工作態(tài)度的心得體會(huì)(10篇)

工作態(tài)度的心得體會(huì)（10篇）好久沒(méi)有寫東西了，早先也想過(guò)寫點(diǎn)什么，可有不知道從哪里說(shuō)起，自打工作以來(lái)還沒(méi)有大內(nèi)心寫點(diǎn)什么，但又始終覺(jué)得應(yīng)當(dāng)寫點(diǎn)東西來(lái)警示自己，由于覺(jué)得最近自己的生活太過(guò)于單調(diào)乏味了，怕長(zhǎng)此以往下去自己就被腐化了，忘了自己的目標(biāo)，或者偏離自己的目標(biāo)。

進(jìn)入六院始終不是很滿足，工作方面總是提不起勁，加之又被分到了一個(gè)不太好的版塊，自己的工作態(tài)度不好。總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有卑視，不重用自己。由于近期的工作態(tài)度不端正，做事不夠仔細(xì)，以致今日受到領(lǐng)導(dǎo)的批判。今日自己畫得圖實(shí)在是太差勁了，簡(jiǎn)直是錯(cuò)誤百出，別說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)看不過(guò)去了，我自己就看不過(guò)去了，領(lǐng)導(dǎo)給我審改的時(shí)候我都有點(diǎn)不好意思。

別以為自己是個(gè)討論生，過(guò)了二注。這都沒(méi)什么了不起的，讓我去搞設(shè)計(jì)我還是什么都不會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)交給我一個(gè)兩層的小樓都搞不好，怎么讓讓人放心給你更大的工程，自己還老是埋怨不受重視。畫的圖連個(gè)本科生都不如，更重要的是自己的工作態(tài)度和積極性遠(yuǎn)差于人家本科生，這怎么能不讓領(lǐng)導(dǎo)看不起啊。走上了工作崗位，領(lǐng)導(dǎo)不看你是什么學(xué)歷，不看你有什么證書(shū)，就看你的工作態(tài)度和工作積極性，看你的工作結(jié)果是否令人滿足。

我不應(yīng)當(dāng)自視清高，工作浮皮潦草，工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，積極性不高。這樣長(zhǎng)時(shí)間下去會(huì)讓我養(yǎng)成一個(gè)特別不好的會(huì)習(xí)慣，可能會(huì)重復(fù)我本科階段的一無(wú)所獲的悲劇。雖然我對(duì)目前的單位不滿足，但這不是我態(tài)度懶散，工作不仔細(xì)，做事不踏實(shí)的理由?，F(xiàn)在的工作是為了自己的將來(lái)打根底，是為自己的將來(lái)做跳板。

應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度，仔細(xì)工作！

工作態(tài)度的心得體會(huì)篇2

擁有鼓舞的言語(yǔ)，擁有盼望的召喚，才會(huì)有將來(lái)的藍(lán)圖，現(xiàn)實(shí)的美景……有時(shí)，或許教師的一句鼓舞的話語(yǔ)，一顆信任的心，會(huì)使學(xué)生們的前途和命運(yùn)轉(zhuǎn)變。或許差生會(huì)因教師這些微缺乏道的動(dòng)作而心中感謝，他們心中或許會(huì)感到教師并不是瞧不起自己，教師是信任自己的。因此，差生會(huì)奮起直追，中等生奮勉向上，優(yōu)等生連續(xù)努力?？梢?jiàn)，教師的工作態(tài)度是多么的重要，或許教師這些細(xì)小的動(dòng)作會(huì)使他們信念百倍，感到成功就在眼前，他們會(huì)向優(yōu)等生的行列進(jìn)取。

其實(shí)，要想工作態(tài)度好并不是一件難事，只要教師少一些批判，多一些問(wèn)候；少一些厭惡。多一些關(guān)懷；少一些冷漠，多一些微笑；少一些打罵，多一些教育。有些教師認(rèn)為只有在打罵和批判之下才會(huì)消失好學(xué)生。其實(shí)這種想法與做法根本就是錯(cuò)誤的。教師的所作所為只會(huì)使那些差生原本脆弱的心理更加自卑，更加空虛。使他們會(huì)對(duì)學(xué)生感到厭倦乏味。由于他們整日面對(duì)的只是那冷漠的臉，句句刺耳的批判聲。到了最終，教師的“專心良苦”會(huì)被他們從心理上感到是教師對(duì)自己的厭惡。其實(shí)，教師只要轉(zhuǎn)變一個(gè)工作態(tài)度，或許就不會(huì)發(fā)生現(xiàn)在的這種結(jié)局。

