職工考勤制度經(jīng)典版（10篇）

第26頁(yè)共26頁(yè)職工考勤制度經(jīng)?典版為了進(jìn)一?步嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律?，加強(qiáng)職工考勤?制度的管理，規(guī)?范員工的出勤行?為，提高工作效?率，健全各項(xiàng)規(guī)?章制度。根據(jù)上?級(jí)有關(guān)政策及企?業(yè)實(shí)際情況，特?修訂職工考勤制?度：1.員工?在工作時(shí)間要認(rèn)?真履行崗位職責(zé)?，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，不得擅離?職守，嚴(yán)禁在工?作時(shí)間內(nèi)從事與?工作無(wú)關(guān)活動(dòng)，?員工必須遵守公?司上下班時(shí)間，?不得無(wú)故遲到、?早退。2.員?工在工作時(shí)間內(nèi)?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而?離開(kāi)工作崗位者?，即為擅離職守?，按曠工處理。?____公司?執(zhí)行每周六天工?作制，周一至周?六上午下班，下?午12：30下?班，17：00?下班。周日為休?息日。___?_公司由辦公室?負(fù)責(zé)每天做好考?勤制度，填寫考?勤表，考勤記錄?應(yīng)如實(shí)記錄每個(gè)?員工每天的出勤?、公出、遲到、?早退、病假、事?假、調(diào)休、曠工?等情況。每月_?___日前將上?月的考勤記錄交?公司財(cái)務(wù)作為核?發(fā)工資的依據(jù)，?并由財(cái)務(wù)做好歸?檔和保管工作。?____公司?員工因公因私不?到公司上班，一?般應(yīng)事先按分級(jí)?管理原則，分別?向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?和請(qǐng)假。一般員?工因私請(qǐng)假或因?公外出一天的由?主管人事負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，一天以上?的應(yīng)先經(jīng)主管人?事同意后報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。__?__公司員工上?班時(shí)間____?分鐘內(nèi)到崗的遲?到者，由各部門?負(fù)責(zé)人給予提醒?，遲到超過(guò)__?__分鐘以上者?，按事假半天處?理。提前___?_分鐘以內(nèi)下班?者，視為早退，?早退超過(guò)___?_分鐘者按事假?半天處理。全月?累計(jì)遲到、早?退（時(shí)間在__?__分鐘內(nèi)）次?數(shù)達(dá)____次?者，按事假半天?處理，達(dá)___?_次者，按事假?____天處理?，并給予___?_次警告處分。?____公司?員工無(wú)故曠工半?天者，扣除當(dāng)月?工資的____?%;每月累計(jì)無(wú)?故曠工滿三天者?，扣除當(dāng)月工資?____%；連?續(xù)曠工達(dá)五天以?上者，給予除名?處理。___?_公司員工在上?班途中如遇事故?或特大臺(tái)風(fēng)、大?雪、大霧等惡劣?氣候，交通一時(shí)?中斷，或受其他?交通事故遲到不?能準(zhǔn)時(shí)上班者，?經(jīng)核實(shí)后，可不?作遲到處理，但?要寫明情況，再?交考勤表。_?___公司員工?請(qǐng)假應(yīng)先填寫事?假單，病假應(yīng)交?病假單，調(diào)休應(yīng)?交調(diào)休單。1?0.法定假日，?按國(guó)家規(guī)定給發(fā)?工資（全月缺勤?者，法定假日按?缺勤類別計(jì)算）?。____公?司員工的年休假?按照各工種實(shí)際?情況，提前__?__個(gè)月報(bào)辦公?室批準(zhǔn)。12?.對(duì)一再違反勞?動(dòng)紀(jì)律，不服從?分配和工作調(diào)動(dòng)?，消極怠工，偽?造涂改證明，騙?取假期者，經(jīng)教?育無(wú)效，給予行?政處分，直至開(kāi)?除出廠。13?.凡在工作時(shí)間?打架肇事者，車?間、部門除給予?嚴(yán)肅教育外，當(dāng)?天應(yīng)作曠工處理?，扣發(fā)當(dāng)月工資?____%，受?害者的一切損失?由肇事者負(fù)責(zé)補(bǔ)?償，情節(jié)嚴(yán)重者?，行政給予必要?處分。14.?受____機(jī)關(guān)?關(guān)押、拘留緩刑?者做辭退處理。?____瑞楓?門窗有限公司生?產(chǎn)部____?年____月?職工考勤制度經(jīng)?典版（二）為?了加強(qiáng)公司的管?理，促進(jìn)員工工?作的積極性和自?覺(jué)性，保證公司?人員在上班期間?認(rèn)真工作，特制?訂該考勤制度，?目的是減少并杜?絕員工的懶散與?松懈現(xiàn)象，使公?司能夠走向正規(guī)?化、制度化。?一、執(zhí)行上班打?卡制度。上班?打卡時(shí)間為：?1.辦公室人員?、財(cái)務(wù)人員、業(yè)?務(wù)上的行政人員?、外阜回鄭州?未接待客戶人員?早上8：30（?物流部，姚老師?，汪老師，張?星，袁繼東早上?上班為9：00?）、中午12：?00、下午1?3：30、晚?上17：30?2.旗艦店上班?打卡為早上8：?30，下午14?：30，晚上?19。30。?3.外出業(yè)務(wù)人?員早上必須打卡?，中午、下午和?晚上下班如果?是在拜訪客戶無(wú)?法返回公司，經(jīng)?部門主管同意?并簽字后，可不?