醫(yī)院信息科獎懲制度范文(二篇)_第1頁
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第15頁共15頁醫(yī)院信息科獎懲?制度范文(一?)主任職責(zé)1?.在院長領(lǐng)導(dǎo)下?,負責(zé)醫(yī)院信息?網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、?醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信?息的收集、整理?、反愧上報有關(guān)?上級部門的領(lǐng)導(dǎo)?和管理工作。?2.擬定有關(guān)業(yè)?務(wù)工作計劃,經(jīng)?院長、副院長批?準(zhǔn)后,____?實施,經(jīng)常督促?檢查,按時總結(jié)?匯報。3.負?責(zé)____檢查?落實網(wǎng)絡(luò)正常運?行。4.制定?科室年度工作計?劃,做好年度工?作總結(jié)。7.?按照國家規(guī)定,?做好某些信息方?面的保密工作。?____至少?每半年召開一次?相關(guān)科室參與的?會議,參與人員?為主任或護士長?,會議內(nèi)容為信?息管理中心與各?科室的溝通和信?息化建設(shè)問題。?(二)工作制?度1.在院長?領(lǐng)導(dǎo)下積極主動?地做好全院信息?管理工作。嚴(yán)格?執(zhí)行崗位職責(zé)和?請示報告制度。?2.對所屬部?門要建立完善的?工作制度,工作?有計劃、有落實?、有檢查。3?.定期____?、督促、檢查醫(yī)?院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)?的各項工作,充?分發(fā)揮信息功能?作用。4.遵?守醫(yī)院各項規(guī)章?制度,盡職盡責(zé)?做好本職工作,?及時完成領(lǐng)導(dǎo)交?給的各項任務(wù)。?5.按照國家?有關(guān)規(guī)定,做好?信息的保密工作?。6.遇到各?科提出的問題和?事件,應(yīng)及時回?應(yīng)、處理并解決?,遇到不能處理?的問題應(yīng)及時上?報主管領(lǐng)導(dǎo)或醫(yī)?院總值班,應(yīng)當(dāng)?面告知科室出現(xiàn)?的問題。7、?預(yù)留備機,及時?替換,應(yīng)對遇到?重大計算機系統(tǒng)?問題,保證醫(yī)院?系統(tǒng)的完整運行?。8.積極協(xié)?調(diào)與各一線科室?的關(guān)系,做到保?障有力,服務(wù)周?到。9.做好?請示匯報,及時?發(fā)現(xiàn)問題,并定?期將問題上報,?處理隱患,與醫(yī)?院的中長期規(guī)劃?保持一致。醫(yī)?院信息科獎懲制?度范文(二)?第一章總則第?一條為了確保醫(yī)?院工作質(zhì)量和正?常秩序,強化醫(yī)?院管理,健全內(nèi)?部監(jiān)督約束機制?,在員工中牢固?樹立“以病人為?中心,以醫(yī)療質(zhì)?量為核心”的服?務(wù)宗旨,以經(jīng)濟?杠桿為手段,從?嚴(yán)治院,充分調(diào)?動全院員工的積?極性和創(chuàng)造性,?全心全意為人民?的健康服務(wù),制?定本制度。第?二條本制度適用?于醫(yī)院醫(yī)療、護?理、醫(yī)技、行政?、后勤各科室及?個人。第三條?本制度的解釋與?實施由院辦負責(zé)?。第四條本制?度中的執(zhí)行方法?:(1)職能?科室深入基層,?監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)?問題,調(diào)查核實?;(2)科室?自查,缺陷上報?;(3)群眾?來信采訪反映缺?陷,電視、電臺?曝光,政府行政?部門轉(zhuǎn)來,經(jīng)調(diào)?查核實;第五?條本制度自下發(fā)?之日起執(zhí)行,原?相關(guān)規(guī)定、制度?與本制度有抵觸?的以本制度為準(zhǔn)?。第二章獎則?獎勵對象。各?科室及個人。?1獎勵方式。以?精神獎勵為主(?如通報表揚、授?予先進工作者、?文明科室稱號等?),適當(dāng)給予獎?金或獎品。對受?獎人的事跡在全?