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第頁共頁最新中小學老師職業(yè)道德標準心得體會字匯總中小學老師職業(yè)道德標準心得體會字篇一一、忠誠、熱愛黨的教育事業(yè)老師是為國家輸送人才的階梯。然而,老師又是很平凡的。我想,偉大正寓于平凡之中。因為,平凡中,我們一樣可以奉獻。人們常把老師比喻為“紅燭”、“人梯”、“春蠶”、“鋪路石”,意在表達教育這一職業(yè)的無私和偉大。所以,老師從自己執(zhí)教之日起,就該對老師這一職業(yè)有充分的認識,才能徹底清楚“拜金”、“仕爵”觀念,把自己的全部心血奉獻給自己所從事的教育事業(yè),我是一名在教育崗位上干了十二年的老師。我的信念就是干一行,愛一行。象陶行知所說的那樣:“捧著一顆心來,不帶半根草去”,因為我們職業(yè)的特殊性決定了,只有愛的付出,才有愛的收獲。因此,作為一名老師的我,一直堅信以愛為本,用愛來感化學生,來凈化學生的心靈。無論何時,我都可以理直氣壯地說,投身教育事業(yè),我終生無悔。作為一名老師我感到無尚榮耀的,老師對人才的培養(yǎng)和文化科學事業(yè)的開展,起著重大的作用。因此要做好老師工作,就必須首先熱愛教育事業(yè)。忠誠教育事業(yè)是老師職業(yè)道德培養(yǎng)的靈魂。二、無私奉獻,關(guān)愛每一位學生教育是一門藝術(shù),只有走進學生心靈的教育才是真教育。愛是教育的原動力,老師關(guān)愛的目光就是學生心靈的陽光??鬃釉f:“師者,傳道授業(yè)解惑也?!币幻蠋煟瑐鞯牟粌H僅是學之理,更應該是人之道,一名老師,職為授業(yè),更為樹形。所以老師要有完美人格,讓他的一言一行使學生們的成長耳濡目染、潛移默化。所以老師要有崇高師德,不管是教書,還是育人,都能讓他的學生全盤承受,永記于心。在我們班有這樣一個學生,學習成績較差,并且不遵守紀律,上課不認真聽講,還影響周圍同學,作業(yè)經(jīng)常不完成,我也經(jīng)常和他談話,并不見有什么效果。和他的家長聯(lián)絡(luò)之后,他的媽媽說,其實這個孩子在家很聽話,從不強嘴,并且還很勤快。理解到這些內(nèi)容后,我就想起來,何不給他個職位,讓他有事可干,找到自己的價值,讓他有責任感,這樣他就會收斂自己的行為,漸漸變成一個聽話、愛學習的學生。此時,剛好班上需要一個圖書管理員,我就想到了他,和他談話后,把職責給他講了:每周五第二節(jié)課,組織同學借閱圖書,自己也要多讀書。他欣然承受了任務(wù),每個周五他都很認真地組織學生去圖書室借閱,平時,他也愛讀書了,作業(yè)也能按時完成了,老師們都為他的改變而感到快樂。教育是藝術(shù),是愛的共鳴,是心和心的照應。老師只有熱愛學生,才能教育好學生,才能使教育發(fā)揮最大限度的作用??梢哉f,熱愛學生是老師職業(yè)道德的根本。對學生冷漠,缺乏熱情,決不是一個有良好師德的好老師。三、為人師表,做學生的表率孔子云:“其身正,毋令那么行,其身不正,雖令毋從?!毙W老師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人,老師的道德表現(xiàn)可以影響一個學生的一生。作為老師,典范的力量是無窮的,其身教必然重于言教。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越,追求高標準,這是構(gòu)建我們將來民族道德素質(zhì)的根底。“為人師表”是老師最崇高的榮譽,也是老師的神圣天職。作為一個人民老師,負擔著全面進步國民素質(zhì)、進步全體人民,特別是青少年一代文明程度的直接責任,“教育者先受教育”。只有最大限度地進步老師為人師表的程度,才能勝任人民老師的歷史使命,無愧于人民老師的榮耀稱號。這就要求我們要時時處處以身作那么,為人師表,凡要求學生做的自己必須先做到做好。比方要求學生不遲到早退,老師自己就不能遲到早退;要求學生文明禮貌,老師自己言談舉止切切不可粗魯;要求學生遵守行為規(guī)那么,老師應自覺遵守老師守那么。否那么,光要求學生,而自己又不身體力行,反而胡作非為,學生就認為這樣的老師言行不一,出爾反爾而不可信賴??