打卡，但是必須?填寫詳細(xì)的工作?報(bào)表，由考勤?人員查詢，如不?填將視為曠工，?公司如果發(fā)現(xiàn)?代填、錯(cuò)填，當(dāng)?事人罰款___?_元/次，代填?者罰款___?_元/次。4?.物流在打卡時(shí)?間外出送貨，報(bào)?請(qǐng)辦公室同意可?不打卡。5?.辦公室文員每?天早上8：31?收回卡片，晚上?17：31收回?卡片。二、考?勤的具體細(xì)則。?1.請(qǐng)假必須?填寫請(qǐng)假條，沒(méi)?有請(qǐng)假條視為曠?工。若有突發(fā)事?件請(qǐng)假一天者，?當(dāng)時(shí)無(wú)法填寫請(qǐng)?假條，第二天上?班必須補(bǔ)寫請(qǐng)假?條，否則視為曠?工。2.有事?不請(qǐng)假者或者無(wú)?假條者，一律視?為曠工，不計(jì)算?當(dāng)天工資，并加?罰____元，?連續(xù)發(fā)生___?_次者罰款__?__元，發(fā)現(xiàn)_?___次以上者?罰款____元?以上。3.不?按時(shí)上下班或未?按規(guī)定打卡者，?一次罰款___?_元，以后累次?遞加。4.上?班遲到一次，_?___分鐘以內(nèi)?罰款____元?，____分鐘?以內(nèi)罰款___?_元，____?分鐘以上者罰款?____元。?5.上班早退者?，____分鐘?以內(nèi)罰款___?_元，____?分鐘以內(nèi)罰款_?___元，__?__分鐘以上者?罰款____元?。6.業(yè)務(wù)人?員不外出拜訪客?戶時(shí)必須打卡，?不打卡者視為曠?工。7.因工?作需要，公司員?工加班時(shí)須由部?門主管同意，填?寫加班申請(qǐng)表，?注明加班時(shí)間、?加班內(nèi)容，經(jīng)部?門主管審批方可?加班，否者不能?視為加班。部門?主管須由公司總?經(jīng)理同意后方可?加班。8.加?班時(shí)間一次超過(guò)?四個(gè)小時(shí)的人員?，加班時(shí)間按半?天計(jì)算。9.?員工如果有事需?調(diào)休，必須拿加?班條經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后，方可調(diào)?休，原則上一個(gè)?月只準(zhǔn)調(diào)休__?__天以內(nèi)。?三、針對(duì)業(yè)務(wù)人?員的考勤標(biāo)準(zhǔn)?1.市內(nèi)業(yè)務(wù)員?實(shí)行外出登記制?，登記詳細(xì)的外?出內(nèi)容，由業(yè)務(wù)?部張文奇經(jīng)理授?權(quán)辦公室人員張?靜進(jìn)行不定時(shí)的?抽查，如果抽查?一次發(fā)現(xiàn)情況不?實(shí)者，一次罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主管李芬?華____元，?發(fā)現(xiàn)____次?者罰市區(qū)業(yè)務(wù)主?管李芬華___?_至____元?，一次罰部門主?管張文奇___?_元，兩次以上?者罰部門主管張?文奇____元?/次。2.外?阜業(yè)務(wù)人員每天?早上實(shí)行電話報(bào)?崗制，打電話必?須使用能夠顯示?當(dāng)?shù)貐^(qū)號(hào)的固定?電話。四、建?立監(jiān)督考勤員制?度1.姚老師?主要負(fù)責(zé)監(jiān)督、?檢查、落實(shí)考勤?制度的執(zhí)行和罰?款情況，每月月?末將該月考勤情?況交給唐國(guó)美，?并報(bào)請(qǐng)張總批示?。如果發(fā)現(xiàn)其作?弊情況，一次罰?款____元，?兩次及兩次以上?者，罰款___?_至____元?。2.市區(qū)業(yè)?務(wù)主管李芬華主?要負(fù)責(zé)督促市區(qū)?業(yè)務(wù)員的執(zhí)行情?況，并在業(yè)務(wù)員?的報(bào)表上簽字。?如果發(fā)現(xiàn)其作弊?情況，一次罰款?____元，兩?次及兩次以上者?，罰款____?至____元。?3.辦公室張?靜主要負(fù)責(zé)監(jiān)督?每天的打卡情況?，并在8：__?__分后匯總?當(dāng)天的考勤情況?交給姚老師。如?果發(fā)現(xiàn)其作弊情?況，一次罰款_?___元，兩次?及兩次以上者，?罰款____元?。（注：罰款?所得不列入公司?的收入，用于支?持和豐富公司員?工的娛樂(lè)文化活?動(dòng)）行政部?____年__?__月____?日職工考勤制?度經(jīng)典版（三）?為了加強(qiáng)公司?的管理，促進(jìn)員?工工作的積極性?和自覺(jué)性，保證?公司人員在上班?期間認(rèn)真工作，?特制訂該考勤制?度，目的是減少?并杜絕員工的懶?散與松懈現(xiàn)象，?使公司能夠走向?正規(guī)化、制度化?。一、執(zhí)行上?班打卡制度。?上班打卡時(shí)間為?：1.辦公室?人員、財(cái)務(wù)人員?、業(yè)務(wù)上的行政?人員、外阜回?____未接待?客戶人員早上8?：30（物流部?，姚老師，汪?老師，張星，袁?繼東早上上班為?9：00）、中?午12：00、?下午13：?30、晚上17?：302.旗?艦店上班打卡為?早上8：30，?下午14：30?，晚上19。?30。3.外?出業(yè)務(wù)人員早上?必須打卡，中午?、下午和晚上下?班如果是在拜?訪客戶無(wú)法返回?公司，經(jīng)部門主?管同意并簽字?后，可不打卡，?但是必須填寫詳?細(xì)的工作報(bào)表?，由考勤人員查?詢，如不填將視?為曠工，公司?如果發(fā)現(xiàn)代填、?錯(cuò)填，當(dāng)事人罰?