公司各種管理制度樣本（二篇）

第11頁共11頁公司各種管理制?度樣本一、總?則1.為了確?保生產(chǎn)秩序，保?證生產(chǎn)車間各項?工作順利開展，?營造良好的工作?環(huán)境，促進(jìn)本廠?發(fā)展，結(jié)合本廠?生產(chǎn)車間實際情?況，特制定本制?度。2.本制?度實用于本廠全?體人員，具體包?括車間管理人員?及作業(yè)人員。?二、人員管理?1.車間全體人?員必須遵守上下?班作息時間，按?時上下班;（如?：車間開早__?__有車間人員?提前____分?鐘到，主管主持?）;考勤制度，?上午：8：00?-12：00;?下午：14：0?0-18：00?：晚上：19：?00-22：0?0;每月廠長根?據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度安排?公休一天;2?.車間員工必須?服從合理工作安?排，盡職盡責(zé)做?好本職工作，不?得疏忽或拒絕管?理人員命令或工?作安排;3.?全體車間人員必?須按要求佩帶工?牌，不得穿拖鞋?進(jìn)入車間;4?.車間人員在工?作期間不得做與?工作無關(guān)的事，?例如吃東西，聊?天，聽歌，離崗?等行為，吸煙要?到廠指定區(qū)域;?5.對惡意破?壞工廠財產(chǎn)的行?為或盜竊行為，?不論大小一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，一律交總經(jīng)?辦嚴(yán)厲處理;?6.車間人員如?因特殊情況需要?請假，應(yīng)按廠請?假程序向各級主?管申請，得到批?準(zhǔn)方可離開.?7.工作時間內(nèi)?，倡導(dǎo)全體人員?說普通話，禁止?拉幫結(jié)伙.三?、作業(yè)管理1?.車間嚴(yán)格按生?產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根?據(jù)車間設(shè)備和人?員精心____?生產(chǎn);2.生?產(chǎn)流通確認(rèn)以后?，任何人不得隨?意更改，如在作?業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯?誤，應(yīng)立即停止?生產(chǎn)，并向負(fù)責(zé)?人報告研究處理?;3.車間人?員每日上崗前必?須將所操作設(shè)備?及工作區(qū)域進(jìn)行?清理，保證工序?內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，通?道或公共區(qū)域主?管安排人員協(xié)調(diào)?清理;5.生?產(chǎn)過程中好壞物?料必須分清楚，?并要做出明顯的?標(biāo)記，不能混料?.在生產(chǎn)過程中?要注意節(jié)約用料?，不得隨意亂扔?物料，工具，移?交物料要交際協(xié)?調(diào)好，標(biāo)示醒目?;6.車間人?員下班時，要清?理好自己的工作?太面，做好設(shè)備?保養(yǎng)工作.最后?離開車間要將門?窗，電源關(guān)閉，?若發(fā)生意外事故?，將追究最后離?開者的責(zé)任以及?生產(chǎn)主管的責(zé)任?.7.車間人?員嚴(yán)格按工藝規(guī)?程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行操作，擅?自更改生產(chǎn)工藝?造成品質(zhì)問題，?由作業(yè)人員自行?承擔(dān)責(zé)任.四?、生產(chǎn)現(xiàn)場物品?擺放及清潔衛(wèi)生?1.原材料直?接放置到生產(chǎn)現(xiàn)?場的，倉管員必?須按規(guī)定的位置?并擺放整齊，標(biāo)?示清晰;各生產(chǎn)?現(xiàn)場原材料保管?和適用，由該現(xiàn)?場直接管理人員?或該工序直接操?作使用員工直接?保管和維護(hù)，不?得隨意放置物品?。2.生產(chǎn)現(xiàn)?場均為設(shè)定作業(yè)?區(qū)，員工不得隨?意到非作業(yè)區(qū)作?業(yè)，特殊情況需?要借用場地，應(yīng)?請示批準(zhǔn)。_?___包裝好的?產(chǎn)品應(yīng)放置在暫?放區(qū)內(nèi)，標(biāo)示明?確，以便檢查驗?