領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告范文（二）

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一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

作為全鄉(xiāng)黨建工作第一責(zé)任人，我將抓基層黨建作為重中之重，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

一是圍繞責(zé)任落實(shí)，積極謀劃推進(jìn)黨建工作。到xxxx鄉(xiāng)任職后，對17個(gè)村黨組織建設(shè)情況和黨建工作任務(wù)完成情況及時(shí)進(jìn)行了解掌握。建立了《黨建工作專題會(huì)議制度》，堅(jiān)持每月組織召開專題會(huì)議1次，研究部署黨建重點(diǎn)工作，完善了《黨建目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲辦法》等10項(xiàng)制度。

二是圍繞服務(wù)群眾，努力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。針對村黨組織軟弱渙散的問題，對癥下藥，選優(yōu)配強(qiáng)紅寺村村委班子，完成村委會(huì)換屆掃尾工作，接訪群眾120余人次，排查化解矛盾糾紛32件，上訪人次減少了95%；維修粉刷窯坡村辦公場所80平米。全面落實(shí)“四議兩公開”工作法，細(xì)化村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督事項(xiàng)，24個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目全部按照“四議兩公開”程序?qū)嵤?/p>

三是圍繞先鋒引領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序和標(biāo)準(zhǔn)，新發(fā)展黨員18名，其中35歲以下14人，占77%；高中以上文化程度15人，占83%，發(fā)展致富帶頭人黨員比例達(dá)80%。組織動(dòng)員42名機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到，開展義務(wù)勞動(dòng)180余人次。通過飛信平臺(tái)，定期給21名流動(dòng)黨員發(fā)送黨的知識(shí)，及時(shí)詢問了解思想狀況，督促其就近參加組織生活。對4名大學(xué)生村官和1名市選派到村掛職干部實(shí)行駐村制度、工作日志制度和定期匯報(bào)制度，并嚴(yán)格進(jìn)行考核。

四是圍繞推動(dòng)發(fā)展，不斷深化拓展載體創(chuàng)新。緊盯京蘭道路等12個(gè)全鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目，深化拓展“三爭一促”、“雙聯(lián)”等活動(dòng)，落實(shí)幫扶資金700余萬元，完成道路、陣地等惠民項(xiàng)目15個(gè)，幫助群眾解決各類問題231件。全面推行“為民服務(wù)四項(xiàng)制度”，累計(jì)為群眾辦理新農(nóng)合、低保等各類事項(xiàng)825件。

五是圍繞工作落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。在嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)撥付辦公經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，增加投入2.7萬元，用于基層黨建工作，使各村辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)達(dá)到了1.54萬元。及時(shí)足額兌現(xiàn)68.64萬元村社干部報(bào)酬待遇，為46名在村職干部購買了養(yǎng)老保險(xiǎn)。爭取資金160余萬元，新建1個(gè)村辦公樓和5個(gè)村文化活動(dòng)廣場。

二、存在的主要問題及原因分析

我雖然在抓基層黨建工作方面采取了一些措施，也取得了一些成績，但與縣委的要求相比，還存在一定差距和不足。

一是黨建工作責(zé)任落實(shí)還不到位。雖然根據(jù)全鄉(xiāng)黨建工作實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)工作機(jī)制，建立完善了《黨建工作專題會(huì)議制度》等10余項(xiàng)制度，但在具體落實(shí)上思考的比較少，投入的精力還不夠，大部分制度仍然停留在墻上、紙上，制度執(zhí)行流于形式，作用沒有充分發(fā)揮出來。

二是基層黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。由于到xxxx工作時(shí)間不長，對各村的走訪調(diào)研還不夠充分，鄉(xiāng)情村情還沒有完全掌握，特別是對個(gè)別村情比較復(fù)雜的村，調(diào)查研究的還不夠全面深入，導(dǎo)致工作中思路不寬，辦法不多，載體創(chuàng)新不夠好，效果不明顯。

三是黨員干部作風(fēng)需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。雖然進(jìn)一步嚴(yán)格了上下班、請銷假等制度，嚴(yán)肅了干部工作紀(jì)律，但工作中仍然存在緊迫感不強(qiáng)，工作節(jié)奏不夠快，辦事拖拉等現(xiàn)象，工作實(shí)效有待進(jìn)一步提高。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個(gè)第一責(zé)任人。一是思想認(rèn)識(shí)還不夠到位，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)是“硬指標(biāo)”，抓黨建是“軟任務(wù)”，造成了對抓基層黨建工作的責(zé)任落實(shí)不夠完全；二是對抓基層黨建工作還不善于用新方法來解決新問題，憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作，因循守舊，致使工作停滯不前，缺乏創(chuàng)新意識(shí)；三是個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)差，方法簡單，依法行政、依法辦事能力差，宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡泊。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將按照從嚴(yán)治黨要求，不斷細(xì)化、完善抓基層黨建工作的各項(xiàng)措施，為xxxx的發(fā)展提供組織保證。

一是不斷強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在抓落實(shí)上多下功夫，特別是在各項(xiàng)制度的落實(shí)上，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確班子成員和黨支部書記分工，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，與各村簽訂制度落實(shí)責(zé)任書，完善考核體系，確保黨建目標(biāo)和各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

二是努力加強(qiáng)工作創(chuàng)新。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，撲下身子，進(jìn)村入社，堅(jiān)持做到每年深入17個(gè)村指導(dǎo)調(diào)研工作不少于2次，全面準(zhǔn)確吃透全鄉(xiāng)情況，理順工作思路。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在積極參加中心組學(xué)習(xí)和干部理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周堅(jiān)持自學(xué)3小時(shí)，不斷提高創(chuàng)新意識(shí)，積累新方法。