教師的工作態(tài)度關(guān)系重大。聯(lián)系到學(xué)生的命運(yùn)和前途。我真心盼望在學(xué)生進(jìn)步的長(zhǎng)河中做出奉獻(xiàn)，我真心盼望我從內(nèi)心發(fā)出的關(guān)懷問(wèn)候能讓學(xué)生進(jìn)步。讓他們的前途無(wú)限光明。讓差生那自卑的心布滿自信，讓中等生更上一層樓，讓優(yōu)等生在保持原來(lái)的根底上，更努力學(xué)習(xí)。用我的真心去感動(dòng)每一個(gè)角落，每一個(gè)學(xué)生。讓他們的學(xué)習(xí)有所提高，有所進(jìn)步。少一些批判，多一些問(wèn)候；少一些厭惡，多一些關(guān)懷；少一些冷漠，多一些微笑；少一些打罵，多一些教育其實(shí)，這些都是教師們輕而易舉就能做到的。只有這樣，才能把學(xué)生教好，成績(jī)提高，使他們前途似錦。

假如我們的班級(jí)治理能夠關(guān)注細(xì)節(jié)，并且解決一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，我們的班級(jí)治理就可以說(shuō)是勝利的?？芍^細(xì)節(jié)往往關(guān)系到班級(jí)工作乃至整個(gè)教育事業(yè)的成敗，不行不深究。

首先：從細(xì)節(jié)中熟悉學(xué)生

一個(gè)學(xué)生初來(lái)學(xué)校熱忱的和教師同學(xué)打招呼，那他應(yīng)當(dāng)是個(gè)活動(dòng)力量強(qiáng)而且活潑的家伙；一個(gè)學(xué)生郁郁寡歡，獨(dú)來(lái)獨(dú)往，那他肯定有什么心事或者有一個(gè)特別的家庭；一個(gè)學(xué)生假如披衣散扣，衣冠不整，那他應(yīng)當(dāng)是個(gè)懶散或者放縱不羈的人……我想只要是仔細(xì)的觀看過(guò)學(xué)生的教師都有這方面的閱歷。

其次：用細(xì)節(jié)行動(dòng)教育學(xué)生

馬卡連柯曾說(shuō)過(guò)：“從口袋里掏出揉皺了的臟手帕的教師，已經(jīng)失去了教師的資格了?！边@句話就特別形象的告知我們，作為一個(gè)教師假如你不能在細(xì)節(jié)上教育學(xué)生，不能當(dāng)好學(xué)生的導(dǎo)師。假如教師總是這般衣冠不整，蓬頭垢面，不修邊幅或是整日油頭粉面，濃妝艷抹，奇裝異服，一個(gè)懶散，一個(gè)輕佻，是同樣會(huì)損害教師形象和威武的，又怎能立為人師表呢？中心電視臺(tái)有一個(gè)很有意義的公益廣告：忙得頭發(fā)都來(lái)不及梳一梳的母親俯身給自己的母親洗腳，旁邊的兒子看到這種情景后，也搖搖擺晃地端著一盆水來(lái)給自己的母親洗腳。足見(jiàn)細(xì)節(jié)的影響力和典范的力氣。為了使學(xué)生的人格得到安康進(jìn)展，教師必需致力于塑造自己的高尚人格。要照亮別人，自己身上必需要有光明；要點(diǎn)燃別人，自己心中必需要有火種。教師的勞動(dòng)就是一種以人格培育人格，以靈魂來(lái)塑造靈魂的勞動(dòng)。而一個(gè)教師的人格和靈魂并不只是表現(xiàn)在大是大非上，更多的是表現(xiàn)在平常的一言一行，表現(xiàn)在與學(xué)生相處的一點(diǎn)一滴中，這些細(xì)節(jié)可以說(shuō)是一絲絲“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的春夜喜雨。

有什么樣的班主任就有什么樣的學(xué)生，這句話應(yīng)當(dāng)提醒了班主任形象的重要性。一個(gè)夸夸其談的班主任，他的學(xué)生也確定喜愛(ài)吹牛皮，一個(gè)說(shuō)話和氣的班主任，他所教育出來(lái)的學(xué)生就應(yīng)當(dāng)是溫文爾雅的……你在學(xué)生心中種下了愛(ài)，學(xué)生就懂得愛(ài)，你在學(xué)生心中種下了嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)生就學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)，因此教師要在平常的教育中用自己的行動(dòng)種下善的因，去收獲美的果。