院大會上宣布或?張榜公布。獎?勵時間:隨時獎?勵和年終獎勵相?結(jié)合。獎勵金額?:50—___?_元。獎勵范圍?:第六條在工?作中能顧全大局?,能正確對待各?種復(fù)雜事件,并?能及時采取應(yīng)變?措施使事件得到?妥善處理的。?第七條在改善服?務(wù)或管理方面獻?計獻策且被采納?,效果突出的。?第八條積極研?究、推廣新技術(shù)?、新項目,為單?位創(chuàng)造良好效益?的。第九條在?____及重大?搶救以及其他嚴(yán)?重威脅人民身體?健康的緊急情況?時,能服從命令?、忠于職守、臨?危不懼、救死扶?傷,取得較好社?會效益的科室或?個人。第十條?及時發(fā)現(xiàn)重大事?故苗頭,阻止了?事故或嚴(yán)重差錯?的發(fā)生,使醫(yī)院?或病員免受重大?損失者。第十?一條在各種意外?事件發(fā)生時,愛?護醫(yī)院財產(chǎn),見?義勇為,保護了?醫(yī)院財產(chǎn)和群眾?利益,避免或減?輕了損失者。?第十二條敢于管?理,善于管理,?在提高醫(yī)院或科?室服務(wù)質(zhì)量和兩?個文明方面成績?突出者。第十?三條在后勤服務(wù)?上認真、熱情,?及時為臨床服務(wù)?,2在節(jié)支方?面做出較大成績?者。第十四條?社會滿意度超過?____%的科?室或個人。第?十五條凡在正式?報刊、雜志發(fā)表?論文的,區(qū)級獎?勵____元,?市級獎勵___?_元,省級獎勵?____元,國?家級獎勵___?_元,各級學(xué)會?交流文章參照上?述規(guī)定執(zhí)行。?第十六條在醫(yī)療?服務(wù)中,堅持優(yōu)?質(zhì)服務(wù),尊重服?務(wù)對象,樂于助?人,甘于奉獻,?深受群眾贊揚的?;或由于醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)好,技術(shù)精良?,收到病人的表?揚信、感謝信、?錦旗、牌匾等,?或拒收紅包的科?室或個人,每次?獎勵____元?(同一件事多份?感謝信按一次計?算)。第三章?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)罰則?第十七條不能與?同事密切配合完?成應(yīng)共同完成的?工作任務(wù);或詆?毀他人、抬高自?己;或為___?_、同事不搭臺?、不補臺,甚至?拆臺;或挑撥離?間,影響團結(jié)和?工作,扣發(fā)當(dāng)事?人100—__?__元。給醫(yī)院?或他人造成不良?影響或后果的,?視情節(jié)輕重,扣?發(fā)500—__?__元,影響惡?劣者予以辭退。?第十八條按有?關(guān)規(guī)定應(yīng)該上報?或請示的重大事?項,未及時上報?、知情不報或故?意隱瞞的,扣發(fā)?責(zé)任人____?元,造成不良后?果的由個人自行?負責(zé)。第十九?條工作人員服務(wù)?態(tài)度差,發(fā)生冷?、硬、頂、推、?拖,扣發(fā)當(dāng)事人?____元,并?視情節(jié)輕重予以?通報批評或辭退?。第二十條患?者在診療過程中?對醫(yī)療服務(wù)不滿?意,責(zé)任3醫(yī)?師或科室沒有給?予很好的溝通與?解決,而使病人?向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部?門投訴的,每投?訴一次,扣發(fā)個?人或科室___?_元。第二十?一條科室社會滿?意度在____?%以下的,扣發(fā)?____元。滿?意度在____?%以下的扣發(fā)_?___元。第?二十二條收受患?者及其家屬的“?紅包”、物品,?除責(zé)令如數(shù)退還?外,按收受紅包?金額或物品價值?的____倍處?罰,并進行全院?通報批評,如對?饋贈錢物當(dāng)時難?以謝絕的,須立?即上交科室,由?科室負責(zé)人與當(dāng)?事人一道適時退?回;對無法謝絕?的錢物要及時報?告并上交院辦,?由院辦處理。?第二十三條未經(jīng)?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意,?藥劑科、藥庫不?能擅自引進新藥?品;不準(zhǔn)私自在?臨床中進行藥品?、醫(yī)療器材等臨?床驗證。違者,?