收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ遥?搬運方便，防止?在使用型號，規(guī)?格時拿錯。4?每日在清理現(xiàn)場?時必須將不能回?收的廢物及時放?到垃圾桶或外面?的垃圾堆里，現(xiàn)?場清理余料時，?將有用的余料清?理出來，能及時?合理分配使用。?5.若在清理?現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)價?值較高或良性物?品，從重處罰。?五、工程技術(shù)?人員（出模師）?評審1.工程?技術(shù)自行設(shè)計，?放樣品經(jīng)過第一?次評審不合格，?修改后第二次評?審仍不合格的，?罰款____元?;2.工程技?術(shù)放樣品評審合?格后，投入生產(chǎn)?，未將生產(chǎn)資料?傳達(dá)給相應(yīng)的部?門一次罰款__?__元。（例如?：效果圖，模板?，模板臺帳，材?料清單，工藝流?程，以及技術(shù)指?導(dǎo)性文件等）?六、本廠物料管?理單據(jù)的使用?1.本廠生產(chǎn)用?物品，半產(chǎn)品，?成品以及派工單?所使用表格均要?填寫生產(chǎn)編號;?2.要填寫生?產(chǎn)編號的表格如?下：《申購單?》《采購單》《?進(jìn)倉單》《領(lǐng)料?單》《退倉單》?《生產(chǎn)日報表》?《員工派工單》?《成品入庫單》?《不合格處置報?告》《工序檢驗?報告》《產(chǎn)品交?接單》《來料檢?驗報告》，質(zhì)量?記錄不真實，統(tǒng)?計錯誤，造成損?失的從嚴(yán)懲處，?每次處罰___?_元。公司管?理制度（五）?公司各種管理?制度樣本（二）?第一章總則?1.為全面建立?現(xiàn)代化管理制度?、健全工作體制?，現(xiàn)以勞動簽約?及有訂立本規(guī)則?，凡本廠所屬員?工都應(yīng)該自覺遵?守本規(guī)則。2?.因業(yè)務(wù)需要而?延聘的特約人員?，技術(shù)、管理顧?問及定期簽約人?員（簽約書中另?有規(guī)定的除外）?，也應(yīng)自覺遵守?本規(guī)則（本規(guī)則?所稱的員工是指?本廠正式錄用的?員工及試用期的?新招進(jìn)實習(xí)員工?本公司）。3?.本規(guī)則如果發(fā)?生異議，將提交?本廠高級行政同?事商討。如果還?無法解決，由本?廠報請主管機關(guān)?解釋、處理。?4.合同期定為?一年，每個員工?均需訂合同。合?同期滿要辭工的?員工要提前一個?月通知廠方，如?果某些職位會造?成影響廠方生產(chǎn)?的，要等廠方招?到人頂替此職位?時才能離廠。辭?職人員工資隨糧?期領(lǐng)取。如每月?____號發(fā)工?資，而____?號是休息假期，?則發(fā)工資日期為?下一個工作天。?第二章廠規(guī)守?則1.員工應(yīng)?自覺遵守本廠的?一切規(guī)章制度，?服從各級主管人?員的合理安排，?而各級主管人員?必須認(rèn)真、耐心?教導(dǎo)其它員工?2.各員工對內(nèi)?須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作?、愛惜公物、減?少損耗、提高產(chǎn)?品質(zhì)量、增創(chuàng)新?產(chǎn)值;對外應(yīng)保?守業(yè)務(wù)上的__?__。3.員?工為事均應(yīng)循級?而上，不得越級?呈報，但緊急或?特別情況下不在?此限。4.員?工非經(jīng)本廠書面?同意，不得在外?兼任與本廠業(yè)務(wù)?有關(guān)的職位，不?得以自己及他人?名義經(jīng)營與本廠?相同的經(jīng)營項目?，不得利用職權(quán)?之便謀取自己或?他人之利，不可?接受回扣及其它?不法收入。5?.員工在工用時?間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不?得擅自離開工作?崗位;除業(yè)務(wù)需?要外不得私用本?廠電話。6.?員工未經(jīng)批準(zhǔn)不?得把親友帶入工?廠或宿舍。7?.員工不得攜帶?____、彈藥?、刀具、攝影機?、____及與?生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)?的物品進(jìn)廠或宿?舍。8.員工?未經(jīng)批準(zhǔn)，不得?私自攜帶公共財?