細(xì)節(jié)是深入淺出的學(xué)問(wèn)，細(xì)節(jié)治理包含在治理的整個(gè)過(guò)程中，并且要從班主任個(gè)人治理做起。班主任講求細(xì)節(jié)不肯定能使班級(jí)治理勝利，但勝利的治理必定講求細(xì)節(jié)。

工作態(tài)度的心得體會(huì)篇3

一、認(rèn)同的觀點(diǎn)：

態(tài)度是一種力氣，工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個(gè)人態(tài)度的牽引，我們會(huì)成為什么樣的的人，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的事；卓越的態(tài)度可以使平凡變成宏大，平凡的態(tài)度可以使宏大變成卑微；假如一個(gè)人對(duì)工作本身沒(méi)有熱忱，不端正態(tài)度，事實(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，他永久不會(huì)有成就的；態(tài)度本身就是一種力量；不要給工作找借口，養(yǎng)成對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度；態(tài)度本身就是一種力量；轉(zhuǎn)變態(tài)度，就能轉(zhuǎn)變我們的人生。

二、聯(lián)系實(shí)際：

回想自己始終以來(lái)的工作態(tài)度，大局部都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來(lái)不想著竭盡全力做到；也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那么賣力、那么仔細(xì)，只要過(guò)得去或把任務(wù)完成就行了，視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負(fù)擔(dān)，生活的負(fù)擔(dān)。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒(méi)有大風(fēng)大浪、平安靜靜的生活，但這種生活也是沒(méi)有激情、沒(méi)有目標(biāo)甚至成為一種苦痛，也使自己失去了長(zhǎng)期的職業(yè)進(jìn)展。責(zé)任勝于力量讓我明白只有樹(shù)立了正確的工作態(tài)度，才能激發(fā)出奮勉進(jìn)取的工作熱忱，才能滿懷深情地對(duì)待工作，才能夠站在單位的高度，時(shí)刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)，盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位進(jìn)展做出積極努力和應(yīng)有奉獻(xiàn)，不僅能得到應(yīng)有的酬勞和晉升的時(shí)機(jī)，還會(huì)得到更有價(jià)值的東西——才能的表現(xiàn)、閱歷的積存、體格的錘煉和學(xué)問(wèn)的增長(zhǎng)。

三、重構(gòu)反思：

在人生的旅途上，我們無(wú)法強(qiáng)求任何東西，也無(wú)法預(yù)料下一秒會(huì)發(fā)生什么事情，但是我可以選擇態(tài)度，每天都仔細(xì)努力地進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，讓自己不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地又老了一天，盼望每天晚上我都可以由于沒(méi)有虛度光陰而安穩(wěn)入睡；在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著努力工作的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)頭，一段新的體驗(yàn)，一扇通往勝利的時(shí)機(jī)之門；時(shí)刻提示自己不為失敗找理由，不為錯(cuò)誤找借口，發(fā)揮自己的力量作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補(bǔ)自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板，不斷提升自己，使自己生活工作變得更有意義和價(jià)值。

正確定位，為單位工作，更是為自己工作，在工作中比別人多微笑點(diǎn)，多主動(dòng)點(diǎn)，多熱忱點(diǎn)，多細(xì)致點(diǎn)，在重復(fù)單調(diào)的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到優(yōu)秀。

工作態(tài)度的心得體會(huì)篇4

依據(jù)次這主題為端正工作態(tài)度、提高工作效率、開(kāi)展微笑效勞的發(fā)動(dòng)會(huì)議，我個(gè)人認(rèn)為不管是從時(shí)間還是中心內(nèi)容來(lái)看，都是恰倒好處且值得我們每一個(gè)人深思的。把公司整體狀況與境況與大家一起分析與探討，不但可以讓每一個(gè)人設(shè)身處地的去思索問(wèn)題；而且也都有了面臨危機(jī)感的意識(shí)。這樣的會(huì)議確實(shí)可以提倡定期定時(shí)的進(jìn)行。

我認(rèn)為，首先作為公司的一員，我們每一個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)來(lái)?yè)?dān)當(dāng)與分擔(dān)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。固然這也應(yīng)是每一個(gè)員工都需應(yīng)有的根本意識(shí)和觀念！俗話說(shuō)：一個(gè)巴掌拍不響我不信任一個(gè)人可以制造佳績(jī)；但我肯定信任一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以制造奇跡！只要大家為著同一個(gè)目標(biāo)共同努力，相互體諒就肯定可以做到。固然，團(tuán)結(jié)就是力氣是需要我們專心去體會(huì)與實(shí)現(xiàn)的。

