招投標(biāo)工作責(zé)任制度

招投標(biāo)工作責(zé)任制度一、制定背景公司為了規(guī)范招投標(biāo)工作，落實(shí)招投標(biāo)制度，明確職責(zé)和分工，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》和公司實(shí)際情況，制定招投標(biāo)工作責(zé)任制度。二、適用范圍本制度適用于公司招投標(biāo)工作的管理和規(guī)范，對于公司涉及招投標(biāo)工作的各個部門和相關(guān)人員有著明確的規(guī)定和要求。三、基本規(guī)定所有招投標(biāo)工作必須遵循《中華人民共和國政府采購法》和公司招投標(biāo)制度的規(guī)定，保證公開、公正、公平的原則。嚴(yán)格進(jìn)行資格預(yù)審、招標(biāo)文件編制、投標(biāo)文件評審、中標(biāo)候選人公示、中標(biāo)文件審查、中標(biāo)候選人資格審查等各環(huán)節(jié)的操作流程。確保招投標(biāo)工作有序、高效、規(guī)范。3.嚴(yán)格控制成本，并注重內(nèi)部控制和風(fēng)險防范，防止資金浪費(fèi)、損失和不良影響等情況的發(fā)生。四、職責(zé)分工（一）總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的招投標(biāo)工作，并批準(zhǔn)重要招標(biāo)文件。組織制定招投標(biāo)工作的管理制度，掌握重要的招標(biāo)信息。（二）業(yè)務(wù)部門提供招標(biāo)文件編制所需信息或資料。參加評標(biāo)委員會或其他招標(biāo)決策機(jī)構(gòu)，并督促實(shí)施決策。對招標(biāo)文件和投標(biāo)文件進(jìn)行備案。（三）招標(biāo)辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招標(biāo)工作，確保招標(biāo)工作的有序進(jìn)行。組織招標(biāo)文件的編制，起草投標(biāo)文件的評估標(biāo)準(zhǔn)，制定評標(biāo)辦法。協(xié)助業(yè)務(wù)部門組織招標(biāo)，負(fù)責(zé)投標(biāo)人的報名、投標(biāo)文件的驗收、評審、公示等工作。（四）評標(biāo)委員會評審招標(biāo)文件和投標(biāo)文件，對各個投標(biāo)人的投標(biāo)材料進(jìn)行認(rèn)真、嚴(yán)格的審查和評定。對中標(biāo)標(biāo)段的評定，以及各個環(huán)節(jié)的決策，提出意見和建議。五、獎懲制度（一）獎勵對于參與招投標(biāo)工作的優(yōu)秀個人和團(tuán)隊，提供一些適當(dāng)?shù)莫剟?，表彰其在招投?biāo)工作中的重要貢獻(xiàn)。獎勵內(nèi)容包括嘉獎、獎金、晉升職務(wù)等。（二）懲罰對于招投標(biāo)工作中有違規(guī)行為的個人和團(tuán)隊，必須嚴(yán)格打擊和糾正。采取一些懲罰措施，并將其作為工作檔案永久標(biāo)記。懲罰包括口頭警告、書面警告、行政處罰等。六、附則1.本制度為公司管理規(guī)范和招投標(biāo)工作的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行。2.本制度由招標(biāo)辦公室負(fù)責(zé)解釋和修改。3.本制度自發(fā)布之日起生效，免另行通知。以上是招投標(biāo)工作責(zé)任制度的規(guī)定條款，各個職責(zé)分工和獎懲制度的明確，是公司進(jìn)行招投標(biāo)