規(guī)章制度員工宿舍管理制度范文

規(guī)章制度員工宿舍管理制度范文本制度規(guī)定了公司員工宿舍管理，包括宿舍的使用條件、分配規(guī)則、安全衛(wèi)生、日常維護(hù)等方面的規(guī)定，旨在加強(qiáng)宿舍管理，為員工提供一個(gè)安全、舒適、和諧的居住環(huán)境。第一章宿舍使用條件1.1宿舍分配公司將根據(jù)員工職位、入職時(shí)間和部門等因素，對(duì)員工進(jìn)行宿舍分配。一般情況下，年齡較小或者已婚者優(yōu)先安排，有特殊情況的員工可向人力資源部申請(qǐng)。1.2限制住宿時(shí)間為了保證員工利益和公平性，公司規(guī)定單個(gè)員工在宿舍連續(xù)居住時(shí)間不得超過兩年。如果需要繼續(xù)住宿，須重新申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)方可延長(zhǎng)住宿時(shí)間。1.3宿舍引進(jìn)電器和電器管理公司為員工宿舍提供基本電器設(shè)備，如電視、冰箱等，員工可以根據(jù)需求自行購(gòu)買其他電器。但必須注意以下規(guī)定：引進(jìn)的電器需符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并保證使用安全；宿舍中允許同時(shí)使用的電器數(shù)量有限，員工需根據(jù)規(guī)定合理使用電器，避免過載和攀高使用；不得私拉亂接電路，禁止亂加插線板；禁止在宿舍內(nèi)使用高功率電器和危險(xiǎn)電器，如熱得快、電磁爐等。1.4室友安排員工宿舍采用兩人一間、三人一間、四人一間的形式，根據(jù)具體情況進(jìn)行安排。員工申請(qǐng)入住宿舍時(shí)可提出與特定室友合住的要求，但需經(jīng)過雙方同意。第二章安全衛(wèi)生管理2.1消防安全為確保員工宿舍的消防安全，公司規(guī)定：宿舍內(nèi)禁止使用明火或燃?xì)鉅t具，避免發(fā)生火災(zāi)；不得私拉亂接電線、線路或在電線上晾曬物品；宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒物品；對(duì)于發(fā)現(xiàn)有違禁用電行為或線路老化、損壞等存在安全隱患的情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并停止使用。2.2衛(wèi)生管理公司將定期組織清潔工對(duì)宿舍進(jìn)行清掃衛(wèi)生，員工應(yīng)保證宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔并及時(shí)處理垃圾。同時(shí)，員工應(yīng)自覺遵守以下規(guī)定：禁止在宿舍吸煙，禁止亂丟亂扔煙蒂、口香糖等；禁止在宿舍飼養(yǎng)寵物；宿舍內(nèi)不得存放過期食品或其它污穢物品；宿舍內(nèi)廁所應(yīng)保持清潔，禁止隨意堵塞馬桶，定期進(jìn)行消毒清潔，保持空氣新鮮。2.3其他公司的宿舍同時(shí)禁止一些其它強(qiáng)奸犯罪行為以及酗酒。第三章維護(hù)及管理3.1設(shè)施維護(hù)員工入住后，公司將對(duì)宿舍進(jìn)行勘測(cè)，確認(rèn)出入口、窗戶、電路等設(shè)施是否存在損壞或漏水。員工在住宿期間應(yīng)當(dāng)妥善保管房門，宿舍本門未關(guān)好或者丟失鑰匙，對(duì)所發(fā)生的任何一切后果由住宿的員工負(fù)責(zé)。3.2物品損壞如出現(xiàn)因員工原因造成宿舍設(shè)施或公共設(shè)備損壞的情況，員工應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償，如不能修復(fù)或賠償，可能會(huì)將情況上報(bào)到公司領(lǐng)導(dǎo)。3.3違規(guī)處理對(duì)于違反宿舍規(guī)定的員工，公司將視情況給予警告、撤換宿舍、停用宿舍等處理。第四章宣傳教育及服務(wù)4.1宣傳教育公司將定期對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行宣傳教育，加強(qiáng)員工意識(shí)，并向員工提供宿舍管理方面的咨詢服務(wù)。4.2服務(wù)保障公司將定期檢查宿舍內(nèi)電器設(shè)備的使用，維護(hù)設(shè)備正常運(yùn)作；同時(shí)，對(duì)于員工反映的宿舍維護(hù)問題，公司將及時(shí)處理并解決。第五章