其次，對(duì)公司現(xiàn)整體運(yùn)營(yíng)的狀況來(lái)分析；其前景是特別直觀的。這需要我們共同堅(jiān)持與不懈努力和創(chuàng)新才能在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。也就是意識(shí)到一個(gè)企業(yè)它真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？但從市場(chǎng)分析等各方面來(lái)看，我們面臨的問(wèn)題與壓力也開(kāi)頭漸漸出現(xiàn)出來(lái)；就像人從小到大的一個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程！終要面對(duì)種種現(xiàn)實(shí)和壓力。企業(yè)也一樣，在身軀越來(lái)越浩大的同時(shí)所要面對(duì)和深思的種種問(wèn)題都需要我們共同去應(yīng)對(duì)。我個(gè)人認(rèn)為首先就應(yīng)當(dāng)先從內(nèi)部整頓開(kāi)頭；完善內(nèi)部治理；增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)；恢復(fù)齊心對(duì)外的士氣。不管是一個(gè)進(jìn)展中的企業(yè)還是一個(gè)勝利的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)保持不斷創(chuàng)新；提高效勞意識(shí)；完善內(nèi)部治理。

綜我上述所說(shuō)，我的看法和想法是建議可以先從以下幾方面著手實(shí)施：

其一：效勞；現(xiàn)如今的企業(yè)，不管開(kāi)頭怎樣銷售自己的產(chǎn)品；最終都會(huì)竭力強(qiáng)調(diào)自己的效勞有多好，可見(jiàn)效勞的重要性。但關(guān)鍵怎樣讓客戶把知道轉(zhuǎn)為感受到？固然這不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所謂全員參加不管所在的是哪一個(gè)崗位，只要有與客戶接觸的時(shí)機(jī)都應(yīng)當(dāng)做到有效勞意識(shí)且專心效勞。

其二：學(xué)習(xí)；二十一世紀(jì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就像一場(chǎng)硝煙充滿的戰(zhàn)斗，殘酷至極。要讓每一個(gè)員工知道自己隨時(shí)都面臨被淘汰的可能。固然企業(yè)的進(jìn)展與每位員工的綜合素養(yǎng)提高息息相關(guān)。在不斷壯大企業(yè)規(guī)模的前提下，也要做一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，只有學(xué)問(wèn)才能讓企業(yè)員工立足于社會(huì)不敗之地。建議多給員工一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。哪怕除自己工作范圍內(nèi)的學(xué)問(wèn)。

其三：培訓(xùn)；我個(gè)人認(rèn)為肯定要加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)；且頻繁。除自身產(chǎn)品學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)外。同樣也可包括業(yè)界方面學(xué)問(wèn)流通的培訓(xùn)。如：業(yè)界內(nèi)的一些最新消息；同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)；等等與市場(chǎng)有關(guān)的信息都可收集后做為溝通與培訓(xùn)的內(nèi)容。特殊是跑在一線市場(chǎng)的同事。固然最重要的還是一些專業(yè)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)。

其四：創(chuàng)新；其實(shí)所謂創(chuàng)新并不肯定要與討論/研發(fā)聯(lián)想在一起。特殊對(duì)于我們公司來(lái)講又屬于銷售/效勞類行業(yè)。那么對(duì)于我們來(lái)說(shuō)的創(chuàng)新無(wú)非大多圍繞銷售與效勞來(lái)探討。比方：觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，市場(chǎng)創(chuàng)新，治理創(chuàng)新等等。都算是一種創(chuàng)新。

最終：效勞投資；現(xiàn)在企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，壓力挑戰(zhàn)我們隨時(shí)都要應(yīng)對(duì)。而我認(rèn)為這種劇烈更多來(lái)自于效勞的競(jìng)爭(zhēng)。如把產(chǎn)品與效勞相比擬那么在我看來(lái)產(chǎn)品在整個(gè)銷售過(guò)程中或許只占40%優(yōu)勢(shì)；而效勞肯定可以占60%的優(yōu)勢(shì)（特殊是售后）。這就是企業(yè)間效勞與競(jìng)爭(zhēng)的比賽。

那么如何贏得這場(chǎng)比賽我認(rèn)為最有力的方法除提高我們自身的效勞水平外就是效勞投資。我們應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)市場(chǎng)進(jìn)展投資也就是盡可能的滿意于客戶，哪怕是一些無(wú)理的要求。這樣就涉及到了人力、物力、錢的投資。對(duì)于一個(gè)正在成長(zhǎng)且面臨著眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)在效勞方面絕不能愁悶/吝嗇。試問(wèn)現(xiàn)在企業(yè)中最有利且優(yōu)勢(shì)的資源是什么？無(wú)疑那確定是客戶資源。怎樣把握這種資源？不留任何縫隙讓他流失？我認(rèn)為最有利的方法就是提高我們的效勞效勞投資提高效勞質(zhì)量。那么在對(duì)外銷售時(shí)這也可說(shuō)是我們的又一大優(yōu)勢(shì)了。

