報一次?辦公用品?庫存情況?。6、?做好員工?的后勤服?務工作，?確保大家?全心投入?工作。?二、加強?自身學習?，提高業(yè)?務水平?堅持把加?強學習作?為提高自?身素質(zhì)的?關(guān)鍵措施?。在工作?中，緊緊?把握“理?論聯(lián)系實?際”這一?主線，努?力把知識?用到工作?實踐當中?，豐富閱?歷，擴展?視野，使?自己盡快?地適應工?作并成為?優(yōu)秀的工?作者。積?極參加公?司組織的?培訓活動?，認真學?習規(guī)定的?學習內(nèi)容?和篇目，?堅持每天?寫工作日?志，認真?記錄每天?的工作內(nèi)?容，使自?己的素質(zhì)?有了很大?的提高，?為自己開?展各項工?作提供了?強大的動?力支持。?三、存?在的問題?和今后努?力方向?在這一年?里，本人?能敬業(yè)愛?崗、全力?以赴地開?展工作，?取得了一?些成績，?但也存在?一些問題?和不足，?主要表現(xiàn)?在：第?一，工作?主動性有?待進一步?提高;第?二，有些?工作還不?夠過細，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;第三?，自己的?文字功底?還需加強?練習;第?四，急需?練字，才?能更好地?從事辦公?室工作。?在__?__年里?，我想我?應努力做?到：第?一，加強?學習，拓?寬知識面?;第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報，真正?做好領(lǐng)導?的助手工?作;第三?，注重本?部門的工?作作風建?設(shè)，加強?管理，團?結(jié)一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門?工作氛圍?。不斷改?進辦公室?對其他部?門的支持?能力、服?務水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價?值，力爭?取得更大?的工作成?績!2?023公?司部門年?終工作總?結(jié)標準樣?本（二）?一年來?在工作當?中我們都?是非常的?用心，有?很多時候?我都會把?這些好的?東西完善?好，不管?是做什么?事情都會?保持下去?，作為_?___部?門的一員?我更加懂?得這個道?理，所以?說我還是?會有足夠?的精力去?做這么一?件事情的?，處理好?身邊的細?節(jié)這是我?的職責所?在，在未?來的工作?當中不管?是做什么?事情都還?是要繼續(xù)?保持自身?的優(yōu)點，?回顧過去?的一年我?也簡要的?總結(jié)一下?。__?__部門?就像一個?大家庭，?我非常愿?意在這個?大家庭下?面用心負?責的去做?好每一件?事情，我?認為在這?個過程當?中會有很?多事情等?著我去完?成好，有?些事情不?是靠說的?，我們_?___部?門每一個?成員都有?著好的工?作素養(yǎng)，?每個對待?工作的看?法都是積?極的，雖?然一年的?時間已經(jīng)?過去了，?到了年底?之際大家?依然都未?來充滿著?信心，這?也是我對?自己工作?的一個態(tài)?度，我一?會都認為?只有保持?好這些才?是真正的?做好了，?作為一名?____?部門的成?員，就需?要有這么?一個好的?心態(tài)，我?始終都非?常清楚自?己要做什?么，我也?會在接下?來的工作?當中繼續(xù)?的落實好?公司的各?項規(guī)定，?認真負責?好自己事?情。現(xiàn)?在想想還?是非常激?動的，過?去一年來?的工作然?我還是很?緊張的，?雖然每天?的工作不?是那么繁?多，但是?公司每一?件事情都?是重要的?，作為_?___部?門的一員?我時刻都?在準備著?，所以在?工作當中?有壓力也?僅僅是一?時之間的?，有些時?候更多的?一種成就?感，讓自?己的工作?長期保持?下去這才?是一個硬?道理，現(xiàn)?在我還是?非常在乎?自己的能?力的，我?愿意在接?下來的.?工作當中?繼續(xù)落實?到位，我?也相信只?有不斷的?學習新的?知識，才?能比別人?更加優(yōu)秀?，過去一?年的工作?已經(jīng)成為?歷史了，?有做的好?的地方但?是也有做?的不足的?地方，不?管未來是?因為什么?事情，我?都會用心?去做好自?己的本職?，___?_年給我?的依然是?積極向上?。我也?一定會做?的越來越?好，雖然?來到__?__公司?這里只有?____?年，氣死?想對來說?我還不是?一個老員?工，我認?為只有在?工作當中?保持著好?的態(tài)度，?內(nèi)心想的?什么就去?做好，為?了___?