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文檔簡介

崗位通報聯(lián)絡(luò)制度1.制度目的為了加強部門內(nèi)部交流與協(xié)作，提高單位工作效率，規(guī)范工作流程，制定本制度。2.制度適用范圍本制度適用于全體機構(gòu)員工，包括正式員工、臨時員工、實習(xí)生及其他形式的工作人員。3.工作原則及時性：及時發(fā)布和接收通報；全面性：通報內(nèi)容應(yīng)具有重要性、全面性、準確性、真實性；保密性：對于涉及保密性的實際應(yīng)當注意保密，嚴禁泄露。4.通報內(nèi)容通報內(nèi)容應(yīng)當確切、簡明、精練，包括：重要人員調(diào)整；重要工作部署；重要會議紀要；重要工作進展情況；重要信息發(fā)布。5.通報發(fā)布通報發(fā)布應(yīng)當遵循以下原則：對于部門內(nèi)部重要信息的發(fā)布，可以采用會議通報、口頭通報和書面通報等多種形式；對于部門內(nèi)部以外的信息的發(fā)布，應(yīng)當采用書面通報，并抄送有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。6.通報遞投通報遞投應(yīng)當遵循以下原則：對于重要通報，應(yīng)當采用快遞、專人發(fā)送等方式遞交；對于非重要通報，可以采用電子郵件等方式遞交。7.通報管理通報管理應(yīng)當遵循以下原則：員工應(yīng)當認真查閱通報，以便及時掌握工作動態(tài)；員工應(yīng)當積極配合通報制定，積極反饋工作情況；管理人員應(yīng)當認真審核通報，保證通報內(nèi)容的準確性和及時性。8.通報記錄在通報發(fā)出后，應(yīng)當及時對通報內(nèi)容及時進行記錄。9.通報監(jiān)督對于通報的執(zhí)行情況，應(yīng)當進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。10.附則本制度自頒布之日起施行。制度修改實行以公司領(lǐng)導(dǎo)團隊的決定為準。結(jié)語崗位通報聯(lián)絡(luò)制度的制定與實施，旨在提高公司員工之間的溝通交流，促進工作協(xié)調(diào)，提高工作效率，減少工作失誤率，最終提高公司整體的工作效率和核心競爭力。希望在行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和公司員工的共同努

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