工作態(tài)度的心得體會(huì)篇5

一、認(rèn)同的觀點(diǎn)

態(tài)度是一種力氣，工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個(gè)人態(tài)度的牽引，我們會(huì)成為什么樣的的人，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的事。卓越的態(tài)度可以使平凡變成宏大，平凡的態(tài)度可以使宏大變成卑微。假如一個(gè)人對(duì)工作本身沒(méi)有熱忱，不端正態(tài)度，事實(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，他永久不會(huì)有成就的。態(tài)度本身就是一種力量。不要給工作找借口，養(yǎng)成對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度。態(tài)度本身就是一種力量。轉(zhuǎn)變態(tài)度，就能轉(zhuǎn)變我們的人生。

二、聯(lián)系實(shí)際

回想自己始終以來(lái)的工作態(tài)度，大局部都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來(lái)不想著竭盡全力做到最好。也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那么賣力、那么仔細(xì)，只要過(guò)得去或把任務(wù)完成就行了，視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負(fù)擔(dān)，生活的負(fù)擔(dān)。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒(méi)有大風(fēng)大浪、平安靜靜的生活，但這種生活也是沒(méi)有激情、沒(méi)有目標(biāo)甚至成為一種苦痛，也使自己失去了長(zhǎng)期的職業(yè)進(jìn)展。責(zé)任勝于力量讓我明白只有樹(shù)立了正確的工作態(tài)度，才能激發(fā)出奮勉進(jìn)取的工作熱忱，才能滿懷深情地對(duì)待工作，才能夠站在單位的高度，時(shí)刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)，盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位進(jìn)展做出積極努力和應(yīng)有奉獻(xiàn)，不僅能得到應(yīng)有的酬勞和晉升的時(shí)機(jī)，還會(huì)得到更有價(jià)值的東西——才能的表、閱歷的積存、體格的錘煉和學(xué)問(wèn)的增長(zhǎng)。

三、重構(gòu)反思

在人生的旅途上，我們無(wú)法強(qiáng)求任何東西，也無(wú)法預(yù)料下一秒會(huì)發(fā)生什么事情，但是我可以選擇態(tài)度，每天都仔細(xì)努力地進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，讓自己不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地又老了一天，盼望每天晚上我都可以由于沒(méi)有虛度光陰而安穩(wěn)入睡。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著努力工作的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)頭，一段新的體驗(yàn)，一扇通往勝利的時(shí)機(jī)之門。

時(shí)刻提示自己不為失敗找理由，不為錯(cuò)誤找借口，發(fā)揮自己最大的力量作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補(bǔ)自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板，不斷提升自己，使自己生活工作變得更有意義和價(jià)值。

正確定位，為單位工作，更是為自己工作，在工作中比別人多微笑點(diǎn)，多主動(dòng)點(diǎn)，多熱忱點(diǎn)，多細(xì)致點(diǎn)，在重復(fù)單調(diào)的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀。

工作態(tài)度的心得體會(huì)篇6

讀了《態(tài)度打算一切》后我獲益非淺，對(duì)我產(chǎn)生很大震驚的是：態(tài)度打算一切，不能查找借口，積極歡樂(lè)地工作。

態(tài)度打算一切就是把態(tài)度變成一種精神動(dòng)力和支柱。

書(shū)中運(yùn)用了大量的事實(shí)和依據(jù)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了積極態(tài)度的重要性。在工作面前，態(tài)度打算一切。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人，不同的態(tài)度成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，從而打算不同的結(jié)果。就像潮漲潮落一樣，人生總是順境和逆境的交替起伏，只有保持積極正確的態(tài)度，才能以坦然平和的心態(tài)來(lái)面對(duì)。既不會(huì)被金錢和榮譽(yù)沖昏頭腦，也不會(huì)在患病打擊和困厄時(shí)一蹶不振。積極的態(tài)度不但可以維護(hù)和改善我們的人際關(guān)系，還有助于我們保持冷靜理智的頭腦和良好的心情，將自己的力量發(fā)揮出來(lái)。

