重慶大學(xué)23春“工商管理”《管理學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案

長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。重慶大學(xué)23春“工商管理”《管理學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.加權(quán)平均資本成本的權(quán)數(shù)，其具體確定方法有()。A、賬面價(jià)值法B、市場價(jià)值法C、目標(biāo)價(jià)值法D、清算價(jià)值法E、票面價(jià)值法正確答案：ABC2.超出可接受范圍之外的變化偏差應(yīng)引起管理者的重視()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A3.法約爾的貢獻(xiàn)之一是提出可以應(yīng)用于所有組織環(huán)境的管理普遍性原則()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A4.與他人和睦相處、密切配合的能力稱為技術(shù)技能()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B5.下列關(guān)于短期融資券籌資的表述中，不正確的是()。A、發(fā)行對(duì)象為公眾投資者B、發(fā)行條件比短期銀行借款苛刻C、籌資成本比公司債券低D、一次性籌資數(shù)額比短期銀行借款大正確答案：A6.根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，當(dāng)雇主給員工提供健康保險(xiǎn)，他是在關(guān)注員工的()需要。A、社會(huì)B、安全C、尊重D、自我實(shí)現(xiàn)正確答案：B7.若通過收購股權(quán)而使收購方成為被收購方的股東，在這種情況下收購方應(yīng)()。A、承擔(dān)被收購公司的債權(quán)B、承擔(dān)被收購公司的債務(wù)C、不承擔(dān)被收購公司的債權(quán)、債務(wù)D、承擔(dān)被收購公司的債權(quán)、債務(wù)正確答案：D8.如果一個(gè)人具有高權(quán)力需要，那么他()。A、希望左右他人的行為B、會(huì)建立友好和親密的人際關(guān)系，營造合作的氛圍等C、不喜歡投機(jī)取巧，回避那些他覺得特別容易或者特別困難的工作任務(wù)D、具有強(qiáng)烈的成功驅(qū)動(dòng)力，希望在某些事上比別人做得好正確答案：A9.法約爾的集權(quán)指的是從最上級(jí)到最下級(jí)各層權(quán)力連成的等級(jí)結(jié)構(gòu)()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B10.簡述麥格雷戈的X理論和Y理論。正確答案：麥格雷戈提出了兩種人性假設(shè)理論X理論和Y理論。(1)X理論是一種消極的人性理論，認(rèn)為員工沒有雄心大志，不喜歡工作，只要有可能就會(huì)逃避責(zé)任，為了保證工作效果必須嚴(yán)格監(jiān)控。(2)Y理論是一種積極的人性觀點(diǎn)，認(rèn)為員工很喜歡工作，他們接受甚至主動(dòng)尋求工作責(zé)任來自我激勵(lì)和自我指導(dǎo)，把工作視為一種自然而然的活動(dòng)。11.麥克萊蘭的三種需求理論認(rèn)為主要有三種需求推動(dòng)人們從事工作，這三種需求分別是()、()、()。正確答案：成就需求、權(quán)力需求、歸屬需求12.()強(qiáng)調(diào)對(duì)規(guī)則和控制的普遍應(yīng)用，而非因人而異，不受個(gè)人情感和個(gè)人背景的影響。A、客觀B、正式選拔C、正式規(guī)則與監(jiān)管D、權(quán)力等級(jí)正確答案：A13.古人云“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”，這里的運(yùn)籌帷幄主要是指管理者要注重發(fā)揮()。A、控制職能B、組織職能C、計(jì)劃職能D、領(lǐng)導(dǎo)職能正確答案：C14.領(lǐng)導(dǎo)者成員交換理論中的圈內(nèi)人指的是具有高水平的領(lǐng)導(dǎo)-成員交換的人()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A15.正式的溝通可以控制行為，非正式的溝通不能()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B第II卷一.綜合考核(共15題)1.領(lǐng)導(dǎo)者成員交換理論認(rèn)為，在領(lǐng)導(dǎo)者和下屬的關(guān)系中，領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)下意識(shí)地將下屬劃分為圈內(nèi)人和圈外人()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2.根據(jù)結(jié)構(gòu)化問題和開放性問題可以將決策分為()和()。正確答案：程序化決策、非程序化決策3.法約爾的集權(quán)指的是從最上級(jí)到最下級(jí)各層權(quán)力連成的等級(jí)結(jié)構(gòu)()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B4.復(fù)利比單利更合理()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5.地區(qū)經(jīng)理和事業(yè)部經(jīng)理都可以稱為()。A、基層管理者B、中層管理者C、高層管理者D、非管理者正確答案：B6.路徑目標(biāo)理論的實(shí)質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A7.當(dāng)個(gè)體偏好于使用感覺、感受和直覺，運(yùn)用內(nèi)在洞察力來指導(dǎo)決策和行動(dòng)時(shí)，其決策風(fēng)格表現(xiàn)為()。