款____元/?次，代填者罰?款____元/?次。4.物流?在打卡時(shí)間外出?送貨，報(bào)請(qǐng)辦公?室同意可不打?卡。5.辦公?室文員每天早上?8：31收回卡?片，晚上17：?31收回卡片。?二、考勤的具?體細(xì)則。1.?請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)?假條，沒(méi)有請(qǐng)假?條視為曠工。若?有____請(qǐng)假?一天者，當(dāng)時(shí)無(wú)?法填寫請(qǐng)假條，?第二天上班必須?補(bǔ)寫請(qǐng)假條，否?則視為曠工。?2.有事不請(qǐng)假?者或者無(wú)假條者?，一律視為曠工?，不計(jì)算當(dāng)天工?資，并加罰__?__元，連續(xù)發(fā)?生____次者?罰款____元?，發(fā)現(xiàn)____?次以上者罰款_?___元以上。?3.不按時(shí)上?下班或未按規(guī)定?打卡者，一次罰?款____元，?以后累次遞加。?4.上班遲到?一次，____?分鐘以內(nèi)罰款_?___元，__?__分鐘以內(nèi)罰?款____元，?____分鐘以?上者罰款___?_元。5.上?班早退者，__?__分鐘以內(nèi)罰?款____元，?____分鐘以?內(nèi)罰款____?元，____分?鐘以上者罰款_?___元。6?.業(yè)務(wù)人員不外?出拜訪客戶時(shí)必?須打卡，不打卡?者視為曠工。?7.因工作需要?，公司員工加班?時(shí)須由部門主管?同意，填寫加班?申請(qǐng)表，注明加?班時(shí)間、加班內(nèi)?容，經(jīng)部門主管?審批方可加班，?否者不能視為加?班。部門主管須?由公司總經(jīng)理同?意后方可加班。?8.加班時(shí)間?一次超過(guò)四個(gè)小?時(shí)的人員，加班?時(shí)間按半天計(jì)算?。9.員工如?果有事需調(diào)休，?必須拿加班條經(jīng)?部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?，方可調(diào)休，原?則上一個(gè)月只準(zhǔn)?調(diào)休____天?以內(nèi)。三、針?對(duì)業(yè)務(wù)人員的考?勤標(biāo)準(zhǔn)1.市?內(nèi)業(yè)務(wù)員實(shí)行外?出登記制，登記?詳細(xì)的外出內(nèi)容?，由業(yè)務(wù)部張文?奇經(jīng)理授權(quán)辦公?室人員張靜進(jìn)行?不定時(shí)的抽查，?如果抽查一次發(fā)?現(xiàn)情況不實(shí)者，?一次罰市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬華__?__元，發(fā)現(xiàn)_?___次者罰市?區(qū)業(yè)務(wù)主管李芬?華____至_?___元，一次?罰部門主管張文?奇____元，?兩次以上者罰部?門主管張文奇_?___元/次。?2.外阜業(yè)務(wù)?人員每天早上實(shí)?行電話報(bào)崗制，?打電話必須使用?能夠顯示當(dāng)?shù)貐^(qū)?號(hào)的固定電話。?四、建立監(jiān)督?考勤員制度1?.姚老師主要負(fù)?責(zé)監(jiān)督、檢查、?落實(shí)考勤制度的?執(zhí)行和罰款情況?，每月月末將該?月考勤情況交給?唐國(guó)美，并報(bào)請(qǐng)?張總批示。如果?發(fā)現(xiàn)其____?情況，一次罰款?____元，兩?次及兩次以上者?，罰款____?至____元。?2.市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬華主要?負(fù)責(zé)督促市區(qū)業(yè)?務(wù)員的執(zhí)行情況?，并在業(yè)務(wù)員的?報(bào)表上簽字。如?果發(fā)現(xiàn)其___?_情況，一次罰?款____元，?兩次及兩次以上?者，罰款___?_至____元?。3.辦公室?張靜主要負(fù)責(zé)監(jiān)?督每天的打卡情?況，并在8：_?___分后匯?總當(dāng)天的考勤情?況交給姚老師。?如果發(fā)現(xiàn)其__?__情況，一次?罰款____元?，兩次及兩次以?上者，罰款__?__元。（注?：罰款所得不列?入公司的收入，?用于支持和豐富?公司員工的娛樂(lè)?文化活動(dòng)）行?政部職工考勤?制度經(jīng)典版（四?）根據(jù)《湖南?省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管?理暫行辦法》及?實(shí)驗(yàn)室發(fā)展建設(shè)?的目標(biāo)，實(shí)驗(yàn)室?實(shí)行坐班制。為?加強(qiáng)全體員工的?工作紀(jì)律，提高?工作效率和工作?質(zhì)量，鼓勵(lì)員工?出滿勤，特制定?考勤辦法如下。?一、實(shí)驗(yàn)室的?作息時(shí)間主要按?照學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定?執(zhí)行。全體員工?均需按規(guī)定打考?勤卡。1、上?下班時(shí)間進(jìn)出實(shí)?驗(yàn)室必須打卡。?每個(gè)工作日必須?打卡____次?，時(shí)間為早8：?00前、中午1?2：00下班后?、下午14：0?0前、晚17：?30-23：0?0，分別記錄員?工的上午、下午?工作時(shí)間。2?、遲到、早退也?必須打卡，對(duì)遲?到、早退沒(méi)有打?卡的，缺少打卡?記錄的半天視為?缺勤。3、工?作時(shí)間因工作需?