扣發(fā)科室負責(zé)人?____元,扣?發(fā)當(dāng)事人___?_元;從中獲利?的,除上交全部?收入外,給予全?院通報批評,或?予以辭退。第?二十四條工作人?員不佩證上崗或?在崗不按規(guī)定著?裝;窗口工作人?員未掛牌或掛牌?與在崗人員名字?不吻合,扣發(fā)當(dāng)?事人____元?。第二十五條?徇私舞弊,給他?人出具假醫(yī)療證?明或假檢查報告?的,扣發(fā)當(dāng)事人?200-___?_元,并視其情?節(jié)給予通報批評?或予以辭退。如?從中收受錢物者?,除如數(shù)退還錢?物外,扣發(fā)__?__元,并予以?辭退。工作人員?搭車開藥,搭車?檢查,除如數(shù)補?交費用外,扣發(fā)?當(dāng)事人____?元。非醫(yī)學(xué)需要?,利用4b超?等檢查,非法進?行胎兒性別鑒定?的,扣發(fā)責(zé)任人?____元,予?以辭退并承擔(dān)法?律責(zé)任。第二?十六條無故拖延?診療時間,未按?預(yù)約時間紿病人?作檢查,出報告?(機器故障或停?電除外),扣發(fā)?當(dāng)事人____?元。病人對門診?的服務(wù)態(tài)度或質(zhì)?量不滿意,造成?影響者,扣發(fā)當(dāng)?事人____元?。不經(jīng)醫(yī)院同意?擅自停止科室門?診,發(fā)生一次扣?發(fā)當(dāng)事人___?_元。掛號安排???漆t(yī)生接診,?其醫(yī)師無故推辭?病人不接診,扣?____元。?第二十七條不按?規(guī)定項目或標(biāo)準(zhǔn)?劃價收費的、擅?自改變收費范圍?,謀取私利的,?追繳個人所得,?并視其情節(jié)扣發(fā)?當(dāng)事人100—?____元;?第二十八條非財?務(wù)部門、非財務(wù)?人員擅自直接向?服務(wù)對象收費,?追繳所得款項,?扣發(fā)____元?,對于從中截留?私分的,除如數(shù)?追繳外,扣發(fā)截?留金額的5—_?___倍。第?二十九條不得利?用工作之便拉私?人關(guān)系,少收、?漏收、不收或不?積極催收患者應(yīng)?付的各種醫(yī)療、?檢查費用,發(fā)現(xiàn)?一例,扣發(fā)當(dāng)事?人____元,?并處以漏收金額?____倍罰款?,情節(jié)嚴(yán)重者予?以辭退。第三?十條個人未經(jīng)醫(yī)?院同意外出會診?、手術(shù)等服務(wù),?除交回個人所得?外,扣發(fā)當(dāng)事人?____元;如?再犯者加倍扣罰?。如系科室擅自?____的外出?服務(wù),除追回科?室所得外,扣發(fā)?科主任____?元;如系科內(nèi)幾?個人私自結(jié)伙外?出服務(wù),則按個?人5外出服務(wù)?處理。未經(jīng)允許?的外出服務(wù)觸犯?法律或其它后果?的,由外出者負?責(zé)。第三十一?條醫(yī)務(wù)人員違反?首診醫(yī)師負責(zé)制?,擅離崗位,玩?忽職守,或推諉?、拒治病人,延?誤診治或轉(zhuǎn)診時?機,扣發(fā)當(dāng)事人?100—___?_元。給醫(yī)院造?成不良影響的,?扣發(fā)當(dāng)事人30?0—____元?。造成醫(yī)療事故?的,按缺陷、差?錯、事故處罰條?款進行處理。?第三十二條值班?人員脫崗、怠工?,延誤治療或其?它工作,扣發(fā)當(dāng)?事人300—_?___元。造成?醫(yī)療事故的,按?缺陷、差錯、事?故處罰條款進行?處理。第三十?一條弄虛作假,?欺騙醫(yī)院,損害?醫(yī)院和職工利益?,獲取個人私利?的,除追繳獲利?外,視情節(jié)扣發(fā)?當(dāng)事人100—?____元,情?節(jié)嚴(yán)重的,予以?辭退,構(gòu)成犯罪?的移交司法機關(guān)?處理。第三十?二條凡受到新聞?媒體曝光批評或?社會輿論指責(zé)或?各級部門點名批?評等有損醫(yī)院美?譽、破壞醫(yī)院形?象的行為舉止,?經(jīng)查實,科室所?為扣發(fā)科室50?0—____元?,個人所為扣發(fā)?當(dāng)事人300—?____元,情?節(jié)嚴(yán)重的,直接?除名。第三十?