物出廠，私有物?品攜帶出廠應(yīng)向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放?行證方可攜帶出?廠。9.員工?上班時必須佩帶?崗位證進(jìn)入車間?。10.上班?時間嚴(yán)禁吵鬧、?喧嘩、打瞌睡及?閱讀與業(yè)務(wù)工作?無關(guān)的書刊。?11.講衛(wèi)生，?不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔?雜物、不準(zhǔn)隨地?吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)?生紙以外的雜紙?上廁所。12?.嚴(yán)禁代人打卡?或簽咭。（除加?通宵卡鐘打不到?除外，可到辦公?室簽咭）13?.所有員工不準(zhǔn)?向公司借款及預(yù)?支薪金。（特殊?用途不在此限）?14、機械設(shè)?備必須每天保養(yǎng)?，如果出現(xiàn)故障?，應(yīng)立即切斷電?源，請機修工來?修理或主管，不?能私自亂動。?15、保持廠內(nèi)?設(shè)施的整齊，不?準(zhǔn)擅自搬動固定?的車位，桌子等?廠內(nèi)的一切固定?設(shè)施。16、?嚴(yán)禁損壞工廠的?一切財物和偷盜?公司或他人的財?物。17、遵?守財務(wù)制度，不?得侵占和虧欠公?款。18、遵?紀(jì)守法，文明用?語，不惡語傷人?、搬弄是非、大?聲吵鬧。19?、嚴(yán)禁煙火，不?準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙?。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)?使用電器和生火?煮食;嚴(yán)禁留客?住宿。20、?管理人員之間應(yīng)?互相幫助，通力?合作。而每個部?門主管須管理好?自己部門員工，?不可跨越其它部?門。（除臨時調(diào)?動安排下）2?1、不得操作使?用或練習(xí)不屬于?自己使用的機器?設(shè)備，如損壞設(shè)?備和造成其它后?果，一切責(zé)任自?負(fù)。22、保?持車臺整潔，每?天開工以前必須?先擦車臺、試車?才能正式生產(chǎn)。?離開工作崗位時?要關(guān)機。23?、所有工序均要?簽上自己的工號?。不簽工號者，?取消此扎工序的?工資。如有自行?涂改，故意制造?亂飛，將作嚴(yán)肅?處理。所有改飛?均要管理人員的?簽名。第三章?雇用、調(diào)動_?___公司新進(jìn)?員工須經(jīng)篩選或?考試，并經(jīng)__?__核定才得雇?用，應(yīng)一律先經(jīng)?試用（一個月）?，試用期間，經(jīng)?考核，不合格者?不予雇用，試用?人員在試用期間?，如因志趣不合?或無法勝任工作?者可按工廠規(guī)定?辦理辭職。1?.訂立勞動契約?時隱瞞身體健康?情況、工作經(jīng)歷?、學(xué)歷、身份等?事實者，廠方將?按其情節(jié)經(jīng)重做?出處理。2.?未滿十六歲者不?符合政府用工標(biāo)?準(zhǔn)。3.新進(jìn)?員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用?后，應(yīng)于接到通?知后，按指定日?期及地點親自處?理報到手續(xù)，并?繳驗下列資料：?____人事?資料卡。4-?2.習(xí)經(jīng)歷證件?、居民____?的復(fù)印件。4?.員工有下列情?形之一者，本公?司得以民法有關(guān)?規(guī)定訴訟賠償。?5-1.侵占?或虧欠款（物）?者。5-2.?不法毀損公物者?。5-3.擅?自越權(quán)處理事務(wù)?，致工廠發(fā)生損?害者。5-4?.對本工廠負(fù)責(zé)?人、代理人及共?同工作員工（含?家屬）有不法行?為發(fā)生損害者。?5.因營運需?要及符合原則下?，調(diào)動員工工作?時不得拒絕。?6.本公司有下?列事情之一者得?經(jīng)預(yù)告，終止勞?動契約。7-?1.歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓?時。7-2.?虧損或業(yè)務(wù)緊縮?時。7-3.?業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有?