要臨時(shí)外出（如?外出開(kāi)會(huì)、辦事?等），且在中午?（晚上）下班前?不能返回的，出?實(shí)驗(yàn)室時(shí)要打卡?，并在信息箱中?留下未能按時(shí)打?卡的原因。4?、鼓勵(lì)員工在晚?上、休息日、假?期自由加班時(shí)間?打卡，根據(jù)加班?的打卡記錄累積?自由加班時(shí)間，?自由加班時(shí)間多?被認(rèn)為是工作努?力的一種表現(xiàn)，?累積自由加班時(shí)?間每____小?時(shí)可以抵消一次?遲到或早退的記?錄。5、假期?實(shí)驗(yàn)室安排加班?的員工上下班必?須打卡，按照打?卡記錄發(fā)放加班?費(fèi)。二、考勤?記錄由辦公室按?月整理統(tǒng)計(jì)，下?月____日前?提交實(shí)驗(yàn)室主任?，作為獎(jiǎng)懲的依?據(jù)?？记诘莫?jiǎng)懲?辦法如下：1?、出滿勤者，每?月獎(jiǎng)勵(lì)____?元（簡(jiǎn)稱考勤獎(jiǎng)?），出勤情況以?打卡機(jī)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?為準(zhǔn)。2、遲?到、早退每月累?計(jì)____次者?，扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng)?____元；_?___次者，扣?考勤獎(jiǎng)____?元；____次?以上者，扣除全?部考勤獎(jiǎng)，__?__次以上另外?扣除實(shí)驗(yàn)室津貼?。3、無(wú)故曠?工半天者，扣考?勤獎(jiǎng)____元?；無(wú)故曠工__?__天者，扣除?全部考勤獎(jiǎng)，無(wú)?故曠工____?天以上者另外扣?除實(shí)驗(yàn)室津貼，?并視具體情況給?予相應(yīng)的處理。?三、因病、因?事不能上班，需?向本研究室主任?請(qǐng)假，超過(guò)__?__天不能上班?者，還需向?qū)嶒?yàn)?室主管副主任請(qǐng)?假，并報(bào)辦公室?備案。請(qǐng)病假要?提供醫(yī)院的診斷?書，請(qǐng)事假提交?請(qǐng)假條說(shuō)明情況?，得到許可后方?可按照病假、事?假處理。1、?病假在三天之內(nèi)?者不扣考勤獎(jiǎng)；?超過(guò)三天每天扣?考勤獎(jiǎng)____?元，超過(guò)七天者?，扣除全部考勤?獎(jiǎng)。2、請(qǐng)事?假一天以內(nèi)不扣?考勤獎(jiǎng)；累計(jì)超?過(guò)二天者每天扣?考勤獎(jiǎng)____?元，累計(jì)超過(guò)七?天者，扣除全部?考勤獎(jiǎng)。四、?出差或出外辦事?等情況需在事前?、事后或每月底?前將出差往返時(shí)?間、其它情況說(shuō)?明，經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)?（研究室主任、?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）簽?字認(rèn)可后，在辦?公室提交考勤記?錄前送交辦公室?登記備案，如不?加以說(shuō)明則按事?假處理。有課不?能按時(shí)打卡的，?由辦公室按課表?進(jìn)行核實(shí)，如果?課表發(fā)生變動(dòng)（?授課教師、授課?時(shí)間等），需自?行向辦公室說(shuō)明?情況。中午因公?務(wù)不離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室?者也必須打卡，?但可連續(xù)打卡兩?次（間隔在__?__分鐘以上）?。五、由行政?副主任在每月第?一周的實(shí)驗(yàn)室行?政例會(huì)上公布考?勤情況，對(duì)出滿?勤的員工、累計(jì)?加班時(shí)間長(zhǎng)的前?幾名員工給予表?揚(yáng)，對(duì)遲到早退?記錄多、曠工記?錄多的員工給予?警示。不定期在?實(shí)驗(yàn)室公示板或?實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站上公?布考勤情況。?六、嚴(yán)禁相互代?替打卡，如發(fā)現(xiàn)?，替代者和持卡?者都給予扣除當(dāng)?月考勤獎(jiǎng)的處分?，并在全室通報(bào)?批評(píng)，同時(shí)視具?體情況做相應(yīng)處?理。七、考勤?結(jié)果作為評(píng)價(jià)員?工勞動(dòng)態(tài)度、申?報(bào)各種獎(jiǎng)勵(lì)與榮?譽(yù)稱號(hào)、個(gè)人年?終考核結(jié)果、發(fā)?放其它獎(jiǎng)金的參?考依據(jù)。職工?考勤制度經(jīng)典版?（五）根據(jù)《?湖南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)?室管理暫行辦法?》及實(shí)驗(yàn)室發(fā)展?建設(shè)的目標(biāo)，實(shí)?驗(yàn)室實(shí)行坐班制?。為加強(qiáng)全體員?工的工作紀(jì)律，?提高工作效率和?工作質(zhì)量，鼓勵(lì)?員工出滿勤，特?制定考勤辦法如?下。一、實(shí)驗(yàn)?室的作息時(shí)間主?要按照學(xué)校統(tǒng)一?規(guī)定執(zhí)行。全體?員工均需按規(guī)定?打考勤卡。1?、上下班時(shí)間進(jìn)?出實(shí)驗(yàn)室必須打?卡。每個(gè)工作日?必須打卡___?_次，時(shí)間為早?8：00前、中?午12：00下?班后、下午14?