傊?,我們老師時時刻刻都要嚴格要求自己,不斷學習,加強修養(yǎng),讓自己成為一個具有高尚師德的人,才能適應素質(zhì)教育的呼喚,更好地培養(yǎng)“四有”新人,才不辜負黨和人民賦予我們老師的榮耀使命。中小學老師職業(yè)道德標準心得體會字篇二“熱愛學生。關(guān)心保護全體學生,尊重學生的人格,平等、公平對待學生。對學生嚴格要求,耐心教誨,不挖苦、挖苦、歧視學生,不體罰和變相體罰學生,保護學生合法權(quán)益,促進學生全面、主動、安康開展?!弊x了《中小學老師職業(yè)道德標準》,它使我深受啟發(fā)。而這句話就像火花一樣,閃耀在我的心間。教育工作是一種育人的工作,而育人質(zhì)量的上下,決定于老師。在學校里,老師的職業(yè)道德修養(yǎng)、道德程度,對于學生道德素質(zhì)的培養(yǎng)和影響,有著非常重大的意義?!吨行W老師職業(yè)道德標準》嚴密結(jié)合老師職業(yè)的特點,對師德問題進展嚴格的標準。其中有一點講到了中華民族的傳統(tǒng)師德——老師對學生的熱愛。愛是教育的根底,是翻開學生心靈窗戶的靈丹妙藥。老師對學生的愛是一種宏大的力量和重要的教育手段。老師只有以自己的愛才能贏得學生的愛,才能搭起師生之間感情的橋梁,使到學生樂意去接近班主任,愿意去承受老師的教育。我國教育家孔子愛學生,對學生真誠無私,傳授知識毫無保存;荀子愛學生,留下“青出于藍而勝與藍”的名言,鼓勵學生超過自己的老師;陶行知先生愛學生,在困難之中創(chuàng)辦育才學校,讓窮人的孩子有受教育的時機……作為一個老師最大的過錯,莫過于他對學生沒有心底產(chǎn)生愛;最大的悲劇,莫過于他們失去了學生對自己的愛。愛心誰都有,但能把愛化作才能,或者變成一種藝術(shù)的人,又確實不多。有些人的愛,能引發(fā)被愛者產(chǎn)生才能,感受到溫暖和啟發(fā),而有些人所給予的愛是沒有使人產(chǎn)生的才能的。身為老師肩負著育人的重任,對學生付出關(guān)心、保護、期待、鞭策、無私之愛,身兼慈母嚴父之職責,既要無微不至地關(guān)心本班學生,真誠地保護學生,與學生彼此信賴、感情深篤,又要嚴格要求學生,對他們的缺點和錯誤毫無放過。對不同學生的學習,思想和身體都要全面關(guān)心,處處想學生之所想,幫學生之所難,做學生的知心人、貼心友。“人非草木,孰能無情”、“精誠所至,金石為開”,老師對學生付出的愛肯定能感化學生,讓學生在愛中到達“春風化雨,潤物無聲”的效果??赡芪易约簺]有一個孩子,所以我把全部的愛都給予了學生,他們就像我的孩子,他們就像我的朋友,我愛他們疼他們并不亞于他們的家長,我對他們的關(guān)心比多數(shù)家長還要多。多年來我愛自己的教育對象,樂意為他們獻出愛心。我相信只要對學生愛得真,愛得深,那么,良好的教育動機就會帶來理想的教育效果。但是,“愛生”說起來容易,做起來并不容易。有時,老師一個粗暴的動作,甚至一個責備的眼神,盡管不是非常刻意,卻能在師生之間隔起一道心靈的屏障。中華民族優(yōu)秀的師德傳統(tǒng)有幾千年的積淀,博大精深,燦爛輝煌。那么,在工作中,作為一名班主任,我們又該如何正確關(guān)愛每一個學生呢?讀過《中小學老師職業(yè)道德標準》后,結(jié)合自身的教育理論,我認為應該注意以下四個方面:一、尊重學生的人格關(guān)愛學生,首先要尊重學生的獨立人格,哲學家愛默生說過:教育成功的秘訣在于尊重學生。當老師要尊重學生的人格,才能從本質(zhì)上熱愛學生,教育教學和管理工作才能獲得成功。班主任要在學生心目中樹立示范地位,就是要尊重學生的人格,善待每一位學生,使師生關(guān)系平等,激發(fā)學生的自我肯定意識。民主、平等是現(xiàn)代師生關(guān)系的重要標志和特點。民主、平等的師生關(guān)系,既能發(fā)揮班主任的引導作用、教育作用,又能調(diào)動學生的積極性、主動性。師生關(guān)系融洽,能使班級氣氛活潑,工作獲得良好的效果。二、講究批評的藝術(shù)批評也是一種關(guān)心、保護的表現(xiàn)。作為班主任,經(jīng)常要面對做錯事的學生,劈頭蓋臉地對學生進展指責,未必能收到應有的效果。