礦業(yè)會計人員工作交接制度_第1頁
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文檔簡介

礦業(yè)會計人員工作交接制度一、概述為了確保礦業(yè)會計的工作得到順利開展，減小因人員調(diào)動等原因?qū)ぷ鳟a(chǎn)生負面影響，制定本工作交接制度。本制度適用于公司內(nèi)進行工作交接的場景。二、交接程序2.1交接原則交接工作應(yīng)遵循以下原則：接受人員要認真了解交接內(nèi)容，及時問詢并記錄；交接人員要詳細記錄工作內(nèi)容，對問題和難點進行解答說明；交接人員要積極配合接受人員進行了解和學(xué)習(xí)。2.2交接流程1.交接確定接受人員與交接人員根據(jù)工作交接表（見附錄）中的交接內(nèi)容進行約定，明確工作交接起始時間和結(jié)束時間。2.交接講解交接人員應(yīng)對自己工作內(nèi)容的要求、完成標準、內(nèi)容進行講解，及時為接受人員疑問提供解答。3.交接考核接受人員根據(jù)交接內(nèi)容的相關(guān)要求進行考核，交接人員對其考核結(jié)果進行評價，雙方簽字確認。2.3交接內(nèi)容新舊會計人員工作量及工作性質(zhì)對比重點提醒不應(yīng)出現(xiàn)差錯和問題的任務(wù)及應(yīng)注意細節(jié)講解任務(wù)如何進行，重點點出操作技巧及其注意事項交接文件及資料整理三、附錄工作交接表及考核表（見下方）工作交接表工作內(nèi)容負責(zé)人員起始時間結(jié)束時間工作考核表工作內(nèi)容考核結(jié)果簽字確認四、總結(jié)本交接制度是對公司內(nèi)礦業(yè)會計人員工作交接的一種規(guī)范化的管理制度。通過工作交接表對交接內(nèi)容進行約定、交接講解和考核，可以保障礦業(yè)會計人員工作順利開展。同時，此過程也促進

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