健身房教練部規(guī)章制度

健身房教練部規(guī)章制度1.教練員辭職1.1教練員如需辭職，應(yīng)在辭職前向部門經(jīng)理提出申請，并說明原因。1.2教練員如未在規(guī)定期限內(nèi)提出辭職申請并擅自離職，則將影響以后的就業(yè)及人事檔案。2.教練員的職責(zé)2.1教練員的工作是傳授、指導(dǎo)健身訓(xùn)練及管理會(huì)員。2.2教練員必須按規(guī)定的時(shí)間上崗，并按要求培訓(xùn)各項(xiàng)知識和技能，參加考試，達(dá)到教練員合格標(biāo)準(zhǔn)后方可上崗。2.3教練員必須為會(huì)員提供健身咨詢，并與他們保持良好的溝通和關(guān)系。2.4教練員必須了解健身器材的使用，掌握健身原理和技巧，避免出現(xiàn)人身傷害。2.5教練員要遵守部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并且要按時(shí)到課，不得遲到早退，不得擅自請假。2.6教練員必須遵守會(huì)員私人信息保密規(guī)定，不得泄漏會(huì)員信息。2.7教練員必須遵守安全操作規(guī)定，不得隨意增加或減少訓(xùn)練負(fù)荷。3.教練員的行為規(guī)范3.1教練員的形象要端莊、得體，不能穿著不得體的衣服工作。3.2教練員工作中禁止吃煙、喝酒、嚼口香糖等行為。3.3教練員在進(jìn)行教練工作時(shí)，不得穿拖鞋，穿短褲。3.4教練員要遵守休息間隙規(guī)定，不得在會(huì)員休息區(qū)吸煙、喝酒、吃零食等行為。3.5教練員要遵守會(huì)員私人信息保密規(guī)定，不得泄漏會(huì)員信息。3.6教練員在教練工作中，必須遵守規(guī)定的課程計(jì)劃和教練指導(dǎo)等方面的工作要求，不得隨意擅自改變。4.教練員的考核評估4.1教練員在崗期間，按規(guī)定進(jìn)行考核評估。4.2教練員考核評估主要包括技能操作、業(yè)務(wù)理論、業(yè)務(wù)知識、服務(wù)品質(zhì)等方面，比較全面、科學(xué)、客觀。4.3教練員考核評估分?jǐn)?shù)低于及格線的，應(yīng)被停職學(xué)習(xí)或降為助理教練。4.4教練員考核評估分?jǐn)?shù)低于及格線的，連續(xù)工作三個(gè)月未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)被解聘。5.教練員的福利待遇5.1教練員享有法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及公共福利待遇。5.2教練員進(jìn)入教練必須進(jìn)行培訓(xùn)并參加考試，合格后方可上崗。5.3教練員有公司發(fā)放的固定月薪，并享有公司制定的績效獎(jiǎng)金及其他福利待遇。6.教練員違規(guī)處理6.1對于任何一個(gè)教練員的違規(guī)行為，經(jīng)過各部門管理人員會(huì)同人事管理部門討論決定后，可以作相應(yīng)的處理，包括其志愿服務(wù)和工作崗位的撤換，停職學(xué)習(xí)和降為助理教練，被解除勞動(dòng)合同等處理。6.2如因教練員的違規(guī)行為給健身房帶來經(jīng)濟(jì)損失或者重大影響的，應(yīng)追究其責(zé)任。