減少員要之必要?，又無適當(dāng)工作?可供安置時。?7-4.從業(yè)人?員對于所擔(dān)任工?作確不勝任時。?1.員工欲終?止契約時，依本?規(guī)定預(yù)告本工廠?，并辦理離職手?續(xù)。第四章工?作時間及休息?1.本廠員工在?辦公時間內(nèi)，未?經(jīng)師傅允許不可?擅自離開工作崗?位。2.工作?時間：早上8：?00到12：0?0中午13：?30到17：3?0晚上18：?____起至2?1：30（加班?）3.遲到?2-1.上班時?間開始五分鐘以?內(nèi)者為遲到。?2-2.上班時?間開始后十五分?鐘以后遲到者工?者，領(lǐng)導(dǎo)人員有?口頭警告。3?.早退3-1?.下班時間前五?分鐘以內(nèi)提前下?班者為早退。?3-2.下班時?間二十分鐘以前?提早下班者。?4.請假4-?1.員工未經(jīng)請?假或假滯未辦理?續(xù)假而擅自不到?工者，第一次會?有口頭語警告，?再犯者會依照廠?規(guī)處罰。第五?章工資1.本?規(guī)則所稱工資，?依（勞動契約）?規(guī)定辦理。2?.員工工資采取?先勞動后領(lǐng)工資?，每月發(fā)給。?3.本廠員工之?工資發(fā)放雙方議?定，但公司有權(quán)?提前或順延，但?以不超過當(dāng)月為?準(zhǔn)。4.本廠?員工之工資分為?下列各項：4?-1.本薪或底?薪（視學(xué)識、經(jīng)?歷、技術(shù)、能力?及工作性質(zhì)而定?）。4-2.?津貼。4-3?.職務(wù)津貼或技?術(shù)津貼（依職位?或職稱分別給予?）。4-4.?全勤獎。（i）?每月沒有遲到或?早退，全月沒請?假會發(fā)給___?_.-全勤獎（?含公司規(guī)定加班?時）。（ii?）而全年每月有?全勤獎?wù)撸甑?有年終獎，年終?獎則按全勤獎總?和。4-5.?工作獎金。如計?件后超出標(biāo)準(zhǔn)會?發(fā)給獎金。標(biāo)準(zhǔn)?則按每車位每月?生產(chǎn)值，若生產(chǎn)?于$700-$?1000者，將?按工資____?%提成，而生產(chǎn)?值于$1000?以上者，將按工?資____%提?成作獎勵。第?六章請假1.?婚假。員工本人?合法報準(zhǔn)結(jié)婚者?，并已在本廠服?務(wù)三年以上者而?請婚假，本廠會?支付一周有薪假?期。____?公傷病假。經(jīng)勞?資部門確認(rèn)因公?致傷病者，其治?療期間而給予傷?病假，本廠會支?付有薪假期，而?支付有薪假期則?為住院時醫(yī)療期?。1.未住院?者全年不得超過?規(guī)定十日。2?.住院者不能超?過政府規(guī)定的醫(yī)?療期。3.超?過時效者?？赊k?停薪留職。4?.喪假。員工依?本列規(guī)定，可提?出合法證明申請?喪假，可得有薪?工資。5.父?母、配偶之喪給?予喪假。祖父母?、子女、配偶父?母之喪給予喪假?三日。6.員?工請假時，應(yīng)事?前親自以口頭或?書面敘明請假理?由及日數(shù)并附上?有關(guān)證明文件辦?理手續(xù)，方可離?開工作崗位，或?限時信函報告單?位主管代為起請?假手續(xù)。7.?凡在本廠己有懷?孕員工。本廠會?提供____天?產(chǎn)假期，并按勞?工法每月綜合計?算薪金給予生孕?員工。8.凡?在本廠已做多過?一年的員工。除?每年法定假__?__天之外，本?廠會提供多__?__天假期給員?工，薪金照發(fā)。?9.在加班趕?貨期間，員工若?須請假，必須經(jīng)?主管批準(zhǔn)后方可?離去，否則會按?不同情況下處分?。第七章飯?zhí)?、宿舍守則1?.講究衛(wèi)生，在?廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟?垃圾、隨地吐痰?、亂倒剩菜飯。?不得在沖涼房大?小便，節(jié)約用水?用電，嚴(yán)禁長明?燈、長流水現(xiàn)象?。2.每位員?工床鋪要保持整?潔，宿舍嚴(yán)禁亂?拉亂接電線，嚴(yán)?禁明火，嚴(yán)禁倒?水，不得掛濕衣?服，晾曬衣服要?在指定地方，廠?區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，?打架，不得男女?同宿及帶外人進(jìn)?廠留宿。3.?由廠方后勤安排?好床位后，不得?亂搬床位，宿舍?的鐵床不得私自?移動。晚