：00前、晚1?7：30-23?：00，分別記?錄員工的上午、?下午工作時(shí)間。?2、遲到、早?退也必須打卡，?對(duì)遲到、早退沒(méi)?有打卡的，缺少?打卡記錄的半天?視為缺勤。3?、工作時(shí)間因工?作需要臨時(shí)外出?（如外出開(kāi)會(huì)、?辦事等），且在?中午（晚上）下?班前不能返回的?，出實(shí)驗(yàn)室時(shí)要?打卡，并在信息?箱中留下未能按?時(shí)打卡的原因。?4、鼓勵(lì)員工?在晚上、休息日?、假期自由加班?時(shí)間打卡，根據(jù)?加班的打卡記錄?累積自由加班時(shí)?間，自由加班時(shí)?間多被認(rèn)為是工?作努力的一種表?現(xiàn)，累積自由加?班時(shí)間每___?_小時(shí)可以抵消?一次遲到或早退?的記錄。5、?假期實(shí)驗(yàn)室安排?加班的員工上下?班必須打卡，按?照打卡記錄發(fā)放?加班費(fèi)。二、?考勤記錄由辦公?室按月整理統(tǒng)計(jì)?，下月____?日前提交實(shí)驗(yàn)室?主任，作為獎(jiǎng)懲?的依據(jù)?？记诘?獎(jiǎng)懲辦法如下：?1、出滿勤者?，每月獎(jiǎng)勵(lì)__?__元（簡(jiǎn)稱考?勤獎(jiǎng)），出勤情?況以打卡機(jī)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。2?、遲到、早退每?月累計(jì)____?次者，扣當(dāng)月考?勤獎(jiǎng)____元?；____次者?，扣考勤獎(jiǎng)__?__元；___?_次以上者，扣?除全部考勤獎(jiǎng)，?____次以上?另外扣除實(shí)驗(yàn)室?津貼。3、無(wú)?故曠工半天者，?扣考勤獎(jiǎng)___?_元；無(wú)故曠工?____天者，?扣除全部考勤獎(jiǎng)?，無(wú)故曠工__?__天以上者另?外扣除實(shí)驗(yàn)室津?貼，并視具體情?況給予相應(yīng)的處?理。三、因病?、因事不能上班?，需向本研究室?主任請(qǐng)假，超過(guò)?____天不能?上班者，還需向?實(shí)驗(yàn)室主管副主?任請(qǐng)假，并報(bào)辦?公室備案。請(qǐng)病?假要提供醫(yī)院的?診斷書，請(qǐng)事假?提交請(qǐng)假條說(shuō)明?情況，得到許可?后方可按照病假?、事假處理。?1、病假在三天?之內(nèi)者不扣考勤?獎(jiǎng)；超過(guò)三天每?天扣考勤獎(jiǎng)__?__元，超過(guò)七?天者，扣除全部?考勤獎(jiǎng)。2、?請(qǐng)事假一天以內(nèi)?不扣考勤獎(jiǎng)；累?計(jì)超過(guò)二天者每?天扣考勤獎(jiǎng)__?__元，累計(jì)超?過(guò)七天者，扣除?全部考勤獎(jiǎng)。?四、出差或出外?辦事等情況需在?事前、事后或每?月底前將出差往?返時(shí)間、其它情?況說(shuō)明，經(jīng)相應(yīng)?領(lǐng)導(dǎo)（研究室主?任、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?）簽字認(rèn)可后，?在辦公室提交考?勤記錄前送交辦?公室登記備案，?如不加以說(shuō)明則?按事假處理。有?課不能按時(shí)打卡?的，由辦公室按?課表進(jìn)行核實(shí)，?如果課表發(fā)生變?動(dòng)（授課教師、?授課時(shí)間等），?需自行向辦公室?說(shuō)明情況。中午?因公務(wù)不離開(kāi)實(shí)?驗(yàn)室者也必須打?卡，但可連續(xù)打?卡兩次（間隔在?____分鐘以?上）。五、由?行政副主任在每?月第一周的實(shí)驗(yàn)?室行政例會(huì)上公?布考勤情況，對(duì)?出滿勤的員工、?累計(jì)加班時(shí)間長(zhǎng)?的前幾名員工給?予表?yè)P(yáng)，對(duì)遲到?早退記錄多、曠?工記錄多的員工?給予警示。不定?期在實(shí)驗(yàn)室公示?板或?qū)嶒?yàn)室網(wǎng)站?上公布考勤情況?。六、嚴(yán)禁相?互代替打卡，如?發(fā)現(xiàn)，替代者和?持卡者都給予扣?除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)的?處分，并在全室?通報(bào)批評(píng)，同時(shí)?視具體情況做相?應(yīng)處理。七、?考勤結(jié)果作為評(píng)?價(jià)員工勞動(dòng)態(tài)度?、申報(bào)各種獎(jiǎng)勵(lì)?與榮譽(yù)稱號(hào)、個(gè)?人年終考核結(jié)果?、發(fā)放其它獎(jiǎng)金?的參考依據(jù)。?職工考勤制度經(jīng)?典版（六）為?加強(qiáng)教職工出勤?管理，規(guī)范教職?工工作行為，提?高工作效率，特?制定教職工考勤?制度?！?、考?勤辦法：1、?考勤實(shí)行每天兩?次簽到，兩次簽?退制度，由校委?會(huì)成員輪流值班?。2、考勤值?班成員須提前半?小時(shí)到崗，因事?必須自行提前調(diào)?換，不得空崗。?二、請(qǐng)假規(guī)定?：1、半天以?內(nèi)由分管校長(zhǎng)批?準(zhǔn)，一天以上由?校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并填?寫請(qǐng)假條交辦公?室。2、經(jīng)學(xué)?校批準(zhǔn)參加外出?活動(dòng)的教職工按?出勤對(duì)待；函授?、自學(xué)學(xué)員的面?授考試按出勤對(duì)?待（時(shí)間以通知?