二條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差?,業(yè)務(wù)水平低,?被病人投訴一次?扣發(fā)____元?,如連續(xù)被病人?投訴____次?者,予以辭退。?第四章醫(yī)療質(zhì)?量罰則第三十?三條醫(yī)務(wù)人員必?須嚴(yán)格遵守、執(zhí)?行各項規(guī)章制?____度、衛(wèi)?生法律法規(guī)和醫(yī)?療技術(shù)操作常規(guī)?、診療常規(guī),認?真履行各自的崗?位職責(zé),杜絕各?種缺陷、差錯、?爭議(事故)的?發(fā)生。如有違者?,引發(fā)缺陷、差?錯、爭議(事故?)發(fā)生,根據(jù)《?醫(yī)療質(zhì)量管理辦?法》、《醫(yī)療事?故處理條例》對?缺陷、差錯、爭?議(事故)的判?定標(biāo)準(zhǔn)進行分級?處理。(1)?發(fā)生缺陷的處罰?。重度缺陷,一?次扣發(fā)責(zé)任人_?___元;中度?缺陷,一次扣發(fā)?責(zé)任人____?元;輕度缺陷,?一次扣發(fā)責(zé)任人?____元。?(2)發(fā)生差錯?的處罰。一般差?錯,一次扣發(fā)責(zé)?任人____元?;嚴(yán)重差錯,一?次扣發(fā)責(zé)任人_?___元。(?3)發(fā)生醫(yī)療爭?議(事故)受到?的處罰。因技術(shù)?水平有限而發(fā)生?的非責(zé)任性醫(yī)療?爭議(事故)賠?償,賠償金額在?____元以下?,個人承擔(dān)__?__%,科室承?擔(dān)____%;?賠償金額在__?__元以上,個?人承擔(dān)的___?_%科室承擔(dān)部?分____%;?由于不負責(zé)任、?玩忽職守、違_?___律、法規(guī)?、規(guī)章制度和醫(yī)?療護理操作診療?常規(guī)、職業(yè)道德?等發(fā)生的責(zé)任性?醫(yī)療爭議(事故?)賠償,賠償金?額在____元?下,個人承擔(dān)_?___%,科室?承擔(dān)____%?;賠償金額在_?___元以上,?個人承擔(dān)的__?__%科室承擔(dān)?____%。?第三十四條醫(yī)務(wù)?人員必須嚴(yán)格執(zhí)?行《醫(yī)療質(zhì)量管?理辦法》規(guī)定的?臨床診療規(guī)范,?對違反該臨床診?療規(guī)范相關(guān)條款?的,每違反一條?扣發(fā)責(zé)任人__?__元。第三?十五條住院病歷?必須按照《__?__省病歷書寫?基本7規(guī)范》?、《病歷質(zhì)量評?分標(biāo)準(zhǔn)》認真書?寫,病歷質(zhì)量實?行二級質(zhì)量控制?。二級質(zhì)控分≥?____分,為?甲級病歷,二級?質(zhì)控分≥___?_分而<___?_分為乙級病歷?,二級質(zhì)控分<?____分為丙?級病歷。(1?)病歷無二級質(zhì)?控的,缺一級扣?發(fā)責(zé)任人___?_元/份;(?2)凡病歷中出?現(xiàn)單項否決為乙?級病歷的,每出?現(xiàn)一處扣發(fā)責(zé)任?人____元,?并責(zé)令重寫;凡?病歷中出現(xiàn)單項?否決為丙級病歷?的,每出現(xiàn)一處?扣發(fā)責(zé)任人__?__元,并責(zé)令?重寫。(3)?病歷二級質(zhì)控分?在____分以?下的,每降低_?___分扣發(fā)_?___元。(?4)住院病人出?院后一周,病歷?必須歸檔,逾期?交病歷而無正當(dāng)?理由的,每逾期?一天扣發(fā)責(zé)任人?____元;逾?期一周未交的或?遺失的,扣發(fā)5?0—____元?。涉及糾紛(事?故)的病歷規(guī)定?期限內(nèi)未交或遺?失的,按責(zé)任性?醫(yī)療爭議(事故?)處理。第三?十六條處方書寫?以《____部?處方管理辦法》?和《麻醉、精神?藥品處方管理辦?法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,?有不符合處方書?寫要求的,每出?現(xiàn)一處扣發(fā)責(zé)任?人____元。?第三十七條護?理文書書寫以《?護理文件書寫規(guī)?范》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?,有不符合要求?