學(xué)習(xí)考核制度電子版（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)學(xué)習(xí)考核制度電?子版為推動(dòng)學(xué)?習(xí)熱情，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)效果檢測(cè)工作?，了解學(xué)習(xí)質(zhì)量?狀況，促進(jìn)良好?學(xué)風(fēng)的形成，深?入開(kāi)展黨紀(jì)黨規(guī)?和監(jiān)察法宣傳教?育，特制定本制?度。一、學(xué)習(xí)?內(nèi)容學(xué)___?_的路線(xiàn)方針政?策，學(xué)____?章黨規(guī)，學(xué)__?__風(fēng)廉政建設(shè)?相關(guān)理論，學(xué)習(xí)?____特色_?___。二、?學(xué)習(xí)要求成立?以單位領(lǐng)導(dǎo)班子?為核心的學(xué)習(xí)領(lǐng)?導(dǎo)小組，實(shí)行個(gè)?人自學(xué)和集中學(xué)?習(xí)相結(jié)合的原則?。1、機(jī)關(guān)理?論學(xué)習(xí)分為三種?形式。一是聯(lián)合?支部干部集中學(xué)?習(xí)（理論輔導(dǎo)、?上黨課），由黨?支部負(fù)責(zé)。二是?支部大會(huì)專(zhuān)題學(xué)?習(xí)討論，由支部?書(shū)記負(fù)責(zé)。三是?各單位集中學(xué)習(xí)?，由各單位負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)。2、?堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨支部?書(shū)記學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)制?。機(jī)關(guān)支部書(shū)記?負(fù)責(zé)對(duì)支部學(xué)習(xí)?計(jì)劃安排、學(xué)習(xí)?專(zhuān)題的審定，并?主持支部的學(xué)習(xí)?。黨小組長(zhǎng)協(xié)助?支部書(shū)記做好參?加學(xué)習(xí)的人員的?召集，負(fù)責(zé)本單?位的理論學(xué)習(xí)。?3、認(rèn)真制定?學(xué)習(xí)計(jì)劃。黨支?部要根據(jù)上級(jí)_?___學(xué)習(xí)時(shí)間?、內(nèi)容的要求，?參照黨委年度學(xué)?習(xí)計(jì)劃，結(jié)合當(dāng)?前的形勢(shì)任務(wù)，?上級(jí)的會(huì)議、文?件要求及本單位?業(yè)務(wù)工作需要，?制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。?4、堅(jiān)持集中?學(xué)習(xí)制度。要堅(jiān)?持每周不少于半?天集中學(xué)習(xí)制度?，學(xué)習(xí)內(nèi)容由機(jī)?關(guān)黨支部、各單?位安排。每次集?中學(xué)習(xí)要注重有?針對(duì)性地討論一?些重要理論和實(shí)?際問(wèn)題，認(rèn)真做?好學(xué)習(xí)記錄。要?認(rèn)真檢查集中學(xué)?習(xí)的到課率。黨?支部、各單位要?認(rèn)真填寫(xiě)記錄本?。5、堅(jiān)持理?論聯(lián)系實(shí)際。要?認(rèn)真抓好個(gè)人自?學(xué)，特別是在集?中學(xué)習(xí)前按照學(xué)?習(xí)內(nèi)容先行自學(xué)?，做好發(fā)言準(zhǔn)備?。要針對(duì)工作中?的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展?調(diào)查研究，進(jìn)行?理論思考，每個(gè)?季度要撰寫(xiě)__?__篇學(xué)習(xí)體會(huì)?。6、搞好學(xué)?習(xí)的宣傳報(bào)道。?要依托簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)?刊等載體，登載?支部和個(gè)人的學(xué)?習(xí)信息、學(xué)習(xí)心?得、理論文章等?，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)?、共同提高。?7、堅(jiān)持每季度?有學(xué)習(xí)小結(jié)，年?度有學(xué)____?結(jié)。三、考核?辦法1、抽查?學(xué)習(xí)筆記，對(duì)每?次學(xué)習(xí)的筆記情?況進(jìn)行抽查，等?次分為“優(yōu)、良?、中、差”四個(gè)?檔次。