A、非線性思維模式B、線性思維模式C、有限理性D、滿意決策正確答案：A8.計(jì)劃是一種約束，會(huì)降低組織的靈活性()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B9.以下不屬于官僚行政組織的特點(diǎn)的是()。A、正式規(guī)則與監(jiān)管B、正式選拔C、職業(yè)導(dǎo)向D、人員穩(wěn)定正確答案：D10.使用財(cái)務(wù)比率分析中應(yīng)注意的問題()。A、財(cái)務(wù)比率的有效性B、財(cái)務(wù)比率的可比性C、財(cái)務(wù)比率的相關(guān)性D、財(cái)務(wù)信息的可靠性E、財(cái)務(wù)比率的比較方式正確答案：ABCDE11.風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整現(xiàn)金流量法通過對(duì)現(xiàn)金流量的調(diào)整來反映各年的投資風(fēng)險(xiǎn)，并將風(fēng)險(xiǎn)因素與時(shí)間因素分開討論，這在理論上是成立的()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A12.期望理論的核心是()。A、努力績效關(guān)系B、績效獎(jiǎng)賞關(guān)系C、獎(jiǎng)賞和個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)系D、以上各項(xiàng)正確答案：D13.工作擴(kuò)大化是指擴(kuò)大工作范圍使工作橫向擴(kuò)展的工作設(shè)計(jì)方案()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A14.程序化決策是指可以通過某種例行方法來做出的重復(fù)性決策()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A15.霍桑實(shí)驗(yàn)的初衷是()。A、工人安全的需求B、被替代的家庭工作人員的心理需求C、找出工作條件對(duì)生產(chǎn)效率的影響，以尋求提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的途徑D、尋找標(biāo)準(zhǔn)的操作流程和動(dòng)作體系正確答案：C第III卷一.綜合考核(共15題)1.科學(xué)管理提出工人操作的每一動(dòng)作的科學(xué)方法，以代替過去單憑經(jīng)驗(yàn)從事的方法()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2.在溝通過程中，編碼由信息接收者完成()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B3.簡述決策者在制定決策時(shí)的兩種思維模式。正確答案：第一種，線性思維模式，描述一個(gè)人偏向于采用外部的數(shù)據(jù)和事實(shí)，并通過理性和邏輯思考處理信息，用以指導(dǎo)決策和行動(dòng)。第二種，非線性思維模式，描述一個(gè)人偏向于采用內(nèi)部信息來源(感受和直覺)，運(yùn)用內(nèi)部洞察力、感受和直覺處理信息，用以指導(dǎo)決策和行動(dòng)。4.在艾奧瓦大學(xué)研究者提出的三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中，沒有哪種特定的風(fēng)格總是能夠?qū)е赂叩目冃?)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5.MM理論認(rèn)為在完善的資本市場條件下，股利政策不會(huì)影響公司的價(jià)值。公司價(jià)值是由公司投資決策所確定的本身獲利能力和風(fēng)險(xiǎn)組合所決定，而不是由公司股利分配政策所決定()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A6.拉里和喬伊斯共同商量解決問題的方法。二人將各自己的觀點(diǎn)列出來，不考慮可行性和可操作性，他們處于決策制定過程的()階段。A、形成備選方案B、分析備選方案C、確定決策標(biāo)準(zhǔn)D、選擇備選方案正確答案：A7.計(jì)劃似乎會(huì)耗費(fèi)大量的精力。那么，為什么管理者還要計(jì)劃呢?請(qǐng)予以解釋。正確答案：管理者之所以需要開展計(jì)劃，主要由四方面原因(1)計(jì)劃為管理者和非管理者提供了指導(dǎo);(2)計(jì)劃通過迫使管理者展望未來、預(yù)測變化、考慮變化的影響以及制定恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施，降低不確定性;(3)計(jì)劃有助于最小化浪費(fèi)和冗余;(4)計(jì)劃確定了控制所采用的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)。8.目標(biāo)設(shè)置理論認(rèn)為()。A、不清楚的、適度挑戰(zhàn)性的目標(biāo)會(huì)是有效的激勵(lì)B、“盡力而為”這樣的目標(biāo)有可能產(chǎn)生最有效的高績效C、對(duì)于高層管理者來說，有效設(shè)置目標(biāo)是很容易實(shí)現(xiàn)的D、困難的目標(biāo)一旦被接受，將會(huì)比容易的目標(biāo)產(chǎn)生更高的工作績效正確答案：D9.控制是()、()和()工作績效的過程。正確答案：監(jiān)控、比較、糾正10.企業(yè)家角色是()中的一種。A、人際關(guān)系角色B、信息傳遞角色C、決策制定角色正確答案：C11.在事業(yè)部組織中，公司總部只保留預(yù)算、人事任免和重大問題的決策等權(quán)力，并利用利潤等指標(biāo)對(duì)各個(gè)事業(yè)部進(jìn)行控制()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A12.在非營利組織中，管理并沒有那么重要（）。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B13.動(dòng)作研究屬于()