為準(zhǔn)），但扣出?勤獎(jiǎng)，不扣量化?分；幼兒在哺乳?期的老師（小孩?周歲以下）每天?____小時(shí)哺?乳時(shí)間，在不影?響工作的前提下?，自己確定哺乳?時(shí)間，影響工作?的按曠工處理。?3、產(chǎn)假扣除?相應(yīng)天數(shù)的總量?化分，不參加任?何先進(jìn)的評(píng)選；?晚婚假期只扣出?勤獎(jiǎng)，不扣量化?分三、出勤紀(jì)?律：1、全體?教職工要按規(guī)定?時(shí)間到校、離校?。工作時(shí)間內(nèi)不?準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位?；未經(jīng)請(qǐng)假，出?現(xiàn)空崗、離崗、?私自外出、不?按時(shí)上課或未經(jīng)?批準(zhǔn)私自調(diào)課者?，按曠課、曠工?處理。2、教?職工在上班期間?，不得從事與本?職工作無(wú)關(guān)的活?動(dòng)，不準(zhǔn)帶孩子?上班、開(kāi)會(huì)。?3、教職工因病?因事必須提前請(qǐng)?假，確需特殊情?況不能當(dāng)面請(qǐng)假?的，須先通過(guò)電?話請(qǐng)假，事后補(bǔ)?辦請(qǐng)假條。不請(qǐng)?假者視為曠工。?4、簽到，男?教師____周?歲以上（含__?__周歲），女?____周歲以?上（含____?周歲）晚半小時(shí)?簽到算全勤。不?簽到者提出申請(qǐng)?，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)每?天享受____?元出勤獎(jiǎng)，量化?分按滿分的__?__%計(jì)算，記?入個(gè)人量化成績(jī)?。四、出勤獎(jiǎng)?懲：1、出勤?____天獎(jiǎng)勵(lì)?____元，每?月按實(shí)際出勤天?數(shù)計(jì)算。2、?每學(xué)期假期超過(guò)?四天者，遲到早?退者按實(shí)際時(shí)間?計(jì)算。事假一天?扣____元：?病假一天扣__?__元；婚假、?產(chǎn)假、面授、考?試每天扣___?_元：遲到、早?退一次（___?_分鐘內(nèi)）各扣?____元，遲?到、早退達(dá)1課?時(shí)以上者，每次?扣____元：?集體會(huì)議、活動(dòng)?分開(kāi)始、結(jié)束兩?次點(diǎn)名，遲到、?早退每次各扣_?___元，曠會(huì)?一次扣____?元，請(qǐng)會(huì)假扣_?___元，病假?扣____元。?出勤獎(jiǎng)每學(xué)期兌?現(xiàn)____次，?按累計(jì)扣除，扣?完該學(xué)期為止。?3、請(qǐng)假累計(jì)?____小時(shí)，?按請(qǐng)假一天計(jì)算?，事假全年超過(guò)?____周，病?假超過(guò)____?周，病事假合計(jì)?超過(guò)____周?者，不參加全年?任何級(jí)別的評(píng)先?樹(shù)優(yōu)，年度考核?不得評(píng)為優(yōu)秀。?（晚婚、函授、?自學(xué)考試時(shí)間?不計(jì)在內(nèi)）。?4、事假、病假?每學(xué)期不超過(guò)_?___天，不扣?出勤獎(jiǎng)，不扣量?化分。五、出?勤量化：正常?上班時(shí)間內(nèi)，全?年假期累計(jì)不超?過(guò)____天，?按全勤計(jì)算，得?____分。?1、全年假期累?計(jì)超過(guò)____?天，事假每多_?___天扣__?__分，病假扣?____分，會(huì)?假一次扣___?_分，每多一天?者累計(jì)扣分。?2、遲到、早退?一次分別扣__?__分（以__?__分鐘為限）?。3、曠課一?節(jié)扣____分?，曠課一天扣_?___分。教研?活動(dòng)、集體會(huì)議?等活動(dòng)按___?_節(jié)課計(jì)算。?六、說(shuō)明：1?、考勤實(shí)行累計(jì)?分，扣完該項(xiàng)賦?分為止。2、?病假必須提前說(shuō)?明，事后提供診?斷、治療的相關(guān)?材料；否則按事?假對(duì)待。職工?考勤制度經(jīng)典版?（七）根據(jù)《?____省重點(diǎn)?實(shí)驗(yàn)室管理暫行?辦法》及實(shí)驗(yàn)室?發(fā)展建設(shè)的目標(biāo)?，實(shí)驗(yàn)室實(shí)行坐?班制。為加強(qiáng)全?體員工的工作紀(jì)?律，提高工作效?率和工作質(zhì)量，?鼓勵(lì)員工出滿勤?，特制定考勤辦?法如下。一、?實(shí)驗(yàn)室的作息時(shí)?間主要按照學(xué)校?統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。?全體員工均需按?規(guī)定打考勤卡。?1、上下班時(shí)?間進(jìn)出實(shí)驗(yàn)室必?須打卡。每個(gè)工?作日必須打卡_?___次，時(shí)間?為早8：00前?、中午12：0?0下班后、下午?14：00前、?晚17：30-?23：00，分?別記錄員工的上?午、下午工作時(shí)?間。2、遲到?、早退也必須打?卡，對(duì)遲到、早?退沒(méi)有打卡的，?缺少打卡記錄的?半天視為缺勤。?3、工作時(shí)間?因工作需要臨時(shí)?外出（如外出開(kāi)?會(huì)、辦事等），?且在中午（晚上?）下班前不能返?回的，出實(shí)驗(yàn)室?時(shí)要打卡，并在?信息箱中留下未?能按時(shí)打卡的原?因。4、鼓勵(lì)?員工在晚上、休?息日、假期自由?加班時(shí)間打卡，?