設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法

設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法一、設(shè)備管理制度內(nèi)容1.設(shè)備管理制度的概述設(shè)備管理制度是指對企業(yè)中的設(shè)備進(jìn)行管理、使用、維護(hù)和更新的一套體系和行為規(guī)范，其目的在于提高設(shè)備的使用率、延長設(shè)備的壽命、保證生產(chǎn)質(zhì)量和提高生產(chǎn)效率。2.設(shè)備管理制度組成要素設(shè)備管理制度由以下要素組成：2.1設(shè)備管理責(zé)任設(shè)備管理責(zé)任應(yīng)當(dāng)落實到管理者和設(shè)備使用人員中，其中管理者應(yīng)具有相應(yīng)的管理經(jīng)驗和技能，并且要對設(shè)備進(jìn)行全面管理、協(xié)調(diào)管理，建立完善的設(shè)備管理檔案和信息系統(tǒng)，為設(shè)備的使用提供有力的保證。2.2設(shè)備使用管理設(shè)備的使用應(yīng)當(dāng)遵循一定的管理流程，包括設(shè)備使用計劃編制、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備保養(yǎng)保管規(guī)程、設(shè)備巡檢、保養(yǎng)、故障維修及備品備件管理等方面的要求，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和使用壽命。2.3設(shè)備保養(yǎng)管理設(shè)備的保養(yǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)備的使用情況制定相應(yīng)的保養(yǎng)計劃，完成潤滑、衛(wèi)生、檢查、維護(hù)、調(diào)整等工作。此外，還應(yīng)定期檢查設(shè)備使用情況，對設(shè)備進(jìn)行維修、更換等操作。2.4設(shè)備安全管理設(shè)備安全管理應(yīng)當(dāng)主要針對設(shè)備使用過程中產(chǎn)生的各種安全事故和風(fēng)險，設(shè)置設(shè)備安全使用規(guī)章制度，建立安全警示標(biāo)志標(biāo)識，實施安全技術(shù)防護(hù)措施等，預(yù)防設(shè)備安全事故的發(fā)生。3.設(shè)備管理制度執(zhí)行設(shè)備管理制度的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合國家法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并且對設(shè)備管理責(zé)任人建立要求，并實行數(shù)據(jù)采集、報表匯總、監(jiān)督檢查等管理和考核手段。二、設(shè)備管理制度考核辦法針對企業(yè)中設(shè)備管理制度的實施和效果，需要制定相應(yīng)的考核辦法來對設(shè)備管理制度進(jìn)行檢測和評價，該考核辦法包括以下內(nèi)容：1.考核組成設(shè)備管理制度考核的組成主要包括設(shè)備使用、設(shè)備維修保養(yǎng)、設(shè)備安全、設(shè)備更新等項目，其中設(shè)備使用是最為重要的部分，應(yīng)占考核總分的60%以上。2.考核評分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備管理制度考核的評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)設(shè)備管理制度要求、國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求制定，具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)針對項目的重要性、難度、表現(xiàn)等，設(shè)置不同的權(quán)重。3.考核周期和方式設(shè)備管理制度考核應(yīng)按照規(guī)定的時間周期進(jìn)行，一般考核周期為每年一次，課程考核的方式可以采取抽樣考核、專家考核、自評考核等方式，其中自評考核應(yīng)獲取管理者的認(rèn)可和簽字。4.考核結(jié)果和獎懲設(shè)備管理制度考核的結(jié)果主要以考核得分形式給出，對得分較高的部門或個人可以給予獎勵，如表揚信、獎金等，對存在問題的部門或個人，可以加強(qiáng)監(jiān)管，以及進(jìn)行技能提升和教育培訓(xùn)等方法，切實推進(jìn)企業(yè)設(shè)備管理制度的落實。三、總結(jié)綜上所述，設(shè)備管理制度內(nèi)容和考核辦法是企業(yè)設(shè)備管理工作的重要組成部分，它能夠幫助企業(yè)規(guī)范設(shè)備管理行為和提高設(shè)