工作中不能找借口。

在工作中一味查找借口，借口就成了一面擋箭牌。找到借口的好處是把應(yīng)當(dāng)自己擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任推卸掉，心理上得到臨時(shí)的平衡。但長(zhǎng)此以往有害而無(wú)益。由于有各種各樣的借口可以找，本人就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法爭(zhēng)取勝利。對(duì)于自己的責(zé)任肯定要勇于擔(dān)當(dāng)，哪怕因此而受到上司的責(zé)怪。由于成熟的人才敢于負(fù)責(zé)，才能在挫折中成長(zhǎng)。

歡樂(lè)地工作是提高工作效率和質(zhì)量的先決條件。

之前有許多人認(rèn)為是否歡樂(lè)地工作取決于外部因素。細(xì)品此書(shū)后明白了一個(gè)道理：假如你認(rèn)為是否歡樂(lè)取決于外部因素，那么就肯定會(huì)有我們不能歡樂(lè)工作的理由。由于世界不是完善的，外部的客觀因素會(huì)永久存在，使我們不能歡樂(lè)工作的因素隨時(shí)存在。唯一能夠讓自己歡樂(lè)工作的方法只有一個(gè)，就是自己選擇歡樂(lè)地工作。這種選擇來(lái)自于內(nèi)心深處對(duì)工作的看法和觀念，也就是對(duì)待工作的態(tài)度。把將要安排給自己的工作當(dāng)成了一次時(shí)機(jī)、一次挑戰(zhàn)、一次熬煉的時(shí)機(jī)。積極的心態(tài)一旦形成，工作也就成了樂(lè)趣。把工作作為自己的一種興趣，自己的一項(xiàng)愛(ài)好。那么你就能將高度的責(zé)任感投入到工作中，同事也會(huì)被你有所影響。

在作中肯定要盡職盡責(zé)，時(shí)刻保持一種積極上進(jìn)的心態(tài)，積極主動(dòng)，對(duì)于每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做，工作中飽含熱忱，歡樂(lè)地工作，不找任何借口推諉工作、躲避責(zé)任。只有這樣才能轉(zhuǎn)變自己，影響他人。態(tài)度打算一切，做事情要循序漸進(jìn)，把事做好、做對(duì)。

工作態(tài)度的心得體會(huì)篇7

態(tài)度打算成敗，無(wú)論狀況好壞，端正工作態(tài)度是工作順當(dāng)開(kāi)展的根底，沒(méi)有良好的工作態(tài)度就沒(méi)有企業(yè)傲人的成績(jī)。如何端正態(tài)度，我們要從對(duì)事和對(duì)人兩方面抓起。

一、對(duì)事的態(tài)度：

1、工作中要堅(jiān)決杜絕根本上、差不多、應(yīng)當(dāng)是等詞語(yǔ)。工作就要嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度不僅讓工作做得更完善，更是對(duì)工作、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的仔細(xì)態(tài)度。

2、工作中要有仆人翁意識(shí)。企業(yè)是員工大家的家，每個(gè)人都是大家庭的鏈條中不行分割的一條，因此在工作中要相互幫忙，相互協(xié)作，不能以這不是我的工作，他請(qǐng)假了，我不清晰等理由推脫，耽擱整體的進(jìn)度。

3、要有時(shí)間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風(fēng)。工作中要時(shí)刻催促自己，用最短的時(shí)間去最有效的完成工作。不能抱有多干多措，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)的錯(cuò)誤思想。

4、在工作中查找樂(lè)趣。人們?cè)陂L(zhǎng)期的工作中難免會(huì)消失枯燥、厭煩等負(fù)面心情，使得工作更加變得難以進(jìn)展。工作中確定會(huì)有一點(diǎn)是自己喜愛(ài)做的，我們可以將其擴(kuò)大化，樂(lè)在其中，這時(shí)你會(huì)發(fā)覺(jué)工作也會(huì)如此喜悅、輕松，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會(huì)大大提高。

5、工作要有規(guī)劃，并且要付諸行動(dòng)且持之以恒。有規(guī)劃、有條理睬使得工作事半功倍，而再好的規(guī)劃不付諸行動(dòng)一切都是枉然。所以工作中不僅要將合理的規(guī)劃實(shí)施而且更要不懈的堅(jiān)持下去，將工作做到。

二、對(duì)人的工作態(tài)度：

1、對(duì)同事的態(tài)度。同事是我們工作中的親切戰(zhàn)友和得益良師，不僅要主動(dòng)相互溝通，更要相互幫忙。我是一名剛進(jìn)單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作閱歷傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少?gòu)澛?、窄路，并且大大的提高了工作效率?/p>

