職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系教學(xué)課件

時(shí)間反復(fù)無(wú)常，鼓著翅膀飛逝職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)體系2012工業(yè)衛(wèi)生工作坊中國(guó)工業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系嘉土伯中國(guó)區(qū)供應(yīng)鏈EHS團(tuán)隊(duì)2012年5月培訓(xùn)要點(diǎn)China法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)體系重點(diǎn)法規(guī)解讀中國(guó)職業(yè)衛(wèi)生法律框架China法律≯行政法規(guī)行政法部門(mén)規(guī)章規(guī)規(guī)范性文件標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)規(guī)章主管機(jī)構(gòu):標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生行政部門(mén)≥安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康法律體系基本構(gòu)成China中華人民共和國(guó)憲法職業(yè)病防治相關(guān)法律職、業(yè)病防治行政法規(guī)職業(yè)病防治規(guī)章經(jīng)我國(guó)批準(zhǔn)生效的國(guó)際條約、公約≥地方性職業(yè)病防治法規(guī)我國(guó)職業(yè)病防治相關(guān)法律China法律公布發(fā)布日期施行日期職業(yè)病防治法中華人民共和國(guó)主2001.11.272002.5.1_(2011年12月修|席令,第60號(hào)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)主1994.751995.1.1席令,第28號(hào)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)主20076292008,1.1席令,第65號(hào)安全生產(chǎn)法中華人民共和國(guó)主20026292002.11.1席令,第70號(hào)工會(huì)法1992年4月3日第七屆全國(guó)人大第五次會(huì)議通過(guò),2001年10月27日第九屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議修正我國(guó)職業(yè)病防治相關(guān)法律-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法G第四章“工作時(shí)間和休息休假”對(duì)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的休息權(quán)利,合理地安排工作時(shí)間和休息時(shí)間做出了法律規(guī)定勞動(dòng)法第六章“勞動(dòng)安全衛(wèi)生”,從六個(gè)方面規(guī)定了我國(guó)職業(yè)病防治法規(guī)的基本要求≯第七章“女職工和未成年工特殊保護(hù)”對(duì)女職工和未成年工特殊職業(yè)病防治要求做出了法律規(guī)定我國(guó)職業(yè)病防治相關(guān)法律-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同arlbergChina用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況≯用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。我國(guó)職業(yè)病防治相關(guān)法律-中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)China≯安全生產(chǎn)法對(duì)“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障”、“從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)”、“安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理”及“法律責(zé)仼”做出了基本的法律規(guī)定。在第四、五、六條明確規(guī)定冫生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作≯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法China冫職業(yè)病防治法從“前期預(yù)防”、“勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理”、“職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障”、“監(jiān)督檢查”及“法律責(zé)仼”等方面對(duì)職業(yè)病防治工作做出基本法律規(guī)定,共7章90條用人單位的職業(yè)病防治責(zé)任China用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。冫配備防護(hù)設(shè)施、治理職業(yè)危害冫工作場(chǎng)所危害評(píng)價(jià)與管理健康監(jiān)護(hù)(上崗前、在崗中、高崗時(shí)等)冫建立危害監(jiān)測(cè)和勞動(dòng)者健康檔案(記錄過(guò)往接觸史)職業(yè)病報(bào)告義務(wù)對(duì)患職業(yè)病者的救治、安置依法參加工傷勞動(dòng)保險(xiǎn)落實(shí)職業(yè)危害治理和職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)冫未成年工、女工保護(hù)謝謝！21、要知道對(duì)好事的稱(chēng)頌過(guò)于夸大，也會(huì)招來(lái)人們的反感輕蔑和嫉妒?！喔?/p>

22、業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨?！n愈

23、一切節(jié)省，歸根到底都?xì)w結(jié)為時(shí)間的節(jié)省?！R克思

24、意志命運(yùn)往往背道而馳，決心到最后會(huì)全部推倒?！勘葋?/p>

25、學(xué)習(xí)是