_公司的?明天奮斗?，這樣才?能夠把一?些細節(jié)的?事情做好?，過去一?年來有很?多做的不?好的地方?，但是這?些現(xiàn)在都?不是什么?問題了，?不過我依?然會記住?過去的不?足，在_?___年?的工作當?中更近一?步，端平?好自己心?態(tài)，為公?司創(chuàng)更多?的價值。?202?3公司部?門年終工?作總結(jié)標?準樣本（?三）我?自___?_年__?__月份?到公司上?班，__?__月底?被分配到?____?辦事處擔?任委派公?司財務，?現(xiàn)在已有?____?個月的時?間，這期?間在公司?各位同任?的大力支?持下，在?其他相關(guān)?人員的積?極配合下?，我與大?家一道，?團結(jié)一心?，踏實工?作，較好?地完成各?項工作任?務。下面?我將近一?年來自己?的工作、?學習等方?面的情況?向大家做?簡要匯報?：一、?嚴于律己?，嚴格要?求，遵章?守紀，團?結(jié)同志?自到公司?上班以來?，我能嚴?格要求自?己，每天?按時上下?班;同時?我也能嚴?格遵守公?司的各項?規(guī)章制度?，從不搞?特殊，也?從不向公?司提出不?合理的要?求;對公?司的人員?，不管經(jīng)?理還是工?人，我都?能與他們?搞好團結(jié)?，不搞無?原則的糾?紛，不利?于團結(jié)的?事不做，?不利于團?結(jié)的話不?說。二?、盡職盡?責履行好?自己的工?作職責?我在__?__主要?從事財務?工作，為?此我從以?下方面做?了一些工?作：1?、嚴格控?制___?_辦事處?現(xiàn)金支出?。嚴格按?公司發(fā)布?的備用金?管理辦法?相關(guān)規(guī)定?進行備用?金的控制?，對于不?符合要求?的發(fā)票、?超出費用?報銷范圍?的費用或?相關(guān)手續(xù)?不完善的?報銷憑證?堅決不予?報銷，將?____?辦事處發(fā)?生的費用?控制在預?算范圍內(nèi)?。制定_?___辦?事處備用?金二次借?款管理辦?法，對二?次借款進?行嚴格控?制，提醒?借款員工?按時歸還?或沖銷借?款。對發(fā)?生的費用?及成本及?時寄回總?部沖銷備?用金，保?證現(xiàn)金的?正常周轉(zhuǎn)?。2、?認真審核?需支付第?三方物流?承運商的?承運費。?費用結(jié)算?嚴格按合?同規(guī)定價?格和周期?執(zhí)行，對?所支付金?額過大的?費用認真?審核，詢?問相關(guān)人?員原因，?對不符合?要求的發(fā)?票要求承?運商重新?開據(jù)或者?拒絕報銷?。3、?按時結(jié)算?。按時與?____?物流部及?____?銷售分公?司核對配?送費用，?及時向總?部申請開?票，開票?時嚴格匹?配收入與?成本，取?得統(tǒng)一發(fā)?票第一時?間交美菱?物流部結(jié)?算費用。?4、正?確計算工?資薪酬。?根據(jù)公司?規(guī)定嚴格?按照考勤?記錄及加?班情況正?確計算員?工工資，?耐心準確?地解釋員?工對自己?當月工資?的各項疑?問，對因?我個人原?因造成個?別員工工?資計算錯?誤的情況?，及時向?辦事處總?經(jīng)理及總?部人事主?管反應，?保證員工?正當利益?不受損。?5、及?時向總部?報送財務?分析及經(jīng)?營分析。?根據(jù)__?__統(tǒng)及?業(yè)務臺帳?數(shù)據(jù)及時?準確的填?制財務分?析表，監(jiān)?督該月各?項指標執(zhí)?行情況，?分析各項?指標異常?因素，制?定下月預?計目標;?及時填制?經(jīng)營分析?，反應該?月___?_辦事處?經(jīng)營情況?、財務狀?況及存在?的問題。?6、及?時完成總?部的其他?要求。如?及時完成?對___?_年__?__辦事?處收入預?算的編制?、及時配?合完成_?___年?公司財務?決算工作?，為公司?的正常工?作當好助?手。三?、存在的?問題一?年來，圍?繞自身工?作職責做?了一定的?努力，取?得了一定?的成效，?但與公司?的要求和?期望相比?還存在一?些問題和?差距，主?要是：自?己來公司?時間短，?一些情況?還不熟悉?，尤其是?對部分公?司規(guī)定還?沒有吃透?，另外合?肥辦事處?正處于逐?步走向制?度完善的?境況，相?關(guān)業(yè)務流?程對工作?效率有一?定影響，?對這些問?題，我將?在今后的?工作中認?真加以學?習，不斷?提高自我?，為公司?發(fā)展竭盡?所能。?最后，還?想說三點?：一是我?的總結(jié)還?不全面，?有的具體?的工作沒?有談到，?就今天我?所談的，?希望