學(xué)校教職員工考勤制度

學(xué)校教職員工考勤制度教職工考勤制度

(2023年8月27日經(jīng)學(xué)校教代會修訂通過)

為加強學(xué)校工作的日常管理，提高工作效率，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，并妥當(dāng)解決教職工生活中的實際問題，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實際狀況，特制定本制度。

一、考勤與執(zhí)行

教職工(考勤對象)要自覺遵守勞動紀(jì)律，的確因事、因病等無法上班，先請假、得到批準(zhǔn)后再休假。

1、教職工的考勤工作由學(xué)校支配固定人員執(zhí)行(主要由行政辦公室執(zhí)行、教育處和政教處幫助)?？记趫?zhí)行人員要有仔細(xì)負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)禁弄虛作假。

2、上課期間提倡教職工提前到班;周例會、政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、義務(wù)勞動、同學(xué)課間平安巡控、各種活動(部分活動須本人簽到)等應(yīng)按時到達(dá)指定地點;放假或放學(xué)時必需護(hù)送完同學(xué)后才能離開崗位等。

考勤執(zhí)行人員根據(jù)學(xué)校的作息時間和其他規(guī)定時間對各崗位上教職工的出勤進(jìn)行抽查或檢查，并記錄。

3、教職工的考勤要作好記載統(tǒng)計(考勤分為：到崗、出差、遲到、早退、曠工(缺席)、病假、事假、婚產(chǎn)假、探親假、工傷假、喪假等)，并定期與本人核實、簽認(rèn)(一般每月1次)。

4、教職工的出勤(依據(jù)每學(xué)期的統(tǒng)計)狀況要納入有關(guān)的個人考核。

5、學(xué)校原則上實行坐班、跟班制，遲到、早退要作考勤記載。教工短時間離開學(xué)校(不出新中鎮(zhèn)范圍者)要告知其班主任或行政管理人員，不做缺勤記錄;但未盡告知責(zé)任而造成工作失誤或失職的，概由本人負(fù)責(zé)。

二、請假與審批

1、請假的手續(xù)：

(1)請假：教職工因病因事等不能上班時，本人須書面對學(xué)校提出請假，填寫清晰請假事由并提交相應(yīng)證明材料，到教育處領(lǐng)取請假條(附工作調(diào)整備案表)，調(diào)整好工作后應(yīng)由接受人簽字，并到相關(guān)處室備案，再報學(xué)校批假(老師先須自己調(diào)好工作，后報教育處、政教處或行政辦批假,不準(zhǔn)私自調(diào)課)。未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)就擅離崗位者，按曠工論處;在學(xué)期前兩周和學(xué)期最終兩周原則上不予請假，確有重大事由要請假的，必需經(jīng)學(xué)校行政會集體討論打算。

(2)續(xù)假：假期滿后，如要續(xù)假，也必需具備續(xù)假手續(xù)(與請假手續(xù)相同)。

(3)補假：突發(fā)重大疾病、或突遇其他重大災(zāi)難不能到崗，應(yīng)即時告知學(xué)校調(diào)整工作，回校后再書面補假。其他狀況不能補假。

2、請假的審批：

短假指3天以內(nèi)的假，長假指超過3天的假。

(1)教工請假原則上由校長審批。

1天以內(nèi)的請假，行政管理人員由校長批準(zhǔn);教學(xué)人員由教育處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);非教學(xué)人員由后勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

1天以上、3天以內(nèi)的請假，由校長批準(zhǔn)。

3天以上的請假，上報區(qū)訓(xùn)練局批準(zhǔn)。

(2)校長請假未超過1天的由行政辦備案，超過1天的.由區(qū)訓(xùn)練局審批。

3、請假的類別與待遇：

(1)病假、婚假、喪假、探親假(包括往境外探親)、產(chǎn)假、法定節(jié)假日，按國務(wù)院及省市區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行;

(2)教職工盡量少請事假，全學(xué)期事假6～10天者，扣出勤獎和相應(yīng)數(shù)量的工資。全學(xué)期事假10天以上、病假超過30天的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的費用，并作出處理。惡意連續(xù)請事假，一經(jīng)查實作為曠工處理。

4、考勤獎：學(xué)校從學(xué)期獎中劃撥肯定經(jīng)費設(shè)立考勤獎，學(xué)期末發(fā)放。

5、教職工請婚假(包括婚前體檢)、產(chǎn)假[包括產(chǎn)前檢查、計生手術(shù)(節(jié)育、絕育、人流等)]、探親假、喪事假、工傷假，均按上級有關(guān)文件辦理，但必需向?qū)W校具備請假手續(xù)。