根據(jù)加班的打卡?記錄累積自由加?班時(shí)間，自由加?班時(shí)間多被認(rèn)為?是工作努力的一?種表現(xiàn)，累積自?由加班時(shí)間每_?___小時(shí)可以?抵消一次遲到或?早退的記錄。?5、假期實(shí)驗(yàn)室?安排加班的員工?上下班必須打卡?，按照打卡記錄?發(fā)放加班費(fèi)。?二、考勤記錄由?辦公室按月整理?統(tǒng)計(jì)，下月__?__日前提交實(shí)?驗(yàn)室主任，作為?獎(jiǎng)懲的依據(jù)?？?勤的獎(jiǎng)懲辦法如?下：1、出滿?勤者，每月獎(jiǎng)勵(lì)?____元（簡(jiǎn)?稱考勤獎(jiǎng)），出?勤情況以打卡機(jī)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。?2、遲到、早?退每月累計(jì)__?__次者，扣當(dāng)?月考勤獎(jiǎng)___?_元；____?次者，扣考勤獎(jiǎng)?____元；_?___次以上者?，扣除全部考勤?獎(jiǎng)，____次?以上另外扣除實(shí)?驗(yàn)室津貼。3?、無(wú)故曠工半天?者，扣考勤獎(jiǎng)_?___元；無(wú)故?曠工____天?者，扣除全部考?勤獎(jiǎng)，無(wú)故曠工?____天以上?者另外扣除實(shí)驗(yàn)?室津貼，并視具?體情況給予相應(yīng)?的處理。三、?因病、因事不能?上班，需向本研?究室主任請(qǐng)假，?超過(guò)____天?不能上班者，還?需向?qū)嶒?yàn)室主管?副主任請(qǐng)假，并?報(bào)辦公室備案。?請(qǐng)病假要提供醫(yī)?院的診斷書，請(qǐng)?事假提交請(qǐng)假條?說(shuō)明情況，得到?許可后方可按照?病假、事假處理?。1、病假在?三天之內(nèi)者不扣?考勤獎(jiǎng)；超過(guò)三?天每天扣考勤獎(jiǎng)?____元，超?過(guò)七天者，扣除?全部考勤獎(jiǎng)。?2、請(qǐng)事假一天?以內(nèi)不扣考勤獎(jiǎng)?；累計(jì)超過(guò)二天?者每天扣考勤獎(jiǎng)?____元，累?計(jì)超過(guò)七天者，?扣除全部考勤獎(jiǎng)?。四、出差或?出外辦事等情況?需在事前、事后?或每月底前將出?差往返時(shí)間、其?它情況說(shuō)明，經(jīng)?相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)（研究?室主任、項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人）簽字認(rèn)可?后，在辦公室提?交考勤記錄前送?交辦公室登記備?案，如不加以說(shuō)?明則按事假處理?。有課不能按時(shí)?打卡的，由辦公?室按課表進(jìn)行核?實(shí)，如果課表發(fā)?生變動(dòng)（授課教?師、授課時(shí)間等?），需自行向辦?公室說(shuō)明情況。?中午因公務(wù)不離?開(kāi)實(shí)驗(yàn)室者也必?須打卡，但可連?續(xù)打卡兩次（間?隔在____分?鐘以上）。五?、由行政副主任?在每月第一周的?實(shí)驗(yàn)室行政例會(huì)?上公布考勤情況?，對(duì)出滿勤的員?工、累計(jì)加班時(shí)?間長(zhǎng)的前幾名員?工給予表?yè)P(yáng)，對(duì)?遲到早退記錄多?、曠工記錄多的?員工給予警示。?不定期在實(shí)驗(yàn)室?公示板或?qū)嶒?yàn)室?網(wǎng)站上公布考勤?情況。六、嚴(yán)?禁相互代替打卡?，如發(fā)現(xiàn)，替代?者和持卡者都給?予扣除當(dāng)月考勤?獎(jiǎng)的處分，并在?全室通報(bào)批評(píng)，?同時(shí)視具體情況?做相應(yīng)處理。?七、考勤結(jié)果作?為評(píng)價(jià)員工勞動(dòng)?態(tài)度、申報(bào)各種?獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)稱號(hào)?、個(gè)人年終考核?結(jié)果、發(fā)放其它?獎(jiǎng)金的參考依據(jù)?。職工考勤制?度經(jīng)典版（八）?為了加強(qiáng)公司?的勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)?范公司職工的出?勤考核行為，特?制定本制度，望?遵照?qǐng)?zhí)行。一?、公司人力資源?部對(duì)公司各單位?員工的出勤情況?負(fù)總責(zé)，同時(shí)擁?有一定的獎(jiǎng)罰權(quán)?。二、各單位?主管對(duì)所在單位?員工的出勤情況?負(fù)責(zé)，可指定專?人堅(jiān)持考核，月?末將考勤表及匯?總表上報(bào)人力資?源部，資源部將?全公司考勤匯總?后報(bào)總經(jīng)理審閱?，財(cái)務(wù)部具體執(zhí)?行。細(xì)則如下?。一般職工休假?兩天以內(nèi)的，由?其主管審批；兩?天以上三天以內(nèi)?的，由其主管副?總審批；三天以?上須報(bào)總經(jīng)理審?批。主管級(jí)休假?兩天以內(nèi)的，由?其副總審批；兩?天以上的，須報(bào)?總經(jīng)理審批。副?總休假一天以內(nèi)?，報(bào)常務(wù)副總審?批；一天以上須?報(bào)總經(jīng)理審批。?凡需請(qǐng)假人員在?請(qǐng)假前必須先辦?理請(qǐng)假手續(xù)，回?來(lái)后要及時(shí)辦理?銷假手續(xù)，以免?引起不必要的誤?會(huì)。