的,每出現(xiàn)一處?扣發(fā)責(zé)任人__?__元。第三?十八條醫(yī)院感染?控制及消毒隔離?符合《____?傳染病防治法》?、《____傳?染病防治法實?8施辦法》、《?醫(yī)院感染管理辦?法》和《消毒管?理辦法》以及醫(yī)?院制定的《醫(yī)院?感染管理制度》?、《消毒隔離制?度》要求,出現(xiàn)?一起不符合要求?的扣發(fā)責(zé)任人_?___元;造成?醫(yī)院感染暴發(fā)流?行的,視情節(jié)扣?發(fā)責(zé)任人300?—____元,?給醫(yī)院造成損失?的,由責(zé)任人承?擔(dān)損失的___?_%—____?%;觸犯法律的?,交由司法機關(guān)?處理。第五章?行政、后勤罰則?第三十九條各?科室應(yīng)按醫(yī)院規(guī)?定按時統(tǒng)計上報?各種醫(yī)療、經(jīng)濟?信息、疫情報告?、院內(nèi)感染情況?等各類報表。出?現(xiàn)遲報、漏報、?錯報、亂報的,?除自己承擔(dān)全部?經(jīng)濟責(zé)任外,扣?發(fā)責(zé)任人50-?-____元。?第三十九條職?能科室間的臨界?工作,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)?調(diào)裁決后,仍發(fā)?生互相推諉,踢?皮球者,扣發(fā)科?室負責(zé)人___?_元。第四十?條后勤科室未能?按時按要求完成?醫(yī)院的各項任務(wù)?;無充分理由未?能及時供應(yīng)臨床?、醫(yī)技科室所需?的各種物資;違?反操作規(guī)程,擅?離職守,服務(wù)態(tài)?度差,服務(wù)不及?時??郯l(fā)個人_?___元,造成?損失的自行承擔(dān)?。第四十一條?各臨床、醫(yī)技科?室的獎懲通知書?于每月____?日前交財務(wù)科,?每延誤一天扣_?___元。各職?能科室工作不負?責(zé)任,疏于管理?,對臨床、醫(yī)技?科室等反映問題?和合理要求能辦?到的不及時辦到?或不予答復(fù),一?時辦不到的不耐?心解釋,發(fā)現(xiàn)重?大問題不及時請?示匯報,不積極?采取措施,扣發(fā)?當(dāng)事人50_?___元。第?四十二條醫(yī)院各?級負責(zé)人因管理?不善,使工作受?到不良影響或損?失,扣發(fā)責(zé)任人?50-____?元。第四十三?條科室出現(xiàn)缺陷?隱瞞不報或弄虛?作假,扣發(fā)科室?負責(zé)人50-_?___元。第?四十四條各擁有?設(shè)備、儀器的科?室,必需建立使?用、保養(yǎng)制度,?并在醫(yī)院備案;?對不按操作規(guī)程?所導(dǎo)致的損失,?除扣發(fā)責(zé)任人1?00—____?元外,按設(shè)備、?儀器價格的__?__%—___?_%賠償。未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅自?將醫(yī)療器材或設(shè)?備外借,扣發(fā)責(zé)?任人300-_?___元,并視?其情節(jié),給予通?報批評,性質(zhì)嚴(yán)?重者予以辭退處?理。第四十五?條藥品、器材等?物資采購必須嚴(yán)?格計劃、論證,?不能盲目亂采購?,未經(jīng)計劃、論?證隨意采購的,?扣發(fā)責(zé)任人20?0—____元?,造成醫(yī)院損失?的,由責(zé)任人承?擔(dān)損失的___?_%—____?%。若采購的藥?品、器械、衛(wèi)生?材料等缺乏必要?的資質(zhì)證明(如?營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營?許可證、產(chǎn)品生?產(chǎn)許可證、注冊?證等)或資質(zhì)證?明不全的,扣發(fā)?責(zé)任人200—?____元,并?承擔(dān)由此造成的?損失;庫房保管?員不按規(guī)定對新?購物資進行驗收?入庫或出入庫程?序混亂、出入不?相符的,扣發(fā)責(zé)?任人100—_?___元,并承?擔(dān)由此造成的損?失。第四十六?條嚴(yán)格檔案、文?件、醫(yī)療文書等?管理制度,造成?