6、下列狀況，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，應(yīng)算事假，記入考勤表，但不扣考核分和工資：

(1)教職工憑子女學(xué)校通知參與家長會，或子女結(jié)婚(請假在2天內(nèi))的。

(2)女教職工有10月以內(nèi)的嬰兒，每天需要1～2小時親自哺乳的。

(3)教職工本人直系親屬、配偶和配偶的父母患病，必需由教職工本人伴隨看病或住院要陪護(hù)的。教職工直系親屬、配偶和配偶的父母等年事已高，到教職工處探望后歸家，必需由教職工本人護(hù)送的。

(4)教職工住宅設(shè)施等因修理或拆遷，必需由教職工本人在家照理的，須出具有關(guān)部門的證明。

7、教職工因公出差，或按訓(xùn)練主管部門通知參與外系統(tǒng)組織的會議、活動，不算請假，但要事前調(diào)整好有關(guān)工作，外出狀況要記入考勤表。

8、教職工請假被批準(zhǔn)后，要準(zhǔn)時向考勤人員說明休假期限，記入考勤簿和相應(yīng)檔案。請假或續(xù)假，提前或假期滿上班后，應(yīng)馬上到相關(guān)處室和考勤執(zhí)行人員處銷假。

9、教職工可以提前銷假。提前銷假，在做考勤記載時，只記錄實際請假的天數(shù)，未執(zhí)行的假期不做加班對待。

10、假期的計算：

(1)婚假、喪假、事假，從批準(zhǔn)之日計算，不包括公休日和法定節(jié)假日。但是教職工到外地結(jié)婚(不包括旅行結(jié)婚)、奔喪、探親，可依據(jù)實際路程，在路上的時間不算事假。

(2)其他假，從批準(zhǔn)之日計算，均包括公休日和法定假日。

11、教工病假、事假期間的工作支配：

教工必需在作好工作支配后才能執(zhí)行假期。

(1)請假在1周以內(nèi)的，必需先自行好調(diào)整工作(調(diào)整狀況交有關(guān)處室存檔)，銷假后必需馬上恢復(fù)學(xué)校原來支配的工作。

(2)超過1周的，由教育處等有關(guān)處室調(diào)整工作，并做好相應(yīng)記載(包括代課、加班等)。

(3)教工銷假后須補齊請假期間所缺的課程或相關(guān)工作。

(4)請假期間的工作，由教育處、政教處、行政辦等部門支配其他人員代班、加班時間較長的，學(xué)校給代班人員適當(dāng)補助。

三、曠工與缺席

1、不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班工作，假期已滿而不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸，不聽從學(xué)校調(diào)動和工作安排、不到工作崗位報到上班，工作時做與工作無關(guān)的事情等。

以上狀況視為曠工。

2、私自調(diào)課和因此造成空堂，平安職守不到崗，午眠、三操、升旗儀式不到場，遲到和早退超過規(guī)定時間，行政和考勤執(zhí)行人員抽查不在崗，請假事由填寫虛假，不參與集體會議或活動，活動和義務(wù)勞動時中途離崗等。

以上狀況視為缺席。

四、考核與獎懲

1、全學(xué)期無任何請假記錄或病假事假在5天以內(nèi)的(公事、公差、教研等學(xué)校支配的工作除外)，可以視為全勤，出勤分為滿分并將賜予相應(yīng)的考勤獎。

2、事假(私事)超過規(guī)定天數(shù)、學(xué)校支配的義務(wù)勞動和各種活動每缺席1次記錄并扣除出勤考核分1分，每天(次)扣50元。

3、凡上課或值班、例會、政治學(xué)習(xí)、集會等學(xué)校統(tǒng)一組織的活動等，遲到和早退3～5分鐘的只作書面考勤記錄，若屬常常性且全期累計超過10次的，每3次扣考核分1分;凡遲到和早退5～10分鐘的每次扣10元，并視為曠工;10～20分鐘的每次扣20元，視為曠工并予訓(xùn)練;20分鐘以上的每次扣30元，賜予口頭批判并記為曠工。在期末或年終考核時，視為曠工的，每次扣除出勤考核分1分;記載為曠工的，每次扣除出勤考核分3分。遲到和早退期間發(fā)生的崗位責(zé)任事故，概由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

4、曠工(缺席)期間不發(fā)工資和福利獎金。全學(xué)期曠工(缺席)3天及以上，全學(xué)期曠課(缺席)3節(jié)以上的，專業(yè)技術(shù)人員年度考核報區(qū)訓(xùn)練局人事股作不合格處理。曠工(缺席)期間發(fā)生的崗位責(zé)任事故，概由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

五、其他