批評學生,要注意一事一批,學生犯了錯,班主任要針對學生的錯誤進展批評,不要輕易地將學生以往的錯誤聯(lián)絡(luò)起來。批評學生,要對事不對人,無論是優(yōu)秀的學生,還是經(jīng)常出錯的學生,班主任都要一視同仁,批評學生,評語要準確,恰如其分。準確、真誠的評語,會使學生心悅誠服、欣然承受。蘇霍姆林斯基說過:只有學生把教育看成是自己的需要且樂于承受時,才能獲得最正確教育效果。他曾處理過這樣一件事:一個學生打死了一只麻雀,為教育學生,他責令學生找到鳥巢,見一個鳥巢里面幾只雛雀嗷嗷待哺。蘇霍姆林斯基不無憂傷地說:“它們失去了媽媽,如今誰也無法救活它們了?!边@情景使這個學生非常懊悔。二十年后,他對蘇霍姆林斯基說:“假如當年您嚴厲批評我,那么這么多年來我就不會自己懲罰自己。”自我教育是批評要到達的最高境界。藝術(shù)的批評是班主任奉獻給學生的一份財富。三、賞識每一個學生前蘇聯(lián)教育家贊科夫曾經(jīng)說過:“漂亮的孩子人人喜歡,愛難看的孩子才是真正的愛。”同樣,愛一個優(yōu)等生每個老師都能輕而易舉做得到,可對于那些“差生”呢,就未必了。從這個角度講:我認為可以愛那些“差等生”才是真正愛學生。要知道,那些“難看”的孩子,就像遭受到意外傷害的花朵,需要格外精心的關(guān)愛和呵護。給他們鼓勵、賞識,讓他們在心靈舒展中成長,對孩子的一生來說是多么重要。每接手哪一屆的學生,我都堅信在我手下的學生一定能成才,一定是最棒的。今年我所帶的班級里有一名學生廖,學習成績很差。我每次提問這個男生,都會招來全班同學的哄堂大笑他答問題總喜歡長篇大論,又經(jīng)常不沾邊,受學生的嘲笑了,久而久之,他的自信心跌至零,再叫他答復下列問題他都不愿意了,有什么方法使他恢復自信呢?有一次上課,我先讓一個同學說出問題的答案,想給廖搭個橋,可他站起來就是不說。這時我就對學生們說:“廖xx同學是想先和我們一塊說,然后再獨立說。那我們先一塊來答復好嗎?”結(jié)果廖很快就說出了結(jié)果!他的答案很精辟,也很簡短,剛說完,同學們就不由自主地鼓起掌來幾年來,他是第一次正確答復老師的提問?。∧且豢?,我看到了他眼里沖動的淚花。如今他已漸漸找回了自信。賞識一個學生,有時真可以改變,甚至影響他的一生。其次,我擅長捕捉學生的閃光點。每一個學生身上都存在著無窮無盡的潛力,就好似一座急待開采的金礦,我們要及時發(fā)現(xiàn)和挖掘并將其提煉成閃閃發(fā)光的金子。這就要求我們老師要有一雙擅長捕捉學生閃光點的“火眼金睛”。抓住這個閃光點,不斷地贊賞,反復地鼓勵,使學生有一種被發(fā)現(xiàn)、被認知、被重視的感覺。最后,我認為賞識學生,必須重視學生的每一步開展,時刻關(guān)注學生、走進學生心靈。只有走進學生心靈,老師的行動、語言對學生才有震撼力。有學生抄襲作文,屢禁不止,我反彈琵琶,肯定了他的三個優(yōu)點:一是有上進心,想得個好成績;二是有區(qū)分力,看出這是一篇佳作;三是抄寫認真,字跡工整。同時我不失時機地啟發(fā)他:“你為什么認為這篇文章好,好在哪里,請你把感受最深的地方寫出來,行不行?”這樣的和風細雨,這樣的善解人意,學生怎能不心悅誠服,我從他的表情里清楚讀到了內(nèi)疚與歉意,讀到了感動與決心。教育者應從心理因素的研究入手,力圖消除被教育者的對立情緒,開啟學生的心理圍城。換個心態(tài),去賞識自己根本就不喜歡的學生,你會發(fā)現(xiàn)這些學生同樣得意。四、讓每一位學生體驗成功班主任要創(chuàng)設(shè)條件,使每個學生都有體驗成功的時機。如實行班干部競聘上崗制或班干部輪流制。這樣,越來越多的學生有時機參與到班級管理中來。要讓學生體驗成功,班主任就要發(fā)揮學生的強項。我們班有個學生,他性格有些怪僻,對班里的事從來不聞不問,在一次“運動會”開場報名時,他表現(xiàn)得漠不關(guān)心,而當真正落實到集體的拔河比賽時,他一下子把手舉得老高。可由于他拔河姿勢不對,力氣小,因此被班長和同學否決了。于是,經(jīng)過這件事情后,我發(fā)現(xiàn)他開場對班

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