深圳勞動合同樣板

PAGEPAGE1深圳勞動合同樣板一、甲方（雇主）基本信息公司全稱：

公司地址：

法定代表人：

營業(yè)執(zhí)照注冊號：

電話：

傳真：

郵編：二、乙方（雇員）基本信息姓名：

性別：

出生日期：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

個人郵箱：

現(xiàn)住地址：三、雇用期限本合同從年月日起至年月`日止。四、工作職責甲方根據(jù)公司業(yè)務需要，安排乙方從事以下職責：職位：

工作描述：五、工作時間和休假制度乙方的工作時間為每日8小時，周工作時間為40小時，法定節(jié)假日按國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有帶薪年假10天，需提前7天向甲方提出請假申請，并經(jīng)甲方同意方可享有。六、工資福利及保障1.工資乙方每月的工資總額為人民幣xxxx元，按月支付。工資由甲方在每月26日前支付至乙方指定的工資卡賬戶。2.年終獎金甲方將按公司的年終績效考核表現(xiàn)，為乙方提供年終獎勵。3.社保和公積金甲方依法為乙方繳存社會保險和住房公積金。七、經(jīng)濟補償1.解除勞動合同雙方當事人一方如需解除本勞動合同，須在提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.終止勞動合同因乙方嚴重違反公司紀律，完成工作任務不達標，違法犯罪等行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方將不享受法定經(jīng)濟補償。如在乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)解除勞動合同，不需支付法定經(jīng)濟補償：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不良；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，致使公司受到嚴重經(jīng)濟損失或影響公司經(jīng)營安全；乙方辭職或通知辭職；因不可抗力導致勞動合同無法履行。3.法定經(jīng)濟補償乙方在本公司工作超過1年以上的，如甲方因業(yè)務調(diào)整不再需要此崗位工作，或因經(jīng)濟形勢變化，必須裁減人員等原因，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商解除勞動合同。除本合同另有規(guī)定外，甲方應向乙方支付法定經(jīng)濟補償金。八、保密協(xié)定甲乙雙方在簽訂本合同后，對未來在工作過程中所得到的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、財務資料等保密信息，都有嚴格保密責任，不得向任何第三方透露相關(guān)信息。乙方離職后，仍需遵守此保密條款。九、爭議糾紛本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方可以向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院起訴。十、其他約定本規(guī)定根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定，于簽訂之日起生效。本合同正式簽署后，即雙方當事人對合同內(nèi)容達成共識并簽字確認，不因任何因素影響合同內(nèi)容、權(quán)利義務和效力。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法