2、對(duì)外來(lái)辦事人員的態(tài)度。對(duì)外來(lái)辦事人員要做到虛心禮貌，不卑不亢。對(duì)于工作上的事情要主動(dòng)、積極、熱忱，不能由于他是外來(lái)人員而橫眉冷對(duì)但也不能唯唯諾諾、有求必應(yīng)，超出工作范圍或有損公司利益的事情，肯定不能占用我們的工作時(shí)間。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)是工作的安排和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益動(dòng)身，考慮群眾的得失。當(dāng)個(gè)人利益與之發(fā)生沖突的時(shí)候，我們要從多方面、多角度理解。

態(tài)度打算成敗，無(wú)論狀況好壞，都要抱著積極的態(tài)度，莫讓懊喪取代熱心。生命可以價(jià)值極高，可以一無(wú)是處，看你如何選擇。態(tài)度打算行動(dòng)，行動(dòng)打算一切。只要端正自己的工作態(tài)度，企業(yè)這個(gè)大家庭將會(huì)越來(lái)越好。

工作態(tài)度的心得體會(huì)篇8

最近，公司組織讀書(shū)溝通活動(dòng)，通過(guò)閱讀《專心去工作》這本書(shū)，讓我受益匪淺，心中感受頗多。感覺(jué)平常工作中一些常常困擾自己的心理問(wèn)題迎刃而解，心中立刻豁然開(kāi)朗。

一、專心工作，專心做小事。

在我們的工作中，真正所謂的大事實(shí)在太少，每天都是由一些小事構(gòu)成的，假如我們總是忽視了不該忽視的小事、小細(xì)節(jié)，從面對(duì)面接踵而至的小事面前窮于應(yīng)付，這明顯是不勝利的。工作中的我們就猶如一臺(tái)臺(tái)的機(jī)器，或是機(jī)器中的一個(gè)個(gè)零件，運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程是機(jī)械而枯燥的，甚至有時(shí)還會(huì)出各種故障，致使做工流程癱瘓或者產(chǎn)能低下，這就表達(dá)出我們做好本職工作的重要性，由于在工作中，我們不止是個(gè)體，還是環(huán)節(jié)，我們反映的不是個(gè)人，而是一個(gè)集體。我們每個(gè)人對(duì)于這個(gè)集體來(lái)說(shuō)都很重要。這個(gè)集體需要我們專心想事，專心謀事，專心干事，用心專意，一心一意，全心全意，誠(chéng)意誠(chéng)意地去做每一件小事。

二、專心工作，態(tài)度打算一切。

態(tài)度打算一切，對(duì)待工作也是一樣的，要以積極樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)年對(duì)待自己的工作，或許現(xiàn)在工作的壓力很大，任務(wù)還沒(méi)完成，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作不是很滿足，你與領(lǐng)導(dǎo)的工作思路有自己的想法，但是從樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)看，至少我們從工作中學(xué)到了什么，比起昨天，我對(duì)工作更加熟識(shí)了，比起上一次，比起上個(gè)月，我的工作效率提高了，這些就是收獲。當(dāng)今社會(huì)風(fēng)氣急躁，各行業(yè)進(jìn)展形勢(shì)嚴(yán)峻，多種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，幻想與現(xiàn)實(shí)仿佛有著打不完的架，不斷地拉扯我們每個(gè)社會(huì)人的心?？倳?huì)有許多人在自己的工作崗位上感到迷茫，彷徨，并不是由于他們有什么圖謀不軌的心，卻只是由于他們沒(méi)有專心，沒(méi)有用自己的心去投入到工作中。就像有時(shí)候我們會(huì)在工作中會(huì)犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，并不是我目前把握的學(xué)問(wèn)和技能干不好這件事，而是態(tài)度不端正，沒(méi)專心去做。因此，修好一顆心，專心去工作，端正態(tài)度使得在工作中極大程度地實(shí)現(xiàn)價(jià)值和制造價(jià)值顯得如此重要。

三、專心工作，履職盡責(zé)。

專心工作，就是要用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的精神，去干好每一天中的每一件事；專心工作，是就要不放過(guò)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能存在的問(wèn)題；專心工作，就是要讓自己比過(guò)去做得更好，比別人做得更好。有時(shí)侯我們?cè)诠ぷ髦蟹敢恍┑图?jí)錯(cuò)誤，并不是我們把握的`學(xué)問(wèn)和技能不夠，而在于沒(méi)有專心去做。專心工作是提升自身價(jià)值的前提，同時(shí)也是做好本職工作的根底，一個(gè)稱職工作的人，是承受任務(wù)而完成之；一個(gè)專心工作的人，是了解任務(wù)而卓越之。專心，它不僅僅只是一種方式方法，更是一種態(tài)度的表達(dá)，也是我們提升自身價(jià)值的前提，同時(shí)也是做好本職工作的前提保證。作為一名龍礦員工，要時(shí)刻秉承著“修好一顆心，專心去工作”的態(tài)度與信念，做好本職工作，更要結(jié)合自身崗位的工作體會(huì)，將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完善。