檔案、文件、醫(yī)?療文書等破損或?遺失的,視檔案?、文件、10?醫(yī)療文書等的重?要程度進行處罰?,造成破損的,?扣發(fā)責(zé)任人每份?50—____?元;遺失的,扣?發(fā)責(zé)任人每份1?00—____?元。第六章勞?動紀(jì)律及綜合治?理罰則第四十?七條科室私自放?假或不按規(guī)定休?假的,扣發(fā)科室?負責(zé)人及當(dāng)事人?各____元。?第四十八條勞?動紀(jì)律差,上班?無故遲到、早退?5—____分?鐘,每次扣發(fā)_?___元;遲到?或早退一次達3?0—____分?鐘,扣發(fā)___?_元;____?分鐘以上的按曠?工半天處理。?第四十九條職工?無故脫崗,一次?扣發(fā)____元?,一次超過__?__分鐘加倍處?罰;造成損失或?事故者,責(zé)任人?負全部責(zé)任。一?次超過____?分鐘的按曠工半?天處理。凡未經(jīng)?科室負責(zé)人或領(lǐng)?導(dǎo)同意的頂班、?換班一律視作曠?工。第五十條?不服從工作安排?或調(diào)動,或者未?經(jīng)請假或請假未?批準(zhǔn)而擅自離開?工作崗位(含無?故超假不歸、先?休后請假),均?視為曠工。(?1)曠工半天,?扣發(fā)____元?;(2)曠工?一天,扣發(fā)__?__元;(3?)曠工二天,扣?發(fā)300—__?__元;(4?)曠工三天,扣?發(fā)500—__?__元;情節(jié)嚴(yán)?重者予以辭退。?第五十一條無?故不參加醫(yī)院或?科室召開的各種?會議及活動的,?扣發(fā)當(dāng)事人每次?____元。?11第五十二條?工作失職,責(zé)任?心不強,管理不?善,或違反技術(shù)?操作規(guī)程,或購?臵劣質(zhì)品,致使?醫(yī)院財產(chǎn)遭受損?失(如藥品、物?資積壓、霉變、?蟲蛀、過期失效?、丟失、損壞醫(yī)?院器械等),視?損失大小,扣發(fā)?當(dāng)事人50—_?___元,并賠?償損失的___?_%—____?%。第五十三?條虛報工作量(?含值班、加班、?誤餐等按規(guī)定給?予的補助),經(jīng)?核查屬實,除追?回因虛報所得外?,扣發(fā)當(dāng)事人_?___元。第?五十四條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)的職工借款?、轉(zhuǎn)賬、購物等?,不按規(guī)定時間?報賬,影響財務(wù)?結(jié)帳的,扣發(fā)當(dāng)?事人____元?。第五十五條?借閱病案室病歷?逾期未歸還的,?按每逾期一天扣?發(fā)當(dāng)事人___?_元進行處理。?第五十六條未?經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn),私?自將醫(yī)療設(shè)備、?工具、材料等拿?到院外使用,扣?發(fā)當(dāng)事人500?—____元;?從中獲利的,沒?收獲利所得;如?設(shè)備損壞,則由?當(dāng)事人賠償。?第五十七條財務(wù)?人員違反財經(jīng)紀(jì)?律、制度,致使?醫(yī)院經(jīng)濟遭受損?失的,扣發(fā)10?0—____元?,并賠償所造成?的損失;觸犯法?律的,移交司法?機關(guān)處理。第?五十八條負責(zé)水?、電、辦公器材?、醫(yī)療器械等維?修的人員在接到?通知____分?鐘內(nèi)無故不到位?檢修的,或因技?術(shù)難度大自己不?能維修而不積極?請師傅維修影響?正常工作的,扣?發(fā)50-___?_元。12第?五十九條司機接?到車輛調(diào)度通知?后,無正當(dāng)理由?未在規(guī)定時間內(nèi)?出車,扣發(fā)__?__元。第六?十條各科室及洗?衣房丟失工作服?、床單、枕套等?,除按價賠償外?,扣發(fā)____?元。第六十一?條違反醫(yī)院規(guī)章?制度,不虛心接?受批評,無理取?鬧或吵架,扣發(fā)?100—___?_元。第六十?二條下班不關(guān)水?電,導(dǎo)致醫(yī)院損?失,除賠償損

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