2、聽(tīng)?取學(xué)員的學(xué)習(xí)匯?報(bào)，每次學(xué)習(xí)結(jié)?束后隨機(jī)抽取一?到兩名學(xué)員進(jìn)行?學(xué)習(xí)問(wèn)答和學(xué)習(xí)?心得匯報(bào)。3?、考試考核，每?一季度進(jìn)行一次?學(xué)習(xí)考試，滿(mǎn)分?一百分，六十分?以下為不合格。?四、考核獎(jiǎng)懲?1、考核分為?合格和不合格，?2、將學(xué)習(xí)考?核納入年度黨建?工作績(jī)效考核，?對(duì)學(xué)習(xí)不合格的?學(xué)員，由局領(lǐng)導(dǎo)?約談，并取消該?學(xué)員評(píng)先評(píng)優(yōu)資?格。學(xué)習(xí)考核?制度電子版（二?）為建設(shè)學(xué)習(xí)?型企業(yè)、培養(yǎng)學(xué)?習(xí)型干部、培育?學(xué)習(xí)型員工，全?面提高員工素質(zhì)?，增強(qiáng)員工的業(yè)?務(wù)技能和業(yè)務(wù)知?識(shí)，經(jīng)公司總經(jīng)?理室研究決定，?擬定公司學(xué)習(xí)考?核制度。一、?學(xué)習(xí)____：?1、公司班子?成員根據(jù)分工，?按分管部門(mén)劃分?學(xué)習(xí)小組，每次?學(xué)習(xí)以小組為單?位召集全體組員?集中學(xué)習(xí)，并由?分管副總對(duì)各小?組進(jìn)行督導(dǎo)。?2、各小組設(shè)組?長(zhǎng)一名（小組內(nèi)?的各部門(mén)負(fù)責(zé)人?每月輪換），負(fù)?責(zé)本小組的學(xué)習(xí)?安排與組員學(xué)習(xí)?情況的監(jiān)督管理?，并及時(shí)做好學(xué)?習(xí)記錄，每周報(bào)?辦公室/人力資?源部備案。二?、學(xué)習(xí)計(jì)劃：?1、學(xué)習(xí)計(jì)劃由?各小組組長(zhǎng)制定?，報(bào)分管副總核?定后，每月集中?學(xué)習(xí)次數(shù)不低于?____次，每?次學(xué)習(xí)時(shí)間不少?于____分鐘?。2、學(xué)習(xí)內(nèi)?容可以涵括業(yè)務(wù)?知識(shí)、條款、實(shí)?務(wù)、案件分析、?上級(jí)監(jiān)管文件、?時(shí)事分析等。?三、學(xué)習(xí)記錄：?1、組員在學(xué)?習(xí)時(shí)需用心做好?筆記，原則上每?月至少寫(xiě)___?_篇心得體會(huì)。?2、各小組學(xué)?習(xí)活動(dòng)由其小組?建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔?案，詳細(xì)記錄出?勤、筆記記錄、?撰寫(xiě)心得和學(xué)習(xí)?完成等情況。個(gè)?人學(xué)習(xí)檔案由?小組組長(zhǎng)指定專(zhuān)?人管理，每月交?辦公室/人力資?源部檢查。四?、學(xué)習(xí)時(shí)間：?學(xué)習(xí)時(shí)間以工余?時(shí)間為統(tǒng)計(jì)口徑?，每晚6：30?—9：00或周?末。五、參與?對(duì)象：全體員?工。六、獎(jiǎng)勵(lì)?辦法：1、每?次學(xué)習(xí)按___?_元的標(biāo)準(zhǔn)給予?學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)，考勤?由辦公室/人力?資源部根據(jù)指紋?打卡機(jī)提取的數(shù)?據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。每?月學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)最高?不超過(guò)____?元。2、每月?學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)與員工?月度學(xué)習(xí)效果相?掛鉤，考核標(biāo)準(zhǔn)?將依據(jù)各小組學(xué)?習(xí)記錄、員工學(xué)?習(xí)筆記、員工學(xué)?習(xí)心得及當(dāng)月工?作成效上的提升?進(jìn)行考核，該項(xiàng)?掛鉤考核比例占?____%。?3、原則上每月?集中學(xué)習(xí)不得少?于____次，?每月未進(jìn)行集中?學(xué)習(xí)的部門(mén)要掛?網(wǎng)通報(bào)，并扣罰?相關(guān)責(zé)任人__?__元。4、?員工每月學(xué)習(xí)時(shí)?間必須達(dá)到__?__個(gè)小時(shí)，不?滿(mǎn)____小時(shí)?不發(fā)放學(xué)習(xí)獎(jiǎng)