三、公司?員工休假將參照?國(guó)家的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。即分為曠?工、病假、事假?、產(chǎn)假、探親假?、婚假、喪假等?，具體實(shí)施細(xì)則?見(jiàn)附件。四、?人力資源部每月?對(duì)員工的出勤考?核情況進(jìn)行公布?，可考慮實(shí)施出?勤獎(jiǎng)；對(duì)各單位?的出勤情況也將?納入年度考核目?標(biāo)，并直接影響?單位的獎(jiǎng)金等收?入。希望各單?位接到本制度后?，組織本單位人?員認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)?宣貫，并將意見(jiàn)?及建議及時(shí)上報(bào)?人力資源部，以?便改進(jìn)公司工作?。職工考勤制?度經(jīng)典版（九）?為加強(qiáng)教職工?出勤管理，規(guī)范?教職工工作行為?，提高工作效率?，特制定教職工?考勤制度。—?、考勤辦法：?1、考勤實(shí)行每?天兩次簽到，兩?次簽退制度，由?校委會(huì)成員輪流?值班。2、考?勤值班成員須提?前半小時(shí)到崗，?因事必須自行提?前調(diào)換，不得空?崗。二、請(qǐng)假?規(guī)定：1、半?天以內(nèi)由分管校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以?上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，?并填寫請(qǐng)假條交?辦公室。2、?經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加?外出活動(dòng)的教職?工按出勤對(duì)待；?函授、自學(xué)學(xué)員?的面授考試按出?勤對(duì)待（時(shí)間以?通知為準(zhǔn)），但?扣出勤獎(jiǎng)，不扣?量化分；幼兒在?哺乳期的老師（?小孩周歲以下）?每天____小?時(shí)哺乳時(shí)間，在?不影響工作的前?提下，自己確定?哺乳時(shí)間，影響?工作的按曠工處?理。3、產(chǎn)假?扣除相應(yīng)天數(shù)的?總量化分，不參?加任何先進(jìn)的評(píng)?選；晚婚假期只?扣出勤獎(jiǎng)，不扣?量化分三、出?勤紀(jì)律：1、?全體教職工要按?規(guī)定時(shí)間到校、?離校。工作時(shí)間?內(nèi)不準(zhǔn)擅自離開(kāi)?崗位；未經(jīng)請(qǐng)假?，出現(xiàn)空崗、離?崗、私自外出、?不按時(shí)上課或?未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)?課者，按曠課、?曠工處理。2?、教職工在上班?期間，不得從事?與本職工作無(wú)關(guān)?的活動(dòng)，不準(zhǔn)帶?孩子上班、開(kāi)會(huì)?。3、教職工?因病因事必須提?前請(qǐng)假，確需特?殊情況不能當(dāng)面?請(qǐng)假的，須先通?過(guò)電話請(qǐng)假，事?后補(bǔ)辦請(qǐng)假條。?不請(qǐng)假者視為曠?工。4、簽到?，男教師___?_周歲以上（含?____周歲）?，女____周?歲以上（含__?__周歲）晚半?小時(shí)簽到算全勤?。不簽到者提出?申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批?準(zhǔn)每天享受__?__元出勤獎(jiǎng)，?量化分按滿分的?____%計(jì)算?，記入個(gè)人量化?成績(jī)。四、出?勤獎(jiǎng)懲：1、?出勤____天?獎(jiǎng)勵(lì)____元?，每月按實(shí)際出?勤天數(shù)計(jì)算。?2、每學(xué)期假期?超過(guò)四天者，遲?到早退者按實(shí)際?時(shí)間計(jì)算。事假?一天扣____?元：病假一天扣?____元；婚?假、產(chǎn)假、面授?、考試每天扣_?___元：遲到?、早退一次（_?___分鐘內(nèi)）?各扣____元?，遲到、早退達(dá)?____課時(shí)以?上者，每次扣_?___元：__?__會(huì)議、活動(dòng)?分開(kāi)始、結(jié)束兩?次點(diǎn)名，遲到、?早退每次各扣_?___元，曠會(huì)?一次扣____?元，請(qǐng)會(huì)假扣_?___元，病假?扣____元。?出勤獎(jiǎng)每學(xué)期兌?現(xiàn)____次，?按累計(jì)扣除，扣?完該學(xué)期為止。?3、請(qǐng)假累計(jì)?____小時(shí)，?按請(qǐng)假一天計(jì)算?，事假全年超過(guò)?____周，病?假超過(guò)____?周，病事假合計(jì)?超過(guò)____周?者，不參加全年?任何級(jí)別的評(píng)先?樹(shù)優(yōu)，年度考核?不得評(píng)為優(yōu)秀。?（晚婚、函授、?自學(xué)考試時(shí)間?不計(jì)在內(nèi)）。?4、事假、病假?每學(xué)期不超過(guò)_?___天，不扣?出勤獎(jiǎng)，不扣量?化分。五、出?勤量化：正常?上班時(shí)間內(nèi)，全?年假期累計(jì)不超?過(guò)____天，?按全勤計(jì)算，得?____分。?1、全年假期累?計(jì)超過(guò)____?天，事假每多_?___天扣__?__分，病假扣?____分，會(huì)?假一次扣___?_分，每多一天?者累計(jì)扣分。?2、遲到、早退?一次分別扣__?__分（以__?__分鐘為限）?