四、專心工作，保持積極的心態(tài)。

一個(gè)人工作的好壞心態(tài)很重要，具有消極被動(dòng)心態(tài)的人，他們只是指責(zé)和埋怨，并一味躲避，他們不思考關(guān)于工作中的問(wèn)題：自己的工作是什么？工作是為什么？怎樣才能把工作做好？只有以積極主動(dòng)的心態(tài)對(duì)待工作，就會(huì)盡職盡責(zé)地完成工作，并在工作中布滿活力與制造性，成為一個(gè)值得信任的人。工作就意味著責(zé)任，沒(méi)有責(zé)任感的員工不行能成為一名優(yōu)秀的員工。

總之，專心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。工作是人生在世求得生存和進(jìn)展的前提條件，我們只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、專心做好目前的工作，才能獲得價(jià)值的提升。工作就必需學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)。專心工作，不僅是企業(yè)持續(xù)安康進(jìn)展的需要，同時(shí)也是個(gè)人取得勝利的堅(jiān)實(shí)根底。讀完這本書(shū)，更是讓我明白一個(gè)道理：其實(shí)每個(gè)人最大的敵人不是別人，而是自己；最大的困難不是工作，而是自己的心態(tài)。在每個(gè)人的一生當(dāng)中總會(huì)有很多不如意的地方，但這些都不行怕，可怕的是我們放棄了，氣餒了，最終慢慢的習(xí)慣了，麻木了。那時(shí)候的我們更應(yīng)當(dāng)滿懷信念，與所謂的困難抗?fàn)幘烤?，然后吸取教?xùn)，迎接更大的挑戰(zhàn)。

修好一顆心，專心去工作。我信任，做任何工作，只要我們專心去做了，就肯定能把它做好。

工作態(tài)度的心得體會(huì)篇9

一個(gè)健全職業(yè)心態(tài)比一百種才智都更有力氣，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工心態(tài)不僅打算其本身，同時(shí)還影響他人和團(tuán)隊(duì)，所以：一切成就都始于積極的職業(yè)心態(tài)，職業(yè)心態(tài)打算狀態(tài)，態(tài)度打算高度……

通過(guò)這次的培訓(xùn)，我認(rèn)為很有必要，很切合我們的實(shí)際需求，是一個(gè)時(shí)機(jī)，我們員工和企業(yè)共同提升，共同飛躍的一個(gè)機(jī)遇。

培訓(xùn)主題：主要關(guān)于職業(yè)化素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建立及治理力量提升這三個(gè)方面的內(nèi)容，這對(duì)于我們這些奔馳在企業(yè)建立中的工來(lái)說(shuō)，這樣的課程是特別有實(shí)際意義的。它既可以提點(diǎn)、強(qiáng)化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)，同時(shí)也可以培育我們工作中的治理力量，職業(yè)技能，這些工作中的技巧，我信任生活中或許工作中很難汲取，很難有時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)到。而這次的培訓(xùn)，正是這樣一種難得時(shí)機(jī)，讓我可以有時(shí)機(jī)提升自我，熟悉自己的優(yōu)點(diǎn)，價(jià)值，從而奉獻(xiàn)企業(yè)，奉獻(xiàn)到工作中去，我信任這是每一位工內(nèi)心所憧憬召喚的。

這三個(gè)版塊的內(nèi)容，都特別深刻的闡述了各自的要求和要點(diǎn)，而教授那神情的演講，自身豐富的專業(yè)學(xué)問(wèn)，也讓我對(duì)這三方面大有熟悉。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為職業(yè)化素養(yǎng)這一節(jié)是更加具有學(xué)習(xí)的必要性，是企業(yè)培訓(xùn)人才，查找勝利投資的一節(jié)關(guān)鍵理論課程。具備職業(yè)化素養(yǎng)的人才，我想應(yīng)當(dāng)已經(jīng)具備了為企業(yè)，為社會(huì)謀福利，創(chuàng)奇跡的力量，這也是企業(yè)最需要，最要求的。

中國(guó)